银行党员干部2020年度对照党章党规找差距研讨发言材料.docx

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1、银行党员干部2020年度对照党章党规找差距研讨发言材料银行党员干部2019年度比照党章党规找差距研讨发言材料 按中心“xxxx”主题教化领导小组印发关于在“xxxx”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教化中比照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，逐一比照、全面查找各种违反初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。上级支配部署召开的一次重要会议，主要任务就是深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，比照党章党规找差距，努力营造风清气正的政治生态。进一步深化贯彻“xxxx”主题教化“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，根据省联社关于关于梳理制定“xxxxxx

2、命”主题教化“检视问题清单”的通知，结合自身实际，现将存在的突出问题汇报如下： 一、政治建设方面 （一）查找出的问题 一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。二是理论联系实际方面做的还不够彻底。（二）问题存在的缘由 理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化，理解不够透彻，没有把理论学习放在首要位置，虽然根据“两学一做”学习教化常态化制度化的要求，开展了一系列活动，但在强化学习效果方面还有待加强。政治理论学习时间不够，在“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还须要进一步深化，社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之

3、不透，在肯定程度上还存在着学用脱节的现象。（三）下一步准备和措施 1、进一步加强党性熬炼，始终对党忠诚醇厚。以党章为镜，把加强党性熬炼作为终身课题，把对党忠诚醇厚作为做好工作的第一条准绳。始终站稳政治立场、保持政治定力，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导。2、进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。把个人的追求融入到党的事业中，坚持党的事业第一、人民群众的利益至上；在工作上多深化基层，不断加强对基层的指导调研，多倾听基层员工的看法，多为基层办实事、办好事，在调研中发觉问题、解决问题，持续改进工作作风。二、组织建设方面 （一）查找出的问题 在坚持民主集中制方面还存在听

4、取看法多，发表看法少的状况，虽然主动参加党委班子的日常管理，还分管一些职能科室，但是每次参会，主要以听取各位班子成员介绍状况为主，听取大家的看法和建议较多，发表自己看法和建议的时候少。（二）存在问题的缘由 1、“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位。虽能相识到增加“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不擅长从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，导致工作中存在的一些问题没能得到很好的解决。2、思想相识存在偏差，存在“好用主义”思想，自己认为重要的和分管条线联系紧密的工作，能够坚决不移的去落实，有些自认为联系不

5、紧的工作，有时存在应付的现象。（三）下一步准备和措施 1、进一步坚决思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，我会带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严守党的政治纪律和政治规则；坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识和看齐意识，坚决维护党中心集中统一领导；坚持民主集中，自觉接受群众的监督； 三、作风和纪律建设方面 （一）查找出的问题 1、调研工作做得还不够扎实。2、在分管条线工作落实方面跟的还不够紧。（二）产生问题的缘由 自参与工作以来，不论在哪个工作岗位，我始终能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和路途不动摇，始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路途，在大的方针、

6、政策上始终与党中心保持高度一样。严格要求自己，切实转变作风，严格遵守廉洁从政的有关规定，严格执行有关工作和生活待遇的规定。但是离党的要求还存在很大差距。一是学习不到位，在学习党规党纪方面存在走形式，没有学懂弄通，只做到一知半解，学习不够深化，相识肤浅，导致很难用理论指导实践。二是制度执行不到位，在日常工作中落实党规党纪方面存在执行不严格、落实不到位，行动有偏差。（三）下一步整改准备和措施 1、进一步改进工作作风，增加宗旨意识。仔细根据习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步改进工作作风、增加宗旨意识。2、进一步保持清正廉洁，增加拒腐

7、防变实力。全面仔细实行各项廉洁自律规定，不断加强自身的权力观、发展观、政绩观、群众观以及自律观教化，强化党性修养，仔细履行职责。四、比照准则存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理论学习不够深化，志向信念不够坚决的问题，理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，志向信念不够坚决。二是宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。在牢记宗旨、树立一心一意为人民服务的观念上存在模糊相识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁心情，处理问题刚性多、韧性少。三是深化职工群众不够的问题。与干部职工沟通少、谈心

8、少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深化，广泛听取干部职工的看法和建议不够。整改目标：常常深化职工，加强与干部职工的沟通沟通，仔细听取他们的看法和建议，形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。四是创新意识有待进一步加强的问题。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，阅历主义意识深厚，创新意识不强，往往是执行多，创建性地开展工作少。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨

9、还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”状况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规则标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。一是仔细学习和领悟党的路途方针政策，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，坚决听从党中心的正确领导，言行一样地贯彻和执行党的基本路途。学习和领悟党的路途方针政策是认同和忠实执行党的基本路途的基本前提。二是在大是大非面前、在重大挑战和考验面前、在重大利益和诱惑面前，依旧捍

10、卫党的基本路途不模糊，依旧坚守党的基本路途不动摇。三是在工作中坚决执行党的基本路途，并以实际行动为实现党的基本路途而努力工作，作出表率，带出一支能够在思想上政治上行动上认同党的领导、拥护党的基本路途并同党中心保持高度一样的干部队伍。行动是看法的最好表达，是思想的干脆实践。干部特殊是高级干部执行和捍卫党的基本路途的最好形式，就是在领导工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路途，不折不扣地落实党中心的精神和要求，并以此对下级形成明确的规范和要求，作出表率，逐级带动，从而在自己分管的领域带出一支在思想上政治上行动上能够顾全大局、坚决执行党中心的路途方针政策的忠诚的干部队伍。3.是否坚决维护以习近平同志为

11、核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。我能够自觉和坚决维护以习近平总书记为核心的党中心统一领导，仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。一要增加政治意识，树立坚决的信念意识，不断提升自己的理论实力。只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。二要强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作实力。要爱党爱国爱人

12、民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的须要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应当做的，什么是不应当做的，什么是须要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。三要增加核心愿识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。只有加强和维护党的集中统一领导，坚决党是领导中国现代化建设的核心力气信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增加核心愿识，最重要的是维护中心的权威，同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。十八大以来，新一届中心领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推动中国特色社会主义

13、事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的诚心拥护和爱戴。自觉向党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中心看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中心看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何状况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规则来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到详细行动上。谋事创业要遵照实际状况、符合

14、客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为: 作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有肯定的“本事恐慌”。作为单位的负责人，我能仔细比照岗位职责，仔细开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的看法，能坚持民主集中制，注意发挥班子的作用。但在详细的工程建设管理工作上，特殊是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特殊是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现

15、象，肯定程度上打消了承包单位的主动性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己肯定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为状况，总希望人家把这个问题难题解决好。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。一是民主不够的问题。党委班子的决策没有充分地发扬民主，集中形成的决议，军政主官可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。二是集中不够的问题。有些党委班子搞“上有政策，下有对策”；班子成员“一人一把号，各吹各的调”；有时还存在优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干

16、部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部沟通力度还不够，对农村基层干部队伍素养亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培育选用干部时，过多的强调实力培育，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满足。7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面

17、。领导班子之间缺少开展指责和自我指责的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不情愿讲真话、讲实话。接受指责，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。主动提倡纯净的同志关系，相互之间多些关切、多些帮助、多些提示，促进党内生活健康正常。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交挚友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 五、今后努力方向： 金无足赤，人无完人，这是一个不争的事实，但人的确是可以改得更好的

18、。剔除短处，吸人特长，不断完善自我，每个人都可以做得更好。我今后应当： （一）加强学习，提高素养。 全面深化的学习党章，主动投身到创先争优活动中去，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚决志向信念，努力学习现代科学文化，提高自身素养，紧密联系群众，主动调整心态，制订可行安排，努力工作，不断增加服务意识、提高工作实力。在下一步工作中，要深化学习党章，改善自身理论学问不足的状况，提高思想文化素养。 （二）严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。 在充分相识到自己缺点的基础上，努力变更工作中遇事处理不坚决、不细致等问题。工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由。克服松懈心理

19、，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，恒久保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 （三）立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益学问。 加强科学文化学问的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专业学问和技能的学习。既学习与自己的业务有关的专业学问，也要广泛涉猎多方面的学问，多学习一些反映当今世界文明进步的新学问、新阅历，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使学问结构更加合理，个人素养全面提高。 （四）主动开展指责与自我指责。 正确处理好工作与生活的关系、个人与同志的关系，一方面，注意向老班长学习，学习他们好的工作阅历和工作方法，不断丰富自己的工作技能。另一方面加强与战友之间的沟通谈心，注意从平常查找缺点，于微小处发觉问题，在谈笑间解决问题，努力营造团结进取的良好氛围。 （五）转变工作作风，强化党员意识，做到甘于吃苦，乐于奉献。 牢记党员身份，不把自己混同与一般群众，不能满意于过得去，而应高标准，严要求，到处起到模范带头作用。每个人都是集体的一个细胞，单位全面建设的进步离不开全体人员的共同努力。因此，我要时刻树立大局意识和以站为家的观念，在落实各项工作中脚踏实地，严格要求，根据政治上坚决、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，做一名合格的共产党员。