开工会讲话致辞,（五）.docx

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1、开工会讲话致辞,（五）开工会讲话致辞我们适应经济发展新常态，主动推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下，翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司 届 开工会讲话致辞 1 同志们： 今日的全市工会工作会议，主要是回顾总结 20x 年的工会工作，对 20x 年的工会工作进行支配部署，进一步统一各级工会干部思想，团结动员广阔职工激昂精神、主动作为，推动全市工会工作和经济社会发绽开创新局面。 20x 年是 大干新三年，再创新辉煌 的开局之年，全市各级工会紧紧围绕中心、服务大局，充分履行工会各项职能，很多工作都走在了全省、全国前列，为推动郴州经济、政治、文化、社会和生态文明建设做出了主动贡

2、献。一是围绕保增长，充分发挥工人阶级主力军作用。紧扣市委、市政府的工作大局，立足本职，发挥优势，广泛组织开展劳动竞赛、技术创新、技能提升等活动 , 特殊是在交通大建设、城市大提质、产业大转型等活动中，通过劳动竞赛充分发挥劳模的示范带动作用，为推动郴州科学跨更加展凝合了强大力气，发挥了主动的作用。二是围绕促和谐，大力构建和谐劳动关系。深化开展劳动关系和谐企业创建活动，推动工资集体协商，创新企业民主管理模式，完善劳动争议调解机制，加强职工劳动平安卫生监督检查，保持了职工队伍身心健康和稳定。三是围绕惠民生，极力帮扶服务困难职工。不断加强困难职工帮扶平台建设，大力实施项目化帮扶，扎实开展服务职工活动，

3、主动为职工办实事、做好事、解难事，提高了职工的华蜜指数，焕发了职工无穷的活力。四是围绕强基础， 切实加强工会自身建设。 通过创新工会组建模式，不断扩大工会组织的覆盖面。实行规划推动、严格考评等举措，着力推动模范职工之家建设，进一步增加了工会组织的凝合力。一年来，全市各级工会组织取得了许多成果，市总工会连续 6 年在全省工会主要工作考核中荣获一等奖。特殊是组织开展的 面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层 活动还得到了省人大、省总工会领导的充分确定和重要批示，要求各地市工会学习借鉴我市做法，并向全国总工会进行了推介。过去一年我市工会工作成果显著，我代表市委、市政府，向与会同志并通过你们，向辛勤工

4、作在全市各条战线上的工会干部和广阔职工群众，表示诚心的感谢和崇高的敬意! 今年是全面贯彻党的精神的第一年，也是我市落实 大干新三年，再创新辉煌 总体要求，实现郴州起飞的关键之年，经济社会发展任务非常艰难。关于今年的工会工作，刚才，民权同志已经作了全面部署，我完全赞同，大家要仔细抓好落实。下面，我就如何相识工会工作形势，进一步发挥工会优势和提高工会工作水平讲三点看法。 一、进一步认清形势，不断增加机遇责随意识 当前，郴州正处于加快转型发展的攻坚期和全面建成小康的关键期。新的时期有新的要求，新的要求呼喊新的作为，我们只有充分相识工会工作面临的形势和任务，才能更好地做好新时期的职工群众工作。 (一)

5、要精确把握作出的新部署。党的报告明确指出，要一心一意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参加管理和监督的民主权利;要加强职业技能培训，健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系;要深化收入安排制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动酬劳增长和劳动生产率提高同步;要正确处理人民内部冲突，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制。等等这些关于工人阶级和工会工作的重要论述，为我们进一步做好工会工作指明白方向，也提出了更高要求。全市各级工会组织和广阔工会干部要紧密结合我市职工队伍和工会工作实际，把贯彻党的精神与学

6、习宣扬实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，与深化开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动结合起来，进一步明确形势、找准定位，深刻相识工会担当的政治责任和历史使命，坚决工会工作的正确政治方向，不断推动我市工会工作创新发展。 (二)要主动对接郴州发展的新要求。 工会工作肯定要围绕中心，服务大局。离开大局讲工会工作，离开服务讲工会工作就成了无源之水、无本之木。当前和今后一个时期，围绕 大干新三年、再创新辉煌 的工作总要求，推动 一化两城三创四大 各项举措的落实，实现郴州经济的起飞，这就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。实现市委、市政府提出的各项工作目标，须要包括广阔职工在内的全市人

