爱岗敬业道德模范个人事迹材料五篇.docx

《爱岗敬业道德模范个人事迹材料五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《爱岗敬业道德模范个人事迹材料五篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、爱岗敬业道德模范个人事迹材料五篇爱岗敬业道德模范个人事迹1 王东海，现任综掘一队副队长，分管协助运输、地测防治水。进入新年以来，降雪天气频繁，经常导致车辆出行困难。1月10日，休息在家的王东海在从家步行至超市的途中，在路边遇上了一个问路的外地人。其称自己是一个旅游大巴车司机，来自天津，车上乘客均是到皇城相府旅游的，返程时由于大雪天气缘由，高速马路封路，禁止车辆通行，因不熟识本地路况，在跟顺手机导航行驶一个多小时后，由于驾驶车辆高度问题，无法通过限高，期间多次变更导航路途和拨打各种求助热线仍未找到通行路途。随着被困时间变久，车上年龄较大的乘客心情渐渐焦躁失控，司机师傅压力倍增，无奈才向路人求助，

2、驾驶的大型客车现停靠于旁边的油气站，想打听旁边可以通行的国道。王东海了解状况后，马上将具体状况告知了在交警队上班的亲戚。因客车上乘客较多且年纪较大，为避开发生其他意外状况，交警队快速就近调派执勤人员和引导车辆赶赴现场。赶至现场后，民警一边依据客车位置合理规划支配好绕行路途，确保通行畅通，一边帮助司机师傅安抚好乘客心情。 在我们日常生活中，有太多的好人好事不间断的发生在我们的身边，让这个社会不断地进步，向着美妙的方向接着发展。 爱岗敬业道德模范个人事迹2 在科技飞速发展的今日，电脑、智能手机便利了多数人的生活，但对于我国约1300万名盲人来说，眼前的黑暗让他们难以享受科技带来的便利。 一位盲人的

3、创业让这一切发生了变更。自20_年投身盲用读屏软件开发以来，先天失明的曹_带领的“保益互动”团队开发了一系列读屏软件，将文字、按钮等转化成语音，让盲人可以和明眼人一样运用电脑办公，用智能手机聊微信、QQ、导航、订餐、百度让多数盲人走出封闭的小世界，融入更精彩的社会生活。 记者3日走进了“保益互动”位于北京朝阳区残疾人职业康复中心的办公室。现代化的办公环境内，除了地板上的'盲道和部分工作人员面前黑屏的电脑，一切看上去和一般公司没什么两样。据介绍，公司的40余名员工有一半是盲人，除了做产品客服，还有两名盲人担当软件工程师。 “保益互动”创始人曹_告知记者，从最初的两名程序员、一共七八名员工

4、开发适用于诺基亚手机的程序，到现在胜利让盲人运用安卓系统的触摸屏智能机成为可能、累计用户40多万人次，创业之路历尽艰难，“始终支撑我的是帮盲人挚友融入社会的信念”。 曹_是不幸的。先天性白内障让他自诞生起就无缘看到这个多姿多彩的世界。中专毕业后，和绝大多数盲人挚友一样，曹_成为了盲人按摩师，并渐渐经过努力打拼拥有了多家自己的连锁店。 充溢新奇心和求知欲的曹_2000年起先迷上了电脑，并且自学成才，此后在朝阳区残联的支持下开办了盲人电脑培训班，当上了盲人电脑老师。 随着智能手机的日渐普及，曹_时常会艳羡地一直按摩的客人借来手机摸一摸，心里想着“要是什么时候盲人也能用上这种智能设备，哪怕能发一条短

5、信也好。”然而那时，盲人不仅难以操作智能手机，而且由于眼睛的不便利，生活中许多对明眼人来说稀松平常的事情，对盲人来说也是困难重重。 “以前找餐厅要靠鼻子闻，闻到辣味就是川菜。”“看别人读小说特殊眼馋，想学习可是盲文书很贵，能听的语音资源也有限。”“出门即使能打车，也最怕司机放错地方，迷路了也不知如何告知家人。”“除了给人做按摩就是在家待着，生活单调、就业选择特殊少。”种种盲人挚友生活中的困难，曹_有着切肤之痛。 怀揣着“以残帮残”，用科技变更盲人生活的幻想，2022年曹_毅然放弃了经营多年的按摩店，带着辛苦积攒的积蓄一头扎进了盲用读屏软件开发中。为了在诺基亚上开发出“会说话”的软件，程序员们花

