某局2020年度精神文明创建工作总结.docx

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1、某局2020年度精神文明创建工作总结扶风县审计局精神文明建设工作在县委、县政府、县文明办和上级审计机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，结合本局实际，扎扎实实地开展各项工作。通过深化长久地开展精神文明创建活动，我局的面貌发生了显著的改变，工作作风有了明显转变，干部的整体素养有了明显提高，审计局监督工作取得显著成果。现将2020年度精神文明建设工作报告如下：一、加强组织领导，推动创建工作我局始终把创建工作列入年度重点工作之一，成立了主要领导负总责，分管领导负责抓好落实，设立办公室，确定专人详细负责，为文明创建工作落实供应有

2、力的组织保障。文明创建工作与审计业务工作同部署同落实，形成齐抓共管的良好局面。二、创建工作主要成果和阅历（一）公益宣扬遍地开花为打造好创建氛围，扶风县审计局健全完善“尊德守礼”、“讲文明树新风”，大力宣扬文明学问、文明礼仪、尊德守礼等内容。利用宣扬栏、led屏等载体，加强文明创建宣扬。单位内部的审计文化牌、文明标语，展示着全体审计人员文明、和谐、奋进的风貌，使创文活动渗透到审计局的每个角落，每一个人的心中，我们要从小事做起，养成文明习惯，树立文明新风。（二）文明审计成效显著为了“内强素养、外树形象”，推动文明审计执法，进一步加强干部职工文明礼仪教化，充分发挥审计干部在精神文明建设中的主动作用，

3、通过礼仪宣扬、礼仪教化、礼仪养成、礼仪践行的学习，在增长礼仪学问、增加礼仪意识、遵守礼仪规范等方面取得明显成效。结合审计实践，开展了审计文明执法达标竟赛活动，局内五个业务股室组织审计人员主动参加，从审计进点座谈、审计取证调查、违规问题反馈、征求审计看法、执行审计确定、审计回访等每个执法环节都制定文明执法的标准，在全部审计项目完成过程中严格执行，拒绝不文明执法行为，争做文明审计人。（三）道德讲堂滋润心灵以道德讲堂为平台，把“道德讲堂”的宣讲活动与文明单位创建、审计文化建设等活动有机结合在一起，把涌现出的优秀党员、先进典型、模范人物在道德讲堂进行一一宣讲展示，使道德讲堂的活动更加鲜活有力。扶风县审

4、计局先后以孝老爱亲、诚恳守信、敬业奉献、家庭美德为主题，举办了2期道德讲堂。在活动中，通过唱歌曲、看道德短片、诵读经典、讲故事、领导点评等环节，让参与道德讲堂活动的审计人员感受圣贤之道在现实生活中的生动体现。另一方面结合“身边人讲身边的故事”等形式，让道德讲堂更切近现实，促进了文明单位新风尚、构建和谐社会的气象。（四）志愿者服务活动规范近年来，扶风县审计局在文明创建中，特别重视开展志愿者服务活动，建立完善参加广泛、形式多样、活动常常、机制健全的志愿者服务体系，在全局掀起践行雷锋精神、开展志愿服务的热潮，义务打扫卫生，捡拾垃圾，交通引导等活动，推动学雷锋活动常态化，培育我为人人、人人为我的良好风

5、尚，为推动推动工作营造文明和谐的社会环境。（五）“文明创建”活动多姿多彩在开展文明单位创建活动中，坚固树立“以文明创建促审计工作”的理念，主动创新工作方式、方法，多举措，通过开展多姿多彩的创建活动，实现了精神文明建设的全面提升。扶风县审计局将精神文明建设作为头等大事来抓，列入议事日程，不惜投入大量人力、财力，建设文化活动设施设备，置办各类文艺活动器材，为单位楼道制作文化长廊，全面展示传统文化和审计文化。开展中国好人线索推选200多人次，评比文明职工5人次，开展城乡环境卫生综合治理18余次，干部职工义务植树累计近千棵，慰问包抓的城关街办聂堡村驻村干部，为他们送去了慰问金和慰问品。与此同时，开展“文明职工”“文明股室”评比活动，推动了文明创建工作向纵深发展。三、今后的工作准备以核心价值观统领审计干部的思想道德建设，丰富文明创建活动载体，不断注入文明建设新的内涵，激发全体干部职工的参加热忱，增加追逐超越的信念和决心，努力把我局打造成为“高效、清廉、公正、务实”的审计机关。扶风县审计局2020年11月17日