精选司法局“作风建设年”活动实施方案.docx

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1、精选司法局“作风建设年”活动实施方案精选司法局作风建设年活动实施方案结合自身实际，比照重点整治内容，实行广泛征求看法与自我査找相结合，下面是派克资源网小编给大家带来的精选司法局作风建设年活动实施方案，希望大家喜爱。根据市委、市政府的统一支配部署，实行作风建设年相关要求，坚决不移刹四风、改作风、树新风，坚决订正庸、懒、散、混等现象，仔细解决作风建设中存在的突出问题，着力提升广阔干部群众的凝合力、战斗力，制定如下实施方案：一、指导思想围绕全市发展大局和工作中心，以增加服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素养、完善监督机制为重点，通过开展作风建设年活动，引导广阔党员干部始终保持主动向上的精

2、神面貌，专心想事、专心干事、专心抓落实，促进全局发展环境进一步优化，群众满足度进一步提升，营造风清气正、干事创业、奋勉进取的良好环境。二、目标任务对影响经济建设、损害群众利益、破坏形象的行为，进行全面深化的大排查、大整顿，着力解决制约经济社会发展的关键问题，着力解决影响群众生产生活的典型问题，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。三、工作支配其次季度工作1.肃穆整治领导干部工作不力问题。工作内容：对于上级布置的工作推动落实不力、不推不动、推推动动、甚至推而不动等问题;稀拉松庸懒散混等问题;政治立场不坚决、宗旨意识不强，三重一大五个不干脆分管制度执行不到位等问题;工作方法简洁、见困难就退、

3、见问题就推、见冲突就躲、重大项目建设推动缓慢等问题;奉行好人主义、遇事明哲保身，不愿指责、不愿负责、新官不理旧账等问题;面对急难险重任务，特殊是群体性、突发性事务、不想不愿不刚好处置，致使小事拖大、大事拖成大祸等问题。工作成效：比照须要着力解决的突出问题、薄弱环节，进行全面自查自纠，实行班子成员带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、听取看法比照查、正反典型对比查、学习借鉴参考查等多种方式查找问题，切实把问题查深找准摸透。对于查摆发觉的问题，要进行深化剖析，探讨解决方法。仔细制定整改方案,明确责任领导、责任科室、整改事项、整改目标、整改措施、整改时限。完成时间：4月-5月责任人：局党组班子成员

4、、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站2.肃穆整治审批领域违纪违规问题。工作内容：整治门难进、脸难看、话难听、事难办、手续繁琐、一次性告知制度不落实、让群众和企业反复跑路等问题;科室与科室之间不协调、不协作，专网林立、互不兼容、业务不协同等问题;有审批权限的工作人员胆大妄为、违纪违法、吃拿卡要、推诿扯皮、收受礼品礼金、不刚好帮助群众解决实际困难等问题;企业有困难无处反映、反映了到处推诿、推来推去得不到解决等问题;对群众反映剧烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付等问题。工作成效：结合自身实际，比照重点整治内容，实行广泛征求看法与自我査找相结合，深化查找本部

5、门(单位)在服务群众、企业上存在的突出问题，并仔细分析问题症结，剖析思想根源，制定详细措施和整改方案，要责任到人，落实到位。完成时间：5月-6月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站第三季度工作1.肃穆整治机关干部作风散漫问题。工作内容：集中整治工作看法不主动、安于现状、工作敷衍等问题;自由散漫、迟到早退、擅离职守、常常脱岗旷工等问题;不讲政治、口无遮拦、散布小道消息、发表有悖于中心精神的言论等问题;常年人不在岗、吃空饷等问题;不遵守工作纪律，上班时间上网闲聊、购物、炒股、玩嬉戏等问题。工作成效：坚持突出重点、抓住关键，强化整治，坚持正面典型

