怕、慢、假、庸、散作风建设专题民主生活会发言提纲.docx

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1、怕、慢、假、庸、散作风建设专题民主生活会发言提纲 按照此次专题民主生活会的要求，本人针对自身存在的怕、慢、假、庸、散等突出问题进行了认真的剖析，明确了今后努力方向，现将情况汇报如下： 一、对照查找的突出问题 1、在“怕”的问题上，主要表现在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，不敢主动作为。同时，工作中还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。比如对社区矫正人员学习、社区服务教育落实不力的人和单位，点名批评的少，泛泛而谈的多。 2、在“慢”的问题上，主要表现为对当前不是紧要处理的事项，主观上不会积极主动去

2、推进，不会制定周密计划，分步骤去落实，总是要等到要“交账”的时候，才突击处置，致使工作落实常常因准备不充分而难以达到理想效果。比如在普法和法建工作方面都或多或少存在类似问题。 3、在“假”的问题上，主要表现为工作上喜欢报喜不报忧，工作落实多在点上，面上的整体水平往往不高。有些工作布置时要求严，标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好，完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的现象。比如在推进公共法律服务平台建设方面就有此类情况。 4、在“庸”的问题上，主要表现为进取精神不强。无论是自己从事还是分管的工作，只要不出问题，少挨批评，就心满意足，缺乏争优意识。虽然自己从事或分管的工作和以往相比，有了

3、一点进步，甚至取得了一点成绩。但与先进单位相比还有较大差距，与上级部门的要求尚有诸多不足。比如我所从事和分管的社区矫正工作，与以往相比，我们在制度建设、监管水平、预防和减少重新犯罪等方面都有了较大进步，上级部门对我们的进步也给予了认可，但我们的工作水平还很不稳定，与本市兄弟县区相比，表现并不突出。与省内先进地区相比差距还很明显。 5、在“散”的问题上，主要表现为缺乏学习热情、工作缺乏主动性和创造性。不愿主动走出去，向先进典型学习。在面对全局性、协调性的工作时，常常觉得不是自己职权所能决定的事，有等一等，靠一靠的想法。有时懈怠思想还比较严重，觉得工作没必要太较真，拖一拖没关系，应付交差的现象时有

4、发生。 二、存在问题的原因剖析 一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时还认为“党性”看不见、摸不到，不自觉地放松了对党性的锻炼。在工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，忽视了一些小节和细节上的自律。 二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。 三是宗旨意识有所淡化。坐办公室时间多，深入基层的时间少，虽然也会下去走走，但多是“蜻蜓点水”、“走马观花”，与基

5、层群众交流少，倾听基层声音少，解决基层困难少。有时甚至是“怕麻烦”，缺乏“换位思考”。 四是组织纪律有所松懈。缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，存在“独善其身”思想，改作风、提效能的推进力度还不够大。 三、整改措施和努力方向 一要进一步加强学习，提高自身素质。要通过认真学习党的路线、方针、政策，自觉地用科学理论武装头脑，提高思想认识和实践能力。特别是要根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、依法执政等方面的素质。要通过学习与思考结合，学习与运用结合，理论联系实际，综合分析研究新形势下的各种问题，不断创新和完善

6、机制，推动各项工作科学发展。 二要进一步解放思想，勇于开拓创新。更新观念，与时俱进，开拓创新，增强拉高标杆、科学发展的意识和勇气。正视工作的差距，进一步开拓创新，破除自我满足感，增强进取意识； 破除畏难情绪，勇于破解难题； 破除低标准，树立追求大作为的信心，增强责任感和危机感。深层次地分析、思考新形势下遇到的新问题，并认真加以解决。 三要进一步转变作风，增强实践能力。要经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效。要注重创新，增强工作科学性。要脚踏实地解决会不会干的问题，做到以全新的思想意识，积极应对全新的工作。要勇于实践，进一步提高工作能力。要牢固树立敢于负责的精神，善于发现并解决各种矛盾和问题，切实提高工作能力。 以上发言如有不当之处，请领导和同志们批评指正。 非常优秀的文章，仔细读一读吧！ 怕慢假庸散作风建设专题民主生活会发言 慢怕假庸散作风建设总结心得体会 慢怕假庸散作风建设整顿心得体会 怕慢庸散作风建设心得体会 怕慢假散作风建设心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页