2020党员谈心谈话记录精选5篇.docx

《2020党员谈心谈话记录精选5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020党员谈心谈话记录精选5篇.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2020党员谈心谈话记录精选5篇2020党员谈心谈话记录 谈心人 _ 职务 _ 谈心对象 _ 职务 _ 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的实力不强， 学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势发展和工作须要。 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写安排、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目

2、的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏大张旗鼓的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节约，公务活动中也有奢侈现象发生。 2.对方帮助自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的实力不

3、强。 缺乏大张旗鼓、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 3.帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，驾驭得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作安排，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的指责看法： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关切群众疾苦上考虑得不

4、多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作探讨多，对群众身边的问题关切少、解决不够。 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习安排，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。 增加责随意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对困

5、难 问题的实力。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，比照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 强化以人为本意识，以换位思索理解同事感受，以真诚态 度了解同事诉求，努力形成相互关爱、团结奋斗的和谐局面。 2020党员谈心谈话记录 党委在审批新党员前，派人同申请入党人谈话，是上级党组织对申请入党人的一次重要考察。申请入党人在和上级党组织的同志谈话前应做好充分的思想打算。 (1)要知道谈话的时间、目的和主要内容。谈话的目的，主要是为了使上级党组织干脆了解申请人的状况，把好发展党员的质量关。谈话的内容，主要了解申请人对党的相识、入党动机、熟识党员义务和权利的状况及觉悟程度，鉴别其

6、是否具备党员条件。 (2)要树立正确的看法。在谈话中对党组织要忠诚醇厚，实事求是，自己怎样想的就怎样谈，不要怕谈不好影响自己入党而过于拘谨。对党的基本学问不必死记硬背，能把主要精神用自己的话精确地说出来就可以了。对上级党组织提出的要求和希望，要虚心接受，正确对待。 (3)要加强党的基本学问的学习。谈话前申请人应当弄清晰以下几个基本问题：入党动机。要弄清晰申请入党不是为了个人的名利和其他个人目的，而是为了实现共产主义志向，为了更好地一心一意为人民服务;对党的相识。要弄清晰党的性质、党的纲领、党的最终目标和现阶段的任务，共产主义社会为什么必定会实现;党的指导思想;党的组织原则和纪律;党员的义务和权利等;要正确相识党在社会主义初级阶段的基本路途，不仅要知道其基本内容，而且要懂得为什么这样规定。 (4)对自己的优点、缺点和今后努力方向要做到心中有数。比照党章规定的党员标准，比较清晰地知道自己在哪些方面符合或基本符合条件，在哪些方面做的还不够，存在哪些差距，今后怎样努力。