21年(高级)经济师试题8卷.docx
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1、21年(高级)经济师试题8卷21年(高级)经济师试题8卷 第1卷简述保险保障基金与保险保证金的异同。答案:解析:相同点:两者的功能相同,都是为确保保险公司的偿付能力而设立的。区别:(1)两者的来源不同,保险保障基金是从保险公司每年的利润中提取的,保险保证金是保险公司成立时,从注册资本中提取的。(2)两者提取的时间不同,保险保障基金的提存时间是长期的,而保险保证金是在保险公司成立之时提存的。(3)两者提存的方式不同,保险保障基金是按当年保险收入的 1%提取,提取金额达到保险公司总资产的10%时,停止提取。保险保证金的提存比例为注册资本金的 20%。在招聘面试中,面试考官的主要任务是( )。A.缓
2、解紧张情绪,使求职者表现出真实能力B.获得简历和测验中无法获取的其他信息C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D.详细了解求职者的特殊经历和能力E.避免与求职者建立互信关系答案:A,B,D解析:成功的面试应达到以下目标:创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时,面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪,使其表现出自己的真实能力。从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息,可以详细地了解求职者的特殊经历和能力。提供有关工作和企业的信息。面试考官应注意如实反映企业和工作的情况,不应夸大工作条件和作出将来不可能兑现的承诺,否则会使企
3、业承担高离职率的风险。确定候选人是否适合。王先生劳务报酬所得应预缴个人所得税( )元。A.600B.700C.800D.1000答案:C解析:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。王先生应纳税所得额5000(1-20%)=4000元20000元,根据劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表,预扣率为20%,放劳务报酬应预扣预缴个人所得税400020%=800(元)。在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任
4、的,依法将其( )作为共同当事人。A.出资人、开办单位或主管部门B.下属单位、开办单位或主管部门C.合伙人、开办单位或出资人D.出资人、合伙人或主管部门答案:A解析:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。某国政府根据社会经济运行的不同情况有选择地使用相应的措施来调节经济,该国政府所运用的财政政策是( )。A.自动稳定的财政政策B.相机抉择的财政政策C.扩张性财政政策D.功能财政政策答案:B解析:本题考查财政政策的类型。相机抉择的财政政策是指政府有意识地运用政策手段来调节社会总供求,是
5、政府利用国家财力有意识干预经济运行的行为,也称为“斟酌使用的财政政策”。下列要素中,属于建筑市场基本运行要素的有( )。A.市场交易场所B.市场交易主体C.市场交易组织D.市场交易机制E.市场交易规则答案:B,D,E解析:本题考查的是建筑市场运行要素。建筑市场由市场交易主体、市场交易机制、市场交易规则几个基本运行要素构成。其余选项为混淆选项。某商务办公楼是地下2层、地上28层的建筑,其建筑面积约4万平方米,外墙为外挂铝板和玻璃组合幕墙,建筑安装工程总造价约为人民币2.5亿元,总工期约28个月。目前,该项目外挂铝板、玻璃安装完毕。外墙保温基本完成,正在做幕墙整修工作,室内装饰工程正在施工。该项目
6、总承包单位在开工时向甲保险公司投保建筑工程一切险和附加第三者责任险,保险合同约定该项目各利益、责任相关方为一揽子被保险人。项目监理单位为其现场工程师向乙保险公司投保了团体人身意外伤害保险(附加医疗责任)。幕墙工程在该项目地下室施工时由业主自行发包。业主将此情况向甲保险公司通知后,甲保险公司审查后同意不改变建筑工程一切险的承保条件,保险合同继续有效。一天,由于外墙幕墙钢结构工程整修过程中的电焊火花溅落到保温材料上起火,火势凶猛,烧穿外挂铝板,并影响室内装饰工程施工,室内墙面被烟熏得漆黑。事故发生时,室内装饰工程单位人员积极施救,将损失降到最低。此时该项目的监理工程师正好巡视到着火现场,积极参与施
7、救,但因烟大、视线不清而摔倒,造成脚踝骨折,住院治疗一个月后痊愈,共花去医疗费用5000元。根据题意,回答下列问题:下列关于此次事故造成监理工程师受伤补偿的说法中,正确的为( )。A.监理工程师属“第三者”,甲保险公司应在第三者责任险中对医疗费用予以补偿B.监理工程师不属于“第三者”,甲保险公司在第三者责任险中对医疗费用不予补偿C.乙保险公司应按照意外伤害保险合同约定对医疗费用给予赔偿D.乙保险公司按照意外伤害保险合同约定对医疗费用不予赔偿答案:B,C解析:B C甲酒厂欲从乙粮库购买一千吨高粱,业务员因为疏忽在买卖合同中未写明高粱质量。关于该合同,下列哪些说法是正确的?( )A.质量是合同法规
