幼儿园师德师风自查报告2022年6篇.docx
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1、幼儿园师德师风自查报告2022年6篇 自查报告中的文字表达肯定要联系自身状况,起草一篇自查报告能够找出我们存在的问题。我今日就为您带来了幼儿园师德师风自查报告2022年6篇,信任肯定会对你有所帮助。 幼儿园师德师风自查报告2022年1 师德是老师的灵魂,是搞好教学的前提保证,是老师的立身之本。作为老师我们的一言一行对学生都起着潜移默化的作用。通过进一步的学习,我对师德师风整顿活动有了更深化的相识。学习和反思使我更加相识到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的剖析 : 1、教化观念:新课程理念使我们老师成为学生学习的合作者、引导者和参加者。教学过程为师生互动共同发展的过程
2、。教学课程是师生共同开发课程、丰富课程。课程变成一种动态的、发展的、富有特性化的创建过程。师生在开心、和谐的氛围中相互学习、相互进步。老师不仅仅是传授学问,而是教给他们学习方法。 2、教化教学:仔细探讨业务,不断学习新学问,探究教化教学规律,改进教化教学方法,提高教化、教学和科研水平。虚心谨慎,敬重同志,相互学习、相互帮助、坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教化教学理论,不断地自我充电,因材施教。 3、对待学生:始终以来我都仔细的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻留意学生的思想动态,做到刚好发觉刚好订正,从未传播过对学生有害的思想。对学生我总是努力
3、做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,敬重学生的个体差异,努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。在工作中,从来没有体罚和变相体罚过学生。在教化教学过程 中我能够爱惜全体学生,敬重学生人格,同等公正对待每个学生,对学生严格要求耐性教育,爱护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展,无讽刺、挖苦、卑视、体罚和变相体罚学生的现象。 4、工作方法:在工作中,能够主动学习各地先进的教化方法,吸取优秀老师的优秀工作阅历,采纳敏捷多样的教化方法,循序善诱。敬重学生,教化引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。引导孩子们渐渐形成优良的行为习惯,成为全面发展的优秀小学生。 5、思想道德:为一名老师,我
4、能自觉抵制社会不良风气,不对学生进行有偿补课和收取额外的酬劳。与家长交往中不收礼,不接收吃请,不叫家长办事,不进行有偿家教。 6、社会活动:课余时间,我常常看看书,或者上网巡游一些教化网站,从没有残疾赌博、酗酒等不良活动。也没有进行违法违纪活动,是一位合法的公民。 7、日常生活:在日常生活中,特殊是自己处于公共场所,时刻提示自己是一名人民老师。注意自己的一言一行,要文明有修养,具备一个优秀的人民老师的宏大形象。能遵守社会公德,衣着整齐得体,语言规范健康,举止文明礼貌,做文明公民。能够使自己的形象无愧于老师的称号,能够做到文明有礼貌又修养。 自查的过程中,也感觉到一下几个方面做得还不够: (一)
5、教化理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深化研 究,导致教学过程中出现许多困惑,甚至对某些教化政策的出台持观望的看法。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。 (二) 业务有待于提高。 (三)很少运用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。 (四)主动意识不够,对问题不能精益求精,得过且过。 针对以上缺点,本人提出整改措施如下: (1)仔细学习教化教学理论,主动参与学校教化部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。 (2)加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法。 (3)加强本职分管工作的主动性、主动性。团结互助,发
6、扬奉献精神。 幼儿园师德师风自查报告2022年2 老师是人类灵魂的工程师,老师是振兴教化的根本所在,教书者必先强己,育人者必先律己。身为一名老师的我,时常自查自己的言行看自己是否有愧于老师这个光荣的称号。通过学习相教化相关法律法规文件精神,让我们在思想上对师德师风有了进一步的相识,在教化教学行动中明确了工作的指导方向。 做到以下几点: 1、指导思想。自觉遵遵守法律律法规,在教化教学中同党和国家的方针政策保持一样。 2、酷爱本职工作,对工作尽职尽责,能仔细备课、上课,仔细批改作业,不敷衍塞责。 3、关爱幼儿。关切爱惜全体幼儿,敬重幼儿的人格,同等、公正对待幼儿。对幼儿严格要求,耐性教育,不讽刺、
7、挖苦、卑视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿,爱护幼儿合法权益,促进幼儿全面、主动、健康发展。 4、学习看法,树立终身学习的观念,为了不断提高自己的教学水平和业务实力,我们能刻苦钻研新教材,不断学习新学问,探究教化教学规律,改进教化教学方法,提高教化、教学水平。 5、团结协作。虚心谨慎、敬重同志,相互学习、相互帮助,维护其他老师在幼儿中的威信。关切集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 6、敬重家长。主动与幼儿家长联系,仔细听取看法和建议,取得支持与协作。在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。 7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抑制社会不良风气影响。 8、为人师表。模范遵守社会
8、公德,衣着整齐得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律已,作风正派,以身作则,注意身教。 存在的问题: 1、工作作风还不够扎实,遇到困难不能知难而进,在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。 2、对幼儿的思想动态了解得还不够,因此解决幼儿的思想上的问题经常不能得心应手。 3、有时对个别幼儿缺乏耐性。 今后的改进方向: 1、从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为幼儿服务的思想。 2、提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。 幼儿园师德师风自查报告2022年3 为了促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我幼儿园严格根据县局文件精神,开展自
9、查工作,按时参与年检,做到合法,严格根据章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。现将自查状况报告如下: 1、办学资质 孙王幼儿园由孙王村举办,审批资料、办学许可证等手续齐全。 2、办学条件 我园位于孙王小学教学楼西楼的最西边,有大、中、小三个教学班,幼儿67名。每个幼儿均有桌椅,均达平安标准。教学设备包括电子琴、录音机等,每个教室有饮水设备,每个幼儿都有自己的水杯和毛巾。 我园园舍坚实,采光较好,空气流通。园内外无污染,无噪音,适合幼儿在此学习生活。本园园舍开放,能刚好疏通幼儿,平安系数高。 3、人员配备 我园设园长1名,老师3名。其中幼师学历老师1名,初中学历老师2名。三名
10、幼儿老师均有多年幼儿教化及管理工作阅历,对幼儿有很强的责任心和爱心。近年来,我园对幼儿老师的工资实行按月刚好发放制度。 4、经费运用 我园收费严格根据国家规定标准,每学期每位幼儿收学费300元,课本费38元,共计338元。全部经费均用于幼儿老师工资及幼儿教化教学、设施等项目中。 5、教学活动 在教学工作中,我园老师能够仔细执行课程标准,运用统编教材,以正确的儿童观、教化观,组织丰富多彩的教化活动,促进幼儿的全面发展,详细体现在保教管理工作组织有序,教养常规良好,教化目标明确详细。 6、制度建设 幼儿园领导配备健全,具有正确的办园理念和清楚的办园思路。具有较完善的规章制度。近年来,老师队伍稳定,
11、整体素养较好。严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前打算工作。做到不迟到、不早退、不旷工。如有特别状况,先支配好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。 7、平安稳定 我园幼儿老师坚守岗位,高度负责,保证幼儿身边有人,随时清点人数。加强对幼儿的常规教化,培育良好的行为习惯,随时检查幼儿鞋带、衣物,发觉担心全因素,刚好处理解决。向幼儿进行平安教化,加强自我爱护意识,提高自我爱护实力。 建立健全幼儿接送制度,不准生疏人来园接幼儿。如有生疏人来接幼儿,老师必需电话联系家长,家长同意后方可离园。 热水放置适当位置,电器设备安装合理,严防烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作,下班
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