2022年共青团委半年工作总结.docx

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1、2022年共青团委半年工作总结2022年上半年，是XX公司共青团组织适应新形势、新要求，完善共青团工作新机制的半年；是公司团组织在经营生产活动中，为公司全面发展做出主动贡献的半年。XX公司共青团组织以团的服务精神为指导，在公司党委和集团公司团委的正确领导下，在全体团员青年的共同努力下，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，促进了企业的发展。现将2022年上半年的工作总结如下：一、加强思想引导，树立正确价值观。1、以集团公司“青年大讲堂”为立足点，主动开展征文征稿活动，让职工楷模讲解并描述成长经验、让团员干部共享工作阅历、让一般职工诉说生活情怀。集团青年网“青年大讲堂” 每发表一篇文稿，都会成为XX

2、公司团员青年工余时间探讨的热门话题。2、弘扬学习先进人物事迹，树立正确的社会主义价值观。近半年来，在祖国大地涌现出一批先进人物和事迹，无论是得到主流媒体大力宣扬的“XXX爱心团队”、“还是职工的好大姐陈XX”,都被纳入团员青年思想教化培训的内容。二、创建主题活动，唱响公司主旋律。1、发挥团组织生力军作用，以“平安、稳定、求进”为主基调，全面开展“团干部平安协管员宣誓仪式”活动、“青年平安生产志愿者”活动、“团干部平安协管员”活动、“平安才能挣钱、平安才能回家”主题短信发送活动、“平安、稳定、求进”主题演讲活动。2、立足岗位降本增效，营造团员青年争先的氛围。通过“讲形势，广宣扬，抓实践，树典型”

3、，充分调动团员青年投身降本增效的主动性和主动性，推动降本增效活动持续深化开展。三、亲密团青关系，牵手行动暖人心。1、以全国上下纪念雷锋同志逝世周年纪念为契机，公司各级团委组建“郭明义爱心团队”，因地制宜、力所能及、紧密结合职工群众所需，主动开展帮扶救助、服务社会、便民利民等活动，并利用节假日开展“种一片关爱林，圆万人绿色梦”活动、“用青春汗水换甘霖”活动、“庆七一无偿献血”等活动。2、主动做好迎新工作。7月底公司迎来了新学员，公司团委特地做出支配和部署，组织各级团组织落实好迎新工作。实行开展岗前培训，促进新员工角色转换、举办座谈会，使他们增进对企业了解，使团组织成为关切培育人才的重要载体。四、提高自身建设，夯实团建强基础。1、加强团组织自身建设。依据公司党委及上级团委的相关要求，于今年5月中旬召开了共青团七公司第一次代表大会，并进行了换届选举。进一步明确了公司各级团干部的工作分工，做到责任到人，强化团干部的责随意识、岗位意识、表率意识、务实意识。2、提升团务网络化水平。以网络作为开展共青团工作的重要载体和阵地，主动探究网络团建，建立与团员青年思想的桥梁，扩大公司共青团工作的影响力。（编辑：果宝）