组工干部创先争优心得体会.docx

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1、组工干部创先争优心得体会组工干部创先争优心得体会组工干部创先争优心得体会17月21日，xxx同志在全国组织系统深化开展创先争优活动视频会上明确指出，组织部和组工干部要带头创先争优。在创先争优活动，组织部门既是领导者、组织者，更是干脆参加者、详细实践者。组工干部带头创先争优，要树立“三个年龄”意识。在干事创业上要“年轻十岁”，有“争”的意识。组织部门要自觉服务全党，抓好创先争优活动，组工干部要带头创先争优，带头学习先进、争当先进、赶超先进。组工干部是管理党员的党员，是管理干部的干部，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自己先做到争先进、创优秀，才能带领其他党员干部共同创先争优。“革命人

2、恒久是年轻”，组工干部要保持一个年轻的心态。年轻就会充溢旺盛的斗志、焕发干事创业的激情。常有奋斗之心，常怀紧迫之感，自我加压，奋勉进取，做到手勤、腿勤、脑勤，使组织部门创先争优恒久走在全党创先争优的“最前沿”。在思索谋划时要“年长十岁”，有“稳”的心态。组织工作头绪繁多，只有深刻领悟中心精神，把创先争优与日常工作有机结合起来，才能防止出现“两张皮”。组织工作要创先争优，组工干部就要多思索，多谋划，注意出亮点，出特色，将组织工作与时俱进，不断创新工作思路、工作方法、工作机制。考虑谋划问题时要树立“年长十岁”的意识，熬炼一个稳重成熟的心态、高瞻远瞩的眼光、运筹帷幄的思虑。向高、向广、向深、向前谋划

3、，理解领导意图，参考同事看法，调研基层阅历，推动创先争优活动健康持续开展。在工作生活中要“立足自身”，有“真我”的风采。组工干部虽是芸芸众生一员，但不能局限于平平淡淡，要敢于争先进、勇于当优秀，做到公道正派，特性显明，将创先争优的活动精神落实到自身工作中，落实到日常生活中。要从自身实际动身，比照先进找差距，立足优秀找不足。带头参与学习，提高思想境界，带头服务群众，转变工作作风，带头争创佳绩，树立组工干部形象。通过创先争优活动，将自己培育成一名勤奋好思、品德高尚、有方法会干事、有本领干成事的特色显明的组工干部。组工干部创先争优心得体会2中心提出，深化开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先

4、争优活动，组织动员基层党组织和广阔共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作好表率。要做学习的表率。世情、国情、党情的改变，对组织工作和组工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为中心和大局供应坚毅组织保证，才能不断提高服务党员、干部和人才的实力水平。组工干部学习应做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度确定思想高度，思想高度确定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特殊是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。二是向历史学问要深度。历史是人类

5、进步的踪迹。学习历史，能够增长人的才智；学习历史，能够提高治国安邦的本事；学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社会一个永恒的课题。组织干部应当把这个课题完成得更好。三是向百科学问要广度。组工干部在学习上述学问的.同时，还要仔细学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境爱护、危机管理、资本运作、国际规则等方面学问，不断扩充学问面，努力使自己成为一个“多面手”、“百事通”。四是向业务学问要精度。要通过学习组织工作业务学问，娴熟驾驭、精确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。要做为人的表率。确定人

6、生成败的三分在做事、七分在做人。一是讲诚信。“君子修身，莫擅长诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信交不了挚友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明正大、刚直不阿。作为组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透亮、公道正派的人。三是宽厚。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚就是宽容与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大才智。要做工作的表率。工作的水平体现一个人的

7、实力，代表一个部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是仔细干事。责任心是干成事的前提基础。要坚固树立“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。每名组工干部都应培育大张旗鼓、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。要做

8、为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上必需为广阔干部树立标杆。首先，眼要向下。要坚固树立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，一心一意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝合到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干部由于特别的工作性质，社会比较关注，不论职级凹凸，别人都会“高看一眼”。越是这种状况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、少出“银点子”、绝不能出“馊点子”。最终，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、按部就班的法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页