最新财政局民主生活会对照检查材料.docx

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1、最新财政局民主生活会对照检查材料最新财政局民主生活会比照检查材料今年以来，财政局班子在县委、县政府的正确领导下，以落实若干看法为工作主线，以推动振兴发展为中心，团结带领全系统干部职工全力以赴抓收入、调结构、惠民生、促和谐，努力推动财政改革发展。以下是由派克资源网小编共享，希望大家喜爱。一、对班子总体评价（一）干事刻苦、负责。财政工作千头万绪，涉及面广，利益冲突突出。特殊是今年，面对全球性的金融逆境，财税收入非常惊慌，收支冲突尤其尖锐，任务压力大。财政一班人，克服各种困难，坚决执行县委、政府决策，是财政的事，不管日干夜干，从不推诿；是财政的责任，不管是主责还是次责，从不懈怠，在困难重重的状况下，

2、做到了三个确保，即确保重点项目的资金到位，确保全县的正常运转，确保财政收入的增长。1-11月完成总收入7.07亿元，同比增长6.8%，公共预算支出11.82亿元，同比增长24.5%；民生类支出6.1亿元，同比增长31.1%，占预算支出的51.4%。（二）共事团结、协调。工作上有分工，能协作；方法上，有分歧，没摩擦；健全了局长办公会、局务会议制度，对重大事项，通好气，集体探讨确定。班子成员之间，有看法可以提，也敢提；有想法，可以商议，也会主动商议，逐步形成一种工作讲组织原则，生活讲同等相待的良好氛围。（三）行事自律、自觉。遵守财经制度和纪律，坚持公允、公正支配财政资金，未听说财政在批钱上放水、得

3、好处；从严限制接待及消费，尤其职务消费方面管得较严，未听到财政局某个领导在外如何如何；能以平常心态对待职务待遇，班子成员较少动用公车，即使工作须要，如遇车辆惊慌，经常运用私车，很少听说某人提出补助要求，如继棕同志长期驾私车搞拆迁，公家未补一分钱。（四）处事朴实、实在。班子成员做人做事低调，对来访人员，无论职务凹凸，都能仔细接待，耐性说明；对待生活朴实，不追求花架子，不摆资格，不搞特别；为人处事心理不浮澡，实实在在，对政治、生活等方面，都能以平常心对待。二、存在的主要问题及缘由通过征求看法，比照四风问题、八项规定自查，主要还存在以下问题：（一）资金预算不宽绰。部门单位反映预算资金支配少，抓得过紧

4、，扣得死，预算执行也缺乏肯定的科学性，一方面是预算编制偏粗，没有拿出更好地方法处理收支冲突，部门单位、甚至有些领导看法较大。主要缘由是财政钱少，财力不足，还有就是对部门了解少，没有深化调查。另一方面是对预算追加，没有作过细的规定，使资金建议没有明确的标准，造成追加量过大。（二）工作调研不深化。对全县税源状况、收入潜力等方面驾驭不够，了解不清，分析不足；对国有资产潜力了解不多，摸得不实。近几年来，在这方面没有给县委、县政府提出很好的建议。主要缘由是体制问题，认为税收是国地税的事，另外一个缘由是，对本级财政收入这块，特殊是非税收入、基金收入，总认为是部门的事，财政没有把它当为己任来加强管理和指导。

5、（三）基层站所不重视。基层财政所反映，下去的领导少，到基层次数少，对财政所的建设，对基层干部的工作和生活关切不足，管理上也放得比较松，特殊是对长期在乡镇工作的同志关切不够，基层干部有些看法。主要缘由一是编制问题，二是受财政所工作份量影响，对财政所工作有所忽视。（四）资金拨付不顺畅。主要表现为办事程序繁琐，签字领导过多，顺延时间长，造成资金到位过程过长，有的项目资金上上下下走几个来回，盖五六个章，二十几天才能拨下来，造成一些部门、甚至有的领导对财政有特别不好的看法，总认为财政有意卡资金、卡部门。产生的主要缘由一方面是干部有怕担责任的心态，认为多几个人签字就平安，另一方面是对一线办事人员不太放心，

