工人先进个人事迹材料(完整版).docx

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1、工人先进个人事迹材料(完整版)工人先进个人事迹材料工人先进个人事迹材料 *，男， 39 岁，中共党员，中技文化，局级工人技师，现是钱家营矿开拓三区钻车机修工。作为一名一般的钻车修理工，他长期以来对自己高标准、严要求，刻苦钻研技术，立足本岗，献计献策，解决生产中许多技术难题，为我区平安生产作出了主动贡献，几年来，以他的好学和实干精神，曾获得全国技术能手和煤炭行业技术能手等荣誉证书六次，在平凡的 岗位上谱写了不平凡的业绩。一、小革小改，解决小马拉大车问题 07 年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入运用，由于设计不合理，发觉了许多问题。一是钻车冲击能量达不到，压力上不去，造成打眼费劲现象，王文武看到

2、这一问题，对钻车进行了仔细的分析，发觉钻车的主液压泵设计流量为 2 8.5n，而设置的凿岩机冲击能量为 300，主液泵流量供应不够，便向领导提出建议，把凿岩机换成小的，把原有能量为 300 的换成 200的，经运用后，打眼速度快，效果好，解决了小马拉大车的问题。二是针对油泵油温过高，不能正常持续生产的状况，他对钻车的油泵进行技术改造，过去由于液压钻车的冷却系统原有散热面积为 5.4 的散热器，其散热面积为 4500 大卡 t，达不到散热要求，造成油温升的特快，依据这一状况他提出了更换散热器的建议，将原有的散热器，换成了散热面积为7.8 的散热器，其散热实力为 6700 大卡 t,大大降低了油温

3、的上升，使各部压力正常，延长了运用时间，提高了效率，降低了成本。三是对钻车油管改造，降低材料消耗。原有的钻车油管质量差、价位高，运用时常常坏，造成奢侈，对此该同志提出，对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作开发新油管，在大幅度提高油管运用寿命的同时还使每条油管由原来的 994 元条降低到现在的每条 360 元条，每台钻车油管投入可降低成本 64，根据每台钻车每月用 3 条油管计算三台钻车每月节约资金 5400 元。12 月×5400 元=64800 元。二、小独创，解决老大难问题 工作中，该同志能够针对工作中的问题，发挥他的聪慧才智，提高工作效益，解决生产难题。一是复原钻车履带出

4、高招。钻车在运用中常常发生履带落辙 ，过去实行的方法运用人力复原，因都用手搬动，常常发生磕碰脚现象，对此，该同志提出，用钢丝绳一头限制在钻车主动轮上，一头套在履带上，一用力即能复原，缩短复原履带时间，过去复原履带 2 小时左右，经运用此方法后，不到 20 分钟就能复原好，提高了效率，又保证了平安。二是独立操作增效益。在操作钻车打眼过程中，平常都是两个人操作，一人操作一只钻车臂进行作业，该同志且能够双手限制，一人操作两个钻车臂，娴熟操作，来去自如，提高效率 50%。三是小独创，解决了老大难。过去在钻车打眼过程中，因为操作难度大，钻车在打眼时深度很难驾驭，不是打深就是打浅，被认为是老大难问题。对此

5、该同志提出在钻车滑台上，安装限位器，当打 1.5 米眼深时将限位器定到 1.5 米位置，当打1.8 米眼深时，将限位器定到 1.8 米位置，精确度极高，解决了眼深、浅度难以驾驭的老大难问题，做到了又快又准，提高了打眼效率和质量。三、勤奋好学，多次被评为技术能手 王文武文化程度不高，但他有一个韧劲，勤奋好学，为了提高自己的实践操作实力，把液压钻车吃透，他找技术人员借来书籍、图纸和资料，先后自学了液压基础、机械基础、液压传动与限制、钳工工艺、液压系统故障诊断技术、轴承的特性与好用技术、互换性与技术测量等十几种专业书籍，驾驭了液压原理、结构和各种阀组的性能以及液压传动特点, 把液压钻车的结构性能和主

