工作实习报告锦集七篇例文.docx
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1、工作实习报告锦集七篇工作实习报告锦集七篇在现在社会,报告与我们愈发关系亲密,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么,报告究竟怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的工作实习报告7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。工作实习报告 篇1一周短短的六天,我在工作中收获了许多。工作让我充溢了生活,进一步“武装”自己;工作让我看到了前进的方向,让我找到了人生的目标。 我这周的主要工作是在扩张车间实习,在工作中,我学习了工作机台的基本原理,懂得了操作扩展机台,这周我学习了扩“三指套”,了解了扩“三指套”机台的特性,懂得了扩“三指套”的基本技巧。在工作中,我了解了“电缆接头”的生产过程,也知道了生产“电缆接头”
2、的基本运用成本。在周五时,车间的生产“绕管带子”的那台机台出了一些小问题,使机台无法正常生产,我与曾德长师傅学习,师傅也传授了一些基础学问,如何把“带子”对齐,在水箱该加多少的水,才能生产出所需的带子,该调多大的转速,才能生产出不同产品所需的不同带子等。本周我也面试了公司的“电工、设备维护”的岗位,我的爱好是做电工,所以学习的也是相关专业内容,我知道要做一名合格的电工,是须要具备很多学问与肯定的实力。我在校基本上都是学习理论学问,专业成果均在中上水平,但是实操还有待提高,希望公司能给我一次机会呈现自己、发挥所学的学问,我肯定会仔细学习,细致钻研,专心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习,做一
3、名“小学徒”。实习周工作报告二加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和视察,对于身处全新的环境中扑面而来的各项簇新事物还是感受颇深,现总结如下:一、本周工作简述为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加探讨18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理规范,高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井
4、然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责,有序协作我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分,各自由职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能同心同德,发挥专业所长,主动协作。3、沟通氛围融洽,无埋怨状部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经验,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,
5、尽管很努力地在完善改进,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进行品牌打造和形象宣扬,将远洋理念广泛传播,社会符号植入大众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青须要品牌的许久生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都有安排有步骤地进行下去。2、加强业务学问培训秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调管理和后勤保障,在日常工作
6、的开展过程中,需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控,也需从开发环节对公司详细业务有所驾驭,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣扬,都应建立在熟知业务状况的基础上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业基础。3、正确对待加班现象据视察,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次
7、、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作充溢酷爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不激励加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节约肯定的办公成本,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能创建更有用的价值。4、关于秘书工作秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入管理领导行程支配,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书
8、规范管理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高秘书工作的质量,详细方案有待日后工作中总结。以上是入职一周的工作汇报,不妥之处,请领导提出看法和建议。工作实习报告 篇2转瞬第一月的实习就结束了,偶准备写一份工作报告,总结一下自己在这一月里遇到的难题,解决的方法以及个人的得失,话说这也是“不幸”的开端,正好撞在了vincent热心的枪口上,于是就有了我这个csdn的blog。以下便是当时写的一个所谓的个人总结。1. 工作和学习难点:首先,遇到的难题许多,包括之前学习的sql语句,有许多看了之后不理解,甚至有些时候没有目的,分不清主次