8、定的合同条款,欠缺该条款的合同不成立B.该合同明确了买卖标的物但未明确质量,因此成立但未生效C.该合同已经生效,但甲乙仍可就质量条款进行进一步协商以确定具体标准D.如果当事人对质量标准达不成一致,可以参考国家标准、行业标准或者通常标准以及按照合同目的确定履行标准答案:C,D解析:根据合同法第十二条第一款的规定,合同内容一般包含质量条款,但并不意味着欠缺质量条款合同不成立。故选项A错误。根据合同法第四十四条的规定,依法成立的合同,自成立时生效。故选项B错误。根据合同法第六十一条及第六十二条第(一)项的规定,甲、乙仍可就质量条款进行进一步协商以确定具体标准,如果未达成一致,可参考国家标准、行业标准
9、或者通常标准以及按照合同目的确定履行标准,选项C、D正确。综上,本题答案为:C、D。21年(高级)经济师试题8卷 第2卷农产量供给量的来源有( )。A.国内当年生产的可供出售的农产品数量B.当地社会农产品储存量C.农产品进口量D.农产品出口量答案:A,B,C解析:农产量供给量的来源有国内当年生产的可供出售的农产品数量、当地社会农产品储存量、农产品进口量。表外业务与中间业务的最大区别在于( )。A.反映的资产不同B.反映的负债不同C.承担的风险不同D.获得的权益不同答案:C解析:表外业务是指商业银行所从事的、按照现行的会计准则不记入资产负债表内、不形成现实资产负债但能增加银行收益的业务,该业务是
10、有风险的经营活动,形成银行的或有资产和或有负债,其中一部分还有可能转变为银行的实有资产和实有负债;中间业务是指不构成银行表内资产、表内负债,形成银行非利息收入的业务。中间业务的特点之一就是不运用或不直接运用银行的自有资金;不承担或不直接承担市场风险。通过对比二者的概念,两者最大的区别在于承担的风险不同。下列各项中,不征或免征土地增值税的有()。A.以房地产使用权抵债而尚未发生房地产权属转让的B.以房地产对外出租的C.居民个人转让其拥有的普通住宅D.以出地、出资双方合作建房,建成后又转让给其中一方的E.个人之间互换自有居住用答案:A,B,C,E解析:本题考察的是与工程有关的税收。以房地产抵债发生
11、权属转让的,要缴纳土地增值税,未发生权属转让的,不征收土地增值税;以出地、出资双方合作建房,建成后又转让给其中一方的,要缴纳土地增值税;房产交换,产权发生了转移,属于土地增值税的征税范围。人力资本的度量,只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量,不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为:人力资本总量=劳动人口数量劳动人口质量。( )答案:错解析:从生产技术准备开始到产成品入库为止的全部生产活动都与生产进度有关。生产进度控制的目标是( )。A.准时生产B.缩短生产周期C.降低成本D.最大化生产负荷答案:A解析:生产进度控制贯穿整个生产过程,其目的在于依据生产作业计划,检查零部件的投入和出产数量、出产时间
12、和配套性,保证产品能准时装配出厂。运输结构是指运输部门内外相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成,其主要内容包括( )。A.运量结构B.区域结构C.技术结构D.市场结构E.运力结构答案:A,B,C,E解析:运输结构的主要内容包括:运量结构。各种运输方式完成的货运量中,各种工农业产品数量的构成情况,以及各种性质的旅客人数占总客运量的比例;区域结构。各种运输方式的营运线路长度、运输工具的数量和客货运输量的区域分布情况;技术结构。各种运输方式采用的技术手段和所拥有的科技水平的构成;投资结构。各种运输方式之间的投资比例关系;运力结构。反映各种运输方式运输能力的比例关系。商业银行的存款准备金加流通中的
13、现金等于( )。A.基础货币B.库存现金C.法定存款准备金D.超额准备金答案:A解析:基础货币又称高能货币、强力货币或储备货币,是非银行公众所持有的通货与银行的存款准备金之和。之所以称其为高能货币,是因为一定量的这类货币被银行作为准备金而持有后可引致数倍的存款货币。业主进行工程建设花费的全部固定资产投资费用被称为( )。A.建筑安装工程造价B.建设项目总投瓷C.建设工程造价D.建筑产品价格答案:C解析:建设工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用,是建设项目按照确定的建设内容、建设规模、建设标准、功能要求和使用要求全部建成并验收合格交付使用所需的全部费用。21年(高级)
14、经济师试题8卷 第3卷A.左视图B.右视图C.俯视图D.仰视图答案:A,B,C解析:专利审查指南2022第一部分第三章第4.2.4节规定了属于“图片或者照片的缺陷”的情形,比如视图投影关系有错误,例如,投影关系不符合正投影规则、视图之间的投影关系不对应或者视图方向颠倒。已知主视图和立体图正确,从主视图和立体图中电饭煲盖子部分前低后高以及提手的方向可知,左视图和右视图的视图名称应交换。在主视图和立体图中均可见的盖子顶部的横条状开口,在俯视图却未显示,俯视图明显错误。因此选项A、B、C中的视图存在明显错误。综上,本题答案为:A、B、C。下列物流的功能中,( )是物流的中心环节之一,是物流最重要的一
