集团公司党建工作提升方案.docx

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1、集团公司党建工作提升方案 1 XXXX 集团党建工作提升工作方案为仔细实行市委组织部两新组织党建十百千提升工程部署要求，切实做好省级培育对象党建提升工作，结合 XXXX 集团实际，制定如下工作方案。一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，根据省、市委组织部关于两新组织党建工作的总体部署，坚持改革创新和党的一切工作到支部的显明导向，扎实有效开展党建工作提升行动，进一步提升集团党建工作水平，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为实现千亿 XX雄伟目标供应坚毅的政治保证。二、工作措施 1.抓基础促规范。立足 XX 行业特点，加强党内基本组织生活建设，根据五达

2、标五规范创特色支部建设规范提升等活动要求，仔细落实三会一课、组织生活会等制度，细心策划主题党日活动，把党组织活动与企业生产经营紧密结合起来，增加组织生活吸引力和感染力。组织建设规范化，根据支部建在一线原则，全面梳理集团各子公司、班组党组织建设状况，规范成立和动态调整支部，实现党组织全覆盖。党建工作程序化，确定并量化党建工作目标，逐层逐级分解到总支、支部，实行党建目标考核和绩效管理。工作流程标准化，制定XXXX 集团党建工作标准，规定每一项工作的做事规则和流程，实施过程限制，持续监督、 2 持续改进，做到规定必执行、执行必考核、考核必结果。通过有支配、有督促、有检查、有评比的跟进措施，提升党建基

3、础工作标准化、规范化水平，增加党员主体意识和责随意识。(完成时限：2021 年 6 月) 2.抓重点促提升。依托两新组织党员分类管理试点工作，发挥XX 两新组织党建学院实训基地最大作用，精准分类施策，激发党员活力，充分发挥不同类型党员先锋模范作用。一是抓好标杆示范，激励奋勇争先。充分发挥管理层党员先锋模范带头作用，推行党委班子公推差额直选，建立竞争上岗机制，提升班子公信力，提升管理层在党员和群众中的威信。交叉任职增加党企融合度，全面推行党委班子与管理层双向交叉任职，形成党委会与企业法人治理结构协调决策管理的格局。在绩效考核上激励管理层党员为集团高质量发展贡献力气，逐步锻造出一支政治忠诚、干事担

4、当、管理严格、素养全面、廉洁奉公的班子和管理人员队伍，形成良好的头雁效应。二是抓好岗位管理，焕发党员活力。对一线职工党员进一步细化岗位管理，针对科研、营销、车间的不同特点，开展三亮、三区、三比活动，即在全体党员中开展亮身份、亮承诺、亮形象活动。，亮身份即党员在工作中全部亮明身份，挂牌上岗，接受职工监督；亮承诺即党组织、党员通过公告栏、橱窗、显示屏等公开场所对外公开承诺，接受群众监督；亮形象即开展三有三无活动，要求做到关键岗位有党员、苦难面前有党员、突击攻关有党员；党员身 3 边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章。开展创设责任区、先锋岗、攻关组的三区先锋示范岗活动。在全体党员员工中开展比技术

5、、比创新、比成果大比武活动，开展岗位技能竞赛、技术比武、争做技术标兵等系列党员岗位竞赛活动。通过以上措施，着力形成全体党员比思想、比作风、比干劲良好氛围，树典型、扬正气，激发广阔党员锐意进取、争先创优的热忱。三是抓好双培双推，促进建功立业。把党员培育成企业骨干、把企业骨干培育成党员，建成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍，促进党员、员工成长成才，切实发挥优秀党员及支部的示范和引领作用，引导党员、员工在企业发展中建功立业。（完成时限：2021 年 10 月） 3.抓难点促突破。推动党务与企务深度融合，实施四个融为一体工程。一是将党委会与董事会、监事会融为一体。推动党建工作入公

6、司章程，构建党组织和企业法人治理结构的相互融合，推动董事会、监事会、经营管理层主要领导进入集团党委，集团党委委员进入其他重要管理机构，建立党企工作的双向互动机制，共同协商企业重大决策，从根本上保证党建和企业发展的同心同向、同步开展。二是将党务工作人员和管理队伍融为一体。优选配强党组织书记，夯实党建工作领导基础。培育壮大党建工作骨干力气，根据守信念、讲奉献、品德高、懂经营、会管理、善协调、酷爱党务工作和熟识群众工作的标准，并注意从企业生产经营管理骨干党员中通过公开举荐、民主选举等方式，择优选配党的 4 组织书记。三是将党组织建设和生产经营融为一体。接着推动支部建在一线，党支部建立到车间、研发、管

