集团党总支党建工作汇报材料范文(通用3篇).docx

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1、集团党总支党建工作汇报材料范文(通用3篇)党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是我为大家整理的关于集团党总支党建工作汇报材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！集团党总支党建工作汇报材料市卫生局党委：一年来，我院高度重视党建工作，仔细按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广阔干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成果。现根据

2、局党委关于做好党建工作汇报打算工作的通知精神和要求，将我院2022年党建工作开展状况和我作为抓党建第一责任人的履职状况，按党建工作开展状况、第一责任人履职状况、取得的成果、存在的问题和不足、下一步工作等五个方面详细汇报如下：一、党建工作开展状况（一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2022年我院党委主要从以下几方面入手：1、抓制度建设。抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此2022年医院依据实际制定并下发了中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施看法，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作赐予进一步明确，并在我院

3、首次以文件形式提出党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的干脆责任人，党委班子成员分支部抓党建工作、在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实。此外党组织在仔细执行三会一课基础上，还建立了以下制度：一是例会制度。院党委会随时探讨党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要

4、内容。三是党建探讨制度。每年要确立一个党建探讨课题、通过探讨，探究适合我院实际的党建工作思路、方法。四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深化各支部指导党建工作，开展调查探讨，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。五是建立督促检查制度。实行定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发觉问题刚好解决，并通报检查状况。2、抓学习实践科学发展观活动依据中共中心的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2022年三月起参与了全党其次批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成果，

5、基本达到了党员干部受教化，科学发展上水平，人民群众得实惠的目地。重点做了以下工作：（1）深化学习调研，解放思想，转变观念。依据市卫生局深化学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院主动行动，召开党委专题会，成立了深化学习实践科学发展观领导小组，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣扬，其次是医院和各支部仔细开展理论学习，最终是学习调研过程中坚持学以致用，深化开展解放思想大探讨，结合实际推动医院重点、难点工作。（2）仔细分析检查，搞好评议，思索整改。分析检查阶段一起先，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求看法作为做好分析检查阶段工作的关键，实行主动措施，将征求看法贯穿于整个分析检查阶段始终，

6、在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的看法建议，经过仔细梳理汇总，共归纳出16条具有全局性的突出问题，形成有重量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。（3）推动机制创新，制定方案，解决问题。首先，对查找出来的问题进行仔细分析和归类，把重点整改的问题和须要完善的制度明确为详细项目，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后复原重建、促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映剧烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。其次，建立

7、健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实状况向党员和干部群众通报，自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的全部整改任务均以完成。3、抓党组织建设一是抓班子建设。根据四好标准加强班子建设，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主氛围，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；其次抓职责职能履行和监督制约机制，班子分工明确，职责清晰，强化各自职责履行的同时，更注意党委班子协调、党政班子协作，定期沟通，实现分工不分家。同时大力加强监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，

8、抓院务、党务公开建设，职代会、纪检监察职能保障建设以及各种沟通沟通渠道的建设，重大决策交职代会探讨，严格按院务、党务公开规定向全院规范公开一切事务，纪委参加各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监督中；第三抓勤政廉洁和个人素养的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。配备完整的支部班子，留意汲取年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增加我院党务工作的朝气和活力。留意有针对性的对党务干部进行培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作规范、有序、活跃，发挥基层党组织的战斗堡垒作

9、用。三是抓创建基层党建示范点的带动作用。去年我院病区支部仔细开展了创建基层党建示范点工作，创建做到有规划、有落实、有创新（创建品牌、创建支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。4、抓党员队伍建设通过抓日常组织生活，党员教化，民主评议党员来加强党员队伍管理；通过严把党员入口关，主动稳妥的发展党员来保障质量；通过抓双向培育工作来不断改善和提高党员队伍整体素养，09年医院共发展10名业务骨干入党。5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实院党委高度重视和仔细抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实担当起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分

10、工表、年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系20222022年工作规划实施看法，并把反腐倡廉纳入医院20222022年发展规划中，在制定2022年行政工作安排时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为详细措施纳入安排，党委年度安排中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，实行有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工作中，做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过抓组织领导、抓党风教化、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设等教好的完成全年任务。6、抓党建宣扬工作我院实行多渠道多形式加强党建宣扬工作，通过在门诊显要位置设置党建工作宣扬专栏、在院

