有关工作个人述职报告范文集合6篇.docx

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1、有关工作个人述职报告范文集合6篇有关工作个人述职报告范文集合6篇在不断进步的时代，报告非常的重要，要留意报告在写作时具有肯定的格式。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我为大家收集的工作个人述职报告7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工作个人述职报告 篇1日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了年底，回顾这两年的工作， 感觉收获颇丰。20xx年，对于我来说是不平凡的一年，在 这一年里我加入到佳理物业管理有限公司， 担当公司会计一职， 现已有 2 年的时间，在此工作期间我严以律己宽以待人、立足本职、勤奋 努力、 拼搏向上， 主动绽开财务工作并自觉遵守公司的各项规章管理 制度。现将这两年中我

2、思想的进步，分管的工作，业务水同等方面的 成就和不足向各位领导作以述职一、财务管理方面1、严格审核项目每月收银款项。根据总公司财务管理模式为主 线，以 “收支两条线”的模式，加强项目财务基础工作和精细化管 理力度：以总公司全局化发展，统一管理的要求，定期与总公司核对 账务，落实统一财务管理标准。项目财务管理做到精细化，每天审核 收银票据，每月上报收银月报表，坚持做到日清月结。2、每月按时办理纳税申报，刚好足额交纳各项税款。做好与税 务机关的沟通与协通工作， 严格根据税务机关组织学习相关税收法律 学问，提升把握政策水平。3、按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况。加强票据 管理，物业服务收费

3、是关键，确保生产经营现金流量，能够达到更高 的收缴率才能有力保证公司生产经营须要。4、员工工资审核与发放。全年负责公司员工工资审核和发放工 作，依据公司考勤制度严格审核工资，做到制度面前人人同等。5、每月按时购买员工社会保险及增减事宜。按行政部通知刚好 增、减员工社保，确保不给公司、员工造成不必要的损失和误会。6、从今年x 月起支援后花园三期销售收银工作，有效地协作总 公司财务部的工作。二、工作历程方面我深知服务就是物管的根本， 但要服务好光靠微笑是不行的， 上 了岗位，你就要努力成为那个岗位的专家，要为客户供应专业服务， 那样你的被替代成本才会很高。我的工作岗位在别人眼里是坐办公室的，不晒太

4、阳、不淋雨那是相对轻松，也只有干过我们这行的才能体 会到数据的枯燥乏味，与客服对账常常把一个月的票据重算几次， 为 一个小数点而重新统计、 重编报表。物业行业财务工作须要特殊的精细化，每一项收费都必需分门别类，有依有据，业主来交物管费、水 电费等有疑问时能精确备查票据号、交费时间、费用起止时间、水电 起止底数，让业主心服口服。因为公司还在起步阶段，财务部目前只 配备了我一人， 除李经理特地管理现金外， 我还兼顾了全部的票据收 支管理，为此我做了大量工作，建立电脑电子账，便利、快捷录入各 项收、支明细，提高办公效率;另外以备临时停电不影响业主前来交 费，我还特殊建立台账以备时常之需，使每一笔收入

5、、每一笔退款在 财务部做到“事前有依据、事后有证据” 。在李经理的举荐和总公司许可下从今年 6 月起协作后花园三期 销售收银工作，身兼两职、心挂两处，由于工作量增加，工作性质、 工作岗位的特别性， 不得不牺牲许多休息时间， 常常中午用餐时被告 知业主交费而匆忙放下碗筷， 记得有两次下班已回到家门口还被销售 紧急电话招回收款， 有季节假日不能陪孩子和父母过节， 只能把孩子 带到班上来陪我上班， 为了更好的协作总公司财务部的工作， 许多时 候我都是以大局为重， 舍小家为大家。财务部不像其他部门那样没完 成的工作，领班、其他员工可以代为完成，可以换班，目前财务部管 理、票据管理和会计都是我一个人。有

