2021关于统计员个人年终工作总结通用范文4篇.docx

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1、2021关于统计员个人年终工作总结通用范文4篇 在平日的学习和工作中，我们都会常常接触到总结吧，工作总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查评价和分析探讨，你知道关于统计员的总结怎么写吗？以下是我和大家共享的2021关于统计员个人年终工作总结通用范文4篇，以供参考，希望对您有帮助。 统计员个人年终工作总结1 来xx公司不知不觉已经有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每一项工作都与业务部有相连，跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、物料赞助跟进等等就是我的工作。在经理的带领下和诸位同事的合作中学到许多东西，渐渐的全面把握了公司的数据精确性和保密

2、性，这对我的职业生涯具有非凡意义，使我打下了坚实的基础。现对今年的工作加以总结。 一、团队的合作是完成工作的前提 做一份能令领导满足的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，须要合理的看法和适当的帮助，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥精彩。 二、数据的运用 做数据表格是给人一种一目了然的清楚感，怎样把公司的数据信息刚好传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。精确的数据表格是给领导和客户的第一印象，是干脆影响整份表格的进度。信息是刚好、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求刚好，快速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位

3、。 三、擅长总结，懂得吸取阅历 阅历是在实际工作在中得到的，把握了阅历工作自然就是事半功倍。刚起先做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少敏捷性，表格表达不清楚。后来经过不断的摸索，领悟到表格有许多功能是值得我们去参谋的，运用常用公式，让自己变得敏捷而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作阅历中积累起来的。 四、擅长沟通，避开出错 做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是xx做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必需擅长沟通，否则出现差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结阅历是百利而无一害的。 五、做

4、数据表格要讲究效率和精确 数据的作用是给他人能够更快的看清晰所表达的数据内容，还有重要的是数据精确性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒适感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就辨别得出哪里好，哪里须要改进。 明年是奋斗的一年，一年可以实现许多事情，可以变更许多事情，是选择接着奋斗还是无所作为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实，所以我会全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。数据能精确化，提高效率。保持一颗上进心，永不熄灭。 统计员个人年终工作总结2 工作以来，在项目部领导的关怀下，在同事的帮助下，我能尽心尽职，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好统

5、计员工作职责，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。把自己多年来在学校所学到的书本阅历应用在实践工作中，并能够严于律己，在同事的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、主要工作状况： 1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素养水平，仔细学习工作业务学问，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且仔细翻阅了现场物资管理实施方案，明确了统计员的工作职责。 2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而一般的

6、工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。 3、每天刚好、精确按选购合同或供货协议的到货明细填写材料物资统计表和成套设备统计表。根据司机供应的到货清单仔细填写设备物资统计表，将每天的到货状况输入到二期扩建工程管理软件（P3系统），再将到货记录通过SQl数据库软件的企业管理器导入到中唐电现场物资管理系统（miS系统），并刚好作好数据的备份。 4、每隔两天向安排设备部和工程部发送设备物资统计表。每周作好现场物资周报的统计工作。每个月将总到货车数和总物资重量与月到货车数和物资重量报给项目经理。并在月初将一个月的到

7、货状况统计到物资库存动态盘点表，并存档。 5、在设备厂家和保管员确认设备无问题状况下，刚好比照发票作入库单，将发票复印件存档，并作好入库单记录明细。 6、在作好统计工作之后，对项目部的电脑及网络进行定时维护，更新系统，更新修复被攻击的ie阅读器，扫描系统存在的漏洞并进行修补和安装补丁，定期对操作系统清理垃圾和作Ghost备份。解决同事们在电脑上遇到的全部困难和存在的问题。 二、存在的不足 1、在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于自身学识、实力、思想、心理素养等的局限，导致在平常的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解

8、与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和沟通很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。 2、身为新时代的高校生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作实力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、由于进了大量的设备，有时没有刚好统计到货状况，出现累积现像。对SQl数据库软件没有作到按时备份。网络线路不规整没有刚好进行处理。 这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。所以在今