6、了三个多月，可手机愣是不出声，半年过去已经耗光了二十多万元投资。困难之下，曹_只能偷偷卖掉了自己刚买的新居。 功夫不负有心人，不到一年的时间里适用于诺基亚手机的语音软件最终胜利了。此后，在腾讯、百度等多家互联网公司的技术支持下，曹_带领的“保益互动”开发出了让盲人挚友可以用QQ、微信、百度地图等多种安卓系统软件。盲人挚友用“听”代替了“看”，可以开网店、用微信支付发红包，用电脑办公软件做文案、编辑音乐甚至炒股票，极大便利了生活社交、拓宽了个人发展。 科技带来与外界的联通，打开了更广袤的天地。“20_年之前，生活就是按摩，实在闷得慌就几个人在扑克牌上扎盲文打牌，现在大家都没工夫了。有盲人现在用软

7、件炒股炒得很好，做按摩的盲人挚友也可以通过互联网向高手、专家学习，还有不少盲人挚友通过社交软件找到了终身伴侣。”曹_说。 盲人刘英雅告知记者，自己现在可以用打车软件和公交软件协助出行，用电脑处理文件，生活便利了许多。 “我觉得最大的欢乐是自己的价值被认可。”曹_说，尽管自己的公司仅是收支平衡，但软件在同类产品中市场占有率约达9成，基于安卓版本的保益悦听软件、保益盲文输入法软件等均登记了计算机软件著作权，公司也被北京市经信委认定为软件企业。 北京市残联维权部主任赵丽萍说，通过“互联网+”的形式解决盲人挚友生活的问题，在完善城市助盲硬件的同时，通过软件平台更多地把自主权交给盲人是将来的大趋势。 “

8、曹_的创业之路得到了诸多企业和社会各界的支持，希望社会各界像支持曹_一样，更多关注、支持残疾人事业，让残疾人共享发展的成果。”朝阳区残联副理事长刘显威说。 爱岗敬业道德模范个人事迹3 在劳务公司活跃着这样一支年轻的富有战斗力的班组，无论任务多么的繁重，无论工作多么的困难;不管刮风下雨，无论寒冷酷暑，我们都能看到他们年轻而劳碌的身影。这就是?班组一个能打硬仗的“突击小分队”。 班组肩负着劳务公司现全部船体(可以依据事实状况自己添加)等工作。是船体合拢的重要一道工序，也是整个公司最终顺当完成任务的关键环节。特别的工作性质和工种要求对总装组成员的人选也极为苛刻，班组的成员不仅要有相关专业的丰富阅历外

9、，更具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。班组就是由20名具备相关上岗资格的“精兵悍将”组成的。 一、一支高效精干的班组队伍。 多样的技能培训和严格的质量、平安意识教化造就了班组这支高效精干的班组队伍。 2022年是惊慌而劳碌的一年，船体生产任务无论从总量、进度还是技术难度上，其艰难性都创下历史新高。船体质量要求很高，轮船的订货量也比较多，部分船体工序繁琐，但?班组秉承劳务公司 “追求领先 实现超越”的精神，始终全力以赴坚守在生产第一线上，为完成本年度的生产任务而努力奋斗。从年初接到任务起先，在领导的正确指挥和英明领导下，在组长?带领下就细心支配组织下，生产线上实现了交叉作业、齐头并进。 全

