中冶赛迪研发中心.docx

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1、 中冶赛迪研发中心事业单位网权威发布2019重庆中冶赛迪研发中心校内聘请29人 即日起报名，更多2019重庆中冶赛迪研发中心校内聘请29人 即日起报名相关信息请访问事业单位聘请网。2019重庆中冶赛迪研发中心校内聘请29人，报名时间：即日起报名。大范文网为您整理了聘请条件和报名程序，供您参考。 聘请安排 1. 聘请岗位：微纳米传感器研发工程师(应变/压电传感器)需求人数：2人岗位职责：(1)微纳米薄膜高温应变、压力传感器的设计及制作;(2)传感器性能测试及分析;(3)核心装备及信号检测系统整体设计;(4)现场测试及分析。岗位要求：(1)硕士学历，仪器仪表、工程力学、MEMS等相关专业;(2)深

2、刻理解并驾驭工程力学相关理论学问， 具有应力应变、压力测量实际项目的设计及调试阅历者优先;(3)具备应力应变、压力仿真分析实力，娴熟运用ABAQUS或ANSYS等软件，了解基本的机械结构设计、制造等基础学问;(4)有较强的分析实力，思维敏锐，良好的沟通及协调实力;(5)事业心强，有较强的学习实力，擅长接受新事物，肯钻研。2. 聘请岗位：纳米复合涂层研发工程师需求人数：1人岗位职责：负责纳米复合涂层材料的研发及各方面性能的检测。岗位要求：(1)硕士学历，材料、化学等相关专业，专业基础学问扎实;(2)具备材料设计、试验、探讨和材料开发实力，有金属基复合材料、涂层等相关探讨阅历优先;(3)具有较强的

3、学习实力以及探讨分析实力;(4)娴熟驾驭材料探讨常用分析手段及方法;(5)擅长沟通，具有良好的团队协作实力。3. 聘请岗位：金属基纳米复合材料研发工程师需求人数：1人岗位职责：主要负责材料研发的试验工作。岗位要求：(1)本科及以上学历，材料科学与工程等相关专业，金属复合材料、粉末冶金、金属纳米探讨等方向;(2)熟识复合材料尤其金属基复合材料的基础学问或纳米复合材料基础学问;(3)学习实力强，对研发感爱好;(4)具有良好的团队合作意识，有相关试验探讨经验者优先。4. 聘请岗位：连铸工艺工程师需求人数：2人岗位职责：(1)连铸工艺流程与工艺设计、探讨和开发;(2)铸坯缺陷形成机理、对策及现场调试;

4、(3)数据分析与处理。岗位要求：(1)硕士学历，冶金工程相关专业;(2)了解连铸生产工艺流程，了解连铸凝固原理，了解连铸生产操作制度和参数;(3)娴熟运用至少一种编程语言，了解数据挖掘和数据分析的基本方法。5. 聘请岗位：液压研发工程师需求人数：1人岗位职责：(1)液压传动及限制系统的研发、设计、仿真及应用;(2)液压传动及限制系统的集成测试、现场调试。岗位要求：(1)硕士学历，流体传动及限制、流体机械及工程等液压工程类专业;(2)驾驭AutoCAD、Solidworks、Pro-E、Matlab等软件的运用;(3)动手实力强，具备液压原理、液压元件等专业学问，有液压专业课题或项目阅历者优先;

5、(4)有较强的分析实力和学习实力，思维敏锐，擅长接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调实力。6. 聘请岗位：机械工程师需求人数：1人岗位职责：(1)机电一体化智能装备研发;(2)机械结构有限元分析与系统仿真;(3)机械装备设计与调试。岗位要求：(1)硕士学历，机械工程及其自动化专业或机械设计及理论专业，有相关课题或项目探讨阅历;(2)有较强的数学与力学基础，能娴熟驾驭机械设计原理，机构及传动系统设计，三维建模，有限元分析及仿真;(3)能娴熟运用AutoCAD、SoildWorks、Office，Matlab等工具平台;(4)有较强的分析实力和学习实力，思维敏锐，擅长接受新事物，肯钻研，良好的沟通

6、及协调实力。7. 聘请岗位：机电一体化工程师需求人数：1人岗位职责：(1)机电一体化设计;(2)工业自动化技术应用探讨;(3)自动限制系统设计与调试。岗位要求：(1)硕士学历，自动限制或工业自动化专业方向，有机电集成的项目阅历;(2)能娴熟驾驭电机拖动原理、传动限制设计、限制软件编制;(3)能娴熟运用PLC编程，AutoCAD制图，Office软件编辑等，有C+、C等开发阅历者优先;(4)有较强的分析实力和学习实力，思维敏锐，擅长接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调实力。8. 聘请岗位：装备检测工程师需求人数：1人岗位职责：(1)装备智能检测设计;(2)检测技术应用探讨;(3)数据处理模型设计