7、民的共同努力。各级工会组织要认清形势，结合实际，自觉地把工会工作放到全市工作大局中去思索、去部署，精确把握工会工作的方向，找准工会工作的切入点、结合点和着力点，充分发挥工会的组织引导作用，激发广阔职工的创建活力，维护职工队伍的和谐稳定，推动郴州经济社会又好又快发展，为建设国际化现代化开放城市和全面建成小康社会贡献力气。 (三)要主动回应职工群众的新期盼。 受欧债危机、外部市场萎缩、内需不足等诸多因素的持续影响，我国经济下行压力不断加大，一些生产经营活动面临着较为严峻的形势，给群众的就业、生活带来了较大影响。另一方面，国家出台了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解决人民群众在就业、就医、养老

8、、住房等最关切最干脆最现实的利益问题。职工群众对过上更好的生活充溢期盼，尤其是随着新生代农夫工日渐成为职工队伍的主体，他们在劳动收入、工作环境、生活条件等方面有着更高的需求。各级工会组织要主动顺应职工群众的新期盼，强化工作举措，提高维权实效，努力保障职工的合理诉求，维护职工合法权益，在推动职工实现风光劳动和尊严生活中充分发挥作用。 二、进一步发挥优势，充分彰显工会组织作为 工会作为党领导下的工人阶级群众组织，要立足自身优势，充分发挥在组织、引导、服务职工以及维护职工合法权益等方面的作用，为促进经济持续健康发展和维护社会和谐稳定作出主动贡献。 (一)要激发职工创建活力，在推动郴州经济发展上出实招

9、。 工人阶级是推动郴州发展的主力军和根本依靠力气。推动郴州经济持续健康快速发展，须要各级工会组织最大限度地把职工群众组织动员起来，培育造就一支想干事、会干事、能成事的职工队伍， 把广阔职工的才智和力气凝合到加快转型发展上来 。 一是要营造想干事的氛围。 多年来，各级工会组织充分发挥组织动员作用，大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，极大地激发了职工干事创业的热忱。我们要接着开展各种形式的岗位练兵、技能比武和劳动竞赛活动，主动开展小独创、小改造、小革新、小设计、小建议等多种形式的建功立业活动，今年尤其是开展好郴州起飞，我当先锋竞赛活动，不断激发广阔职工的创新潜能和创建活力。要主动构建酷爱劳动、敬重

10、劳动的激励机制，用劳模的先进事迹和模范行动来引导职工、带动社会，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。二是要增加会干事的本事。随着企业转型和产业升级的不断推动，当前职工素养与企业发展要求之间的冲突日益突出，出现了企业招工难和职工就业难并存的问题。据统计，去年 38.6 万已建工会企业职工中，具有初级以上职业资格的只有 5.9 万，其中取得高级以上资格的只有 1.万人。所以我们要大力实施职工素养建设工程，不断深化创建学习型组织、争做学问型职工活动，着力完善培训、竞赛、晋级和促进就业 四位一体 的素养提升机制，加大困难职工、农夫工的培训力度，不断增加职工的学习实力、创新实力、竞争实力、创业实力

11、，更好地适应经济发展方式转变的须要。三是要健全干成事的机制。进一步创新劳动竞赛方式，以党委、政府的中心工作为重点，以推动企业科学发展为目标， 围绕重点工程建设、企业转型、节能减排、平安生产等方面开展劳动竞赛活动，把劳动竞赛与创先争优、评先评模、晋职晋级等评先表彰活动结合起来，为劳动者发挥才能建功立业搭建良好平台， 使广阔职工在参加劳动竞赛的过程中实现价值、展示作为。 (二)要构建和谐劳动关系，在加强和创新社会管理中求实效。 工会是劳动关系冲突的产物。在参加社会管理过程中，各级工会组织要将发展和谐劳动关系作为切入点，坚持主动依法科学维权，以劳动关系的和谐稳定推动社会管理创新。一是要以健全维权机制

12、为重点。 坚持和完善工会与政府联席会议制度、人大执法检查、政协视察以及劳动关系三方协商机制，加大源头参加力度，刚好解决职工群众工作中的重大问题。强化劳动法律法规监督检查，加大社会保险法、湖南省企业工资集体协商条例等法律法规的贯彻实施力度，维护职工群众在劳动就业、收入安排、社会保障等方面的合法权益。二是要以深化和谐劳动关系创建为根本。坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，健全完善劳动关系和谐企业创建内容和评价标准，拓展和丰富创建活动的内涵，推动企业从遵守劳动法律法规、落实劳动标准向加强企业党建、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境等方面全方位深化，引导广阔企业始终坚持以职工为本