6、时也有心情、和怨气，但冷静 下来想想只有公司壮大了，员工才有更好的发展平台和发展空间。财务工作来不得半点马虎和疏忽， “差不多、也许、可能”对于 我们财务人员来说是禁忌差之毫厘失之千里， 我秉承着这点在一 年的工作中从未出过大错， 未使公司利益受到丝毫损伤， 较好的完成 了各项本职工作任务， 并在协作销售收银工作中得到同事们和总公司 领导的认可。三、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互 沟通的还不够， 对外协调实力需进一步加强。由于帮助售楼部销售工 作而造成多次未参加物业公司周例会议与活动; 本部门未能常常深化 各部门了解状况，没有做到了如指掌;还有

7、本人独自为营、自扫门前 雪的工作作风还有待改进; 对这些问题， 我将在今后的工作中不断提高综合素养和工作技能 技巧，扬长避短，努力把财务工作提高到一个新水平和一个新台阶， 为推动公司的快速发展壮大做出自己应有的贡献。公司的胜利和辉煌靠团队， 应充分发挥公司各部门和员工的主动性和创建力， 一个团队经过一段时间的磨合一般会形成一个团队的性 格， 那么伴随而来的就会有或多或少的不协调， 终归大家都是须要磨 合的。目前公司在大环境的影响下虽然短暂处于不景气状态， 只要我 们能开源节流、降低成本、限制能耗，坚持目标，定期做财务预算控 制，提高前瞻性财务规划力度，人人都想到“省钱就是挣钱” ，那么 我们离

8、胜利和幻想就指日可待。以上是我担当本职务两年来的述职报告， 敬请各位领导和同事批 评指正。述职人：20xx年xx月xx日工作个人述职报告 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是财务部经理助理_，主要分管资金和营业大厅的管理工作，上半年，在财务总监、财务经理的领导下，在各部门的大力支持和同事们的帮助下，较好地完成了领导交办的各项工作任务，为圆满完成全年工作任务指标打下了良好的基础。现将半年来的工作向领导和同事们做一汇报，请各位领导、同事们赐予监督、指责和指正。一、仔细履行岗位职责作为经理助理，我能够仔细履行岗位职责，不断严格要求自己，以高度负责的看法干好自己的工作。一是仔细对现金出纳分管现金

9、的报销业务进行检查及审核。今年以来，因公司报销现金的票据比较多，现金出纳须要每天到银行提取备用金，我能够坚持每天对库存现金进行清点，做到明细账要与总分类账核对，账账相符。二是在银行出纳的资金安排编制的审查工作上，我不断加强资金安排的制订和限制。依据程序要求，银行出纳每月依据各部门上报的资金安排编制上报集团的资金安排表。我们财务部门再依据各部门的资金安排合理规划资金优先运用依次，保证了资金的刚好付出。三是对银行到期的授信状况刚好打算供应资料，遇到有不懂得问题，我主动与部门经理和银行信贷员沟通协调，今年共完成授信协议8份。四是严格对公司财务印章的管理和运用，在出纳员每天业务量大、开出的支票多的状况

10、下，我能够一丝不苟的对出纳付出的支票进行审核，严格根据公司下发的印章管理制度执行。对不符合规定坚决不予盖章，符合规定尽快加盖财务印鉴，努力提高办事效率，得到了领导和同事们的普遍认可。五是严格对月末销售报表中的库存核算进行检查与监督。我仔细对会计填制销售明细表进行审核，确保了项费用款项笔笔清晰。六是对每月银行余额调整表进行事后检查。以上是自己工作的主要工作，虽然平常的工作比较烦琐，工作量大，但是，作为一名财务人员，我深切相识到财务工作的重要性，一个小小的失误就可能造成巨大的损失，为此，在自己的岗位上，我坚决做到仔细、细致、快捷、高效，为我行的发展不断贡献力气。二、加强窗口服务质量，提高服务水平。