7、与调试。岗位要求：(1)硕士学历，测控技术或工业仪器仪表专业方向，有智能检测的项目阅历;(2)能娴熟驾驭设备检测原理、物理量检测工程设计、信息处理软件编制;(3)有嵌入式开发背景，能娴熟运用嵌入式编程，AutoCAD制图，Office软件编辑等，有C+、C等开发阅历者优先;(4)有较强的分析实力和学习实力，思维敏锐，擅长接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调实力。9. 聘请岗位：炼铁工艺工程师需求人数：2人岗位职责：(1)协助完成高炉炉缸长寿的机理探讨;(2)协助完成高炉氢还原探讨;(3)数据处理模型设计与调试。岗位要求：(1)硕士学历，钢铁冶金相关专业;(2)驾驭钢铁冶金的基本理论，对炼铁工序

8、生产有肯定的了解;(3)进行过高炉本体、炉缸长寿等相关课题探讨者优先考虑。10.聘请岗位：炼钢工艺工程师需求人数：2人岗位职责：(1)整理、驾驭炼钢各个工序原有的生产工艺模型;(2)完成对炼钢各工位生产需求、数据分析和解决算法的连接，协助建立炼钢的大数据分析平台;(3)探究探讨炼钢工艺的节能降耗的新工艺新装备，优化炼钢区域的工艺、检验等设备。岗位要求：(1)本科及以上学历，钢铁冶金相关专业;(2)驾驭冶金的基本理论，熟识炼钢生产现场，对炼钢工序生产有肯定的了解;(3)进行过建模、程序开发或数据分析探讨的优先考虑;(4)具有节能降耗方面工作阅历者优先，具有创新和探究的精神。11.聘请岗位：轧钢工

9、艺工程师需求人数：2人岗位职责：(1)轧钢工艺探讨，数学模型研发，轧制过程模拟及仿真及现场调试;(2)精整工艺探讨，精整生产过程的模拟及仿真(平整、矫直)，精整过程的机理探讨(平整、矫直)及精整数学模型探讨(平整、矫直)。岗位要求：(1)硕士及以上学历，材料加工、机械等相关专业;(2)熟识轧钢生产工艺，从事的探讨课题与轧制工艺、塑性变形和模型开发相关;(3)熟识板带材精整生产工艺及装备，探讨课题与平整和矫直方面的内容相关，能够熟识应用至少一种主流商用有限元软件;(4)相关数学或力学课程成果良好，并具备肯定的编程实力，有实际工程阅历者优先。12.聘请岗位：煤气脱硫研发工程师需求人数：1人岗位职责

10、：脱硫液相催化剂、煤气湿式脱硫，有焦炉煤气脱H2S探讨和中试阅历者优先。岗位要求：(1)博士或硕士学历，化学工程与工艺、工业催化等相关专业，有工程阅历者优先;(2)对化工传递现象的理论有着较深刻的理解，对行业技术的发展具有肯定前瞻性;(3)驾驭与工作相关的化工原理、化学反应动力学、化工工艺设计、过程限制、物理化学、化工污染防治、热力学过程、传质过程等的设计应用。熟识化工过程设备的基本原理，并具备过程设备设计基础，驾驭化工过程强化的基本手段;(4)驾驭与专业相关的数值计算理论，对相关仿真软件较为熟识;(5)有化学工程与工艺、工业催化开发实际应用项目阅历者优先，有焦炉煤气脱H2S探讨和中试阅历者优

11、先。13.聘请岗位：热电材料研发工程师需求人数：2人岗位职责：热电材料在工业低温余热方面的应用。岗位要求：(1)博士或硕士学历，材料科学与工程等相关专业;(2)对热电技术的发展具有肯定的前瞻性，驾驭热电材料工作机理，熟识热电材料的应用;(3)对热电材料的制备及应用具有肯定阅历，驾驭与专业相关的数值计算理论，对相关仿真软件较为熟识。 14.聘请岗位：给排水工程师需求人数：2人岗位职责：(1)从事水污染模拟、水生态修复、水资源规划相关技术研发;(2)从事难降解废水技术及工艺研发。岗位要求：(1)硕士学历，给水排水、环境工程等相关专业;(2)有流淌与传质过程模拟、水资源规划、水生态修复等背景优先;(