10、组员工更是全力以赴，加班加点，为完成生产任务奋力拼搏。 除了重大天气和停电等特别状况，班组员工们没有休过一个完整的假日，整个一年算下来，休息的天数超不过10天，还要常常加班到深夜一两点，其次天照常上班，这种“连轴转”式的工作方式对于?班组生产人员，已经习以为常。班长?说：“今年生产任务繁忙，一年下来都没有多少正点回宿舍的时候，还常常一来就是急活，大家基本上都是任务一来就全力以赴，有股不完成工作不休息的干劲。”有的职工为了不耽搁生产，一连连续加班。大家严格的根据生产安排和进度的要求，“当天的工作绝不过夜”是他们许久以来养成的良好工作习惯，对于他们来说，没有下班和休息的时间概念，只有快马加鞭地与时

11、间赛跑，大家深知，早一天完成任务，就为公司多增加一份信誉，就是本着这样一种信念，总装组的每一个成员“舍小家、为大家”，为公司这个“大家”，牺牲了个人的“小利”， 为生产任务的如期顺当完成筑起了坚实的堡垒。在他们的努力下，最终如期完成了今年船体任务，在金融海啸的寒冬里撒下了一缕春光。 二、一个制度严谨规范管理的班组 一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。?班组结合公司实际工作制定了岗位人员责任制、平安生产质量责任规范等一系列制度用于规范班组成员的操作。为了约束班员的日常工作，班组制定了严格的考勤制度、奖惩制度和工时制度，使班组的各项工作做到有章可循，有规可依。提高平安防范意识，构筑平安防范网

12、络。班组平安工作不仅关系到每个员工的人身平安，而且涉及到每个员工的家庭华蜜。班组始终特别重视工人的平安防范工作。班组长刚好组织工 人仔细学习有关平安防护学问，提高班组人员的平安防范意识，班组成员都能平安工作，良好的平安防范氛围和环境在?班组中成长。班组长也特别重视与每个员工的沟通与沟通，依据不同时段施工的平安隐患不同，刚好相互沟通，共同防范。 三、一个推崇民主和谐友爱的小家 增加班组的凝合力和团结合作精神是建立职工小家的关键，也是班组建设的核心，更是保证平安优质供水的前提。我们班组把定期召开民主管理睬，作为班组组员相互沟通、了解、融洽关系的一种主要形式，一方面将各项制度的建立与实施状况以及考核

13、奖惩进行讲评通报。在劳务公司，?班组是一个让大家艳羡的“小家庭”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的管理。无论是工资奖金安排、工休假的支配，还是先进职工的评比，班组全部根据分厂的要求，做到公允、公正、公开。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策;对于技术技能阅历少、动手少的新进班组成员，班组还特地结成了师徒对子，帮助新工快速适应岗位要求。 四、一个业绩不凡的班组 荣誉是靠干出来的，只有辛勤的耕耘，才有丰收的喜悦。几年来，?班组年年提前或按时完成公司的全部任务，产品交验合格率年年最高，为公司赢得了信誉和荣誉

14、。年年被评为“五好一精确班组”、“优秀班组”等。 面对荣誉和嘉奖，?班组更是不敢有丝毫的懈怠。他们看准形势，瞅准目标，接着发扬员工勤奋工作、吃苦耐劳、爱岗敬业的光荣传统，努力成为一流的产业工人;将接着发扬勇于攻坚的拼搏精神，不断追求一流的技术水平;接着以求真务实、苦干实干的高尚情操，来主动创建一流的工作效率;接着以敢为人先、坚韧拼搏的优秀品质，立志干出一流的工作业绩。为实现公司又好又快的发展做出新的更大的贡献。 爱岗敬业道德模范个人事迹4 在_车间活跃着这样一支年轻的班组，在每一次的车间检修工地，在每一项工程改造的工作间，在每一个事故隐患的查出地，在每一次处理突发事务的事故现场，不管刮风下雨，

15、无论寒冷酷暑，我们都能在最短的第一时间里看到他们年轻而劳碌的身影。这就是_车间_班一个能打硬仗的“突击小分队” _班肩负着车间两万吨、三万吨6kv、110kv两大系统二次部分的爱护校验工作。特别的工作性质和工种要求对_班成员的人选也极为苛刻，用车间主任的话说，_班的成员不仅要有相关专业的学历，具备较强的业务实力和丰富阅历外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。_班就是由车间11名具备资格的“精兵悍将”组成的。 一、一个学习型班组 _班成员有着良好的自身素养，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组非常留意每一个成员的学习教化工作