11、提高服务质量是我们干好工作的基础，我和同事们一道，坚持一手抓服务质量的提高，一手抓管理的规范，使财务人员的整体服务形象得到了不断提高。我行财务大厅开具票据的工作主要分为正常的提货票、增值税、促销品票、押金票的退办等等，为了规避税务风险，我们在大厅开票方面始终严抓不懈，通过不断的努力，使大厅开票人员养成了良好的工作习惯：能够自动自觉地严格根据规章制度办事，除提酒票以外，其它票据的开出都要有相关部门的.申请和领导的批示签字，坚决不违开、乱开、私开。我们要求财务人员与客户沟通看法要主动，话语要恳切，做到有问必答，热忱服务，因系统不稳定开不出票据使客户出现急躁心情的状况下能够刚好做好说明工作，使客户到

12、我们这里办理业务心情安逸，在与其它部门的工作沟通中我们本着主动仔细的看法，做到沟通畅通、信息和政策透亮，争取做到无客户投诉和出错票率为零。三、加强团队建设，发挥带头作用我时刻从单位的大局动身，自觉维护整体的利益，工作中，我充分发挥自身的模范带头作用，协作领导，帮助同事们一起完成各项工作任务。遇到软件和硬件异样而开不动身票状况时，我能够刚好赶到现场与开票人员一起解决问题，主动发挥带头作用，得到了领导和同事们的一样认可。日常工作中，我注意关切、帮助部门员工，有话讲在明处，有事提上桌面，主动主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话能够情愿和我讲，困难事情愿找我办，切实保证了部门员工思想稳定，形成了

13、工作一盘棋的良好局面；我主动协作领导通过严格与合理的绩效考核方法，提高员工工作热忱及效率。在工作支配方面，能够做到事先沟通到人，责任落实到人，明确完成时间及所要达到的结果，事中刚好跟进，通过不断的努力，在我们部门内部形成了以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作的良好工作氛围，为各项工作的顺当开展供应了切实保障。四、不断改进工作，提高工作效率上半年，我们的工作有了一个良好的开端，下半年，我们将在总结日常工作阅历基础上，对大厅的开票收款人员岗位再进行调整，通过调整，使重新安排后的岗位人员和工作内容较以前更为合理。使每个开票人员在会开票的基础上都能接触到支票结算和与客户的对帐，这一安排的好处

14、已经体现在工作中，大大提高了工作效率，既节约了客户的时间，也不会使开票人员因工作过于杂乱而出现手忙脚乱的状况，既保证了工作的精确率又使工作质量得到了提高，因此受到大厅工作人员的欢迎，从而使大家的思想发生了改变，工作意识得到了提升，责任心也随之增加，便大家更加意识到了开票工作的重要性。在今后的工作中，我们将不断制定和完善各项规章制度，明确职责、细化任务，使各项工作有序开展。五、工作中问题和今后的努力方向财务营业大厅面临的工作任务非常艰难和繁重，我们的开票收款员每天都要与客户、承运商进行不断的沟通和沟通。有时客户到公司来开酒银行卡没有刚好存款，我们的开票收款员就不能给客户开酒票，客户就在柜台外骂骂

15、唧唧，很不满足，但是，我们必需不厌其烦的做好说明工作，恳求客户的谅解；在开出酒票因折扣政策没有刚好维护，客户要求冲票，我们就耐性地给客户冲票冲帐而后再冲销财务帐，我们每天都要和客户打交道，每天都会遇到这样或那样的一些问题和状况，我们必需树立整体服务形象和大局意识，从自身工作做起，端正工作看法，多从自身上找缘由、查问题，主动树立良好的外部形象。特殊是营业大厅是公司的对外服务窗口，我们的形象干脆影响着销售工作和公司利益。因此，我会接着加强学习，不断加强道德修养，提高自身素养，主动适应环境的改变。工作个人述职报告 篇3本人自参与工作以来，仔细学习政治理论，不断加强业务学问学习，使自己工作实力、业务水

16、平不断提高。现将业务工作报告如下：一、注意理论与实践相结合，不断拓宽业务理论水平。本人是1988年从石油技校钻井专业毕业后参与工作的，首先从钻井工作的各个流程着手，领悟操作要领，注意理论与实践相结合，很快熟识了钻井工程这个综合性工作的规律和特点，后由于工作的须要，调入企业管理科工作，由于本人仔细学习企业管理理论，很快成为独当一面的骨干，先后负责企业经营管理、节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按时按期完成了领导交派的工作任务。1991年在吐哈油田会战时，还荣幸的获得了吐哈会战指挥部经营系统先进个人。在工作中本人注意调查探讨，完成了后勤各单位经营调查分析，在不同时期和区块探讨制定起草了年度承包