6、要技术参数放在脑中，达到了脱口而出的地步。平常还将液压钻车的各种故障推断、处理方法及检修技巧登记来，从而总结出许多事故检修小技巧，写的检修心得已有上万字。靠着他的实干精神，精通了钻车操作与修理，每当出现故障时，都能稳准快的将故障解除。并主动参与了公司、集团、煤炭、全国的钻车技术比武，201X 年获得集团公司液压钻车技术能手称号；201X 年 10 月获得集团公司职工技术状元选拔赛技术能手称号；201X 年度获得公司技术能手称号；201X 年 9 月获得煤炭行业优秀技术能手称号；201X 年 9 月获得开滦杯其次届全国煤炭行业职工技能大赛钻车司机竞赛第三名的荣誉证书；201X 年度获得全国技术能

7、手光荣称号。几年来，他独当一面，较好的发挥了一名工人技师的作用，并且做好传、帮、带，在他所带的徒弟里面，都成为了技术骨干，如：青年徒弟*在钱家营矿业公司的选拔赛上以第四名的好成果脱颖而出，代表钱家营矿参与集团公司的技术比武，并在随后实行的全集团公司井下液压钻车司机顶尖能手的比武中，取得了其次名的优异成果，曾多次被集团公司和钱家营矿业分公司评为优秀青年岗位能手和液压钻车司机技术能手公司团委将我评为十佳 青年 等光荣称号。为开拓三区人才培育做出了突出贡献。开拓三区 附送：工人先锋号工人先锋号 -神华*煤业集团枣泉煤矿综掘队检修班先进事迹 成立六年来，他们由最初的非正规军蜕变成了神宁集团第一支拥有高

8、技术的万米掘进先进队伍，成了名副其实的掘进铁军； 成立六年来，他们成为一支始终将平安生产放在至高位置，不断攀登平安生产高峰的先锋团队； 成立六年来，他们不断的创建着骄人的成果：实现平安生产 2200 多天，平安掘进进尺达到 61200 米，未出现一起轻伤以上事故，工程质量优良品率保持 100%；同时创建了单支单掘、大密度支护月度进尺 520 米，在全国同等条件掘进水平中跃入前茅；首创运用电耙子方法，节约电费及保养维护费用 60 万余元，节约计时工资 50 万余元；利用锚杆机代替综掘机液压系统节约资金 46第 5 页 共 10 页万元；每年材料运用及修旧利废和技术革新等项目节约资金 280 万余

9、元。成立六年来，这个只有 4名员工，平均年龄只有 2 8.6 岁的年轻班组，却以科学的管理和过硬的素养赢得诸多荣誉：201X 年 12 月荣获*回族自治区工人先锋号荣誉称号，201X201X 年连续获得神华神宁两级集团公司、枣泉煤矿平安生产先进集体、先进班组；成立六年来，几乎月月都被矿评为五型班组和文明集体等荣誉称号。成立六年来，这一群铁骨铮铮的男子汉，在毛乌素沙漠八百米深处，不断自我加压，坚持以争当开路先锋、保持矿井主力掘进队的士气，使生产始终保持高效推动他们就是神华*煤业集团公司枣泉煤矿综掘队检修班。打铁先要自身硬 勤学苦练闪金光 黄金辉 201X 年从部队复员后走进枣泉煤矿，被安排到综掘

10、队检修班干设备检修工作。刚到检修班时他什么都不懂，带领他的师傅是一个年纪很大的老员工。俗话说的好：教会徒弟饿死师傅！每个班次，师傅只是让他给机器加加油、擦擦灰尘，遇到检修重点核心时都是师傅自己干！黄金辉没有气馁，没有退缩，他给师傅当助理时，一边偷偷的学习师傅检修时的要领，一边自己联系厂家找资料、学技术，他的勤奋好学感动了师傅。通过几年的刻苦钻研和师傅毫无保留的细心传授，他娴熟驾驭了综掘机机械修理技能，不但成为班组操作的大拿，同时也成了机械修理上的专家。第 6 页 共 10 页作为一名一般的检修工，在工作中，胆大心细，责任心强。多年来的工作实践让他积累了丰富的阅历。一次，综掘机出现了故障，当班阅