11、区主要通道设置党务公开栏、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣扬党建的各项工作进展、各种活动状况、各种制度执行、各项确定决议、组织发展状况等，让党员关切党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。（二）规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理医院非常重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公允、透亮的选拔任用干部，既采纳过公开选拔、竞争上岗，也采纳过民主举荐，集体酝酿，至目前，未出现过大的偏差，也无问题干部出现。在干部管理上主要通过：一是制度管人，

12、完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部有权干事，无权谋私；二是教化树人，通过日常教化，专题教化，廉洁教化和各种谈话来加强对干部的引导、关切和帮助，达到教化树人的目的。三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否仔细履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部、监督权力的目的。在干部培训上，主要采纳三种形式：一是请人来院进行集体培训；二是个别支配外出培训（只要有机会就开绿灯）；三是指定学习任务自己培训；通过加强对干部教化与培训的结合，帮助干部提高自身素养和

13、实力，努力达到党和人民的要求。（三）重视人才、关切人才，全力发觉和培育人才多年来医院高度重视人才工作，明确提出人才是我院的第一生产力，尽医院所能全力培育人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来特地负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展须要的人才规划和考核方法，来发觉、培育、考核人才。三是经费保障，每年按安排核定拔出固定人才培育经费，保证人才培育落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年，年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项，有2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培育取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院148名医护人员中，副高以上职称28人，中级

14、38人，初级82人，大专以上文凭94人，占63%。医院目前举荐了1名卫生人才工作联络员，刚好宣扬、上报、对外联络我院有关人才工作信息。（四）关切老干部，敬重老干部，仔细抓好老干部工作我院关切老干部，敬重老干部，仔细全面落实老干部应当享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都赐予老干部极大的关爱，让老干部能华蜜的安享晚年。二、第一责任人履职状况抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度，是巩固扩大

15、共产党员先进性教化，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，领先垂范，狠抓落实。在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和安排，并仔细组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推动，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展示范点活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。通过狠抓党建工作，仔细落实第一责任人制度，使

16、我们医院基本形成党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。三、取得的成效1、保证了全年党的重大路途、方针政策及上级组织的重大确定、决议在医院的贯彻执行。2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到仔细执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。3、党风廉政建设责任制和一岗双责管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满足率为97%。4、干部选拔程序规范，干部管理较好，无带病提拔和违规干部发生。5、党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的xx品牌等各项工作

17、正稳步深化推动，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。6、党建带工建、带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广阔职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。7、围绕中心工作抓党建的意识不断增加，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教化，帮助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治工作。8、一年来经全院广

18、阔党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，接着保持省级卫生单位、省级档案管理标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。四、存在的问题和不足1、由于多种缘由医院党委任届期满始终未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性相识不足，表现为重行政轻党务。党建工作责任制还需进一步强化和落实。3、党建

19、工作从看似务虚转变为看得见摸得着的实在工作，从零散随意转变为系统规范，从印象考核转变为有实际标准的评价等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还须要付出较大、较长时间的努力。4、党员管理和教化还需加强，党员整体素养还需提高，个别党员存在素养退化，入党前后不一样的现象。5、医院门诊医技楼在8.30地震中受损，从2022年5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房特别拥挤和惊慌，严峻制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广阔干部、党员、群众想干事的热忱和多干事的愿望。6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，须要不断的提高和努力。五、下一步工作1、进一步完善、明确和落实我院

20、党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的干脆责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、亲密协作、齐抓共管的党建工作格局。2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增加党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热忱和动力。3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。4、抓好双向培育工作，加强党员管理教化，仔细进行党员民主评议，严

21、把党员入口关，不断提升党员素养，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。5、保障党建经费，探究党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作，努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展供应强有力的精神动力和智力支持。集团党总支党建工作汇报材料三季度党支部在华东集团党委的领导下，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足疫情防控实际，充分发挥联防联控机制作用，坚持思想防线不放松，切实做好疫情防控各项工作，充分发挥党建引领作用，凝心聚力，进一步压实全面从严治党责任。开展改革发展党旗红，担当作为争先锋主题实践活动，进一步提高党建工作水平，提高政治站位，不断增加党