6、引路、反面典型警示增加干部自我教化、自我提高的内在动力。局作风建设年活动领导小组，实行定期、不定期抽查的方式，对全体干部职工工作作风进行专项检查。完成时间：7月-8月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站2.肃穆整治极少数人破坏团结问题。工作内容：专项整治为了获得一己私利、满意个人私欲，肆意歪曲真相、捏造事实、无中生有、恶意举报写黑信、告黑状等问题;极少数人思想意识差、不支持主要领导工作等问题;缺乏大局观念和团队精神、阳奉阴违、当面一套、背后一套，搞各自为政、不讲团结等问题;表面一团和气、背后拉帮结伙、搞小圈子、拨弄是非等问题。工作成效：通过

7、开展专项整治活动，促进全局干部职工工作作风的转变，重点解决政治纪律观念淡薄，对局党组决策阳奉阴违，执行不仔细，搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止。重点处理缺乏大局观念和团队精神，不讲团结的问题。完成时间：8月-9月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站第四季度工作1.肃穆整治四风反弹禁而不绝问题。工作内容：专项整治党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等问题;超标准款待、公款吃喝聚餐、到隐藏场所搞一桌餐、公车私用、私车公养、公款旅游等问题;违规处理不合理费用开支、滥发津贴补贴、收送节礼等违反中心八项规定精神等问题;上级交代的任务不能仔细对待，不能

8、深化探讨，敷衍塞责、应付了事，做表面文章等形式主义、官僚主义问题。工作成效：对违反中心八项规定精神问题进行大洗礼，通过开展明察暗访，加大督查力度，刚好通报，推动作风建设在新时代向纵深发展。完成时间：10月-11月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站2.总结巩固提高。工作内容：全体工作人员，要仔细总结开展作风建设年活动取得的实效，对于已经解决的问题，进行巩固提高;对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，持续进行加强和完善。工作成效：真正做到作风建设入脑入心，真正从思想深处和行动实处清除作风建设方面存在的突出问题，努力把作风建设成果转化为日常实

9、际行动，以更高的标准、更严的要求，推动全体工作人员为党和人民事业担当尽责。完成时间：11月12月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律救济中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站。四、保障措施1.创新工作思路举措。在全局范围内推行干部工作日志制度，以工作日志促推作风建设落实落细落地，工作日志既是干部干事创业的记录表和成果单，也作为干部日常管理、选拔任用、激励约束及评定年度考核等次的重要依据。工作日志记录内容。工作日志以写实、简练、全面为原则，坚持一事一记、一日一记，重点记录日常工作开展状况、谋划重点工作状况、参与会议活动状况、学习培训收获状况、帮助企业和群众解决实际困难及问题状况、对相

10、关工作的看法建议状况，等等。涉密工作内容，不须要记录。工作日志管理方法。一般干部的工作日志每周报送局分管领导检查;班子成员的工作日志每周报送局主要领导检查，局作风建设年活动领导小组办公室将实行不定期随机抽查、现场查看等形式对干部工作日志进行检查通报。工作日志结果运用。年度考核时，由考核组查阅干部工作日志，依据日志记录内容是否真实、工作举措是否得力、协调解决问题是否到位等方面，根据优秀、合格、不合格三个等次提出评价看法。2.提高思想相识。各科室、事业单位要进一步统一思想、明确目标、落实责任，深刻相识到作风建设的重要性和紧迫性，自觉将作风建设的主体责任扛在肩头，真查摆、真整改，坚决防止走过场、搞形式，切实以作风建设统筹推动经济社会发展。3.加强组织领导。为促进作风建设年活动扎实有序开展，局党组确定成立作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局政治处，办公室负责统筹协调各项工作，推动形成上下联动、部门协作的工作格局，全力确保我局作风建设年活动取得实效。4.强化舆论宣扬。充分运用网络平台做好宣扬报道。加大对典型案例的宣扬力度，刚好发觉、大力挖掘我局在作风建设年活动中涌现出的好阅历、好做法，选树一批先进典型，主动营造新时代新担当新作为的良好氛围。