11、历丰富的检修人员和黄金辉的师傅找了半天也没有找出毛病，怎么办？让黄金辉来试试吧？黄金辉的师傅说。该班马上给队里作了反映，队里给在家里休班的黄金辉打了电话。他马上从家里赶来，下井来到现场。经过询问和细致仔细地分析，找准症结很快难题被解决了。这之后，队领导对他刮目相看，并作为队里的重点骨干来培育。201X 年黄金辉成为检修班班长，成为枣泉煤矿最年轻的班长!这一年，他被评为矿十大杰出青年。在他的带领下，全班员工检修技能日益求精，现在完全拆分一台综掘机，他们只须要 3 个多小时，并能快速推断症结所在。当好班组领头雁 一心一意抓平安 作为综掘队的先锋部队，井下作业平安风险大，假如平安不好啥都不好。如何既

12、保证平安生产，又要完成平安检修任务，这是黄金辉担当工长以后考虑最多的问题。作为班组的领头雁，他始终坚持平安第一位的原则，在班组平安管理上坚持严抓细管，毫不手软，把正规操作作为一种自觉习惯贯穿于平安生产中去。坚持质量标准化、操作正规化，坚决做到标准至上，主动引导员工以自主保安为重心，强化现场管理，把冒险蛮干、违章作业行为严格纳入到员工绩效考核当中，有力地促进了平安生产。黄金辉在每天的井下班前会召开前，他都严格要求自己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤的五勤模式。总是亲自到工作面现场细致查看是否存在平安隐患，在确保平安的状况下，才允许大家进第 7 页 共 10 页入现场。针对刚分来的新员工，黄金辉实

13、行新老搭配的传、帮、带形式，让年轻人与阅历丰富的老工人结成对子，不但解决了该班技术人员短缺的问题，同时也提高了员工平安技能。长期以来，大家坚持不为赶进度、完成任务而去违章作业，在工作中潜移默化，遵章守纪意识逐步增加。201X 年 9 月份的一个早班，黄金辉班在穿过 12208工作面风巷时，发生顶板往下掉渣的现象。当时假如能凑合到下一个班来处理，不会有什么问题。但他们为了平安，马上停工，重新打上锚杆、铺上网进行加固。尽管当班检修进度受到了不同程度的影响，但因为处理刚好，保证了下一班的生产平安。黄金辉说，为了煤矿的平安生产，我们做得值。在黄金辉的带领下，全班员工在平安检修过程中自觉遵章守纪，杜绝了

14、违章作业现象。强化学问提素养 学习技能然成风 在人员管理上，合理调配班组成员，力求工作量化到人、责任到人、分工明确，依据每个人的特长、业务技能、性格特征等进行明确的分工，尽可能的做到什么人干什么活，敏捷机动又不失分寸原则，以超前的意识抓平安工作的要害，确保抓好平安管理。现代化的枣泉煤矿在掘进工作中运用综掘机，这在技术要求上比以前更高了。该班现有职工 4名，85%以上的员工都具有大专以上学历。为了尽快提升工作技能，检修班以创建学习型班组为契机，在全班掀起了学习文化学问、钻研业务技能的热潮，形成了相互学、比着学的良好学习氛围。检修班骨干员工梁元元通过在检修班的刻苦钻研和不断求进的工作精神，先后摘取

15、了*回族自治区青年岗位能手和神宁集团 201X201X 年的神宁集团技术能手，赢得了班组、区队和企业的确定和表扬；副班长马汉邦通过自学掘进机修理工艺，顺当通过神宁集第 8 页 共 10 页团技能鉴定获中级工资格；黄金辉原来就是一名综掘机司机高级工，近年来，他还自学综掘机学问，并多次在集团公司技术比武中取得好成果，他的目标是高级技师；员工李军、刘鹏、曹磊等人对综掘机、锚杆机、运输皮带、刮板运输机的维护保养和操作技能特别娴熟，但他们依旧坚持学习。目前该班组已拥有技师 1 人，高级工 15 人，中级工 28 人，以此提升了班组队伍素养，充分发挥班组整体效能。学习推动了工作。今年月份的一个夜班，该队生

