2022劳务员考试题免费下载7篇.docx

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1、2022劳务员考试题免费下载7篇2022劳务员考试题免费下载7篇 第1篇我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式答案：C解析：法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。A.发放工资B.发放劳保用品C.缴纳社会保险D.确定双方关系答案：C解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

2、信访人可以在（ ）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A.有关行政机关的工作日B.接待地点C.公布的接待日D.有关行政机关负责人办公室E.特殊时期答案：B,C解析：信访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据建设工程安全生产管理条例，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（ ）。A.深基坑工程B.起重吊装工程C.模板工程D.楼地面工程E.脚手架工程答案：A,B,C,E解析：建设工程安全生产管理条例第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人

3、、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D起重吊装工程；E脚手架工程；F拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。（ ）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门答案：B解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）中强调严格禁止使用未成年工。答案：错解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益

4、。未规定严格禁止使用未成年工。编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标答案：B解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册答案：B解析：项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册

5、备案手续。对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。答案：错解析：对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民检察院范围内的信访事项。2022劳务员考试题免费下载7篇 第2篇项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月答案：A解析：项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须

6、对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律答案：A解析：劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于（ ），不得侵害社会公共利益。A.遵纪守法B.人民大众C.维护公共秩序D.当事人履行合同答案：C解析：当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订

7、立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。劳务纠纷的常见形式包括（ ）。A.选择订立合同的形式不当B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C.合同条款不全，约定不明确D.草率签订合同E.缺乏具体违约责任答案：A,B,C,D,E解析：劳务纠纷的常见形式包括：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任。劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.

8、学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度答案：A解析：从培训的三方面内容，既知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。有一窗洞口，洞口的下标高为-0800，上标高为2700，则洞口高为（ ）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800答案：C解析：现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。答案：错解析：现场考勤分为劳务队伍管理人员的考勤和劳务作业人员的考勤。应将劳务作业人员的考勤作为重点。建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地答案：D解析：对经常性的劳务合伺管

9、理工作，建立明确严格的管理制度和程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作经常性地有条不紊地进行。关于防水工程，下列说法不正确的是（ ）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mmD.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高答案：C解析：防水混凝土施工过程中，为了阻止钢筋的引水作用，迎水面的防水混凝土钢筋保护层厚度3

10、5mm，底板钢筋不能接触混凝土垫层。2022劳务员考试题免费下载7篇 第3篇某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。答案：错解析：建设工程安全生产管理条例进一步规定：施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。答案：对解析：劳务分包

11、合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质的D.劳务技能水平高的答案：C解析：劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。答案：错解析：劳务分包人的履

12、约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则答案：C解析：培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应低碳钢的含碳量（ ）。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%答案：A解析：碳素钢中

13、低碳钢的含碳量为0.25%。某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14，计划平均工资（ ）元。A.1750B.800C.12500D.52500答案：A解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数=525000/300=1750以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，不正确的是（ ）。A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工B.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站C.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程D.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程

14、E.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程答案：A,D,E解析：市政公用工程施工总承包企业可以承包工程范围如下：特级：可承担各类市政公用工程的施工；一级：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工；二级：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：（1）城市道路工程；单跨跨度40m以内桥梁工程；断面20及以下隧道工程；公共广场工程；（2）10万t/日及以下给水厂；5万t/日及以下污水处理工程；3m3/s及以下给水、污水泵站；15m3/s及以下雨水泵站；各类给排水管道工程；（3）总储存容积1000m3及以下液化气储罐场

15、（站）；供气规模15万m3/日燃气工程；中压及以下燃气管道、调压站；供热面积150万热力工程；各类城市生活垃圾处理工程；三级：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工：（1）城市道路工程（不含快速路）；单跨跨度20m以内桥梁工程；公共广场工程；（2）2万t/日及以下给水厂；1万t/日及以下污水处理工程；1m3/s及以下给水、污水泵站；5m3/s及以下雨水泵站；直径1m以内供水管道；直径1.5m以内污水管道；（3）总储存容积500m3及以下液化气储罐场（站）；供气规模5万m3/日燃气工程；0.2MPa（200kPa）及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万热力工程

16、；直径0.2m以内热力管道；生活垃圾转运站。国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）中强调严格禁止使用未成年工。答案：错解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发20225号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。2022劳务员考试题免费下载7篇 第4篇吴某系某纺织有限公司工人。2022年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生