12、3)有难降解废水处理技术探讨背景优先;(4)有独立科研实力、剧烈的进取心和良好的团队合作精神，良好的沟通合作实力和学习实力。15.聘请岗位：机器人视觉伺服系统工程师需求人数：1人岗位职责：(1)负责机器人视觉伺服系统的研发、设计及调试;(2)负责视觉感知系统与限制系统的集成及调试。岗位要求：(1)硕士学历，机械电子、计算机、自动化等相关专业;(2)图像处理等专业基础学问扎实，熟识机器人视觉伺服等背景学问，具有工业机器人视觉伺服系统研发项目经验优先;(3)较高的英语水平，学习实力强，擅长沟通，具有良好的团队协作实力。16.聘请岗位：机器人限制系统工程师需求人数：1人岗位职责：(1)负责机器人限制

13、伺服系统的研发、设计及调试;(2)负责面对详细作业工业的机器人作业系统开发及调试。岗位要求：(1)硕士学历，限制工程、自动化、机械电子等相关专业;(2)限制工程等专业基础学问扎实，熟识机器人限制等背景学问，具有工业机器人限制系统研发项目经验优先;(3)实践实力强，对工作任务的理解精确、反应快速灵敏，学习实力强，擅长沟通，具有良好的团队协作实力。17.聘请岗位：机器人软件开发工程师需求人数：1人岗位职责：负责机器人应用软件的开发及调试。岗位要求：(1)本科及以上学历，计算机、软件、机械电子、自动化等相关专业;(2)编程功底深厚，能娴熟应用两种以上主流编程语言;(3)了解机器人学相关背景学问，具有

14、机器人软件开发经验优先;(4)较高的英语水平，能快速阅读并理解外文文献资料;(5)擅长沟通，对工作任务的理解精确、反应快速灵敏。18.聘请岗位：机械设计师(装配式结构用钢方向)需求人数：1人岗位职责：设备设计和验证试验，现场安装、调试指导。岗位要求：(1)本科及以上学历，机械设计等相关专业;(2)驾驭三维设计和其他计算机协助设计和分析工具，有丰富机械设备设计阅历和研发阅历者优先;(3)有冷弯型钢或焊接钢管专业阅历者优先，条件可适当放宽。19.聘请岗位：工艺设计师(装配式结构用钢方向)需求人数：1人岗位职责：工艺设计和项目管理，试验室验证试验。岗位要求：(1)本科及以上学历，材料限制及成型、金属

15、压力加工、金属材料加工等相关专业;(2)具有大型冷弯型钢厂生产或工艺设计阅历的专业人员;(3)具有ERW焊管厂生产或工艺设计阅历的专业人员;(4)具有热轧钢板或钢管冷却探讨经验的专业人员;(5)有在工程设计单位和探讨院所工作经验，具有仿真分析阅历者优先。20.聘请岗位：燃烧器研发工程师需求人数：1人岗位职责：各类燃烧器研发、设计、试验、调试。岗位要求：(1)硕士及以上学历，热能工程等相关专业;(2)熟识热能及燃烧工艺及设备设计研发;(3)娴熟ANSYS仿真分析和一种3D绘图软件;(4)较强的英语阅读实力，娴熟阅读英文文献，较强的团队协作实力和动手实力，吃苦耐劳。21.聘请岗位：钢结构工程师需求

16、人数：2人岗位职责：(1)开发装配式钢结构建筑体系;(2)高强度钢材的应用探讨;(3)现代钢结构体系的分析计算;(4)钢结构工程设计。岗位要求：(1)硕士学历，结构工程(钢结构方向)等相关专业，探讨方向为钢结构稳定、非线性分析、大跨度钢结构、预应力钢结钩、空间结构、装配式钢结构等;(2)最少会用以下一种有限元分析程序：MIDAS、STAAD、SAP。简历投递方式简历接收邮箱：email protected， 聘请截止时间:2019-08-31简历发送邮件主题格式：“姓名-学校-专业-应聘岗位名称”，发送简历时同时请附上本科/硕士成果单扫描件工作地址：重庆市渝北区汇金路11号联系电话：罗老师 023-63547760 员工培训1、导师制：公司将为您配备1名新员工导师，每月为您制定培育安排，辅导期限半年，从您进入公司起先，全程为您在工作和生活上供应帮助和指导，以便您尽快适应新环境新工作。2、新员工培训：子公司和赛迪集团两大新员工培训，基本支配在每年的7月份，为期2-3周，内容涵盖公司历史、业务方向、规章制度、办公软件、工团介绍及新老员工沟通会等。3、部门及公司层面的培训：包括部门内部资料学习、部门内部沟通培训、公司层面基本每月2-3次的技术沟通共享、公司每年邀请外部专家培训、员工参与外部行业沟通培训等。