13、、以职工全面发展推动企业健康发展，引导广阔职工与企业同呼吸共命运、爱岗敬业献计出力，实现企业与职工共建共享、双赢发展。三是要以维护职工合法权益为关键。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，大力推动厂务公开，有效保障职工的民主政治权利;推动企业普遍开展工资集体协商，帮助解决拖欠、克扣职工工资问题，切实维护职工的劳动经济权益;加强群众性劳动爱护和职业病防治工作，督促企业落实平安生产措施，改善职工工作环境，主动维护职工生命健康权益。当前我市企业工资集体协商覆盖面已取得了很大进展，但仍存在少数企业协商意识不强、质量不高、履约不到位的状况，我们要进一步加大工作力度，在提高协商质量、增加协

14、商效果上下功夫。四是要以保持职工队伍稳定为保障。仔细做好工会信访、劳动争议调解和法律救济等工作，健全职工利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。加强普法宣扬和法制教化，强化职工的法律意识，培育职工的法治精神，引导职工自觉知法遵守法律用法，维护职工队伍和社会和谐稳定。 (三)要改善职工民生，在帮扶服务职工上办实事。工会组织作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，关注民生、改善民生是工会组织的应尽职责。全市各级工会组织要接着完善工会帮扶体系，进一步推动保障和改善民生政策的落实。 一是要加强帮扶网络平台建设。 以星级帮扶中心创建为抓手，以示范性帮扶站点建设为关键，着力解决帮扶中心办公场地、机构编制

15、及资金配套等问题，全面推动乡镇(街道)、园区帮扶工作站、村(社区)、企业帮扶工作点建设，进一步健全困难职工帮扶网络，打造职工 千米服务圈 ，将帮扶工作最大限度地延长到各个领域和群体。着力构建救助、维权、服务 三位一体 工作平台，创新帮扶载体，拓展帮扶范围，真正把帮扶站点建设成为职工群众的华蜜家园。要根据市总的统一部署，仔细组织实施好职工服务卡和职工医疗互助行动，在扩大工会帮扶覆盖面和影响力上取得新的突破。二是要突出抓好项目化帮扶。坚持政策帮扶导向，针对企业和职工面临的突出困难和问题，将更多资源向困难企业和职工倾斜，推动经济、民生等政策措施更好地落实到困难企业和困难职工身上。健全项目运行机制，坚

16、持从小处着眼、细处着力，科学制定方案，加强调度管理，切实增加项目帮扶的针对性和可行性。同时要严格考评奖惩，全面落实参联单位的帮扶责任，确保项目化帮扶取得新的成效。三是要着力加强职工文化建设。在各级工会的主动推动和共同努力下，我市职工文化阵地建设取得了一些进展，但在数量和质量上都还远远不够。我们要适应职工群众日益迫切的精神文化需求，围绕优化承接产业转移平台建设，接着推动工人文化宫、职工学校等工会文化阵地的建设和管理，构建集帮扶服务中心、文体活动中心于一体的职工服务平台。广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的群众性主题文化活动，着力打造一批企业须要、职工喜爱、工会力所能及的职工活动品牌。 三、

17、进一步加强建设，着力提高工会工作水平 工会工作是党的群众工作的重要组成部分，各级党委、政府要从维护改革发展稳定大局的高度，支持工会根据法律和章程独立自主地开展工作，进一步推动工会事业创新发展，不断提升做好新形势下职工群众工作的水平。 (一)要加强组织领导。 各级党委、政府要从新时期工会工作的特点和规律动身，更加重视支持工会工作，切实把工会工作摆上重要议事日程，坚持和完善党委定期探讨和听取工会工作汇报、党政领导出席工会重要会议和重大活动等制度，刚好探讨解决工会工作中的重大问题。要给予工会更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响力。 要

18、进一步完善工会工作责任机制，把加强和改善对工会工作领导的成效列入领导班子和领导干部考核内容，切实做到党的建设和工会建设一同探讨部署、一同考核总结。 (二)要增加工作合力。 坚持党委领导、政府支持、社会协作、工会运作的工作格局，坚持和完善政府(行政)与同级工会组织的联席会议制度， 坚持和完善人大、政协支持工会民主参加和民主监督的制度， 坚持和完善政府社会保障部门、工会、企业代表劳动关系三方协商会议制度，坚持和完善各级社会保障、平安生产监督、国有资产管理等部门与工会组织的沟通协商制度，刚好探讨解决工会工作和劳动关系中的突出问题，形成相互协作、团结协作的工作合力。 (三)要强化自身建设。坚持 党建带

19、工建、工建促党建、党工共建 的思路，通过创新组织形式、完善运行机制、改进活动方式等措施，最大限度地把包括农夫工、劳务派遣工在内的广阔职工吸纳到工会中来。注意发挥基层工会组织作用，深化开展双亮双比、双评双创等活动，使工会组织成为职工信任的职工之家，工会干部成为职工满足的职工之友。结合开展为民务实清廉群众路途教化实践活动，加强服务型工会建设，进一步转变工作作风，弘扬实干精神，努力在全会上下形成工作创一流，目标争第一的干事创业氛围。 同志们，雄伟目标催人奋进，工会工作使命光荣。各级工会组织和广阔工会干部要在党的精神指引下，始终保持昂扬向上的精神状态、奋勉有为的工作干劲，努力推动工会工作实现新的更大突

