劳动合同范例标准版.docx

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1、劳动合同范例标准版合同编号:_ 劳动合同范文三篇标准版 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方： 乙方_ 身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同. 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月. 二、工作内容 1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所支配的工种、

2、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产. 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳. 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月； 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定. 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度. 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐

3、私. 六、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训. 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同. （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的. 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理. 3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容. 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止.甲方应当在期限届满30日前就

4、终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同. 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行.甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元. 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金. 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任. 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会

5、申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼. 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行. 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效. 甲方（盖章）_乙方：_ 代表人（签字）_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 甲方（用人单位）_ 单位居处：_ 法定代表人（或负责人）_ 乙方（劳动者）_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同.期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止. 其次条、工作地点：_省_市_路_号. 第三

6、条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种.劳动合同范本大全. 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放. 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿. 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时.详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从. 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假. 第五条、劳动酬劳：

7、 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费. 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为. 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守. 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任. 第九条、

8、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议.否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关. 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准. 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行. 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿. 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金. 第十一

9、条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认. 甲方（盖章）乙方（签字）_ 签约代表（签字）_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、_省劳动合同条例，经双方同等协商，自愿签订本合同. 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规

10、和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理. 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配; (三)仔细履行

11、岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业隐私. 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成肯定的工作为期限).A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止.其中生效后的前_个月为试用期. B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期. C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期. (二)本合同期内工

12、时制度采纳_：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制). A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天.甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班.但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时. B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行). C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行). (三)工作内容：乙方同意甲方支配其从事_工作. (四)工资给付： 1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资.乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工

13、资标准.甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资. 2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费. 3.加班工资： (1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资. 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除. (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本

14、合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3.严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的. (三)乙方

15、有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规、规章规定的具他情形. (四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同. 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段_乙方劳动的; 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4.甲方_乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6.甲

16、方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的. (五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商. (六)经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续. 五、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计.下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月. (二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于

17、1个月工资的经济补偿金. (三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费.如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费.以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算. 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期. (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费.医疗待遇根据有关规定执行. (三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴.医疗费由乙方自理. 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任.