2022(中级)经济师考试答案6辑.docx

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1、2022(中级)经济师考试答案6辑2022(中级)经济师考试答案6辑 第1辑如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系。A:替代B:互补C:总替代D:总互补答案：D解析：劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

2、下列选项中，说法有误的是()。A:营业税应纳税额=营业额*税率B:娱乐业的营业额包括门票收费、台位费、烟酒和点歌费等C:金融机构的出纳长款，应并入营业额中征税D:纳税人按外汇结算营业收入的，应按规定先折算成人民币后再计算应纳税额答案：C解析：对金融机构当期实际收到的结算罚款、罚息、加息等收入应并入营业额中征税。对金融机构的出纳长款收入，不征收营业税。其他三项所述正确，故本题答案为C。关于教育投资的说法，错误的是（ ）。A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和社会财富的增长C.教育投资的全部收益应当归投资者个人所有D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面答案：

3、C解析：本题考查教育投资的收益估计及高等教育的信号模型教育投资有助于提高劳动生产率，A项说法正确；教育投资会带来国民收入和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平，B项说法正确；教育投资有个人收益也有社会收益，C选项过于绝对，错误；教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面，D选项正确。本题为选非题。某商品住宅开发项目的楼面地价为500元，建筑安装工程费为2 500元，各项规费为300元。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠道：委托甲、乙、丙三家房地产经纪机构销售，并分别与其签订委托

4、合同；销售权在三家房地产经纪机构之间不作区分。(6)促销安排：开盘前在当地晚报刊登项目开盘信息；开盘当天举行开盘仪式，邀请有关部门及参建单位负责人参加；对开盘当天前十名购房者给予l 00元的价格优惠。该项目采用的销售渠道为（）。A、直接渠道、参与代理B、间接渠道、共同代理C、间接渠道、参与代理D、直接渠道、共同代理答案：B解析：该房地产开发企业委托甲、乙、丙三家房地产经纪机构销售，说明该企业采取的销售渠道是间接渠道。共同代理是指房地产开发企业将商品房的出售权同时委托给数家房地产经纪机构。所以此题答案是B。#共用题干某市民营企业人力资源变动情况如下表所示。根据以上资料，回答下列问题：该企业客户经

5、理职务的内部人力资源供给量是()人。A:10B:22C:26D:34答案：C解析：矩阵中的每一个元素表示从一个时期到另一时期在两个职务或岗位之间调动的员工数量的历史平均百分比（即员工流动概率）。该企业客户经理职务的内部人力资源供给量应为：20*0.8+50*0.2=26（人）。该企业中，业务员的离职人数数量为：100*0.2=20（人），人数是最多的，而高级经理、客户经理、业务主管的离职人数数量分别为3人，2人和5人。企业内部人力资源供给预测的方法主要有两种，最常用的企业内部人力资源供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。该企业高级经理职位的内部人力资源供给量应为：

6、10*0.8+20*0.1=10（人），如果企业应有高级经理职位13个，则还需从外面招聘3个。影响企业内部人力资源供给的因素主要有员工流失情况（如离休、退休、辞退等）和内部流动情况（如晋升、降职、调换等）。在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。A.企业的经济实力B.企业的竞争能力C.劳动力费用增长使企业承担的风险D.劳动者对降低生活标准的承受能力E.工会谈判力量的大小答案：A,B,C解析：本题考查工资水平。在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担

7、的风险。2022(中级)经济师考试答案6辑 第2辑在道路货物运输管理中，负责组织领导行政区域的货运和货运站管理工作的部门是()。A:交通部B:县级以上地方人民政府交管部门C:县级以上道路运输管理机构D:省运输管理局答案：B解析：本题考查道路货物运输管理的分级。道路货物运输及站场管理规定中规定交通部主管全国道路货物运输和货运站管理工作；县级以上地方人民政府交管部门负责组织领导本行政区域的货运和货运站管理工作；县级以上道路运输管理机构负责具体实施本行政区域的道路货运和货运站管理工作。在公路分类中，一般把县道和乡道称为( )。A.干线公路B.支线公路C.高速公路D.专用公路答案：B解析：本题考查公路

8、的行政等级划分。在公路分类中，一般把县道和乡道称为支线公路。下列成本中，属于库存持有成本的有()。A:资金成本B:空间成本C:库存服务成本D:库存风险成本E:采购成本答案：A,B,C,D解析：本题考查库存持有成本。库存持有成本包括空间成本；资金成本；库存服务成本；库存风险成本。金融工具在金融市场上能够迅速转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的()。A:期限性B:流动性C:收益性D:风险性答案：B解析：本题考查流动性的概念。流动性是指金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力。关于资产负债表中“未分配利润”科目的填列方法，下列说法中错误的是（）。A.未分配利润根据总账科目