6、对程序规范化的理解有偏差，总认为程序多就是精确规范，给财政造成不好影响同时，也影响了工作效率。（五）执行规定方法不多。中心八项规定出台时，财政在处理票据上卡得过死，有过左倾向，特殊是去年底，规定一张票只能在400元内，不管任何理由，土特产、烟酒均不得入账，又没的拿出更好的方法，部门有时看法较大，甚至助长了部门单位改票现象。主要缘由是八项规定没有明确的实施细则，有的地方执行严，有的地方执行松，有时卡得很死、很严格，有时又很松，造成把关不严，财政也始终没有提出更好的方法，处于两难境地。（六）培植财源上措施不力。面对单一的财源结构、税源不富状况，没有什么方法、措施，也没有制定一套较科学的激励机制，部

7、分乡镇有明显反映，特殊是现成的嘉奖政策也不很科学，如对争资、引资的认定还有缺陷，科学性、操作性不强。主要缘由是对财政工作相识不足，认为财政只管收钱，只重收，不重视财源培植的基础工作。（七）干部管理不严厉。财政建立有一套内部管理制度，上面也有八项规定、反四风要求，但还有个别干部，尤其是股长级干部，受权力影响，接受相关单位的吃请，更有极个别干部在所管理的部门单位领取少量福利，尽管部门没有明显反映，但在财政内部造成了不好的影响。主要缘由是班子对干部管理不严，认为金额少、数不多，吃点、拿点，影响不大。干部人事方面管理也较乱，一方面，干部任用不规范，有很多股长、副股长至今未下文，职务设置上，不是以岗设职

8、，而是以人设职；另一方面，有少数干部长期不在岗，但局里总是撕不下脸皮去处理，影响较大。三、今后努力方向（一）建设勤廉财政。一是带出一支敬业的队伍，抓好勤政敬业教化，培育一种听从工作、主动工作、协作工作的团队心态。二是带出一支专业队伍，抓培训、重学习，培育一批讲专业、懂专业、乐于专业的团队骨干。三是带出一支纪律队伍，比照八项规定、反对四风，完善内限制度，培育一种讲组织、讲纪律、讲规定的团队自觉性。（二）建设服务财政。一方面，要增加为部门单位、企业的服务实力，提高办事效能，能马上办的事刚好办，不拖拉、不推诿，企业争资争项的，要全力帮助，全方位供应服务；另一方面，要为经济建设搞好服务，在对接上级政策

9、、争取项目资金上，要迎难而上，不畏艰辛，在资金保障、管理上多动脑筋、多想方法；要为民生搞好服务，接着提高民生投入，着力解决群众反映最剧烈、要求最迫切、利益最干脆的问题。（三）建设效率财政。一是着力提高时效。深化调研，广泛征求看法，根据简化、快捷、精确的原则，删除全部不影响最终结果的程序，制定新的财政议事规则和财政资金拨付程序，确保资金报告在二、三天内出财政。二是着力提高资金运用效率。做好管严与管活文章，科学处理预算内与预算外资金支配，打算出台追加资金的新规定，报县委、县政府批准后实施。三是着力提高国有资产效益，搞好三项调查：搞好规划区内土地及乡镇存量土地调查；搞好林业资源、林业经营企业调查；搞好国有资产、国有企业的调查，在用活盘活上提出新措施。（四）建设严谨财政。决策上严谨，对一些重大决策、重大资金的建议看法上，发扬民主作风，多听听相关领导、股长看法，做到决策民主，科学，提出的看法建议精确、到位，真正为县委、县政府当好参谋。资金管理上严谨，仔细算好每一笔账，测算好每一笔资金，管好每一笔钱，确保财政资金方向明确，用途规范，高效精确。