爱岗敬业诚实守信教育活动青年干部职工理论学习交流发言稿范文.docx
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1、爱岗敬业诚实守信教育活动青年干部职工理论学习交流发言稿范文爱岗敬业诚恳守信教化活动青年干部职工理论学习沟通发言稿范文敬重的各位领导、同事们:大家好!我叫xx,在厅国际人才沟通管理办公室工作。今日,很荣幸能与大家共同沟通学习。 我是1995年从北京林业高校毕业的,毕业后安排到省林业厅林业基金管理站工作。在林业厅工作期间,除了完成林业基金管理工作外,曾多次帮助领导参加外事接待工作。 2006年,因工作须要,我由省林业厅调动到原省人事厅外专局工作。当时对我来说却颇为迟疑了一阵子,因为在林业厅已工作了11年,要放弃自己熟识的工作,离开朝夕相处的同事和熟识的环境,的确不是一件简单的事情。但是,人都有尝试
2、新事物的天生新奇心,我也不例外。能到外专局工作,想到可以从事自己喜爱的外事接待工作,而且可以与在同一单位工作的爱人分开肯定的距离,未尝不是一件好事。抱着这一想法,我最终还是抓住了这一难得的机会,调到外专局,由此起先,我踏入了人社工作的大门。 引进国外智力工作是人才工作的其中一个方面,主要是引进外国专家和组织省内相关人员出国(境)培训,为我省的经济建设和社会发展服务。我从林业厅进入人事厅外专局的那一天起先,就暗下决心,肯定要尽快熟识新的业务,加强学习,尽快进入角色,在新的工作岗位做出新的成果,不辜负领导的信任和期望。 虽然在林业厅曾参加过外事接待,帮助过领导执行林业引智项目,但那终归是零敲碎打,
3、对引智工作并没有全面的驾驭和深刻的相识。到外专局后,我把自己当做小学生,主动主动向领导和同事们学习,研读引智工作政策和业务书籍资料,利用外出开会的机会向外省同行请教,渐渐由不熟识到熟识,有门外汉到基本能胜任工作,再到基本能独挡一面。学习的过程其实并不简单,要不断否定自己,不断总结阅历教训,边学习边工作,从而渐渐提高。 2006年至2009年,是自己从事引智工作的初始阶段。在这一时期,我主要负责出国培训项目管理。出国培训是引智工作的重要方面,主要是组织我省相关党政干部、专业技术人员和企业管理人员到国外进行短期培训学习,以借鉴国外先进的技术和管理阅历,为我所用。出国培训工作由于是涉外的工作,政策性
4、强、环节多、程序相对困难,容不得出错。我时刻提示自己,要努力努力再努力,细心细心再细心,肯定要完成好工作任务。在领导和同事们的帮助下,通过自身不断加强学习,踏实勤恳工作,仔细做好每一个团组的工作,为每个参训单位和培训学员诚意的服好务,很好地完成了工作任务,4年时间完成了50多个出国培训项目的组团任务,没有任何外事事故,得到了领导和同事们的确定、国家外专局的好评和培训学员的信任。 2009年到2022年6月是从事引智工作的其次个阶段。2009年下半年,国家外专局经过初步考察,并征求原省人事厅和省外专局的看法,拟借用我到其驻外机构工作。领导征求我的看法,问我愿不情愿。当时,我又一次经验了迟疑和彷徨
5、。一方面,假如能去国家外专局的驻外机构工作,不仅能够学习到新的引智学问,而且能拓宽工作视野,积累更多更全面的引智工作阅历,提升自己的工作实力,促进自己更好地做好引智工作;但另一方面,考虑到家庭的实际状况,上有七旬父母,下有五岁幼儿,长期在外,家里无法照看,心情颇为冲突。向领导汇报了自己的想法,领导说明,驻外期间,家属可以随任,家里困难也可以想法克服。我经过细致考虑,答应领导情愿去驻外。2009年底,经过国家外专局人事司考察,原省人事厅探讨,同意国家外专局借用我驻外。 在办理了半年多的赴美工作签证手续后,我于2022年10月正式被派驻至国家外专局驻美国亚特兰大代表处工作,任代表处代表。 我又一次
6、离开自己熟识的环境,远离祖国,远离故土,离开互助友爱的同事,到一个完全生疏的环境,一个完全不同的国度,其困难是可想而知的,最大的困难就是自己思维的惯性和对生疏环境的恐惊感。好在我不是孤寂的,有新的领导,即总代表,同时还有随任的妻儿,她们就是我的最大帮助。亚特兰大代表处作为国家外专局设在美国的3个代表处之一,主要负责美国东南部十多个州的引智联络工作,编制为2人(总代表1人,代表1人)。作为代表处代表,我的主要工作职责是引智项目管理、财务管理及内勤管理,帮助总代表做好代表处的引智工作。学习学习再学习,我的体会学习是做好工作的法宝。赴任前,我仔细学习了出国(境)培训项目管理、外国专家项目管理、国际人
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