20、破，团结动员全市广阔职工为推动科学发展、实现郴州起飞而努力奋斗! 开工会讲话致辞 2 各位代表大家下午! 今日会议圆满完成了预定的各项议程，会议召开特别胜利，我最终对在座的各位代表提几点希望： 一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工同心协力推动各项改革和建设的进程中，发挥着不行替代的作用。而你们是工会这一组织的构成细胞，因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的，希望大家在教化和引导中心全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。 二是希望大家要切实维护职工的合法权益。代表和

21、维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的动身点和落脚点，也是在座各位的义务和职责，你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声，想方设法为职工群众办实事、办好事，进一步亲密与职工群众的联系。 三是希望大家要加强对工会业务学问的学习。开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作实力，要以改革创新精神，为中心发展出谋划策，共同为增加工会的组织力、号召力和凝合力而做出努力。 最终，祝福我们医院的工会工作越来越好，祝福我们医院今后的发展越来越好! 开工会讲话致辞 3 这次会议的主要任务是，以党的精神为指导，实行中心企业负责人会议精神，总结工作，明确任务，推动中心企业工会工作务实发展。下面，我讲三点看法。 一、20

22、x 年中心企业工会工作取得显著成果 过去的一年，中心企业工会工作围绕中心，服务大局，推动改革发展，服务职工群众，各项工作取得了可喜的成果。 (一)注意融入管理，企业民主管理迈出新步伐。 国资委先后召开中心企业深化厂务公开民主管理和推动职代会建设座谈会、中心企业职工董事座谈会，并与中心纪委、全国总工会等六部门联合印发了企业民主管理规定，推动企业民主管理工作进一步制度化、规范化。据统计，目前有83 家中心企业建立了集团公司职代会，32 家中心企业董事会设立了职工董事。鞍钢运用网络信息手段，搭建职工参加企业管理的平台，给予鞍钢宪法精神崭新内容。中国中铁制定职工董事监事考核评价方法，所属企业普遍设立了

23、职工董事、监事。南方电网、南航集团探究推动厂务公开民主管理质量体系认证。三峡集团公司制定职代会工作细则等 7 项制度，保障了职代会规范运行。国药集团大力加强职代会体系建设，集团公司和二、三级企业职代会建制率达到 XX%。中国能建在全集团推行职代会星级考核评价方法。中储粮总公司集中开展厂务公开民主管理专项检查。中国国电、武钢、中国海运、冶金地质总局等企业深化开展职工代表巡察、落实代表提案办理，建立起联系职工群众的新渠道。 (二)注意强基固本，企业班组建设取得新成果。 国资委召开了中心企业班组建设现场阅历沟通会，并与全国总工会、工业和信息化部、全国工商联共同召开了全国企业班组建设工作会议，总结沟通

24、班组建设工作阅历，学习宣扬余梦伦班组管理阅历，推动了中心企业管理提升活动深化开展。据统计，XX.X%的中心企业班组建设有机构、有标准、有考核、有奖惩。航天科技坚持建班组就是建企业、抓班组就是抓管理的理念，深化六好班组建设。国家电网搭建班组建设信息管理系统，推动班组标准化作业、规范化服务、信息化管理。东风公司主动探究合资重组条件下班组建设新思路，形成了五大五小班组建设新模式。中粮集团坚持班组建设标准化、体系化、全员化，不断完善通用标准和评价标准，着力打造阳光班组。中国海油将班组建设纳入对二级企业经营业绩考核之中，并占 3%的权重。中国移动实行三横 N 纵一网的班组建设管理机制。中国节能制定了班组

25、建设指导看法和五年规划。 (三)注意以人为本，职工素养工程实现新发展。 国资委联合人力资源社会保障部表彰了中国石油海外大庆建设中涌现的XXX 名中心企业劳动模范和 XXX 个中心企业先进集体，并坚持分行业、分领域举办中心企业职工技能竞赛，评比了XXX名中心企业技术能手，还组织举办了20x北京嘉克杯国际焊接技能大赛。中航工业开展学罗阳、做先锋、见行动主题活动，将学习罗阳同志先进事迹与实行党的精神相结合，在职工群众中引起热情反响。宝钢制定职工经济技术创新活动管理方法、职工创新工作室规范化建设实施看法，推动职工岗位创新。一汽集团开展我为提升产品质量献一计活动，接受并实施职工合理化建议，节创价值 XX

