某区人社局2022年工作总结及2023年工作计划.docx

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1、某区人社局2022年工作总结及2023年工作计划某区人社局2022年工作总结及2023年工作安排 2022年，面对国内外新冠疫情的持续影响，我局紧紧围绕真抓实干督查激励事项和区委经济发展的目标任务，以省、市、区党代会精神为指引，全局各部门自动自发、攻坚克难，扎实做好“稳就业”、“保就业”、“保民生”工作。坚持“人才优先，民生为本”的工作主线，服务大局、服务群众、主动作为、扎实工作，各项工作圆满完成，促进 了发展、改善了民生、稳定了社会、树立了形象，让人民群众有了更多的获得感和华蜜感，为全区经济社会发展和社会和谐稳定作出了应有贡献。 一、迎难而上、砥砺前行，全区人社工作步履稳健 1、就业创业形势

2、持续稳定。加大就业帮扶力度，全区新增城镇就业5716人，其中失业人员再就业人数2637人，就业困难人员再就业1459人；零就业家庭动态就业救济率100%，城镇调查失业率限制在5.5%以内。加大劳动力转移就业力度，累计农村劳动力转移就业5100人。加大创业带动就业力度，新增发放创业担保贷款4300万元，带动城镇就业210人；加大就业技能培训力度，职业培训总人数3857人；高校毕业生参与就业见习151人，发放见习补贴173万元，对361名失业人员发放失业金172万元；以开展“春风行动”等系列聘请活动为载体，累计组织线上线下聘请活动34场次，发布岗位信息200余条，供应就业服务10万余人次，帮助园区

3、企业招工1800余人，有力地缓解了园区企业用工压力。 2、社会保障体系平稳运行。根据“应保尽保、应缴尽缴”的原则，加大对城乡居民应保尽保力度，覆盖全区城乡的社保体系框架已基本成型。城乡居民养老保险全区参保33.34万人，参保率100%；截止目前我区已为10986人被征地农夫社会保障对象支付缴费补贴；2022年新增被征地农夫3104人，其中参与职保2602人，参保居保502人；已享受缴费补贴3104人；机关事业单位养老保险全区全部单位全部参保，受疫情影响，工伤保险征缴持续减半，共减免工伤保险费用1116.52万元；新开工建筑行业做到应保尽保。3、人事管理制度日趋规范。加大引智工作力度，着力夯实人

4、才队伍建设。2022年引进急需高层次人才74人。2022年事业单位安排公开聘请工作人员100人，已完成报名、笔试、资格审查工作。对事业单位岗位实行了动态管理。办理事业单位工作人员调出和辞职手续59人，岗位内晋级1718人，取得职称聘任549人，对新进人员合同鉴证813人。机关事业单位批准179名工作人员退休，办理一次性抚恤金36人，遗属生活困难补助16人，有力地维护了全区机关事业单位广阔干部职工的切身利益。 4、劳动关系保持和谐稳定。严格落实保障农夫工工资支付条例和某区政府投资工程项目农夫工工资支付管理暂行方法，加大劳动保障监察宣扬力度。今年共受理群众投诉举报125起，办结125起，办理上级交

5、办、督办信访件82起，办结82起，向区各单位，乡镇街道下发欠薪交办函20件。对全区近60个在建工程项目落实各项制度实行包干管理。每个在建工程项目明确了一名劳动保障监察人员和一名住建局工作人员包干负责，负责向该项目宣扬、指导，帮助落实保障农夫工工资支付的各项制度 ；今年共受理各类劳动人事争议仲裁案件194件，结案194件，结案率100%；其中调解结案137件，调解结案率70.6%；新增劳动用工备案企业185家，合同签订率100%，劳动合同制度、集体协商和集体合同制度得到全面推行。完成人社部下发10家样本企业的企业薪酬调查工作。 5、乡村振兴就业帮扶取得实效。一是刚好更新了贫困劳动力就业信息；二是

6、落实某区就业扶贫车间建设工作实施方案，建设扶贫车间22家，发放补贴27万元。三是对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，重点在乡村开发一批马路养护、农村保洁、治安巡逻、水库平安管理、山林防护、学校平安管理等公益性扶贫岗位,支配贫困劳动力就业1.56万人，发放公益性岗位补贴229.4万元。四是强化“311”就业扶贫行动。为贫困劳动力供应“311”就业服务1.4万人次。 6、DS学习教化形式多样。坚持内容学全、方式搞活、资源共享,通过专题会议学习、讲DS专题党课等集体学习方式和读史料、上“学习强国”APP等自学方式认仔细真学DS；把学习教化成效转化到工作质效上,对标使命任务、练硬履职本事、真心为民办实

7、事。以DS学习教化活动为契机，持续开展人社政策宣扬解读,深化开展“好差评”工作,着力解决群众急难愁盼的问题,不断提升广阔人民群众的满足度、华蜜感。 二、仔细分析、问题导向，摸清重点工作的短板弱项 今年的各项工作虽然取得了肯定成果，但仍面临一些困难，主要表现在： 1、就业创业形势严峻。一是就业资金缺口大。我区是老工业区，就业困难人员较多，单社保补贴一项支出每年约1500万元，而上级每年下拨我区的就业资金才2000多万元，就业资金缺口较大。二是就业结构性冲突短期内仍存在。部分劳动者就业观念落后，就业技能单一，就业期望高，我区企业工资福利待遇相对于沿海地区偏低，企业用工主体责任感不强，企业人文关怀不

