职员总结述职汇报材料五篇.docx

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1、职员总结述职汇报材料五篇 职员总结述职汇报材料五篇紧紧围绕公司工会的中心工作,以服务为宗旨,进一步加强工会财务管理,全力以赴收好、管好、用好工会经费,为开创工会财务工作新局面做出新的贡献。以下是职场范文网和大家共享相关的职员总结述职汇报材料范本资料，欢迎你的参阅。职员总结述职汇报材料一各位代表:我受公司工会xxx主席的托付,向大会做第x届工会委员会财务工作报告,请予以审议。自20xx年x月x日工会换届以来,公司工会财务工作在上级工会的正确领导下,在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局,开拓进取,根据省公司;三抓一创;的总体要求,全面

2、落实;依靠;方针,突出维护职工权益,在财务管理上求规范,在经费、资产管理上求实效,保证了经费足额刚好拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、xx市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会,向一贯支持和关切工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢!一、工会经费收支运用状况(一)经费收入状况。200x年初经费余额x万元。七年来,公司工会总收入为xx万元。其中:1.拨缴经费收入xx万元,包括行政和三产。2.会员会费收缴xx万元。3.上级工会补助xx万元,主要是:补助购车、办

3、公费等。4.行政补助收入xx万元,主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。5.银行存款利息收入xx万元。(二)经费支出状况。经费合计总支出为xx万元。其中:1.上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解xx市总工会,共计上解经费xx万元。2.会员活动费支出xx万元,其主要用于基层分会开展活动。3.职工活动费支出xx万元。其中:(1)职工教化费。主要用于购职工学习书刊等,支出金额xx万元。(2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、;文化体育活动月;、;双节;文艺晚会、重大节日文体活动等,支出金额xx万元。(3)宣扬活动费

4、。主要用于制作宣扬板面和宣扬条幅,举办摄影展等费用,支出金额xx万元。(4)其它活动费。慰问一线职工和;三八;节等活动,支出金额xx万元。4.工会业务费支出xx万元,其中:(1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等,费用xx万元。(2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等,费用xx万元,(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等,费用xx万元。(4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等,费用xx万元。(三)经费结余。截至XX年底经费滚动结余xx万元。二、七年来工会财务工作回顾(一)亲密联系群众,保持经费

5、拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础,确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标,工会先后制订了关于加强工会财务管理的规定、工会经费上解季度考核管理方法、xx公司工会经费管理方法等,主动指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作,将会员会费按80%返还基层,有效提高了基层分会收缴会费的主动性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面,七年来,我们加大宣扬力度,使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据,通过基层分会的作用,向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定,使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务

6、,打消了模糊概念,收缴率达到了100%,从而使职工支持工会工作变为现实,为工会工作开创了新的局面。(二)服务中心工作,努力管好、用好工会经费。本着;统筹兼顾,量入为出,收支平衡,略有结余;的原则,工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务,使职工健康生活,欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有安排的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益,开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面,坚持做到支出合理,职工满足。(三)科学管理,努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算,

7、年中比照检查,年末仔细决算,保证有安排、有步骤的合理运用经费;二是坚持民主理财,增加经费运用的透亮度,面对基层,服务职工。坚持;一支笔;审批制度,重点开支由工会委员会集体探讨确定,经审委对工会经费的运用、管理状况进行定期检查、督促,在每年的职工代表大会上公布工会经费费的收缴、运用、管理和经审状况,自觉接受各级组织和广阔会员、职工的监督;三是加强财务人员的专业培训,主动应用省电力工会开发的财务管理软件,实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理,工作效率大幅度提高,财务管理水平明显提升,连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高,

8、工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下,坚持科学发展观,依法聚财、科学理财、有效用财,全面加强工会财务工作建设,为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作,坚持工会经费独立管理和工会主席;一支笔;审批制度,抓好财务内部限制制度的建设,把握好经费运用的原则、方向和重点,将工会经费用于为职工群众服务上,用于工运事业发展上。关切、帮助、支持财务人员履行职责,大胆探究做好工会财务工作的新方法。(二)坚持依法收缴工会经费,加大对工会财务工作的考核力度。接着加强对多经企业工会经费的收缴管理力

9、度,搞好工会财务工作的季度考核,确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则,即时、足额上解经费。(三)进一步加强工会预算制度管理,更好地管好、用好工会经费。科学编制预算干脆影响着工会经费的运用和管理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束,不断调整和优化支出结构,让有限的资金发挥出的效能,为工会自身建设和工运事业发展供应有力保障。(四)仔细学习,不断提高工会财务人员业务水平。不断提高财务人员的业务水平,是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时,要仔细学习业务,努力驾驭业务技能,严格根据省公司

