普通员工工作述职报告通用汇总.docx
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1、普通员工工作述职报告通用一般员工工作述职报告通用(一) 一、工作绩效述职 时间过的飞速,在繁忙的工作中,在公司工作不知不觉已经将近_年了。首先,特别感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。同时,向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助。 我才能在工作上,围绕公司的中心工作,比照相关标准,严以律己,较好的完成各项公司支配的工作任务。 二、工作心得和体会 虽然始终从事房地产这个工作,但是我发觉要学习的地方还是许多,通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在较短时间内熟识了工作流程,
2、明确了工作方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。 我非常感谢公司,给了我许多的学习机会,也希望公司日后也能接着一些有些关于销售的培训工作,我希望能通过学习不同的学问,补足自己的不足之处,让自己能把销售工作做的更好。 三、关键事项 作为一名策划人员,我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标,开拓创新意识,主动的完成本职工作,做好房产策划工作,严格细致地要求自己根据公司流程中全部步骤刚好完成工作。 我很有幸的多次参加了公司安排的市场调研工作,每次我都深深的体会到终端销售的力气,也让我觉得策划并不是万能的, 四、改进思路 在这段时间里虽然做了一些工作,但仍旧存在
3、些题,主要表现在:创新精神不足,不能主动主动发挥自身聪慧才智,而是被动适应工作须要。领导交办的事情虽然都能完成,工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面,这样会造成是被动工作,减慢了工作上升到肯定高度的速度。后续工作有些做的不到位,但是,我信任在我自己不断的努力和领导的帮助下,我会尽快提升自己,避开掉一些不必要的失误发生,所以我会不断补充自己各个方面的不足之处,做好销售工作,希望能为公司带来更好的经济效益。 在今后工作中我将接着努力奋斗,巩固现有成果,针对自身的不足加以改进,争取在新的一年做的更好。 _年或许对于房地产行业会是一个考验,但对于我们大家或许也是一种挑战,但是身处我们团队中,我非常的有
4、信念来面对这场突如其来的“冬天”。 一般员工工作述职报告通用(二) 一、思想、学习方面的状况: 人力资源管理是履行人事管理职能的重要岗位,我深感责任重大,始终抱着仔细踏实的工作看法,到处以大局为重,工作吃苦耐劳,常常加班加点。处事坚持原则,公道正派,能严格遵守人事纪律。 人力资源工作的政策性、原则性很强,一年来,我坚持一边工作,一边学习,努力驾驭人力资源管理相关学问。通过学习和一年人力资源工作的实践,我感觉到收获很大,自己得到了熬炼,业务实力和执行政策的水平也有了提高。 二、20_年主要工作状况: (一)人员聘请方面: 我公司现有职工平均年龄较大、专业技术人员比例较低,为了汲取培育更多专业技术
5、人员,优化人员结构,提高企业整体素养,抓住新疆大力发展基础建设的机遇,我们实行了人才沟通市场、大中专院校双选会、网络、以及项目经理部举荐等多种形式进行了聘请,聘请面试人员两百余人次,最终聘用50人,其中路桥及其相关专业44人。通过聘请,公司工程技术类人员的比例由20_年的45.%提高到51%,其中第一学历为工程技术类的比例由20_年23.9%提高到了33.2%,而公司职工平均年龄由20_年的40.3岁降低到目前的37.9岁。 (二)人员的调配方面 为了有效利用公司现有人力资源,主动与各主管部门和项目经理沟通,以优先调用本单位职工为主,外聘为辅的原则,尽量削减职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工
6、作任务不多,但基本保持了零待岗,肯定程度上减轻了职工负担。 (三)薪酬福利方面: 薪酬福利制度是公司一项重要的制度,关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成,我深感薪酬福利管理工作的困难性和重要性,在20_年与集团公司薪酬接轨后,今年又再一次对薪酬进行了调整,在薪酬测算中我倾注了大量的时间和精力,反复测算、分析和探讨,顺当刚好地完成了薪酬制度的调整。通过今年再一次的薪酬调整,有效的调动了职工上一线工作的主动性。 (四)社会保险及劳动用工方面: 每年年初的社会保险年审和基数的申报工作,以及劳动用工年检的工作量都极大,为了顺当通过年审,在财务部的协作下,根据国家规定于20_年3月顺当通过社会保险年
7、审及基数申报工作,并于次月通过劳动用工年检。为年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好了基础。 (五)职称申报方面: 对达到职称晋升标准的职工进行督促和指导,加班加点为职称晋升的职工打算及修改相关资料,努力帮助职称晋升的同志顺当过关,为其个人提高专业素养、也为企业提升资质做好打算工作。 三、存在的问题和不足。 工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进,人力资源管理的相关学问驾驭的还不够,还需在今后加强学习,不断提高。要进一步转变观念,改进工作作风,工作上必需严谨细致,要常常与上级部门多请教、与机关各部门及项目部多沟通,多了解,要努力学习现代人力资源管理的理论,创建性地开展工作,要
