最新2022采购申请书精选优秀示例9篇.docx
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1、最新2022采购申请书精选优秀示例9篇 大多数人在写申请书的时候都会优先表明自己的意图,不旁敲侧击是最佳的申请方式,你知道相关的申请书怎么写才更吸引人的眼球吗?以下是我和大家共享最新2022选购申请书精选优秀示例相关参考资料,供应参考,欢迎你的参阅。 最新2022选购申请书精选优秀示例1 敬重的领导: 由于新领导工作方法改变,我室现有的日常公用品严峻不足,已无法适应工作须要,现急需购买文件夹50个,文件袋80个,装订机1台,碎纸机1台,共须要资金1000元。 特此申请,望批准为盼。 xxx 20xx年xx月xx日 最新2022选购申请书精选优秀示例2 宜春市人民政府: 依据审计署及省厅关于“金
2、审工程”建设的要求,各县(市、区)审计局的审计专网、审计会商系统建设要求4月中旬完成部署。根据建设要求,需选购:路由器、防火墙、视讯终端等设备,设备的型号及参数都由省厅指定,不能更改。为此,须要采纳“单一来源”选购模式进行选购,特此请示,望赐予批准。 xxx 20xx年xx月xx日 最新2022选购申请书精选优秀示例3 敬重的总经理: 您好!凭良心说,您对我的确不薄,单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了,唯舍命工作不足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足,我也曾努力试图变更这一切,但是在这一年来,我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策
3、划案后的那种内心的欢愉,让我在工作中充溢激情。可如今,这种激情在我内心已然不复存在了,其缘由何在?经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我错了!作为一名一般的打工者,我天真的以为随着时间的推移,我会进入企业的核心层。 我们通常把企业的员工分为三个层次:一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层:要求他们讲奉献,他们是企业的核心,就得奉献,不行以计较工作时间和工作难度,他们的行为就是为企业担当责任,他们得到的是期股和重奖;骨干层:提倡的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且美丽,他们得到的是高薪;一般员工:对他们要求的是讲究职业道德,只要仔细工作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起,我就始终
4、幻想着能够进入企业的核心层,并始终为此而努力着,可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡,使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下,我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者,身先士卒,冲锋陷阵,万军之中取敌军头领首级如探囊取物,有万夫不挡之勇;帅者,运筹帷幄之中,决胜千里之外,纵观大局,指挥若定,有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳,就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办,弄得领导身心乏累。唉!领导都忙成那样了,可我还是麻绳栓豆腐,怎么也提不起来。 我认为 一个企业如同一
5、台运转的机器,少了每个配件都是不行的,谁能说出哪个重要,哪个不重要呢?倘如有一个零件失灵,整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起,以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果,更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后,仍不思悔改,有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员,我驾驭着财政大权(最大权限是可以运用一千元钱而不必请示),却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想,可事实并非如此,因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的,但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额
6、哪里去了?我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来,我亦不知该不该与他们聊聊。 以上内容有些可能言辞过激,但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅! 申请人: 申请日期: 最新2022选购申请书精选优秀示例4 敬重的学院领导: 近期计算中心加大力度建设试验室,急需购置以下协助设备。 1. 局部网建设还须要的协助设备: ups:山特3kva/小时;1台;报价¥4000.00 变频空调机:1台 2. 为提高数据平安性,需将原有服务器升级,需购买: 双阵列限制卡:2块;报价¥2350.00/块 3. 将打印机从单机版升级为网络版,需购买: 网络限制卡:1块;报价¥1280.00 4. 计算机等级考试
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