2022年不妨去大胆尝试一下 你该跳槽的十大理由.docx

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1、2022年不妨去大胆尝试一下 你该跳槽的十大理由或许你对目前的工作越来越感到心烦，或许你感到自己与主管的关系日益惊慌、越来越不合拍，或许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫这些迹象表明你该主动实行行动了，那就是另谋职业。或许你会发觉，你四周的一些同事，他们很清晰自己在什么状况下应当主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过。好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业幻想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象却麻木不仁，面对外部的“拉力”和良好机会依旧反应迟钝，不敢冒险，这样往往坐失良机或坐以待毙。或许你正是后者队伍中的一员。依据人力资源和职业询问

2、专家的建议，当下列迹象在你四周或你身上出现而你无能为力时，也就是你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落，你的同事、好友已起先在找寻工作了。2.当你与主管的关系惊慌而无法弥补时。不管何种缘由，不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的状况下仍无济于事。要知道，在企业内驾驭着你的生杀大权的始终是你的主管。3.当你的生活质量发生了重大的改变时。购房、结婚、哺育孩子、子女上学等导致你目前的收入

3、没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有实力找寻到一份酬劳更丰厚的工作。4.当你的价值观与你的企业文化格格不入时。当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一样性又会导致你良好工作看法的消逝。5.当你对工作丢失爱好和热忱时。假如你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而缘由只有一个胆怯上班的话，你该换换工作了。6.当你的企业正经验着道德上的挑战时。假如看到你的主管、主管的主管，以及四周其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于麻木不仁的状

4、态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应当把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。7.当你因不管什么缘由和理由被企业锁定为“负面人物”时。你的主管、四周的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特殊是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。8.当你的工作负荷、压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应当在最终危机（健康危机和婚姻危机）到来前，抓紧换一份工作。9.当你的职业生涯在企业内已走到终点时。一旦你对自己的

5、工作已熟识到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、四周同事那儿学不到新的学问和阅历，企业也没有对你职业进一步发展的安排和行动，假如你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时？10.当你遇到巨大的外来“拉力”时。假如你遇到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”；潜在的新雇主供应职位上的升迁（经理升至总监或副总）、较大的薪酬涨幅（50%-100%以上）、良好的职业发展前景和工作环境；且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司（例如世界500强公司）。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不行求的。因此，你不妨大胆试一下。（易超波）来源：青年参考