26、.X 亿元。航天科工、中国普天分别以五保和五赛五比为主题，在科研生产一线掀起劳动竞赛的热潮。中化集团开展感动中化人物评比、中国北车编辑出版感动北车，挖掘、宣扬一般职工身上的闪光点、平凡坚守中的感动点。 (四)注意和谐发展，职工关爱工程取得新成效。 国资委召开了中心企业困难职工帮扶工作座谈会，开展了中心企业劳模慰问和疗养息活动。据统计，43 家中心企业建立了困难职工帮扶专项资金，累计金额超过 9 亿元。中航集团运用和谐温度计开展职工满足度调查，摸清职工的真实想法。中国电信深化推动四小建设，改善基层职工工作生活条件。中国铁建完善农夫工工资直发制度，实施工资拖欠监督监控预警和月报告制度，保证农夫工工

27、资刚好足额发放。中国电建各级工会全年召开 752 场座谈会，与 XX.X 万名一线职工面对面沟通，为职工办实事 20x 余件次。中国五矿、国机集团、有研总院等企业开展形式多样的群众性文体活动，丰富职工精神文化生活，增加了企业向心力和凝合力。 (五)注意自身建设，工会工作体系取得新进展。 经过几年的努力，中心企业集团公司工会的建制率提高到 XX.X%。中国石化、中铝公司、中盐集团、中国电建、国新公司等企业新成立了集团工会或工会工作委员会。新兴际华建立健全双五体系，加强工会工作责任落实、跟踪指导和检查评价。中国建筑、中国有色、中材集团等企业适应实施走出去战略和推动国际化经营的新要求，探究境外项目工

28、会组织建设的实现形式。中国华能建立健全三级工会管理体制，二级单位工会组织建会率达 XX%。中国华电党组印发公司系统工会组织组建工作的指导看法，指导、督促成员企业建立工会工作机构，完善人员配备。中国电科、中电投集团等企业开展工会工作调研，为推动工会组织建设及工会工作供应了参考依据。 一年来，中心企业工会工作定位明确，重点突出，成效显著，为保增长、保稳定作出了重要贡献。但是，我们也要正视工作中存在的不足：有的企业对工会工作相识不到位、重视不够，工会工作机构不健全、经费缺、人员少;有的企业工会工作与中心工作存在脱节，工作不深化，作用不明显;有的企业工会干部素养实力有待提高，工作作风有待改进。这些问题

29、和不足，我们要高度重视，仔细探讨解决。 二、当前中心企业工会工作的总体要求 学习贯彻党的精神是当前工作的重中之重，我们要紧密结合中心企业改革发展和工会工作实际，全面领悟党的精神实质和深刻内涵，以更加奋勉有为的精神状态、更加求真务实的工作作风完成工会组织担当的职责使命。 当前和今后一段时期，中心企业工会工作的总体思路是：深化实行党的精神，以 x 理论、x重要思想、科学发展观为指导，坚持一心一意依靠工人阶级的指导方针，落实中心企业一五三总体思路的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节奏，发挥工会工作优势，提升工会工作实效，开拓工会工作新局面，为中心企业改革发展作出新贡献。要把握好以下四点要求。

30、 (一)围绕中心，服务大局，提升工会工作贡献力。 党的进一步强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，不断深化国有企业改革，增加国有经济活力、限制力和影响力。要完成党和国家给予的历史使命，中心企业必需坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，不断提升发展的质量和效益，做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业。我们的任务，就是要更加自觉地在推动企业改革发展中找准工会工作定位，在围绕中心中创建价值，在服务大局中彰显活力，在服务职工群众中大显身手。当前，要进一步突出重点，紧密围绕深化改革、结构调整、创新驱动、管理提升等四项重点任务，分析其与工会工作的内在联系，找准结合点和切入点，出实招、办实事、求实

31、效，切实把工会工作优势转化为企业改革发展优势。 (二)代表职工利益，维护职工权益，提升工会工作凝合力。 工会组织植根于职工群众之中，维护职工合法权益是工会组织的基本职责，服务职工全面发展、让职工群众风光劳动、尊严生活是工会组织的重要任务。各级工会组织只有以实际行动满意职工群众多元化需求，才能成为职工群众拥护信任的职工之家。我们的任务，就是要通过搭建舞台，促进职工展示才华、提高技能，加快职工职业发展;通过选树典型，引导职工学习先进、崇尚劳动，培育良好职业素养;通过民主管理，保障职工民主权利，调动职工的主动性、主动性和创建性;通过困难帮扶，了解职工心声、反映职工诉求，解决职工群众实际困难;通过依法