17、责任制实施方法，在生产经营中其到了较好的激励作用。1992年回陕后，从企业管理科调入处工会工作，先后负责工会宣教、综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注意工会理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近40万字发表在长庆工会通讯甘肃工人报陕西工人报长庆石油报等，期间帮助主席、副主席完成了不同时期的重点工作，本人也荣获1997年陕西省优秀工会工作者，钻一处工会也荣获长庆局三星级模范工会。1997年至XX年期间，完成了陕西教化学院的大专课程，获得大专学历。XX年12月钻井总公司整合后，本人先后完成了总公司工会筹备整合和重组建制工作，从细微环节着手，翻阅了大量的行业工会工作标准

18、和条例，使工会办公室工作从一起先就起步新、标准高，XXXX年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，参加组织了第一届历次职工代表大会。理顺工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工会工作正常开展，起到了传帮带作用。二、做好生活保障工作，夯实基础工作总公司整合后的前三年，工会工作人员少，本人大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，在不同时期对各项工作提出实施方法，都起到较好的工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的步伐，工会工作也步入了全局前列。近两年来的主要工作：1做好帮困扶贫送外疗养息工作。根据领导的要求在充分调查摸底的基础上，建立了36户特困职工档案和276

19、户困难职工动态档案和领导干部联系对口帮扶特困户，落实“第一责任人”，各单位开展了“交友帮扶”活动，对因家庭困难而上不起大中专的92名学生进行了救助，对27名工亡的特困职工子女入学也赐予了帮扶。元旦春节期间，对困难户、军属、节日期间在岗人员共计1113人进行了慰问。国庆期间慰问特困职工家庭36户，特困学生56人次。慰问新疆项目部的全体职工和五个工程项目部及壳牌项目部的部分职工共计257人。根据局工会的要求，派送基层职工、先进模范人物，特殊是从事有毒有害岗位人员按安排参与局疗养息。总公司工会先后选送185名职工去临潼、乳山、无锡、桂林等地去疗养息，并选派5个项目部25个钻井队及基层单位在生产工作中

20、做出突出贡献的154名生产骨干到昆明、海南等地疗养息，10名局级劳模赴京观礼，2名省部级劳模出国考察，激发了职工的工作热忱。2做好送暖和工作。组织开展了“进百家门、知千家情、暖万人心”的送暖和活动，把组织的关怀带到职工家庭，为困难职工献爱心。慰问特困职工家庭，慰问困难职工家庭186户，慰问局级以上劳模88人，慰问军属、伤残退伍困难军人、老八路86人，慰问离退休职工4000余人。总公司领导还深化到因工伤亡的职工遗属家中，送去慰问品和救助金；对家在农村、生活无依无靠的职工遗属也按规定发放了生活补助金，暖和了职工及亲人，把领导的关怀送到职工的心坎上。总公司工会还提倡发扬“一方有难、八方支援”的优良传

21、统，发动为困难职工献爱心捐款活动，共捐款近23万元。3加大劳动争议调解、群众来信来访工作处理力度。本人仔细学习劳动法、工会法和工伤保险条例以及地方人民政府的生活保障说明条例，增加自己对劳动争议、后事处理、调解工作实力，主动参加对职工工伤的认定和劳动争议的调解工作，多年来，本人参加处理了20余起大小工伤、病故职工后事，件件都做到不遗余力。同时，根据“预防为主、防调结合”的原则，化解了冲突。两年来，本人接待职工来访、来电60余人（次），来信10余封，接待电话上访150余次，做到了事事有落实，封封来信来电有回音，向领导刚好汇报，维护了总公司的稳定大局。多年来，自己在本职工作中也取得了一些小的成果，这