8、强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。 新的一年,我公司人力资源管理工作,将面临新形势、新任务,工作的要求会更高,我会加倍地努力工作,加强人力资源自身的建设,有安排、有步骤的做好人员聘请工作,优化人员结构,强化员工培训,合理调配职工,提高绩效管理水平,加强员工队伍建设,加强用工管理。我有信念,把人力资源工作做得更好。 一般员工工作述职报告通用(三) 时间飞逝,转瞬之间20_年已经过去,回顾即将过去的20_年,是辛苦的一年、快乐的一年、付出的一年、也是收获的一年,这一年各项工作开展得扎实有效,为了给明年的工作打下良好的基础。近一年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的帮助下,严格要求自己,自
9、觉履行规章制度和工作纪律,仔细完成各项必需所要完成的工作内容,现将一年来的工作状况作以简要总结: 作为基层的一线柜员,首先在勤奋敬业方面,我仔细贯彻执行民主集中制,顾全大局,听从分工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责。我酷爱本职工作,能够正确,仔细的去对待每一项工作任务,在工作中能够实行主动主动,能够主动参与单位组织的各项业务培训,仔细遵守支行的规章制度,保证出勤,有效的利用工作时间。 一、业务学问方面: 我刻苦钻研对私储蓄业务技能,在娴熟驾驭了原业务流程的基础上,仔细主动地学习新业务,在新系统不断更新上线的状况下,第一时间驾驭新业务,娴熟操作新系
10、统。在实际工作中,牢记王行长的教育,办理业务时面带微笑,举手招迎,总能想客户之所想,急客户之所急,给客户最满足的服务。又在张行长的带领下我得到了实质性的学习和进步,在业务操作上更加严密,照章办事,加强监督,保证资金和财产的平安,恪守信用,诚恳服务,自觉遵守各种规章制度,对客户诚意、热心、细心、耐性,维护客户的正值利益,当发生业务时,存款业务本着先收款后记帐的原则,取款业务本着先记帐后付款的原则,仔细审查凭证、票据的各要素是否真实、精确、合法后才能输入电脑。 保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的,做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并刚好更换,日终做好轧帐
11、工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作,严格按规章制度和操作程序办事,防范任何风险的发生。 二、工作看法方面: 本人事业心、责任心强,奋勉进取,一心扑在工作上;工作仔细,看法主动,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。我始终坚持“工作第一”的原则,仔细执行行里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以“客户至上”的服务理念鞭策、完善自已,以用户满足为宗旨,努力为客户供应规范化和优质的服务。 对待客户,我运用的是微笑服务,且做到“来有迎声,问有答声,去有送声”,努力供应最优质的服务。时代在变、环境在变,银行的工作也时时改变着,每天都有新的东西
12、出现、新的状况发生,这都须要我跟着形势而变更。学习新的学问,驾驭新的技巧,适应四周环境的改变,提高自己的履岗实力,把自己培育成为一个业务全面的工行员工。 三、在学习培训方面: 今年上半年,参与培训,我学习了新业务的相关学问等。银行员工内部风险防控学习心得体会通过对_副行长在省分行案件和重大风险事务防控专题会议上讲话深化学习,对于最近发生的风险事项和案件,暴露出的我们在工作上思想相识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷,员工行为的不够敏感、对风险案件揭露实力的不够强、对突发事务的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。通过学习,我相识到,我们在工作中必需时刻保
13、持醒悟的相识,不行掉以轻心,需进一步增加危机意识、增加对新状况、新问题的敏感性和预判力,摒弃各种麻痹大意的思想和错误的相识,时刻保持警惕,有效遏制各类风险案件的发生。 作为一名员工,我明白,我们单位要发展,员工就要努力奋斗。只有依靠全体员工的共同努力,才能赢得利润,才能生存下来,只有每一个员工都创建出经济效益,员工自己才能获得应当得到的薪水。今日不努力工作,明天努力找工作。这是个最简洁的道理,所以我全力以赴,争取学习更多更好的技术,在将来给公司创建更大的利益,我的将来才会更加美妙。 在新的一年里,我将会接着不断的完善自己,在思想上“见贤思齐,见不贤而自省”,不断地向先进、优秀的同事学习。在技术
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