32、科学维权，关注职工详细利益、现实利益，维护职工合法权益。 (三)适应形势，改革创新，提升工会工作创新力。 近几年来，中心企业工会工作迎难而上、开拓创新，形成了班组建设、技能人才培育、职工经济技术创新等与企业中心工作高度融合的工作品牌。这些工作围绕中心、立足基层、面对职工，受欢迎、起作用。它们的共同特点是：须要广泛发动职工全员参加、须要联系协调各部门齐抓共管、须要评比表彰等手段激励带动，这正是工会组织的工作优势。张德江、李源潮同志先后对中心企业班组建设和蓝领创新作出重要批示，赐予充分确定。当前，中心企业改革发展站在新的历史起点上，面对更加激烈的竞争环境和更为困难的经济形势，股份制、公司制改革不断

33、深化，布局结构不断调整，走出去步伐不断加快，工会工作的方式内容也应发生转变、适应要求。我们的任务，就是要总结规律，主动探究，大胆实践，充分发挥工会的特点和优势，不断深化现有载体，努力培育新的品牌，进一步丰富和拓展工会工作内容，提升工会工作科学化水平。 (四)改进工作作风，亲密联系群众，提升工会工作影响力。 和新一届中心领导集体对弘扬优良作风、亲密联系群众提出了明确要求，作出了示范表率。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在贯彻党的群众路途、方针、政策方面理应走在前面、落到实处。各级工会组织要以全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动为契机，增进同职工群众的感情，亲密同职工群

34、众的联系，一心一意为职工群众服务。工会主席和各级工会干部要带头沉下去，虚心接地气、甘当小学生，刚好驾驭职工的所思、所想、所盼，刚好向党政领导反映职工诉求，并推动有关问题妥当解决。要增加做职工思想政治工作的实力，引导职工正确对待企业改革发展过程中各种冲突和问题。要切实改进文风会风，开短会、讲短话、写短文，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈，树立工会干部、工会组织的良好形象。 三、仔细做好 20x 年中心企业工会工作 今年中心企业工会工作要重点抓好五个方面工作。 (一)激发职工活力，服务企业改革发展。 一是深化推动职工经济技术创新，突出抓好一线职工岗位创新，加快建设创新工作室、创新协会、创新基地等职工创新

35、平台，搭建展示沟通平台，构建学习提升创新实践评价激励的闭环运行模式，激发职工创建活力，促进企业创新驱动。二是接着开展多工种、多层次、多渠道的技能大赛、岗位练兵和技术比武活动，加强职业技能培训，提中学央企业职工队伍整体素养。做好女职工工作，国资委将印发关于进一步加强和改进中心企业女职工工作的指导看法。三是围绕重点工程建设、重大项目攻关和生产经营任务开展形式多样的劳动竞赛活动，促进企业平安生产、对标挖潜、技术革新、降本增效。四是大力选树先进典型，激励广阔职工为中心企业改革发展和实现生产经营目标贡献聪慧才智。今年，国资委将联合人力资源社会保障部开展中心企业劳动模范和先进集体评比表彰活动，并加大专项表

36、彰力度，扩大表彰的覆盖面。 (二)推动企业民主管理，完善企业公司治理。 要做好顶层设计，增加职代会、职工董事、职工监事、厂务公开工作的系统性、整体性、协同性，注意发挥工会在企业民主管理工作中的主动作用。大力加强职代会工作，建立健全职代会制度，全面落实职代会职权。国资委将进一步做好规范董事会建设企业的职工董事工作，加强职工董事的选拔、培训和管理，完善有利于职工董事更好发挥作用的制度体系。中心企业要将职工董事制度向二、三级子企业延长。接着完善职工监事制度，保障职工监事依法科学履职。深化厂务公开工作，落实三重一大重要事项公开，提高厂务公开的质量和实效。国资委将加大督促检查力度，适时召开中心企业民主管

37、理工作推动会。 (三)加强班组建设，提升基层管理水平。 集团层面要加大对班组建设的统筹指导，纳入企业管理提升的总体方案，坚持眼睛向下、苦练内功、筑牢基础，将更多的资源向基层班组和一线职工倾斜，重视从班组长队伍中选拔基层管理人员。依据企业所处发展阶段和行业特点，制定科学量化的班组建设标准，完善班组建设工作考核评价体系。要与行业一流企业对标，汲取借鉴其他企业班组建设和班组管理的先进阅历。切实提高班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平，以班组建设带动基层管理。不断深化创建学习型红旗班组，争当学问型先进职工活动，推动中心企业班组建设向纵深发展，以一流的班组支撑一流的企业。 (四)维护职工权益，构