22、都是领导和同事们帮助的结果，借这个机会，向各位领导表示真诚的感谢！当然自己也存在好多缺点，在以后的工作中要不断学习和改造，使自己不断适合总公司发展。工作个人述职报告 篇420xx年对于我和基建处来说是充溢挑战的一年，充溢希望和不断探究的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获阅历的一年。20xx年是集团公司实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现11711工程跨越式发展的一年，是我热电公司面临基建任务最繁重的一年。我热电公司基建处在公司各级领导的支持下，在各职能部门主动协作下，克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了公司交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：坚持学习,努力提高自身综合素养

23、在日常的工作生活中，坚持根据集团公司领导和分公司领导的工作布署，细心组织，仔细落实，有安排、高质量地开展学习实践活动，全处干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度一样，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚决，思想境界得到进一步的提高。强化制度管理，不断提高后勤管理水平基建处的工作，既要服务各车间的生产运行工作又要严格各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和服务于一体的部门。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素养越来越高的状况下，基建处的管理和服务工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作

24、中，必需强化制度约束，一切按规章制度办事，各科室人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建处始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中，主动组织和参与学习，常常召开碰头会，相互沟通沟通，探讨最佳的工作方法。工作中以身作则，起模范带头作用，要求别人做到的自己首先做好，廉洁自律、奉公遵守法律，在全体职工中树立了良好的形象和榜样。在抓班子建设同时，为提高人员的业务素养，对现场施工管理人员专业技术学问欠缺，责任心不强，不能很好的订正现场所出现的施工质量问题等方面问题，做出针对性的调整，并购买相关的书籍，组织现

25、场管理人员仔细学习。加强对外联系，开拓工作新局面。在本年度中，依据公司领导统一支配，我基建处下属技术科又负责了整个热电公司的招投标工作。面对公司跨越式的发展，基建任务繁重的状况，我们努力坚持开拓新局面，引进一些资质水平高，管理优良，施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域，为公司平稳健康快速的发展添砖添瓦，打下良好的基础。 严格基本建设管理程序，提高工作效率和工作成果基建处严格基本建设管理程序，依法、依规办事，公开、透亮，责任明确，管理到位，严格施工现场质量监督管理；实行工程监理制度，严格工程质量，确保各项工作按时保质保量完成，对工程中发觉的问题刚好整改，绝不手软；工程施工过程中全部设计变更单、

26、技术联系单、工程签证单等，涉及到工程造价增减的部分，必需严格进行审批后，才可进行施工，方可作为工程竣工决算的依据；主动邀请并恳切接受公司经济监察处监督，从招标信息发布、资格审查、招标文件编制、招投标全程邀请公司经济监察处现场监督检查，从而使基建工作始终在公开透亮的环境下进行，从源头上遏制了违规事务的发生，保证了基建各项工作健康有序开展，既爱护了同志，也避开了诸多外界的猜疑。本年度完成的主要工作1、魏桥二、三电：零星修理工程协作生产稳步进行。2、魏桥一电：220KV开关站主体完工，具备安装条件，厂区桩基施工完毕，签订完各工程施工合同，并做好开工前期打算工作。3、邹平一、二电：零星修理工程协作生产

27、稳步进行。4、邹平三电二期：协作安装完成5#、6#机组的投运工作，12月份达到竣工验收条件。5、邹平四电：零星修理工程协作生产稳步进行。6、邹平五电：协作安装完成1-4#机组投运工作，争取完成5-8#机组主厂房封闭工作。7、邹平六电：完成1#-4#机组框架结构工程，1#、2#机组完成主厂房封闭工程，完成1#冷却塔，输煤系统完成90%。8、长山电厂：12月份主厂房完成6.3米层及地下基础设施工程，1#冷却塔施工至35.8米，210米烟囱封顶。9、滨州公建电厂：协作完成一期工程的1#、2#机组的投运工作，完成主厂房封闭，各协助系统工程的竣工。二期工程桩基础工程施工完毕，主厂房基础完成，各协助系统签