9、和明细科目期末余额分析计算填列B.当本年利润和利润分配科目期末余额同为贷方余额时，未分配利润根据它们的余额之和填列C.若本年利润和利润分配科目期末余额方向相反，当贷方余额大于借方余额时，直接填列差额D.若本年利润和利润分配科目期末余额方向相反，当借方余额大于贷方余额时，差额用负数填列答案：A解析：本题考查资产负债表的编制方法。未分配利润科目，根据若干总账科目余额分析计算填列，即根据本年利润和利润分配科目期末余额之和(同为贷方余额时)或之差(余额方向相反时)填列；贷方余额大于借方余额时，直接填列差额，借方余额大于贷方余额时，差额用负数填列。共用题干某上市公司2022年息税前利润为2.2亿元，公司

10、的资产总额为24亿元，负债总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2022年对外筹资6亿元投资一个新项目，初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款1亿元。经分析测算，该公司股票的风险系数为1.1，市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为5%，公司贷款的资本成本率为8%。从该公司初步确定的筹资结构看，权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例，其目的可能是()。A:降低综合资本成本率B:谋求财务杠杆利益C:利用该公司股票价值被高估的良机D:提高股票投资收益答案：C解析：资本资产定价模型的资本成本率公式为：Kc=Rf+(Rm-Rf)=5%+1.1*（10%-5%）=10.5%。式中：Rf为

11、无风险报酬率；Rm为市场平均报酬率；为风险系数。财务杠杆系数=息税前利润额/（息税前利润额-债务年利息额）。本题已知数据包括息税前利润额和债务年利息额，可以计算出财务杠杆系数。新的资本结构理论包括：代理成本理论、信号传递理论和啄序理论，可以用于企业筹资决策。题中根据初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款1亿元，可知权益资金的筹资比例即发行股票筹资形式的比例，债务资金的筹资比例即银行贷款的筹资形式的比例，由于股权资本成本率不考虑税收抵扣因素，其资本成本率高于债务筹资形式，因此股权资本成本比重大，会使综合资本成本率提高，而不是降低。故A选项错误；财务杠杆利益是指利用债务筹资这个杠杆而给企业所有

12、者带来的额外收益，该企业权益资金的筹资比例大，而不是债务资金的筹资比例大，可知不涉及谋求财务杠杆利益，故B选项错误；根据信号传递理论，如果公司股票价值被高估，则增加股权资本，即权益资金的比例大，故C选项正确；股票投资收益是指企业或个人以购买股票的形式对外投资取得的股利等，而本题是企业筹资并不是投资，因此与股票投资收益无关，故D选项错误。2022(中级)经济师考试答案6辑 第3辑准时化（JIT）本质上是一个（）生产基地。A.推动式B.拉动式C.反馈式D.自由式答案：B解析：第四章第五节丰田生产方式和看板管理下准时化的内涵的考察。准时制本质上是一个拉动式的生产系统，更有效的响应了顾客需要。在运价的

13、制定中，工资型的运价按公式（）计算。A.运价=运输成本+运输成本社会平均成本盈利率B.运价=运输成本+运输业职工的工资平均工资利润率C.运价=运输成本+运输成本平均工资利润率D.运价=运输成本+运输业职工的工资社会平均成本盈利率答案：B解析：运价运输成本+运输业职工的工资平均工资利润率农户小额信用贷款期限根据生产经营活动的实际周期确定，小额生产费用贷款一般不超过（ ）年。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：本题考查农户小额信用贷款的贷款期限。农户小额信用贷款期限根据生产经营活动的实际周期确定，小额生产费用贷款一般不超过一年。企业采购管理是指为保障企业物资供应而对企业采购活动进行计划、组织、协

14、调和控制的管理活动，其特征有()。A:企业采购管理是从资源市场获取资源的过程B:企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程C:企业采购管理是控制生产成本的过程D:企业采购管理是一种经济活动E:企业采购管理是从控制生产供应的过程答案：A,B,D解析：采购管理是由企业的采购主管承担的对所有和采购有关的业务进行的协调工作，通过调动整个企业的相关资源，来完成对整个企业的物资供应。企业采购管理的特征包括：企业采购管理是从资源市场获取资源的过程；企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程；企业采购管理是一种经济活动。属于不确定型决策的方法有()A、乐观原则B、悲观原则C、折中原则D、后悔值原则E、期望