10、工会关于工会财务管理的详细要求,做好各类报表。虚心向兄弟单位学习,向专业人员学习,取长补短,使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表,今后五年,我们将紧紧围绕公司工会的中心工作,以服务为宗旨,进一步加强工会财务管理,全力以赴收好、管好、用好工会经费,为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!职员总结述职汇报材料二依据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作支配看法的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下：一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，自觉实践;三个代表;重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督

11、责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防。本人能够主动参与上级部门和本处组织的廉政教化活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常比照党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的相识，还增加了我严于律已的自觉性和同x作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。二、严格以身作则，到处防微杜渐。我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我经常自重、自省、自警、

12、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。还严格做到了遵守;廉政建设若干规定;，规范了自己的从政行为。三、加强党风廉政建设的领导。在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教化分管工作的干部严要求、严管理

13、，教化他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，实行国家公务员行为规范，时刻保持醒悟的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教化村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化;官念;和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了;慎权;。二是做到了二要;慎欲;。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的x，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方

14、式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了;慎微;。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加;守一;意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了;慎独;。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定"，做到不该

15、说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热忱接待，耐性讲解，刚好处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的实力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。六、今后努力的方向：1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。2、注意调查探讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更

16、好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。述职报告写作要领及主要特点写作要领：法定社会组织机关和部门负责人一般应对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作重应因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重应意义。述职报告可以说是工作报告中总结性报告。报告是向上级机关陈述事项上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定?告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关询问;报告中总结性报告多用于提交大会进行探讨，如各级政府向同级人民代表大会所作;府工作报告，这种报告虽然是代表法定社会组织及其部

17、门，却是在报告人自身负有全责状况下运转工作，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进行总回顾，找出内在规律，以指导将来实践履行职务状况口头报告。作为综合性较强公文，属于报告一种，又与总结和讲话稿相像。主要特点：(一)个人性述职报告对自身所负责组织或者部门在某一阶段工作进行全面回顾，根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，应从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去工作做出正确结论。与一般报告不一样是，述职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经验或者督查材料必需真实。这就应在写作

18、上更多地采纳叙述表达方式。还应据实议事，运用画龙点睛式争论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主应，争论是必应。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明应平实精确，不能旁征博引。(二)规律性述职报告应写事实，但不是把已经发生过事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来事实、数据、材料等进行仔细归类、整理、分析、探讨。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性规律，得出公正评价争论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律思想相识)。争论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身状况就是事实论据。假如不能把感性事实上升到理性规律性高度，就不行能作为将来行动向导。当然，述职报告中规律性相

19、识，是从实际动身相识，实践理性很强，也就不需应很高思辩性。不管怎样，述职报告是不是具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏重应标记。述职报告目在于总结阅历教训，使将来工作能在前期工作基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后工作具有很强借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定继承性与创新性。而继承性，就是应继承以前工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去工作创新是不行能。策略性也是规律性一个方面。策略即今后工作安排，是述职报告重点内容。职员总结述职汇报材料三我叫xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀

20、着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改进自身的不足，现将本年度的个人工作状况作如下述职，请大家审议。一、本年度的工作状况以及取得的工作业绩1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将责任落到到位，并采纳绩效考核的方式，以充分调动员工的工作主动性。同时，制定了一系列管理措施，包括员工满足测评表、员工工作服管理规定、前台礼貌用语、前台人员服务质量评比方案、关于考勤管理方法的通知等，强化员工服务意识，不断改进服务方式，提高办事效率。2、重视员工素养建设，不断提高部门工

21、作水平。刚好绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质选购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。二、存在的问题在上级领导的正确指导下与部门同事的主动努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改进：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，因此，管理阅历较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改进。三、下一步准备总结过去，展望将来。依据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部安排从下列几方

22、面开展20xx年度的工作：1、接着健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。3、加强与其它部门的组织协调，为顺当开展综合管理工作奠定基础。4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：一是作好部门的好榜样，主动学习，带头增加服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理阅历。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划实力，对于关系单位发展和稳定的重要问题主动思索、大胆进言、主动出

23、谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。职员总结述职汇报材料四本人20xx年参与工作，始终于我院特诊科工作。秉承;质量第一、服务临床;的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床供应快速、精确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有许多的思索和感受，在这里作简洁的陈述：一、政冶思想方面仔细学习党的各项方针政策，法律、法规，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一样，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，主动协作主任的工作，不计较个人得失，