28、订完成工程施工合同及前期打算工作。10、惠民胡集电厂：完成围墙、指挥部、变电室、地磅房等工程，桩基础施工完成50%，春节前桩基础工程基本完工。签订完成各工程施工合同并做好各工程开工前的打算工作。11、20xx年签订完成魏桥一电、惠民胡集电厂、滨州供热中心三期工程的设计合同。工作中存在的问题和不足1、对于新开工的电厂前期调研不足、打算不充分、初步设计审查不严，造成设计进行到肯定的程度再修改设计，即耽搁工期又造成肯定的经济损失。2、部分施工管理人员责任心不强，技术水平低，适应不了自己的岗位，执行力度不够,随意性太强。一些详细工作只流于形式，吃苦耐劳传统正渐渐消弱，还远没达到把工作当成自己的事去干的

29、境界。3、施工管理不到位，老职工较少，新学员较多，技术水平和管理阅历欠缺，形成不了传、帮、带的良性局面，造成在工程质量管理上有漏洞、管理不到位的状况，达不到公司赐予我们新的更高的要求，施工管理工作存在肯定的被动性。4、现场平安文明施工管理需进一步提高，部分施工单位平安施工意识淡薄，投入力气不足，部分材料、设备还存在乱摆乱放的现象。5、对监理的监管力度不够，部分监理工程师业务实力和责任心不强，发挥不了应有的作用，对工程验收流于形式。在20xx年，我们将进一步总结阅历，改正不足，以更加饱满的热忱和主动地工作看法投入到工作中去，力争使基建工作再上一个新的台阶。工作个人述职报告 篇520xx年8月份之

30、前，本人任安庆人民广播电台副台长，主要分管总编室、网站和党务工作；8月份之后任合并后的安庆市广播电视台党委委员、纪委书记，主要分管纪检监察、党务、群团等工作，现述职如下：一、围绕台工作中心，履行好分管职责两台合并前，在分管电台总编室工作中，着力抓好电台三个频率一个中心每月自办重点节目的日常考评工作，并对每月好稿组织进行评比。在对安庆广播网的日常管理中，注意做到网为台服务、网台融合。撰写的介绍安庆广播网的论文关于安庆广播网的定位和思索以整版篇幅发表于中国广播报。同时，着力抓好电台的党建工作。两台合并后，随着岗位转变，工作分工调整，注意找准定位，加强学习，熟识相对生疏的领域，快速投入到新的工作中。

31、二、建章立制，抓好基础性工作两台合并三定方案下达后，为谋划和规范党委和纪检监察工作，主持起草了20xx年安庆市广播电视台党委工作要点、安庆市广播电视台监察室工作职责、安庆市广播电视台监察室办理实名举报暂行方法、安庆市广播电视台工程建设、大型设备、大宗物资招标选购工作规则等文件。同时，随台其他领导一道赴外地学习考察，借鉴兄弟台先进阅历和做法，为进一步做好党务和纪检监察工作打下坚实基础。三、主动稳妥，推动基层组织建设两台合并后，为主动稳妥做好党建工作，和组织人事科的工作人员一道，对我台基层党组织和党员状况仔细进行摸底、调查和分析。原广播电台党员43人，原电视台党员81人，分别设置为8个支部，两个党

32、总支。台下属单位党员49人，分别设置为两个支部。依据整合后的本台实际状况，经请示市委组织部同意，台党委成立直属党总支，下属8个党支部，分别为行政支部、新闻支部、文教产业支部、总编广告支部、技术新媒体支部、离退休支部、安庆转播台（试验台）支部、安庆有线电视网络中心支部。台党委会经探讨通过支部调整方案和各支委(总支委)建议名单，台党委直属党总支委员会已经党员代表大会选举产生，各支部委员会选举工作正在主动稳妥进行之中。四、尽职尽责，做好纪检监察工作为切实履行纪检监察职能，先后对我台广播直播车、电视高清制作网络系统、图文在线包装系统、延时播出服务器、新闻回传ftp系统等招标项目进行监标。参加广电中心大