15、个功能。A.运输B.配送C.物流信息D.流通加工答案:A解析:本题考查企业物流的概念。运输是物流的中心环节之一,是物流的最重要的一个功能。A项正确。配送是物流的功能,但不是最重要的一个功能。B项错误。物流信息是物流的功能,但不是最重要的一个功能。C项错误。流通加工是物流的功能,但不是最重要的一个功能。D项错误。采用项目融资方式,贷款人通常把( )作为是否给予贷款的重要因素来考虑。A.借款人的信用能力B.借款人的资产实力C.项目本身拥有的资金及其收益D.项目以外的资产作为抵押物答案:C解析:项目融资是指对需要大规模资金的项目而采取的金融活动。借款人原则上将项目本身拥有的资金及其收益作为还款资金来
16、源,而且将其项目资产作为抵押条件来处理。该项目事业主体的一般性信用能力通常不被作为重要因素来考虑。显性负债答案:解析:由法律和合约确定的政府负债。集体商标是指以( )名义注册,供该组织成员在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。A.团体B.协会C.其他组织D.个人答案:A,B,C解析:职业倦怠的干预内容包括( )。A.保持固定的激励机制B.做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度C.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E.提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示答案:B,C,D,E解析:职业倦怠的干预
17、内容包括:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度;对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划;通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象;适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感;营造轻松和谐的人际关系,引导员工建立坦诚和谐的文化氛同;依据员工需要的变化不断更新激励机制;提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示。某建设项目的建设期为2年,第一年贷款400万元,第二年贷款200万元,贷款年利率为5%,假设贷款是分年均衡发放的,则建设期的贷款利息为( )万元。A.25.5B.30C.35.5D.51答案:C解析:某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于
18、较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。A.职位B.工龄C.性别D.能力答案:A,B,D解析:21年(高级)经济师试题8卷 第4卷下列属于短期奖励计划的有( )。A.绩效加薪B.
19、现股计划C.期股计划D.一次性奖金E.月季度奖金答案:A,D,E解析:现股计划与期股计划都属于长期激励计划,它们强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策,有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工,为企业的长期资本积累打下良好的基础,其支付周期支付通常是以35年。短期奖励计划包括有绩效加薪,一次性奖金和月季度奖金。利润损失险的保险金额一般按本年度( )来确定。A.预期净利润B.预期毛利润C.实际净利润D.实际毛利润答案:B解析:利润损失保险的保险金额一般按本年度预期毛利润额确定,即根据企业上年度账册中的销售额或营业额、本年度业务发展趋势及通货膨胀因素等估计得出。( )时是企业人力资源结构调整
20、的最好时机。A.组织结构性失衡B.相对的人力资源过剩C.绝对的人力资源过剩D.人力资源的供给不足答案:D解析:企业人力资源供给与需求的不平衡是一种必然的现象。企业人力资源供给与需求的不平衡包括三种类型,即人力资源不足、人力资源过剩和两者兼而有之的结构性不平衡。人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期,要增加新的人员补充。这一阶段常常是企业人力资源结构调整的最好时机。在企业生产物流管理的目标中,( )是指减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,降低企业生产物流运作的成本和费用。A.效率性目标 B.适应性目标 C.经济性目标 D.风险性目标答案:C解析:本题考查的是:
21、企业生产物流管理的目标包括3点:(1)效率性:为产品提供畅通的物料流转渠道,保证生产物流的连续性和高效率;(2)经济性:减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,降低企业生产物流运作的成本和费用(3)适应性:有效控制物料损失,防止人员或设备的意外事故D选项:风险型不属于企业生产物流管理的目标,故D错误;根据题干可知,本题是对经济性目标概念的考查,故本题正确答案为C关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往
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