15、损益值原则答案：A,B,C,D解析：考点为不确定型决策的方法。期望损益值属于风险型决策的方法，其他四项属于不确定型决策的方法的原则。（）是指金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力。A.风险性B.期限性C.收益性D.流动性答案：D解析：本题考查流动性的概念。流动性是指金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力。2022(中级)经济师考试答案6辑 第4辑在原材料生产和产品加工过程中不使用农药、化肥、化学添加剂等化学物质。不使用基因工程技术的农产品及其加工产品是（）。A.无公害农产品B.有机食品C.绿色食品D.保健食品答案：B解析：有机食品是指符合国家食品卫生

16、标准和有机食品技术规范的要求，在原材料生产和产品加工过程中不使用农药、化肥、生长激素、化学添加剂、化学色素和防腐剂等化学物质，不使用基因工程技术，并通过有机认证使用有机食品标志的农产品及其加工产品，具体包括粮食、蔬菜、奶制品、禽畜产品、蜂蜜、水产品、调料等。共用题干甲建筑工程公司下辖3个施工队、1个招待所（均为非独立核算单位），2022年经营业务如下：(1)承包某建筑工程项目，并与建设方签订了建筑工程总包合同，总包合同明确工程总造价3000万元。(2)甲建筑工程公司将其中200万元的建筑工程项目分包给乙建筑工程公司。(3)甲建筑工程公司向丙建筑工程公司转让闲置办公用房一栋（购置原价700万元）

17、，取得转让收入1300万元。(4)甲建筑工程公司招待所取得客房收入30万元，餐厅、歌舞厅收入共计55万元。已知该地娱乐业营业税税率为20%。根据以上资料，回答下列问题：乙建筑T程公司应缴纳的营业税为()万元。A:0B:6C:21D:66答案：B解析：3000*3%=90（万元）。招待所收入应缴纳的营业税=30*5%+55*20%=12.5（万元）。（1300-700）*5%=30（万元）。200*3%=6（万元）。王某2022年2月购入一套95平方米的住房，属于家庭唯一住房，买价300万元。10月份又购入一套150平方米的住房，买价500万元，11月将该套房产出租给个人居住，租金每月1万元。1

18、1月份将某上市公司股票卖出，取得股权转让书据，所载售价为8万元，随后购买了封闭式证券基金10万元。证券(股票)交易印花税税率为1。王某2022年需缴纳房产税（ ）万元。A.0B.008C.024D.1500答案：B解析：出租给个人居住用房的计税公式：应纳税额=租金收入4=124=008（万元）。在城市公共交通线网的基本类型中，能实现市中心区与各区之间联系且非直线系数平均值最小的线网是（）。A.放射型线网B.方格型线网C.放射环型线网D.卫星型线网答案：C解析：本题考查城市公共交通线网的基本类型。在城市公共交通线网的基本类型中，能实现市中心区与各区之间联系且非直线系数平均值最小的线网是放射环型线

19、网。对同一借款客户的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过( )。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：C解析：资产负债比例管理的指标体系的单个贷款比例指标（本外币合并分别考核）中，对同一个借款客户贷款余额资本余额10%。对同一个借款客户的贷款余额与银行资本净额的比例不得超过10%。对最大十家客户发放的贷款总额不得超过银行资本净额的50%。共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动

20、或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。下列有关职业生涯锚的陈述，阐述正确的是()。A:强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合B:能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C:以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础D:可以根据各种测试提前进行预测答案：A,B,C解析：本题考查职业兴趣。根据霍兰德的职业兴趣类

21、型理论，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型。因此选C。本题考查职业生涯锚的相关内容。根据施恩的职业生涯锚类型，结合案例中他们各自的行为表现，可知麦克属于自主独立型；汉斯属于技术/职能型；白文莉属于管理能力型。因此选A。本题考查职业生涯锚的相关内容。在施恩的职业生涯锚类型中管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点。案例中白文莉属于管理能力型的，因此选C。本题考查职业生涯锚的相关内容。选项A属于职业生涯锚的特点，选项B属于职业生涯锚的作用，选项C属于职业生涯锚的内容。职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项D不选。2

22、022(中级)经济师考试答案6辑 第5辑通过()，就把可比实例在其自身房地产状况下的价格变成了在估价对象状况下的价格。A:统一价格可比基础B:交易情况修正C:市场状况调整D:房地产状况调整答案：D解析：本题考查房地产状况调整的内涵。房地产状况调整，将可比实例在其自身房地产状况下的价格变成了在被估价房地产状况下的价格。关于复式预算的说法，正确的有（ ）。A.复式预算的典型形式是双重预算B.丹麦是最早实行复式预算的国家之一C.复式预算便于立法机构的审议和监督D.复式预算有利于反映预算的整体性E.复式预算的产生是政府职责范围扩大的结果答案：A,B,E解析：本题考查复式预算的内容。C项错误，单式预算便

