粮食局办公室工作调研报告.docx

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1、粮食局办公室工作调研报告粮食局办公室工作调研报告在我们平凡的日常里，报告与我们愈发关系亲密，不同种类的报告具有不同的用途。为了让您不再为写报告头疼，以下是我为大家整理的粮食局办公室工作调研报告，希望对大家有所帮助。粮食流通体制改革的深化和粮食管理职能的改变，对办公室工作提出了越来越高的要求，如何适应新的形势，笔者就办公室工作的指导思想、工作重点、各种关系、精神状态等谈几点粗浅的想法。一、关于办公室工作的指导思想办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣扬、部门创建、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为

2、工作的动身点和落脚点，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一个新的台阶。二、关于办公室工作的几个重点新形势下的办公室要仔细抓好五项重点：、以加强学习为支点，提高素养。今年是“xxx”安排的开局之年，也是进一步推动粮食流通法治化进程的关键一年，粮食工作面临着很多新状况、新问题，办公室只有“探讨新状况，解决新问题”，才能适应新形势，形成新相识，为粮食经济发展推波助澜。这就要求办公室人员必需加强学习。一是加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平；二是加强法律法规学习，提高依法行政和管理水平；三是加强

3、本职业务学习，提高业务实力和整体素养，始终做到观念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。2、以深化基层为路径，强化调研。调研工作是办公室工作的一项重要任务。粮食工作牵涉到百姓切身利益，只有不断地深化实际，驾驭实情，才能为领导供应有状况、有分析、有建议的调研报告。目前，要重点围绕服务社会主义新农村建设这一重大命题，从坐在办公室转变为深化基层了解实情，从被动服务转变为主动抓问题，在科学支配，提高工作效率的基础上，围绕“疑点”、“热点”、“难点”，调研好第一手材料，撰写出更有层次的文章。3、以捕获信息为手段，搞好宣扬。要以信息为载体，唱响粮食经济发展的“主旋律”。一是要努力培育办公室人员的政治头脑，

4、利用粮食系统的信息网络，把粮食工作的重要状况、突发事务以及领导关注的热点问题，以最快的速度，刚好、精确、客观地供应给领导参考决策。二是要逐步完成统一协同的工作平台和电子档案管理系统，以此推动效率、效益的提高。三是要通过信息报送，刚好宣扬粮食工作取得的成效、阅历、特色，把粮食部门依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使各级领导、各级部门和广阔群众更加支持粮食工作。4、以主动服务为抓手，转变作风。办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是文书档案、会议支配、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。在为领导服务上，坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率

5、”，力求办公室的每一位同志都熟识全局各个阶段的重点、各位领导关注的热点，以及工作中的焦点，努力变被动服务为主动服务，力求每项工作的.每个环节、每个细微环节都让人无可挑剔。在为群众服务上，坚固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治看法，把群众的呼声作为工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。在为部门和基层服务上，相互敬重、相互支持、满腔热忱，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。5、以制度建设为保障，规范工作。一是要带头严格执行局机关的各项规章、规定，确保机关出台的全部制度在办公室能

6、得到不折不扣地实施。二是要进一步完善办公室内部各项制度。特殊是在公文处理、会议支配、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面，制定办事程序，使各项工作有规章保障，有制度规范。三是要严格考核，建立激励机制。根据人员责任分工状况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，以充分发挥办公室每一位人员的主动性和创建性。三、关于办公室工作的几个关系办公室工作要重点处理好四个辩证关系：、处理好“专”与“博”的关系。办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就要求办公室人员既要成为自身业务的行家，又要具备广博的综合性学问和社会常识。要做到这一点，没有捷径可走，必需勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成

7、为复合型人才。这是办公室工作的第一重点，要通过学问的积累、学问面的拓宽和理论功底的日益丰厚，使“专”与“博”的关系得到较好的统一。2、处理好“虚”与“实”的关系。作为党政合署的办事机构，担当党务、精神文明建设及行政事务等工作，部分工作看起来很虚。要熬炼虚事实做的本事，一是要学会运用经济管理的理念和看得见、摸的着的载体，化虚为实，扎实推动。二是要紧紧围绕局党组、局长室的工作实际，求真求实，不搞形式主义，给予各种党建形式以实实在在的内容。如把思想教化活动与常常性的制度管理、常常性的业务工作等紧密结合起来等，有效提高工作的实效性。3、处理好“忙”与“闲”的关系。办公室工作像是一条没有弹性的直线，始终

8、绷得很紧。要在工作方法上进行不断创新，做到既忙而不乱，又能在相对轻松时平峰填谷。一是将加强工作的预见性，如每年的年度工作会议等室可以预知的，其它工作就尽量避开和可以预见的工作撞车。二是学会分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间处理大量的一般性事务。4、正确处理“大”与“小”的关系。办公室工作有很多大事急事，都要重视，仔细完成，不能马虎。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或马虎应付，也会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至影响工作大局。从这个意义上讲，办公室工作没有肯定的大事小事之分，大事中有很多小事情不能忽视，小事中有

9、大的责任不能大意，因此，在工作中，要仔细探讨这一课题，做到瞻前顾后，抓住重点，保证各项工作的协调运转。四、关于办公室工作的精神状态办公室工作的任务很重，要求也很高，要以“实、细、快、严”四个字严格要求自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。、实。肯定要实实在在。做到“不唯书，不唯上，只唯实”。调查探讨要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假；要真正做到说话让人信任，办事让人放心。要多深化实际，多深化基层，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把务实与务虚有机结合起来，务实而不陷入事务主义，务

10、虚而不陷入形式主义。、细。肯定要细心细致。办公室工作繁杂，但每一项工作都干脆或间接地牵涉到领导的决策。因而，办公室人员肯定要细心、当心，不能马虎大意。办文经得起推敲，办会经得起检验，办事经得起核查。我们将通过不断加强修养，陶冶性情，养成办公室人员细心、细心再细心的工作习惯，努力提高理论素养、文化水平和工作实力。、快。肯定要大张旗鼓。工作不能拖泥带水，尽可能快地完成任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页