16、产的掘进机液压马达突然坏了，队领导把电话打到副班长马汉邦家里，马汉邦了解状况后，马上来到井下现场。他仅用一个小时就把马达修好了，由于故障处理刚好，当班生产任务几乎没有受到影响。在煤矿生产中，设备出现故障是常有的事。检修班员工大多有一手技术绝活，基本上不须要矿上请外单位人员修理，设备出了故障他们就自己处理。该班的设备完好率达始终保持在 100，大大提高了生产效率。正是由于他们的精彩检修，去年 1 月份，该队提前 38 天完成煤层倾角大、巷道断面大（截割宽度 5400mm）的 12208 工作面胶带运输巷的施工工作。7 月份在 12203 协助巷施工过程中，创建了单支单掘、大密度支护月度进尺 52

17、0 米，在全国同等条件掘进水平中跃入前茅。改革创新降成本 双增双节增效益 省下的就是自己的！检修班全部成员始终以主子翁的责随意识严格要求自己，在全球被金融危机浪潮席卷中，他也深刻意识到双增双节的重要性，狠抓小改小革和技术创新，降成本增效益。在 12208切眼施工过程中，首创运用电耙子方法，节约运用 2 部 55KW40T溜子（55KW×2 部×12 小时×600 天×0.7 元=560000 元）节约电费及第 9 页 共 10 页保养维护费用 60 万余元；优化检修劳动定额 12 人（12 人×600 天×70 元=504

18、000 元）节约计时工资 50 万余元；同时他们利用锚杆机代替综掘机液压系统，在节约人力的同时，节约资金 46 万元，每年材料运用及修旧利废和技术革新等项目节约资金 280 万余元。以人为本重亲情 凝心聚力保稳定 该班组始终坚持把敬重员工、关切员工、爱惜员工为工作动身点，以爱凝心聚力，营造民主融洽人际氛围，员工之间彼此敬重，相互理解，和谐相处，逐步形成了同心协力、奋勉进取、务实求新、争创一流的团队。黄金辉说：我们这个班就像一个大家庭，大家每天在一起很有感情，井下作业是根据程序化进行的，相互团结协作精神比较重要，否则，平安、生产任务就很难保证。 科学管理要以人为本，为了刚好了解驾驭工友班前班后的

19、思想、生活状况，黄金辉一下班就到工友家去，和工友家属交心谈话，耐性给思想有波动的员工做思想工作。在他的努力下，他所带领的班组没有出现一例旷工早退现象。出勤率在全矿生产班组中是最好的。同时，黄金辉班主动响应集团公司和矿培育一专多能复合型人才的号召，通过近几年的学习，班组大部分人都驾驭了多门技术，通过考试拿到了多个工种的上岗证，有的人既能开综掘机，又能开溜子。在每天班前会上分工时，黄金辉就会依据每个人的特点和当班工作状况进行合理分工，让新进矿、工作阅历不足的人员和阅历丰富的老工人结成搭档，大家相互团结协作，使年轻人的理论学问在工作中得到验证，提高了工作效率。第 10 页 共 10 页综掘队队长沈铭

20、华、党支部书记张国林在接受记者采访时夸奖检修班是全队班组中最省心、最放心的班，是大家心目中的平安标杆班。检修班看似是一个特别一般的班组，每天在井下检修作业状况与其他班没什么两样，但他们的平安、管理、效益却与其他班组有着明显不同，近年来未发生过一起机械设备事故和人身伤亡事故，月月保质保量完成平安检修任务，且检修质量全部合格。同时，该班人人驾驭多样技术，人人都成为检修的行家里手。凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。这首明代将领于谦所作的咏煤炭一诗，道出了煤的无私奉献精神，也道出了检修班这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。工人先锋号的号角在这里已经吹响，黄金辉正带着他的兄弟们以饱满昂扬的热忱，锐意进取、创优争先精神，主动投身到建设本质平安型特色标杆示范矿井新的征程中，决心实现年进尺 22600 米，努力实现新的跨越，争做新的功勋班组，为矿和集团十二五规划做出新的贡献！在煤海前沿续写新的乐章！工人先锋号-煤矿综掘队检修班先进事迹