9、;其次意识到自己数据库学问也严峻匮乏;再者接下来可能会遇到的问题就是之前没有学过关于测试的任何课程,所以确定也会有许多问题。2. 已遇问题解决方案:百度、google上找相关的例子,从levi和phile,还有vincent,得到帮助。3. 个人得失:失我不敢说,最多就是失去了一些睡懒觉的时间。收获倒是许多。首先工作上,了解了一些之前没听说的更别说用过的软件,熟识了公司所用数据库,开发环境等等,对自己的工作也越来越有激情,对自己将来的发展也有了清楚的思路。其次在人与人之间的沟通上,感谢vincent珍贵的建议,让我学会了怎么忖度自己的话语,也让我在以后的工作中能更好的和同事建立和谐的关系。同时
10、更是帮助我更好的理解学习的方法,终归工作也是学习的延长嘛。工作实习报告 篇3这次,我有幸成为到xx公司实习生的一员。之前两次实习,因为各种因素影响没有大凌丰公司进行实习。这次,我必定尽力把自己的设计做得更好。初到公司,秀姐和公司其他同事热忱的接待我们。简洁地整理下行李,安排下来就正式工作了。先进行工作车间的参观,主要是让我们更好地了解不锈钢产品的生产流程与工艺。这一部分对于我们日后设计有很大帮助。首先,这样能更好地确定设计方案能否适合生产;其次,能否有效地,限制生产成本的关键所在,譬如钢板冲压成型的配件成是铸钢成型配件的成本数倍;最终,虽然了解的不锈钢的加工工艺,其实大部分的五金工艺都大致可行
11、,可以让自己在工艺相识上有所获益。虽然未正式的公布设计详细内容。但问题已经出现了,重点是伙食问题。也许,因为广州地区与浮云的饮食习惯有所不同,饭堂的菜色,大家都好像都不太满足。另外,午饭时间经常须要长时间排队取饭,一排至少半个钟。这样对中午休息的时间受到肯定程度的影响。可喜是公司的努力,饭堂为我们15名实习生另外烧一桌饭菜,并开设小房间给我们用午饭。感谢公司对我们的支持,并经过实习期间视察,公司对我们实习生的确是优待的很。许多正式入职的文员,其实也是每天在饭堂打饭吃的,一样要排半个小时的队。实习期间正式的设计内容公布了,中式炒锅和汤锅。这个设计题目的确很难,正如秀姐和钟sir所说,在凌丰生产的
12、全部不锈钢产品中,最难设计的就是这两样了。这两样是中国家庭必备的,功能基本、而且单一,可以设计和改进的一般只有把手的配件。但是正是这样难设计才要更卖力地去设计,因为这样的市场是最大的。秀姐还希望我们能在各种条条框框下进行突破,带来更多功能上的创新。我们也知道任务很艰难,来得这里实习,就必需迎难而上,对公司负责、对学校负责、对自己负责。每天朝八晚六地工作着,数日过去,大家好像一筹莫展。不知不觉中期汇总的时间越来越迫近。作为一个大三的实习生,其实我自己感觉到压力其实很大的。这次实习一行15人,还有一部份是08级的师弟师妹和09级的两个师弟。作为实习团队中设计阅历相对比较丰富的一员,一要瞻前,做的方
13、案要比其他人好、多;又要顾后,不能多于天马行空,要符合用户须要、符合生产要求。说真的,实在忙不过来。无奈之下,只能放弃功能上的突破,在造型上下工夫,设计一系列的炒锅与汤锅。还遇上另外的问题就是分组问题了,一方面大家缺少以小组形式做设计,所以造成很多沟通上的阻隔。在整个设计过程中,小组探讨和分析归纳做得太少,结果造成大家各做各的。我这组的指导设计师是星哥,大家又因为对工作氛围的不习惯,根本不敢去找设计师探讨,担忧对设计师工作有影响。这一方面的问题在中期汇总,得到有效改善了。中期汇总会议上,秀姐与钟sir明确地指出,可以自由地让自己找寻适合自己的设计方法,工作时间可以随意地去与设计师们沟通、沟通。
14、秀姐并对设计内容进行修正,可以随意设计以不锈钢为主要材料的产品。在这里不得不说下,xx公司的企业文化,在会议上与日常工作,大家都叫秀姐、源哥、钟sir。我们只知道秀姐是产品开发与检测部的主管、钟sir是设计主管、源哥是检测的主管,他们的详细职位和职称实在不知道。不过的确整个公司的企业文化很深厚,没有什么上级对下级摆架子的状况,工作上大家都以轻松开心的心情去完成。尽管中期我们交出来的方案并不是太志向,但会议中我们对公司企业文化有新的相识,更大胆地去想去设计了。经公司的支配,去了国恩寺参观,又去了肇庆九龙湖进行拓展训练。一方面减轻了工作带来的压力,同时更好地对公司的其他员工进行沟通。简洁总结下公司
15、的设计环境,整个环境是比较轻松,以自主设计为主定期汇重方案。作为一个实习生,感觉公司的设计气氛不深厚,缺少设计的步骤和大量的设计方案。虽然每星期整个设计部都会进行会议,但感觉设计沟通不足和缺少调研。或许公司有完整的设计步骤,只是我看到了一部分;或许很多企业设计工作就是这样,是我这样一个未出茅庐的高校生想不通;又或许和老师口中的设计公司每天加班赶方案不停地修改差太远。另外一方面,就是企业和学校进行实习活动,学生可以得到实习机会、熬炼设计实力,企业可以从学生设计中找到设计灵感和方向并能宣扬企业文化。这个的确是一个双赢的活动,可是,个人感觉企业比较把重点放左后者。整个实习过程大家设计上的沟通依旧欠缺
16、,尽管在中后期有改善,但依旧不足。或许有许多缘由,最近设计部任务比较繁重、企业不希望放过多资源去培育等其他缘由。总体来说,感受企业文化足够,无论伙食和游玩,设计培训力度不足,导致工作散漫。工作实习报告 篇4一、实习目的这次实习是我们毕业前的一次综合性实习,本次实习为了拓展我们的学问面,扩大与社会的接触面,增加我们在社会竞争中的阅历,熬炼和提高我们的实力,以便在以后毕业后能真真正正走入社会,能够适应国内外的经济形势的改变,并且能够在生活与工作中很好地处理各方面的问题,学校允许我们依据自己所学的学问及爱好爱好找寻单位实习,进一步运用所学学问分析与解决实际专业问题,提高我们的实际工作实力,为毕业实习
17、和顶岗实习打下良好的基础。二、实习前的打算因为学校允许我们自己找寻实习单位,所以在实习前的一周我们不停的搜寻各方面的信息。还是找不到合适的,感觉找份好工作真的是不易。就在我们要放弃的时候,看到了川菜府酒楼的聘请信息,因为我们是实习、短期的,怕老板不用我们,于是抱着试一试的心态去了,没想到何老板进行交谈后,老板很爽快地聘用我们了。在经验过多数次找工作失败的挫折后,我们自己对自己说,这次肯定好好的做。三、实习的内容“川菜府酒楼”顾名思义,是饭店。它位于翟营南大街卓达商贸广场,规模属于中小级,一共三层楼:一楼大厅、二楼卡间、三楼雅间。大厅与卡间可坐客人一到四位,雅间可坐客人八到十四位不等。而我与小齐
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