23、于立法机构的审议和监督，D项错误，单式预算有利于反映预算的整体性。依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小答案：A,B,D解析：权变理论。权变理论的三个维度:一是领导与下属的关系；;二是工作结构；;三是职权。通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景，在上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小；上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；上下级关系好、工作结构低、领

24、导者职权大者三种情况下工作取向型的绩效高。故选A,B,D 税负转嫁最典型最普通的形式是（）。A.前转B.后转C.消转D.税收资本化 答案：A解析：前转亦称“顺转”，指纳税人在进行货物或劳务的交易时通过提高价格的方法将其应负担的税款向前转移给货物或劳务的购买者或最终消费者负担的形式。一般为，前转是税负转嫁最典型和最普通的形式，多发生在货物和劳务征税上。下列对保险表述不正确的是（ ）。A.危险是保险存在的前提条件，但并非任何危险都可以保险B.从风险管理学角度看，保险是一种风险转移机制C.保险仅是一种经济保障活动，而不是商品交换行为D.保险合同是体现保险经济关系存在的形式答案：C解析：根据中华人民共

25、和国保险法，商业保险是投保人根据合同约定，向保险人支 付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔 偿保险金的责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时 承担给付保险金责任的商业保险行为。可见，保险既是一种经济保障活动，又是一种 商品交换行为。某牙膏企业几十年来一直只生产牙膏，产品质量卓越，顾客群体稳定。目前为扩大经营规模，企业增加牙刷生产，需要确定牙刷的产量，根据预测，企业采取大、中、小三种批量的生产方案，但是三种方案的概率不确定，有关数据如下表（单位：万元） 若采用折衷原则计算（最大值系数a=0.7），若采用大批量生产，使公司获得的经济效

26、益为（ ）万元。A、30 B、35.5C、30.5 D、25.5答案：C解析：本题考点不确定型决策方法。采取折衷原则大批量生产可以获得的经济效益为350.720（10.7）30.5万元 。2022(中级)经济师考试答案6辑 第6辑自20世纪90年代后期至今，我国电信企业广泛采用的筹资方式有()。A:国家直接投资B:发行债券C:政策性融资D:国外低息贷款E:发行股票答案：B,E解析：本题考查当前我国电信企业的主要融资方式。20世纪90年代后期至今，随着我国现代企业制度的建立，我国通信企业的融资方式进步向多元化方向发展，采用了发行股票，发行债券，存托凭证及资产证券化等多种筹资方式。所以答案选BE。

27、某移动通信公司在竞争中为了避免与其他公司的正面价格竞争，推出了以下几款资费套餐： 备注：(1)忙时为每日7：00-23：00，闲时为每日23：00-次日7：00。 (2)表中字母含义：A呼叫转移；B呼叫保持；C呼叫等待；D主叫显示；E标准语音信箱；F移动秘书；G优先试用各项新业务。根据以上资料,回答95-97题:假定用户选择了168元资费套餐，对于超过免费通话时长后的通话，采用的收费方式是（ ）。A.线性资费B.非线性资费C.选择资费D.二部资费答案：B解析：在基准地价的地区，协议出让最低价不得低于出让地块所在级别的基准地价为（）。A、40%B、50%C、70%D、80%答案：C解析：有基准地

28、价的地区，协议出让最低价不得低于出让地块所在级别基准地价的70。企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则答案：C解析：本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。“3E”原则是指()。A:经济性B:效果性C:效率性D:生态性E:环境性答案：A,B,C解析：西方国家总结出了著名的财政支出绩效考评“3E”原则，即经济(Econ-omy)、效

29、率性(Efficiency)、效果性(Effectiveness)。“3E原则要求对财政支出资金使用绩效的评价，不能片面地、孤立地分析其中的某一个要素，要从经济性、效率性和效果性三个方面进行综合考察、分析和评价。某城市由于修建地铁，使地铁沿线的房地产价格得到提升。这说明房地产投资具有()的特点。A:投资品种多样性B:投资变现复杂性C:投资价值附加性D:投资过程综合性答案：C解析：房地产投资的特点主要有投资品种的多样性、投资变现的复杂性、投资价值的附加性、投资区域的差异性、投资收益的个别性、投资过程的综合性、投资预期的风险性和投资决策的专业性。而该城市由于修建地铁，使地铁沿线的房地产价格得到提升，说明了房地产投资具有投资价值附加性的特点。