22、组织的凝合力、战斗力和影响力，提升党建引领作用，业务经营管理工作稳健开展。现将三季度党建工作总结如下：一、加强学习、提高政治站位、充分发挥党建引领作用（一）学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神。习总书记对进一步疫情防控和经济社会发展提出了明确要求，为我们在新的历史起点上接着前进指明白方向。学习华东集团上半年经济活动分析会领导讲话精神，在下半年的工作中转变思想观念，勇担发展使命，保持不断自我改革的步伐，加强基础管理，提升综合实力，打造过硬的干部员工队伍，加强党的建设，全面从严治党，坚决信念、强化工作作风，夯实责任落实，努力完成全年各项目标任务。同时要持续做好常态化疫情防

23、控和平安生产各项工作。（二）持续开展廉洁教化宣扬学习活动。开展重大节日特殊是中秋、国庆期间，落实中心八项规定精神、和紧盯四风问题工作，在节前召开会议传达华东集团关于2022年中秋、国庆期间紧盯四风问题的通知文件精神，充分利用微信、QQ群等互联网传播平台，在假日前提示广阔党员干部、员工严格落实中心八项规定，就上海市公开曝光四起违反中心八项规定精神问题，进行反面案例警示教化，以优良的作风，严明的纪律营造风清气正良好氛围。做好节假日期间公务用车封存工作。（三）开展改革发展党旗红，担当作为争先锋主题实践系列活动。依据华东集团改革发展党旗红，担当作为争先锋主题实践活动要求，国贸支部制定了改革发展党旗红，

24、担当作为争先锋主题实践活动方案。开展了优秀共产党员亮身份，三季度党员承诺活动，通过党员承诺活动，有效促进党员在生产经营中发挥模范带头作用，提升了党建对业务的引领指导，三季国贸公司业务开发较前两季度明显发力。参加青年员工课题活动，结合国贸公司业务实际以钢铁电商平台对华东集团现有业务的影响及华东集团转型应对建议为题进行课题探讨。通过探讨为华东集团和公司转型发展供应建议看法。组织员工报名参与华东集团SAP业务技能竞赛，开展读四史读书活动。（四）加强党的理论制度，公司规章制度等学习。学习孙政董事长在改革发展党旗红，担当作为争先锋主题党课上的讲话精神。作为一名党员，肯定要牢牢把握住党员的先进性，争做信念

25、坚决的笃行者，牢牢把握住党员的模范性，争做担当作为的实干者，牢牢把握住党员的纯净性，争做遵规守矩的示范者。国贸公司分管领导华东集团副总经理蔺建杰为支部党员上了学党史、强党性发挥共产党员先锋模范作用的党课，通过党课学习，支部党员对党史有了更进一步的相识，在今后的工作中持续学习四史提升党性修养，将所学学问应用到实际工作中，发挥共产党员的先进性。邀请华东集团经营管理部职能部门相关人员前来国贸公司开展业务评审、合同评审、信用评审制度相关学问培训，并在培训后，对培训学问进行测试。通过培训促进了员工对制度的学习驾驭也加强了与职能部门的沟通。（五）紧抓疫情防控不放松，做好日常各项防疫工作。疫情虽然在全国范围

26、内有所限制，但全球疫情还没有有效得到限制，国内也不有地区爆出疫情。国贸公司仔细落实好防疫物资的发放、日常测温工作和员工出差登记工作，每周五主动上报员工出差行程。二、下一步重点工作（一）进一步加强学习型支部建设。以全面建成小康社会为主线，以学习强国为平台，开展丰富多彩的学习活动。注意读书内容、方式等创新改革，使学习更显成效。激励职工学以致用，着重提倡员工，立足岗位，努力成才。围绕改革发展党旗红，担当作为争先锋党建主题实践活动主题，通过党建实践活动带动生产经营开发，力争四季度完成全年经营指标。（二）加强防疫工作，思想防线不放松。在党的领导下，国内疫情防控工作取得阶段性成果，疫情基本得到限制，整体防

27、疫形势向好，但疫情在全球范围内的扩散趋势依旧严峻，输入防控压力依旧巨大。国贸支部在后续的防控工作中接着发挥党的印引领作用，根据党和国家及华东集团最新防疫要求做好各项防疫工作，思想防线不放松。（三）严格根据上级要求开展好组织生活，学习教化常态化制度化工作部署，仔细实行开展主题党日活动。充分利用上海市独特的红色教化资源，开展一次主题党日活动；开展国贸支委选举各项工作；开展四季度党员承诺活动；对支部全年工作进行总结。（四）严格根据华东集团党委要求，仔细做好组织支配，深化开展思想道德教化、宗旨教化、纪律教化、廉洁从业教化，党内法规教化和作风教化，引导支部党员干部弘扬优良作风，保持清廉本色，促进思想建设