33、楼产权交接工作。同时，帮助外单位检察部门对相关案件进行调查。五、帮助台主要领导做好其他工作一是组织广阔党员仔细学习十七届五中全会精神，邀请市委党校教授来我台作关于十二五规划专题辅导报告；二是组织离退休老同志重阳节之际赴五千年文博园参观；三是春节之际代表台慰问离退休职工；四是到对口扶贫单位开展送暖和活动。工作个人述职报告 篇6敬重的各位领导、各位同志：你们好！我于1月通过竞聘上岗，行党委组织委任我为主任，主持工作至今。在担当分理处主任以来，我能够仔细实行有关金融政策方针，立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中，紧紧围绕分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略，抓住“发

34、展与限制”二大工作主题不放松，团结带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行，改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重，作为一名基层网点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下：一、政治思想学习状况：本人注意提高政治思想素养，仔细学习和努力提高理论水平和思想素养。学习党和国家的方针、政策、法规，关切国家大事，主动参与各种政治学习。在任职期间，仔细参与行里组织的各种政治学习，主动向党组织靠拢，并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里，仔细学习各类文件，驾驭我行业务发展的

35、新学问、新制度。在仔细学习的同时，严格遵守行里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪遵守法律，注意团结。二、履行职务状况：1、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展。“麻雀虽小，但五脏俱全”从任分理处主任第一天起先，我就知道，要真正管理好一个分理处并不是件简单事，我深知自己责任重大。在分理处任主任期间，我克服了接手时储蓄存款负增长万元，余额仅为万元，公司企业存款余额为零的困难，带领全处员工勇于开拓市场、主动营销，短短个月时间就实现了储蓄存款净增万元，公司企业存款净增万元，全面完成了市分行下达的全年任务数。由于我行网点整合，分理处于200年月与支行并账，并于200年月在南湖路重新开张营业，分理

36、处一切从零起先，没有老客户，没有资本，每一位客户，每一笔款子，都要靠大家从外揽进来，那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额非常有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷，在这样的境况下求生存、求发展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。去年底，在分理处成立半年多一点的时间里，分理处各项存款余额达万元，全面完成上级下达给我们的各项业务指标，得到了支行及分行领导的好评。今年上半年，在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我确定把存款工作作为一切工作的切入点，创建性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“”百日吸存

37、竞赛活动中去。在工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，主动协调多方关系，坚固树立“存款兴”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，广阔员工呈现出主动的吸储热忱，通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人激昂的成果。截止今年上半年底，在分理处成立短短一年的时间里，人民币储蓄存款净增万元，完成全年任务的%；外币存款净增万美元，完成全年任务的%；公司存款净增万元，完成全年任务的%，各项余额达余万元。2、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制。管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业平安高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途

38、径。在大力发展业务的同时，我更加没有放松内部管理工作，根据市分行的要求，分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，每季一次员工行为分析，使员工坚固树立了平安就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责随意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。3、服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象在优势文明服务工作上，要求我所员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、

39、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。今年，我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势，为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户多个，吸储存款余万元。在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自身的理论素养和专业水平外，作为网点的一线员工，我更注意加强业务技能水平的提高，只有这样才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。到分理处后，我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中，分理处合格率为100%，能手率达到90%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储

40、蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成果。4、发扬团队精神，促进业务健康发展。一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战实力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关切员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想，劲往一处使，以往士气低落的分理处也在短短的时间里复原了朝气和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。三、存在的不足和今后努力的方向：回顾这些年来的工作，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：1、对

41、理论学习未引起足够重视，认为分理处是做实际工作的，业务发展第一位，学好不如干好；2、工作开拓、创新意识还不够，使本所工作没有得到突破性的进展；3、内部管理工作不够严格，致使还是有些规章制度没有真正落实到位，存在担心全的隐患；4、员工的思想工作做得还不到位，面临x行股改上市，员工的思想心情不够稳定，影响了工作的开展；5、对外协调实力需进一步加强；在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持xx分理处业务稳健发展的势头，主动带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“淡季攻坚”其次轮储蓄存款竞赛活动中去，勤奋务实，为x行事业发展尽责尽职。努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对x行的激情和热忱，为我酷爱的x行事业接着奉献我的热血、才智和青春。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页