8、够，用工要求高（年龄要求45周岁以下），在肯定程度上增加了企业招工难度，形成了找工作难和用工难的对立局面。 2、社保资金压力明显。一是由于社保待遇刚性支出和享受待遇群体逐年增多，社保基金支付压力加大；二是受征地项目欠缴被征地农夫社会保障费影响，全区被征地农夫社会保障资金缺口较大，部分乡镇街道组织参保缴费的力度不大，被征地农夫保障对象参保缴费不主动，导致政府缴费补贴无法落实；三是部分乡镇（街道）、个别区直机关事业单位日常异动申报不刚好，养老保险待遇核查“回头看”整改工作推动不力，死亡冒领、服刑人员违规领取养老金等资金追缴工作未按规定落实到位。 3、欠薪冲突隐患显现。一是政府项目因上级补贴资金未到

9、位和区 本级财政资金短缺，导致没有按合同约定刚好拨付工程款，进而导致不同程度的存在拖欠农夫工工资的隐患；二是区城投、区交投国有资产投资的几个项目也存在农夫工工资支付缺口；三是社会投资房地产项目因市场不景气、开发商资金链断裂，建筑市场秩序混乱，违法分包、违法转包、挂靠等问题，导致出现工程结算纠纷、合同纠纷等；四是部分乡镇（街道）的村级综合服务平台、扶贫安置点、农村改厕工程等也存在拖欠农夫工工资隐患。 在明年的工作中，我局将以问题为导向，有针对性破解这些难点热点问题，以确保高质量地完成全年的各项目标任务。 三、突出重点、有的放矢，推动全区人社事业高标准发展 2023年是一个具有重大里程碑意义的时间

10、节点，中国共产党20大召开，十四五规划各项工作起先进入上升期，做好明年的人社工作，至关重要，万众期盼，我们全部工作都要围绕开好局、起好步来绽开。重点做好以下五个方面工作： 1、着力推动创业就业。根据两手抓、两促进的工作原则，一手抓好就业帮扶，仔细落实好社保补贴、小额担保贷款、公益性岗位等各项就业扶持政策，特殊是做好高校生毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业救济工作；另一手抓好创新创业，要进一步降低中、小企业融资门槛，简化各类审批程序，加大市场主体培育力度，重点发展旅游、餐饮等第三产业，谋求以更多的创业带动全民就业；加大职业技能培训力度，与企业紧密连接，围绕企业和社会迫切须要的岗位技能

11、需求，设置更多适应市场须要的专业培训工种。 全区安排实现城镇新增就业0.5万人，新增农村劳动力转移就业0.5万人；城镇登记失业率限制在4.5%以内，力争开展政府补贴性职业技能培训5200人次。 2、着力完善保障体系。加大社会保险扩面力度，深化推动养老保险全覆盖工作，实现应保尽保，不断扩大社会保险覆盖范围。2023年安排城镇企业职工养老保险参保人数达到2.66万人，机关事业单位养老保险实现全员参保，参保人数达到 1.36万人，城乡居民基本养老保险实现“应保尽保”，参保人数达到 33.34万人；工伤保险参保人数达到 7.2万人，失业保险参保人数达到2.3万人。落实好基本养老保险待遇调整工作，着力完

12、善建筑行业农夫工纳入工伤保险体系。扎实有序地推动机关事业单位养老保险职业年金记实工作，重点解决被征地农夫社会保障资金缺口问题，加大被征地农夫社保政策宣扬力度。努力提高社会保险待遇水平，确保各项基本养老保险待遇刚好足额发放。 3、着力做好人事管理。完善人才引进、培育、激励机制，最大限度满意各产业发展对人才的需求。进一步完善公共服务体系，健全人力资源信息的收集和发布机制，提高人才服务水平；深化推动事业单位人事制度改革，确保机关、事业单位人事管理工作更加规范。力争完成QQ省录用公务员笔试、区直事业单位公开聘请考试、国家和省市各类资格考试以及各单位托付性考试 6场（次）以上，服务参考考生6000人（次

13、）以上，为我区各单位科学、公允、公正评价选拔人才和助力全区“六稳”“六保”工作保驾护航。 4、着力强化维权保障。全面实施劳动合同制度，推动劳动用工备案，农夫工工资保障金制度，扩大集体合同签订面，提高劳动合同签订率。建立健全劳动人事争议仲裁处理机制和劳动保障监察执法体系。实现劳动保障监察全覆盖。完善劳动人事争议调解仲裁体制机制。推动调解仲裁机构规范化建设。建立调解组织和调解员名册制度,打造金牌调解组织，劳动人事争议调解胜利率争取达到 60%以上。 5、着力强化行风建设。不折不扣地强力推动全局行风建设，为群众营造了省力、省时、省心的服务环境，根据“三集中三到位”的要求，规范进驻区政务服务中心157项业务事项的办理流程，进一步优化经办服务，削减办事流程，全力协作开展“好差评 ”行动，以强化作风纪律为支撑点，全力规范服务行为。接着推行局领导带队轮月巡查制、上班值日制、12345电话接听制，坚决兑现奖罚制度。以提升工作质效为落脚点，全力升级窗口服务，优化营商环境。