28、和作风建设，夯实支部党员廉洁从业思想。集团党总支党建工作汇报材料社区现有2676户，9208人。社区党委下设6个党支部，142名党员。全市创先争优动员大会召开以后，我们以星级党组织和星级党员创建活动为载体，以服务群众为重点，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探究和健全社区党的活动载体，取得了明显成效。一、创新组织设置模式，发挥党组织战斗堡垒作用社区党委根据有利于社区管理、有利于开展活动的原则，加强基层党组织建设。一是横向覆盖。根据社区党员和社区资源的分布状况，坚持任务相当、便利管理、界定清楚的原则，充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素，依据户籍人口、流淌人口和管辖面积，把社区划分成

29、4个合理规模的网格单元，相应成立了4个党支部，每个网格内配置2名社区工作人员进行业务指导，建立了横向到边、纵向究竟的立体式、全方位、多层次的网格化组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。二是纵向延长。为了便于支部管理和便利活动开展，对社区内两新组织进行了全面摸底排查登记，根据行业、类别划分，成立了非公小企业支部、晨练秧歌联合支部、东盛支部、东城支部、商城支部、北门支部等6个功能性党支部。三是共驻共建。根据资源共享、共建共促的原则，在实现社区和驻社区单位公共资源双向开放的基础上，通过开展党建联席会、共同搞活动等形式增加工作合力，实现社区党建向共驻单位的延长，增进了共驻单位对社区的了解

30、和认同，增加了他们参加社区建设的.主动性和主动性。二、强化社区党员管理，发挥党员先锋模范作用针对社区党员身份困难的特点，我们在党员管理上实行分类管理。一是对在职党员实行教化引导管理。对他们建立状况反馈制度，号召他们主动参与社区活动，激励他们利用自身优势，发挥先锋模范作用。二是对流淌党员实行动态管理。对流淌党员建立了定期联系制度，定期摸排责任网格内暂住人口中的流淌党员，确保组织管理不漏，组织教化不松，使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休党员、下岗职工党员及大中专毕业生党员，实行肯定期三主动的管理方式，即对大多数能参与组织生活的党员，每月定期组织学习教化；对长期外出的党员，主动联系教化；对因生

31、产经营繁忙影响了正常活动的党员，主动宣扬教化；对年老体弱、行动不便的党员，主动上门教化。实施党员分类管理以后，实现了社区党组织和党员双向联系、双向服务，党员对社区的归属感大为增加。三、完善亲情服务体系，发挥社区便民利民作用为进一步发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用，我们主动调动在职党员参加社区服务的主动性，扎实开展了三个三活动。一是开展三助活动，为居民供应生活保障。即，社区党委协调有关部门开展了就业救济活动、特困救助活动、社会互助活动。活动中，先后培训320人，安置就业260人。社区居民杨树梅高位截瘫，社区党委主动争取旅游局的帮助，正在为其购置一个流淌书报亭，解决她基本生活费用。二是开好三

32、会，解决群众热点、难点问题。即，开好民情恳谈会、开好民事调解会、开好民意听证会。如，xx小区6号楼下水管道年久失修，因收费问题部分住户不同意修理，社区了解这个状况后，通过召开民情恳谈会，找到了居民争吵的焦点，顺当解决了问题。这样的事，每年都要解决十几件。近年来，我们通过召开三会，帮助解决了热网改造、邻里纠纷等问题上百件，得到了居民的认可。三是开展三亮活动，强化在职党员责随意识。即，亮身份，从我做起、亮特长，服务居民、亮承诺，接受监督。通过三亮活动，在职党员挂牌服务，自觉接受群众监督，变8小时党员为24小时党员，主动参加到活动中来。目前，名在职党员基本上都能参与社区组织的各项活动。同时，我们通过填报党员信息卡，依据每位在职党员的特长、爱好、专业等状况，建立在职党员志愿者队伍，每年帮助居民解决实际困难件，进一步亲密了党群关系。党总支书记抓党建工作述职报告党建工作汇报本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页