2020组织生活会党支部班子对照检查材料2篇.docx

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1、2020组织生活会党支部班子对照检查材料2篇2020组织生活会党支部班子比照检查材料2篇进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，想方设法为企业、为群众解难事、办实事;下面是派克资源网小编给大家带来的2020组织生活会党支部班子比照检查材料2篇。希望大家喜爱!01依据中共XX市委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X市组字20xxX号)精神和局党组统一支配，局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，精确把握主题、细心组织实施，扎实开展学习研讨、征求看法、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找

2、全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将比照检查状况报告如下。一、存在的突出问题及详细表现(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深化，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学状况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增加大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关切。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至一般群众，简单出现犯难心情和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增加，有时候存在被动应付的状况，比

3、如推广学习强国APP，仅仅在群里进行了通知，没有仔细学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾实力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但始终没有仔细落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。(三)落实三会一课等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会一课制度，但实效性有待增加。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓的状况，没有把握重点、突出要点;比如在党课支配上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思索不深、泛泛而谈;又比如在研讨

4、发言上，支部委员发言多、一般党员发言少的状况依旧存在。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参与工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。(五)严格党员教化管理监督方面。一是思想教化抓得不勤，更加注意从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教化疏导不刚好。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的状况了解不多、关切不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支

5、部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题特别有限。二是工作作风有待改进，少数同志规则和纪律意识不强，有的间或会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。二、产生问题的缘由分析(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在傲慢自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重阅历、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和安排性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有常常扫一扫精神之尘、捋一捋思想

6、偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思索问题，没有仔细倾听诉求、深化征求看法，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到麻烦的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、擅长担当快落实的劲头。一以贯之、一抓究竟的拼劲发扬不够，遇到问题、遇到困难简单产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨看法，对四风问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实

7、全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平常教化不严格、指责不干脆，对问题提示督促不够，抓细抓小抓实不深化，导致部分干部思想相识模糊、规则意识不强。支部纪检工作开展不常常、不深化，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。三、下一步努力方向及整改措施1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日党员政治生日等活动，不断增加党员干部的认同感和荣誉感。接着开展党员干部履职践诺活动，激励党员在工作中、生活

8、中发挥先锋模范作用。2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上主动奉献才智和力气。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难心情、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增加攻坚克难的实力和水平，敢于面对新状况、新问题、新困局，主动运用新学问、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒订正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新改变，坚持露头就打、打早打小，着力

9、建设风清气正的政治生态。加强对党员的教化监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的宏大征程中建功立业。02依据公司党委关于开好主题教化专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，机关第一党支部组织全体党员集中学习了党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求看法，结合工作实际，比照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自查自纠、征求看法、群众反映和集体探讨等方式广泛征求了看法建议，深刻开展了指责和自我指责，肃穆查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。一、存在的主要问题(一)在订正四风、加强作风建设方面。1、在形式

10、主义方面，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、主动性和主动性不足，用什么学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级党委要求的规定动作完成较好，自选动作少且缺少特色。2、在官僚主义方面，关切党员日常思想动态不够，谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平常主动找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入平常。3、在享乐主义方面，工作中安于现状，工作成果进步不大，个别党员还存在慵懒散拖的现象，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难心情，不能主动想方法、出办法解决问题。(二)遵守党的纪律方面。1、在政治纪律方面，对政治纪律内涵相识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格

11、，存在过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊相识。2、在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的看法和建议不够;支委之间开展指责与自我指责少，相互表扬多，相互指责少，相互指出的问题不深化。3、在廉洁纪律方面，廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位。二、产生问题的缘由分析(一)理论学习不够深化。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细地学习、深化钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚决志向信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务

12、性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。(二)群众意识不强。在思想上没有坚固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深化基层不够，服务工作还不到位。对党的群众路途相识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为行业服务的宗旨意识，亲密联系基层群众不够，深化基层、听取看法不够全面、不够刚好。(三)缺乏创新意识。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创建性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不

13、够，探讨状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰难性相识不足，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和实力本事的进步不明显。(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。三、整改措施和改进方向(一)进一步加强学习，增加思想相识。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。进一步增加学习的自觉性和系统性，深化学习贯彻党的十九

14、大会议精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务学问、法律法规学问等相关学问，不断提高政策理论水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信任的贴心人。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念，增加民办法识和民主作风，提高支部科学决策、民主决策的水平。二是注意增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造学习创

15、新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型好支部。三是仔细落实中心八项规定，进一步转变作风，发扬特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为的精神，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。(三)进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，想方设法为企业、为群众解难事、办实事。一是严格执行首问责任制、责任追究制、限时办结制，对来机关办事的群众供应热忱周到的服务，自觉拉近机关党员与群众的距离;二是支配党员干部结对帮扶，组织党员常常性的开展志愿活动，提高党员为民服务的实力。(四)要进一步解放思想，务实创新，提高工作实效。要进一步增加改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱

16、进，擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高党员干部素养，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。党员干部要面对当前的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能变更，只要努力就能变更，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。(五)切实加强党的建设和思想政治教化。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是仔细坚持三会一课制度，加强党员干部的教化管理，坚持定期的组织生活会制度。二是建立党支部谈话制度，支部班子成员进一步提高思想相识，切实变更工作作风，增加做好关切员工生活工作的责任感和自觉性，党支

17、部书记、支委委员、一般党员之间不定期的开展交心谈话，增加沟通。三是根据党章的规定，紧密结合本单位的实际状况，常常开展内容丰富，形式新奇的党员组织生活,比如:开展重温入党誓词主题教化活动;开展多种多样的文体活动;开展以为民服务为主题的实践活动;开展缅怀先烈事迹活动等,促进全体党员增加沟通,相互学习。四是要实事求是地确定那些重实干、办实事、讲实效的同志，把党员干部的心思、干劲与留意力转到跟踪抓落实上来。(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严于律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气，传递正能量。建立督查制度，对工作落实状况每月进行一次督查和通报，对存在的问题要刚好订正，同时进一步明确责任，健全落实党建主体责任，严格根据制定的岗位目标管理方法进行考核，坚持把规章制度执行落实状况纳入党员年度考核。