24、加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守紧急值报告制度，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。坚持以理论联系实际，做到学以致用。二、工作学习方面本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作实力。面对专业学问的日新月异，更加注意专业学问和新技术的学习。同时特殊关注卫生局主办的接着医学教化学习;参与各种提高培训班、学术沟通会。今年顺当的通过了;大型仪器上岗证考试;。为了更进一步提高自己的综合素养，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关学问英语与计算机应用学问的学习，获益匪浅。三、道德品质方面(一)有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神

25、我深深懂得;宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来;的道理。参与工作后，始终与患者打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而懊悔。使我骄傲的是为临床医生供应了科学翔实的诊断依据。特殊是为妇产科、心内科、内分泌科等供应严谨的超声报告同时取得了特别好的治疗效果，得到了信任和好评。(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包涵的心和谐自他;以共享的心回报大众。从未与同事产生过冲突纠纷。我自知还有很多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。四今后的工作安排今不仅在业务上还要在生活和学习上，也要提高自己的水平。在院长的领导下，协作好主

26、任，努力把我院特诊科融入良好的学习氛围，进一步提超群声技术质量，更好地为临床各科室服务;加强与临床科室的联系，开展临床须要，增加科室经济效益;激发主动性，为科室的发展献计献策，为医院发展贡献自己一份微薄之力。职员总结述职汇报材料五敬重的公司领导：你们好!我是xx公司的一名销售人员，我叫梁颖思，很兴奋能够加入公司的销售团队，下面是我这个月的工作述职报告。一、工作安排的完成状况和缘由虽然市场竞争日趋激烈，但上个月我给自己制定的工作安排和销售安排还是顺当地完成和达到目标。能够顺当地完成任务，除了自己的努力之外，很重要的一个缘由就是吸取了上个月的教训和阅历，并向前辈们学习了许多有关销售的学问和销售的方

27、法技巧。二、现有客户群的整体状况目前，我拥有的客户群主要是在2045岁之间的人群里，都是一些比较稳定的中小型客户，缺乏一些潜在的大客户和比较稳定的大客户。在这个月，我一共探望了65个客户，其中有45%是自己所拥有的稳定的客户，有35%是新的中小型客户，还有20%是自己新挖掘的大客户，在这些客户里，合同额的签订和完成状况达到70%。三、下月的具体工作安排在这个月里，我探望了65个客户，下个月，我想提高自己的目标，要探望7075个客户，其中40个是稳定的中小型客户，10个是稳定和不稳定的大客户，还有20个是新客户。目标销售额要达到15万以上，合同签订率要达到75%以上。四、困扰销售人员的问题我信任

28、每个销售人员都自己的一些问题，我也不例外，我的问题综合如下：1、对于初次探望的客户，常常会因为没预约到精确的时间，到了客户那里见不到客户。2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟识，所以有时候客户问起产品的一些问题都没方法答清晰，特殊是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电 话回答客户的疑问。但这样会奢侈许多时间，有时不能刚好解答客户问题，客户会不够信任。3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能刚好解决，错过了的机会。4、在商务方面，由于始终以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。5、对工

29、作的主动性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，探望客户时还是比较害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。心态不够开放乐观。五、销售人员的工作建议因此，依据以上的的问题，我给自己提出以下的建议：1、销售技巧方面，须要在工作中学习，遇到问题多向公司资深销售询问!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品尝其销售技巧。参与公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进行销售的工作。2、了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等方面的学问，并做一个系统的归纳。对不同品牌的同类产品进行比较，得出其优缺点!对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品

30、有一个系统的归纳与了解。3、加强与客户的沟通与联系。探望频率还是要加强，其中要抽出一部分时间多联系意向客户，随时驾驭其最新动态，缩短与客户之间的距离。针对潜在客户，可以实行电 话回访的方式，增进与客户的沟通与沟通。4、尝试通过各种方式开发新客户，不能仅仅局限于独立探望，还可以尝试转介绍，或者是通过订货会等方式。5、针对不同客户类型，制作一份表格，用不同的方案引导客户谈判。这样一来我们谈判就有的放矢，胜利率就较高。6、增加自己工作的主动性，做事情要分清主次，尽量不受外界其他因素的干扰。同时，还要多与领导同事沟通，学习他们的优点，弥补自己的不足六、安排调整和改进措施没有一个安排是完备无缺的，每个安排都有它自己不足的地方，我自己制定的安排也不例外，因此我会依据安排进行时得实际状况来调整自己的安排，做到见机行事。以上就是我本人在这个月的工作述职报告，下个月我会更加努力完成自己的目标和安排。感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页