2020年半年度组织生活会对照检查发言材料.docx

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1、2020年半年度组织生活会对照检查发言材料依据民主生活会的要求,结合本次民主生活指责与自我指责这一主题,本人将近期的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作状况进行了彻底的反思和比照检查，详细状况报告如下：一、存在的突出问题（一）思想政治方面作为一名基层党支部委员，始终做到政治立场坚决遵守和维护党的政治纪律。能坚持通过党委中心组理论学习、支部会议学习、国企党建、学习强国app、“红星云”等多种学习渠道，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加了“四个意识”，坚决了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。但是对党的政策理论学习的深度和理论水平不够高。主要表现在理论和业务学问学习缺乏深度，

2、学习不够全面和系统，对党的群众路途相识不深、对重要讲话、重要精神学习走过场、不够深化，对基层员工困难问题关切不够，解决问题不彻底，对员工诉求反馈不刚好，联系群众不够广泛。（二）工作作风方面听从党和组织的领导，能较好的完成上级领导交付的各项工作任务。同时也存在以下问题：一是工作思路不清楚。缺乏条理性、主动性、创建性，固性思维较为明显，特殊是近期工作任务繁重，压头的局面下，易产生退宿心理，创新意识够，方法不多，工作心情陷入低迷；二是面对集团公司人事制度改革，思想有波动。三是对员工思想工作开展较少，对团员青年要求不高，工作力度不够。（三）精神状态方面能够做到贯彻新发展理念，主动应对新形势新机遇新挑战

3、。但仍存在以下问题：一是工作的拼搏劲头不足，没有很好地按自身既定的目标安排去完成。二是缺乏换位思索，行为上存在自由行，缺乏有效沟通。三是在新形势下，面对新要求、新任务，缺少创新的思路和方法。四是党内政治生活不够深化。与党员干部、职工之间放开心扉谈思想、讲问题的少。特殊是在指责与自我指责中，缺少帮助党员干部进行深层次剖析。二、存在问题的缘由分析通过深刻反思，以上问题存在一些客观缘由，但主要还是自身主观缘由造成的。详细表现在以下几个方面：（一）志向信念不够坚决工作的主动性、主动性，在自我教化、自我改造、自我提高上要求标准下降，在与班子成员间平常相互沟通交心不够多，自我指责不足。（二）担当作为不够主

4、动面对改革发展缺乏攻坚克难的志气，缺少奋力开拓的精神，存在求稳怕乱思想。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，对发展的责任感使命感不强。作为支部委员对自身职责理解不透，工作不细致。（三）遵章守纪不够严格能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线。但也有时存在纪律松懈的现象，出现这些问题的主要缘由是没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的言行，对自身建设要求有所放松，忽视自我约束、监督和提高。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。增加党性修养。坚决共产主义志向和马克思主义的信仰。坚固树立政治意识、大

5、局意识、核心愿识、看齐意识，坚固树立剧烈的组织观念，自觉按党章办事。（二）提高政治素养修养。树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。弘扬求真务实之风，从根本上变更自己的相识观，从而推动个人党建和业务水平协同发展。坚持群众观点和群众路途，真正落实“以人民为中心”的发展思想，努力提高相识和分析问题的实力，从深层次上视察问题、相识问题、解决问题。（三）增加责任心，提升工作成效。着力强化“四个意识”，要自觉向中心看齐，向党的理论个路途方针政策看齐，向党中心重大决策部署看齐。执行好“三重一大”制度。严格党内生活制度和引领好党员干部行为。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、主动稳妥推动各项工作。我会在今后的工作中以群众满足为标准，接着严守纪律规则，践行“两个维护”，加强党性熬炼，坚决志向信念，加强监督执纪监察，坚决维护群众利益。以这次民主生活会为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责实力，严格根据“照镜子、正衣冠”的总要求提高思想相识，切实转变工作看法，增加责随意识、服务意识。请党组织、党员同志监督、指责、指正。感谢大家！