16、，制定了具体的教化培训安排，利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习理论学问，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能;另一方面注意加强平安教化培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，留意引导班员从思想上，从行为上提高限制担心全因素实力。通过利用安规学习考试、技术问答、模拟试验、事故预想、反事故演习等多种手段提高班员的技能水平和平安意识。 为了弥补车间试验技术的盲区油化验技术，_班委派专人到_厂油化验班进行了为期三个月的实地培训，而后又赴_设备厂家进行进修学习，继而取得了油化验操作资格证。他们将学到的学问运用到实际工作中，还针对车间油化

17、验分析用到的相关仪器、试验方法、试验要求，维护保养、性能等方面编写出一套科学、完整的油化验分析操作规程，并成立了自己的油化验室。为车间的检修工作供应技术支持，为车间的平安正常运行供应了保障。 二、一支高效精干的班组队伍。 多样的技能培训和严格的平安意识教化造就了_班一支高效精干的班组队伍。_年_月车间2整流变压器报轻瓦斯动作信号，凭借阅历，_班很快确定了故障点来自继电器集气箱，刚刚拿到油化验资格的油化人员学以致用，通过对色谱分析发觉气体内烃类气体含量严峻超标。车间当即停运2号机组，对2号整流变压器进行全面试验及外部检查，查出故障缘由，刚好解除故障，确保了设备的正常运行。 _年_月，正值车间春季

18、检修之际，又恰逢四期技改工程开关站的主体设备安装在即，为了确保工作“两不误”，_班经过合理的技术配置后，兵分两路义不容辞的挑起了两项工作的大梁，负责支援四期技改工程的_班成员更是吃住在工地，顺当完成了从设备安装、调试到投运的为期半年的技术救济。 为了保证车间两套新监控爱护系统的按时投运，班组制定了具体的系统改造的安排和方案，并提前将改造须要的各项仪器进行了校验。从3月初到10月，一连六个月，_班的成员几乎放弃了全部休息时间，为了节约时间，他们甚至连中午饭也顾不上回家吃，常常是盒饭一放就赶赴现场，大家严格的根据改造安排和进度的要求，“当天的工作绝不过夜”是他们许久以来养成的良好工作习惯，对于他们

19、来说，没有下班和休息的时间概念，只有快马加鞭地与时间赛跑，大家深知，早一天让新系统投运，设备就多一份平安的保障，就是本着这样一种信念，_班的每一个成员“舍小家、为大家”，为车间的平安运行筑起了坚实的堡垒。 爱岗敬业道德模范个人事迹5 崔会峰，综采一队组长。在工作中，他带头践行践行“讲境界、长本领”八项详细要求，自觉查改“八种不良现象”;他仔细学习“白国周班组管理方法”。他能够模范遵守平安纪律、经济纪律、政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守，重品德，讲境界，从不跟公司讲条件，全身心地投入到上级支配的工作中去。他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业去做，用极大的热忱去

20、完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。 崔会峰同志工作实力强。他非常注意学习，并能学以致用，他擅长动脑筋，擅长提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方法。他技术业务精，解决问题及组织创新的实力强，他擅长总结解决问题的方法，擅长用自己的阅历和理论水平，处理实际问题;能够做到自主管理。今年元月份，综采一队进入2326工作面回采，由于2326工作面回风巷压力大，底鼓严峻，回风巷巷卧底量大，常常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。五个月里接着过了3个断层区，1个陷落带。回风巷压力大，顶板须要用钢梁棚加强支护，整个一季度工作量较大。作为组长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于担当起自身的责任，在生产中，班队

21、内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子，架棚时时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始终认为作为一名组长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、领先垂范，把职工的工作主动性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的平安行为和工作热忱，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班组中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好平安行为的重要手段，使全队每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生产中出 现的不规范行为，他从不放过，通过耐性讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻相识到自己的错误。通过他的努力，2326工作面回风巷从来没有出现过断面不够的状况，改棚没有出现一点差错，有力的保证了工作面的顺当回采。