9、后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作支配，遇到工作困难，刚好与领导联系汇报，并找寻更好解决问题的方法，接着巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。 统计员个人年终工作总结3 我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，仔细贯彻统计法，按规定刚好精确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作： 1、全面加强统计工作，配齐统计人员。公司在财务部门设立一名专职综合安排统计人员，负责组织全公司综合安排统计工作，侧重做好工业生产、劳动工资、财务成本、平安生产等项综合安排统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一管理各种统计报表资料，开展统计调查、统

10、计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必需以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门担当着从供方企业到顾客价值链（或称供应链）的管理业务，因此，配备了一名有专业实力和水平的专职或兼职安排统计人员。根据国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合安排统计上报统计报表资料，主动开展统计分析统计工作。 2、建立健全统计信息网络，确保数据刚好上报。主动组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营状况、质量指标完成状况和 产、供、销、存状况进行统计分析，开展统计核算，实行统计

11、监督，为公司领导指导工作供应依据。 1）车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的核算；负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产成本、车间生产成本的核算；负责对工人出勤、劳动工时、生产定额、设备定额完成状况的统计。 2）经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资选购、供应、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行状况、货款结算状况的统计与核算；负责公司产品销售量、销售额的统计与核算；负责营销广告发布数量、广告发布费用的统计；负责建立产品用户调查档案

12、和客户档案 ）质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算；负责公司质量目标、质量指标及赶超安排执行状况的统计和记录；负责原材料、产品及零部件质量检验检查状况的统计和记录。 ）财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产成本、费用、税金、利润和利息的统计；负责公司企业资产、负债及营业外收支状况的统计，负责公司质量成本的核算和统计； ）综合管理部门统计：负责公司机关人员的劳动工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。 3、运用统计数据，为企业管理决策服务。现代企业管理，假如没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话

13、。因此，企业的各级领导要做好企业的管理工作，就应当从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员供应必要的业务学习、培训机会与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必需事先提前一个月通知公司综合安排统计人员，办理好统计业务连接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。近年来，企业在仔细做好统计工作的同时，充分利用统计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的管理，提高科学决策水平，为企业服务发挥了肯定的作用。以前，企业对统计工作的重要性相识不够，统计上来的数据只是作为上报给统计部门运用，企业并没有利用统计数据进行分析，找出企业管理中的问题，进而加

14、以改进，奢侈了已驾驭的资源。在对企业经济运行状况进行细致、科学的分析，不能通过数量分析来揭示企业经营与管理的本质及其相互关系和发展改变趋势。这已经成为导致企业管理混乱，费用失控，经济效益低下的关键所在，导致在管理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的管理水平长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分析的作用，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质量，实现管理现代化的一项重要手段。由于企业重视统计工作，统计数据精确性、刚好性都达到了统计部门的要求，被评为先进单位，综合报表统计员被评为先进个人。 统计员个人年终工作总结4 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀

15、和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作状况总结如下： 一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。 近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力气配备、经费保障等方面实行了许多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。 二、扎实做好统计基层基础工作。 近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计

16、工作的顺当进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度。建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度。建立数据管理制度和数据质量检查、限制制度。建立统计资料归档及保密制度。建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。 三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策供应精确依据。 我们严格执行国家统计报表制度，仔细做好各项年定报的实行。统计人员仔细学习统计法和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导学者学习，主动采纳科学的统计方法，系统地调查探讨，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，肃穆仔细，确保统计数据的质量，刚好收集、驾驭重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的

17、比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展供应科学依据。 四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。 统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据干脆从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一样。统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。 五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。 建立规范的、统一的、可核查的统计台账

18、，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，根据统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一样。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。 六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化。 我们高度重视档案管理在企业管理中的重大作用，根据统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实状况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、精确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，仔细做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司供应可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。 七、加强统计学问学习，全面提升人员素养。 一是加强学习培训，提升综合实力。二是增加责任相识，加强作风建设。以酷爱本职工作、锐意进取、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创建新的业绩。肃穆工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。