17、后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。工伤保险费由（ ）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳

18、动者一起D.社保机关答案：A解析：根据中华人民共和国社会保险法职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。项目经理部物资设备供应部门的主要工作有（ ）。A.劳动管理B.工程预结算C.资金收支D.材料的询价E.机械设备的租赁配套使用答案：D,E解析：物资设备供应部门主要负责材料的询价、采购、计划供应、管理、运输、工具管理、机械设备的租赁配套使用等工作。发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10内将合同订立备案即可。答案：错解析：发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、

19、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。A.剖面图B.平面图C.立面图D.详图答案：A解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。工伤认定的主体不包括（ ）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织答案：A解析：工伤认定的主体为：职工所在单位；职工或者其直系亲属；职工所在单位的工会组织。2022版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人（ ），完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。A.提供或采购大型机械B.提供或采购主要材料C.提供或租赁周转性材料D.提供劳务人员的技能证书E

20、.提供再一次的劳务分包答案：A,B,C解析：2022版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。某工程承包作业5000，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120。计划平均人数为（ ）。（保留整数）A.80B.82C.90D.100答案：B解析：计划平均人数的计算：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82合同是当事人意思表示一致的结果，（ ）是

21、合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致答案：B解析：合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。A.规划及报批施工用地B.确定资源类型及数量C.确定资源的分配计划D.建立施工现场管理组织E.施工资源进度计划的执行和动态调整答案：A,D解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。2022劳务员考试题免费下载7篇 第5篇为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A.

22、总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案：D解析：法律援助工作组职责：配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。A.木工作业分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业答案：A,B解析：木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人答案：A,B,C,D解析：1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（

23、2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。答案：对解析：工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。中华人民共和国安全生产法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2022年6月29日通过，自2022年11月1日起施行。答案：对解析：中华人民共和国安全生产法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2022年6月29日通过，自2022年11月1日起施行。费用将引起

24、所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而减少；相反，费用的增加会减少所有者权益。答案：错解析：费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而增加；相反，费用的增加会减少所有者权益。伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160B.90；180C.80；160D.80；180答案：B解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。以下说法错误的是（ ）。A.有效的控制粉尘、噪声B.合理处置固体废物、泥浆等C.对环境的产生

25、污染的和危害的物质妥善处理D.对有毒、有害物质进行焚烧处理答案：D解析：劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法答案：A解析：业绩评定表法：又称为评分表法，是一种出现比较早，也比较常用的方法。2022劳务员考试题免费下载7篇 第6篇在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（ ）。A.尺寸界线B.尺寸线C.尺寸起止符号D.尺寸大小E.尺寸数字答案：A,B,C,E解析：在建筑工程图

26、样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁E.申请诉讼答案：A,B,C解析：劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据劳动合同法规定，公司最迟于（ ）前以书面形式通知张某。A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日答案：C解析：劳动合同法第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同

27、：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。答案：错解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。单选题1.对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人答案：A解析：企业层次分析

28、通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标答案：B解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。答案：对解

29、析：涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。答案：错解析：工伤保险属于强制实施的一种保险制度。下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，无误的是（ ）。A.M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B.砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C.生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD.制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，检验时应加热至70并

30、保持60min，没有乙炔气味后，方可使用答案：B解析：M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用32.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥。砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%。生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于2d。制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm3mm的网过滤，检验时应加热至70并保持20min，没有乙炔气味后，方可使用。2022劳务员考试题免费下载7篇 第7篇下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程答案：D解析：根据砌筑主体的不同

31、，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。按照安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理答案：B解析：根据安全生产法的有关规定，国务院是负责全国安全生产监督管理的部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。A.40B.45C.50D.55答案：C解析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给（ ）造成的损失。A.承包人B.工程业主C.专业分包人D

32、.其他第三方答案：A解析：根据2022版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）：因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失，当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工答案：A解析：总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（

33、）。A.取得收人B.减低成本C.增加权益D.减少负债答案：A解析：费用本质是一种企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。能恢复到原来的体积，这种性质称为土的可松性。答案：对解析：能恢复到原来的体积，这种性质称为土的可松性。住建部2022年建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人答案：A,C,D解析：施工劳务企业资质标准：（1）企业资产（净资产200万元以上、具有固定的经营场所）；（2）企业主要人员（技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人）（3）承包业务范围（可承担各类施工劳务作业。）结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。答案：对解析：结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。