最新2022扶贫工作计划简短范文4篇.docx

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1、最新2022扶贫工作计划简短范文4篇 步入职场，我们都有养成制定安排的习惯吗？安排要结合自身以往的工作经验，实事求是，你知道相关的安排该怎么写吗？以下是我和大家共享的最新2022扶贫工作安排简短范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 扶贫工作安排1 一、指导思想 依据县教化局相关会议精神，努力构建社会主义和谐社会，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱农村贫困学生的社会氛围，解除农村贫困家庭的后顾之忧，不断加大农村贫困家庭关爱力度，通过深化扎实地开展扶贫帮困活动，充分发挥我校师生的先锋模范作用，维护社会稳定。结合我校实际状况，特制定我校扶。 二、目标任务 扶贫帮困活动要针对困难家庭

2、的学生实际状况，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教化形象为目标。要求如下： 1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校长亲自挂帅，德育主任、教务主任、各班主任负责详细落实，广阔老师，特殊是党员老师要主动响应学校千师进万家号召，各年级对贫困生进行摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有安排有步骤地实施。 2、工作落实到人，暖和送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必需做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的暖和。结合国家的两免一补政策，再发动广阔师生主动

3、献爱心，为贫困学生购买学习用品、书籍等，其次组织老师、同学到贫困学生家庭进行慰问走访，激励他们激昂精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。 3、争取各方力气，拓展扶贫助学途径。我们将组织少先队员、党员同志在校内内开展爱心捐助活动，另外学校还将通过联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧，为贫困生争取各种奖学金，让他们通过自己的努力，取得奖学金等途径，从根本上解决贫困生的经济困难。 4、督促检查，严格考核 德育处要对各部门开展扶贫帮困的状况定期进行统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进行检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰嘉奖。 5、20x

4、x年库尔班节走退休老师1，在职老师13人。 总之，扶贫帮困关系到千家万户，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学、老师受集体的暖和，社会的关爱。 扶贫工作安排2 一、目标任务 紧紧围绕深化实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切须要解决的问题，精准选好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、实力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现

5、代农业技术、擅长经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村好用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，供应坚毅的组织保证和人才支撑。 二、主要措施 1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年起先到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经验不满两年，或经验单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部

6、力气，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔运用时可视为有基层工作经验。 2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年起先到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经验不满两年或者岗位经

7、验单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，协作当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。 3.实施干部实力素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫实力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广实力专题培训，实行集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动

8、特色产业发展的“技术型”干部。 4.实施引进金融和科技人才行动。总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的胜利阅历，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，实行兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。主动争取扩大中组部、团中心“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。 5.实施专业技术人才对口帮扶行动。接着落实选派科技副职安排，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育好用人才。精准开展科技特

9、派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持安排中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。 6.实施农村好用人才培育开发行动。从20xx年起，实行“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级支配的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村好用人才培育开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村好用人才培育实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。 7.实施高校生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000

10、名高校生村官，全部安排到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗高校生村官的教化管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗高校生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村高校生村官和乡镇驻村高校生干部全覆盖。强化高校生村官电商培训，帮助驾驭网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本学问和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从高校生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成果突出、考核优秀的可优先提拔运用。 8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教化培训

11、基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、探讨沟通、菜单选学等方式，对村党组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类好用技术、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。 9.建立干部人才支持安排资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的运用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村好用人才培育开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于

12、贫困村党建工作。加强资金运用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金运用效益。 10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔运用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成果突出的市县乡领导干部，运用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上相识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领

13、导干部。 三、责任分工 干部人才支持安排的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协作、共同推动。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村好用人才培育开发行动、高校生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部实力素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教化厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。 四、完成时限 本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分

14、别制定总体路途图和年度工作推动时辰表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按安排、高质量全面完成各项目标任务。 五、检查验收 将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持安排推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深化到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进行督查，刚好发觉问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，探讨解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求