7、理、市场、班组等一线，使党组织成为推动企业生产经营的战斗堡垒。四是将企业党建和企业群建融为一体。坚持党建带群建，群建促党建。大力支持工会、共青团、妇女组织开展工作，推行交叉任职，实现党群领导双向进入，做到党群工作同决策、支配、同落实、资源阵地共建共享，充分发挥公司职工文体活动多、形式丰富的优良传统，在职工运动会、厂庆厂歌合唱竞赛、集团婚礼及重大节庆演出中突出党建引领，拓宽党建活动平台，加强先进企业文化建设，创新党的思想政治工作，切实从思想上、行动上提升党企融合水平，形成党群共建统筹发展的新格局。（完成时限：2022 年 6 月）4.抓亮点促创新。一是擦亮党建工作法。强化党委班子带头作用，打磨提

8、升集团党委 二三四一工作法，即从 XXXX实际动身，讲好时代楷模赵志全的故事和以XX 精神为核心的生产经营、科研创新等改革发展的两个故事；建设赵志全纪念馆暨企业展馆、 集团党建展馆和 企业党校三个党员学习教化阵地平台；培育党委班子、公司高级管理团队、党员队伍、党务工作者队伍四支队伍；开创党建工作与企业中心任务深度融合的新格局，使党建工作扎根基层、深化人心 。二是打造特色党建品牌。集团党委所辖 5 个党总支结合自身实际，打造独具特色的党建品牌，即 XX 公司党总支党建共建淬炼红色先锋品牌，XX 党总支创先争优红心向党品牌，XX党总支时代先锋共建时代家园品牌，XX 党总支红色 5 教化培根铸魂品牌

9、，机关党总支创新引领学习赋能品牌。66 个支部全部打造成思想过硬、队伍过硬、作风过硬的过硬支部。三是用好三大党建阵地。依托时代楷模赵志全同志纪念馆暨 XXXX 集团集团展览馆、XXXX 集团党建展馆和市委党校 XXXX 集团分校三大阵地，为党员供应现场教学、影像教学、专题教学、体验教学、拓展教学。四是开拓才智党建新模式。与时俱进创新方式方法，利用信息化、科技化手段，开拓才智党建互联网+党建新模式，充分利用好灯塔党建在线平台的基础上，开发集团党委党建e 站，通过 VR 体验，60+党建展馆线上身临其境；掌上 XX党建主题学习系统，在公司掌上 XX 企业号中专项开拓党建主题学习版块，打造集党建宣扬

10、、党员教化、党务工作、党建管理为一体的才智化平台；自主开发云上XX党建学习系统，实现党建学习全程指尖化，会议通知扫码签到云上请假，提高审批流程，线上同步；设置在线考试版块，综合制定考核指标，促进教学相长的良性循环。（完成时限：2022 年 10 月）三、工作保障 1.强化政策保障。根据全市两新组织党建十百千提升工程的实施方案关于做好两新组织党建十百千提升工程重点培育对象支持工作的通知要求做好支持工作，落实发展党员安排单列等要求，把党建工作纳入集团经营战略决策；加强与区级相关职能部门的沟通协调，刚好汇总相关惠企政策，帮助企业解决难题，为提升企业党建 6 工作、引领企业发展供应政策遵循和支持。2.

11、强化制度保障。健全组织生活落实督导机制，集团党委领先垂范、加强督导，确保制度落实到位。建立双亮双定双争制度，通过设立党员先锋岗、党员责任区等，组织党员亮身份、亮目标，定岗位、定责任，争当先进模范、争创一流业绩。建立健全党员量化积分管理制度，用积重量化、精细化党员表现，激发党员服务群众的热忱，提升基层党建工作水平。3.强化经费保障。区里根据每年不低于 1 万元的党建工作专项经费标准赐予支持，接着实行党费全额返还（每年约50 万元），街道党工委赐予财政支持，指导集团党委每年根据职工工资总额 1%的比例税前列支党建工作经费，扩大经费来源渠道，健全集团党建工作经费保障制度。4.强化力气保障。将 XXXX 集团作为区委书记 XX 的干脆联系点，定期联系指导；将区发改局确定为结对共建单位，发挥好市派红领书记的指导作用，街道择优配备党建指导员，建立紧密指导督导联系，促进集团党建工作提升。集团党委再充溢 3-5 名精干力气到组织部，配齐配强党建工作队伍，选拔一批政治素养硬、群众威信高、党建意识强的党员进支部班子。