38、建和谐劳动关系。坚持深化做好帮扶工作，分类建立困难职工档案和基础台账，筹措并用好专项帮扶资金，完善工作流程和制度，常常性开展送暖和走访慰问活动。高度关注劳动合同法修订及相关配套法规的实施，协作有关部门做好连接服务，耐性向职工宣扬说明，凝合职工构建和谐氛围。接着做好工资集体协商，规范签订集体合同，保障一线职工工资合理有序增长，合理调整收入安排结构，缩小收入差距。要特别关切工作压力大、长期在科研生产一线奋战的职工身心健康，注意人文关怀和心理疏导，开展丰富多彩的群众性文体活动。随着中心企业大力推动国际化经营，要实行措施关切海外职工的工作生活。 (五)加强党群共建，完善工会组织自身建设。 中心企业党委

39、(党组)要加强对工会工作的领导，建立健全各级工会组织，给予更多资源和保障。要重视工会干部的选拔、培育和运用，根据规定落实工会负责人政治经济待遇，配备必要的工会专职干部，加大对工会干部尤其是工会主席的培训力度。尚未建立集团公司工会和职代会的中心企业，要仔细探讨、明确方案、拿出时辰表，力争在 20x 年实现全覆盖。 中心企业工会工作责任重大、使命光荣、大有作为。我们要深化实行党的精神，脚踏实地，奋勉实干，努力开拓中心企业工会工作新局面，为中心企业实现做强做优、世界一流目标，为全面建成小康社会、实现中华民族宏大复兴作出新的更大的贡献! 开工会讲话致辞 4 同志们： 上午好! 特别兴奋出席水电分公司一

40、届一次职代会暨 20x 年工作会，首先我代表集团股份公司党委、集团股份公司向大会表示热情地庆贺!并预祝大会取得圆满胜利!同时我特别感谢水电分公司全体干部职工在 20x 年里为集团股份公司改革发展所作出的卓有成效的工作! 刚才，冯新生总经理代表水电分公司作了一个全面、务实的工作报告。所谓全面，一是总结了20x年，二是规划了20x年。他在20x年的总结中，既确定了成果，也总结了阅历，还指出了问题。对 20x 年的工作支配特别全面，既有思路，也有目标，还有措施。所谓务实，就是对20x年的成果讲得实实在在，对20x年的阅历总结得实实在在，对存在的问题也揭示得很透彻。对 20x 年工作支配有针对性，有操

41、作性，因此，我完全同意这个报告。 下面我想依据冯总的报告及我驾驭的状况，讲两个方面的看法，概括起来说就是三点印象，三点希望。 第一点印象，水电分公司 20x 年的工作干得很精彩。我作这样的结论是有支撑的。第一，仅冯总报告中所列的几项成果，这都是实实在在的。比方说，发电量超额完成 XX%，而且有两个电站的发电量创了历史纪录，寺坪蓄水首次达到设计高程，报告中有 3 个首次。我们的赢利指标也是扭亏增赢的，集团下的安排是限亏1270几万，而我们实现利润70几万，总体算起来就相当于达到了1300多万;还有咱们平安无事故;电能质量达到 XX%合格;咱们职工的收入得到普遍增长，全部这些都说明，咱们水电分公司

42、的工作成果是突出的。其次，水电分公司是在去年 4 月成立的，在这段时间里，好多工作都要做。要健全组织机构，建立法人治理结构，要理顺管理方面的关系，要建章立制，还要抓管理基础，还要应付方方面面的历史遗留问题。所以，水电分公司成立以后，各方面的工作都特别困难，压力巨大，工作进展很快，很快就完成了分公司组建。第三，狠抓打基础，管长远的企业管理基础工作。这里有建章立制工作，订了 20 多项规章制度，抓财务资金方面的基础管理工作，抓了审计监察工作，抓了法律事务工作，抓职工队伍建设，抓了科技创新管理创新，还有质量、平安、环保，信息化，还有信息化，还有党建、企业文化方面的工作，等等这些工作都会对企业管理的提

43、升起重要作用。 其次点印象，水电分公司对公司当前所面临的主客观困难和问题相识比较全面。相识问题，揭示问题就是对公司对企业进行诊断。假如说我们不能醒悟的相识问题，不能正视问题，不能想方法解决问题，那么，对公司来说是特别有害的。我特别兴奋地是水电分公司领导班子头脑醒悟，能够揭示、正视自己存在的问题，这就为我们解决问题奠定了一个特别好基础。冯总在报告中提出了 6 个方面的问题，这些问题，既有主观的也有客观的，我把它归结为 3 个方面：第一个方面就是咱们管理的问题，分公司刚刚成立，是一个年青的公司，各方面的管理还要进一步理顺，规章制度建立的还不到位，或许还有很多规章制度要建立，咱们干部队伍、职工队伍素