15、。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，探讨提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听取汇报。分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成状况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。 扶贫工作安排3 今年以来，xx移动公司以立足本行业以信息扶贫为抓手，扎实推动信息精准扶贫工作，有效帮助一批又一批因病、因残、因智障致贫的特困家庭脱贫致富。 20xx年xx移动公司成立驻紫阳双河村扶贫工作组，结合双河贫困户的实际状况进行一帮一结对帮扶。同时也号召广阔干部员工主动参加双河村扶贫，主动争取各界资金帮扶。 20xx年年初，xx移动公司制定“双河村20xx年扶贫工作方

16、案”落实全村贫困户产业发展项目，摸底全村产业发展状况。在5月初制定下发xx移动公司关于明确双河村20xx年脱贫人口“三联三包”分解到户扶贫措施的通知，落实分公司22名中层党员干部每人2-3户，一对一包抓每户贫困户产业发展，脱贫措施的执行，指导脱贫技术培训和救助困难户。 “特别感谢各级党委政府关切我，感谢移动公司给我送来这么多慰问金，给我树立了生活的志气，我要努力战胜病魔，自食其力给国家减轻负担。”双河村一组村民陈开友热泪盈眶的说道。 在得知兰家坪社区、东河坝社区通信覆盖差，楼房内无信号等问题，xx移动公司刚好向上级公司申请在兰家坪社区、东河坝增设基站两处，投资38.4万元，集镇宽带、信息点建设

17、光缆建设3.8公里，投资14.5万元。为双河村24户电商免费开通移动宽带，共投资资金约1.4万元。 双河村三组代宗红兴致勃勃的说“现在移动公司将宽带拉到我们村里，感谢移动公司大力扶持，给我资金帮助，今年养了70多头羊，5头猪，听说移动宽带通了，现在又有电商平台，我也可以把牲口卖个好价钱，我信念百倍，要把产业发展做到最好。” 今年xx移动公司出资4600元完成新村委会活动室建设，修建了村务公开栏、善举义行榜。同时xx移动公司主动动员中层党员干部为双河村二组夏雨婵、三组代立早等2名贫困高校生助学捐款4000元；捐助产业发展资金40000元助力当地经济发展。 下一步，xx移动公司扶贫工作将持续开展，

18、对贫困户和产业大户、示范户进行项目引进、技术培训和资金支持嘉奖，使贫困户逐步形成内生动力摆脱贫困，培育产业大户逐年壮大，形成规模经营，带动全村脱贫致富。 扶贫工作安排4 根据区委关于开展扶贫济困工作的一系列支配部署和工作要求，为主动做好20xx年“定点扶贫帮困“工作，我局结合贫困户实际和现有扶持政策，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，加快脱贫奔康步伐，特制定本工作安排。 (一)是依据对口帮扶任务安排表及联系人员名单。安排支配走访对口帮扶贫困户，刚好与村委会联系、沟通，做好新一年扶贫调研工作，驾驭贫困户实际状况，进一步完善帮扶工作责任制，为切实解决

19、贫困群众实际困难供应保障。 (二)是接着发挥部门优势，加大对外贸企业的宣扬发动工作力度。让的企业加人到扶贫工作中来，为枫溪扶贫工作增加亮点，打算联系松发公司、佰林公司、全福集团三家企业，希望企业能慷慨捐资，为全福村贫困户减轻日常生活负担，争取在6月底前资金落实到位。 (三)是结合区委提倡的“百企扶百户“活动。主动创建扶贫工作新方法、新形式，了解到全福村干部林岳忠、舒平文、林文亮等自身都办有企业，具有既是干部又是企业家双重身份，安排由岳忠、舒平文、林文亮三人分别挂钩舒洽波等4户贫困户，这有利于推动全福村扶贫工作的主动开展，确保完成年终脱贫目标。 (四)是广泛开展“送暖和、献爱心“活动。依据每个贫困户的实际状况，赐予适当的救助。安排今年“七一“前夕、国庆前夕、春节前夕合理支配帮扶物资，分别用于帮助贫困户购买大米、油等生活用品。 (五)是加强领导，确保扶贫工作按期完成。定期召开扶贫工作协调会，完善扶贫内容，更新工作措施;加强与贫困户的联系，刚好驾驭扶贫工作进展状况;主动了解村扶贫基金会的管理运作，增加资金运用的透亮度;同时做好扶贫工作信息和总结上报工作。