44、养还要提高，这是管理方面的问题。其次个方面的问题就是集团公司外、集团公司内的问题，比如，注册资本金不足，注册资本金不到位，注册资本金偏低，这就涉及到股东方面的问题，也是水电分公司自身的问题。第三方面问题是历史遗留问题，比方说，寺坪的移民、过渡湾的官司、鱼跳、寺坪、木龙滩的大坝平安注册问题，木龙滩的竣工问题、防汛问题、土地问题，还有相邻电站影响我们发电的效益问题，这都是现实存在的问题，都是须要我们去正视它，去想方法，用我们的才智理智地去解决它，扫清水电分公司发展的障碍。这是我说的第一个问题，就是三点印象。其次个问题就是三点要求，或者说三点希望。 第一点希望就是希望水电分公司的干部职工要有远大的目

45、标，要有敢为天下先的精神，特殊是领导干部要有远大目标。所谓远，就是要从长计议，所谓大，就是要干大事业。远大远大，咱们领导干部你现在在这个位置就要有远大目标，要设立一个远大目标，要来干一番大事业。水电分公司作为集团股份公司的一个板块，也是一个行业，我们集团公司在国资委的三大主业之一就是投资业，所谓投资业在当时国务院哪个文件上面，那就是水电开发，不是我们现在扩充的水泥板块、易普力的民用爆破、现在的高速马路、现在的高铁，我们要干的就是水电开发。但是特别缺憾地是，我们这个问题的提出，这个思路的提出是很早，但是我们事实上规模是很不尽人意。假如当时，九几年，咱们就实实在在地进行这些方面的投资，就不是二十万

46、千瓦的规模，我们现在的规模，在这个板块中的位置的确不是显赫的，是很小很小的，这就是为什么要有远大目标，就这么一点规模，我们还要派这么得力的领导在这个地方，这是不值得的，所以要有远大目标，我们应当有一个比较高的目标，远大的目标。理由是，水电资源，水电能源是清洁能源，是国家激励发展的项目。其次，水电资源在国内现实的市场状况下，应当说还有机会，不是说已经穷尽了。在国际市场，特殊是一些发展中国家，那些不发达国家，水电资源还特别丰富的，这个市场还是很大的，这就为我们实现远大的目标供应了有利条件。另外，我所说的远大目标，不仅体现在做大水电板块的规模上面，更重要的是打造一个高品质的公司。我们样样事情要争第一

47、，上上下下要有公司的荣誉感、紧迫感、责任感，要以公司为荣，要维护公司良好的形象，别人一说水电分公司，那个水电分公司是规模不大，但它的确做的好。现在我们集团股份的确有这样的公司，易普里规模大不大?它规模不大，但是外界对它的印象很好。机电建设公司它规模大不大?也不算大，但是它的品质不错。水电分公司在现实规模下，它比较小，但是我们首先要把公司品质做起来，要加强干部队伍素养建设，职工队伍素养建设，为我们做大规模供应人才保障，队伍保障。现在开发新疆，还有其他地方，还有国际市场上的开发，我们都做好人才的打算。我们有没有这方面的实力没有，到时候须要人才的时候，我们立刻就能上去，这都是要我们去思索的问题。一说

48、水电，确定要找水电分公司，要开发水电，要去找人才，就会到水电分公司这个范围去找，到市场上可以广招人才广纳人才，但是集团公司下一步要发展这个板块，要做大这个规模，首先要考虑的是水电分公司，所以我说要有远大的目标就是我们要做好打算，就是要储备人才，要把水电分公司打造成水电开发方面的人才的摇篮。要什么样的人才，我们就可以输送什么样的人才，把水电分公司打造成一个高品质的公司，包括打球，也要争第一，打个篮球，你搞个第一，大家就说水电分公司不错，搞什么活动，这方面的人才都有，这代表了公司活力，体现了你的综合素养。反过来，有些不太光彩的事情就不要发生，发生了就影响公司形象，我就希望干什么事情都干得比较好，包括走出去也是清清爽爽的，称称吐吐的。 其次点希望，就是希望从长计议，发展水电。发展是硬道理，这是 x 总设计师的至理名言，我们集团公司会议的精神就要保发展，我们水电分公司现在最紧迫的事情也是发展，只有发展了才能做大、做强、做富，只有做大、做强、做富，才能让社会高看一眼，市场高看一眼，上级高看一眼。假如这个板块老这么小，老就不太重视。做大了，其他兄弟