2021年公司某项目部个人总结.docx

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1、2021年公司某项目部个人总结 2021年公司某项目部个人总结 撰写人：_ 日 期：_ 2021年公司某项目部个人总结 冬末春初，万物复苏。陕航建_公司又迎来了一个崭新的起先。 _公司西山项目部全体职工通过一年的艰辛努力，即将完成公司下达的各项任务，上交公司一份满足的答卷。西山新城经过一段时间的调整，现在一切基本理顺，各项工作正在有条不稳的发展。_年_公司承接工程形势好转，新项目、老工程立刻开工，形势逼人的市场现状，鞭策激励我们在管理机制上下功夫，针对公司提出的管理费承包模式更要改革创新，把多年以来航建公司在_发展的实际状况与项目发展的阅历相结合。将传统项目管理机制进行一次大的改革，同时将项目

2、职工管理嘉奖制度也要进行大的调整，调动项目职工最大主动性。一、_年工作回顾 （一）工程施工状况：再建工程状况： 西山新城a区a6栋_3区、a7的a区局部、a_-2是_年下半年_月开工的工程，_年主要是主体工程、内外装修、整理资料等工作。d区是d4栋别墅的主体作业。因d4是甲方_居住的房子，我项目特地支配有阅历的老职工在现场蹲点式管理，从头盯到尾，严格把关。有望将全部在建工程在年内圆满全部完成，并向甲方移交。收尾工程状况 西山新城a、d区共40栋收尾工程，总面积约_平方米，a区_华新劳务公司，面积约_平方米d区是江北劳务公司，面积约_平方米，全部栋号除高压线影响外均是收尾阶段。（二）工程质量、平

3、安生产、文明施工方面状况：工程质量： 西山新城项目的施工质量得到公司重视，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，提高程度太低，在一些分项、分部工程中质量通病仍有发生。例如，墙面抹灰裂缝的防治；阳角滴水线作法需改进，室内隔断墙开裂的防治，_墙壁温度应力裂缝防治等诸多方面，我们还须要仔细总结阅历，加强管理，在主任工程师的带领下，将西安qc小组学习的探讨课题，现场有针对性的进行试验，探讨解决，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。平安生产： _年西山新城没有发生过一起平安事故，将平安事故限制在0。得到了安静市建设局和太平镇安检站的高度赞扬和一样好评，与公司领导和职工的共同努

4、力是分不开的。_年来为了保证平安生产，项目部加强平安防范意识，投入了大量现场教化时间，增加平安施工生产的宣扬和教化，取得了较显著的效果。我们在平安检查、平安教化、平安责任到人等方面做了大量的工作，特殊是我项目主要设备都是持证上岗，防范了各种事故的发生。_年全年没有出现平安事故，但不是一点问题都没有，平安工作是一项常抓不懈的工作，例如我们在临时用电上还不规范，平安防护还不到位，公司平安检查也指出一些不足，对现场发觉平安隐患整改不刚好等，这些方面是我们今后工作中须要改进的，要把平安教化工作制度化、管理规范化。文明施工： 工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从_年来，西

5、山项目部先后接待了建设部领导，_、安静的市长多次，在文明施工和施工规范化管理上，我们借鉴好的阅历，相对本地企业要好的多，在年度评比中获得“_市平安质量标准化管理优良工地”荣誉，但航建在_算刚起步，现场文明施工只是走好了一步，我们要更加努力，成为同行业的佼佼者。（三）工程施工遇到的问题： 西山新城a区因各方面的缘由_华新劳务公司在现场作业人员不足，我公司在合同预算范围给_华新劳务公司超额支付劳务费，华新劳务公司的劳务人员在公司资金惊慌时索要生活费，华新劳务公司不出面解决。任由劳务人员常常性_围堵项目部，拉闸断电。我项目部管理人员在阻挡过程中被钢筋棍打伤，眼镜踩碎。华新劳务公司的劳务人员私下在其它劳务公司人员面前诋毁航建公司，严峻破坏企业形象。有段时间项目部在现场管理受阻，对不合格分项工程提出返工返修时，常常会遭到工人的毒骂，甚至动手打人。回顾_年的工作历程，_年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲，由于已完工程多是由_华新劳务公司施工遗 范文仅供参考 感谢阅读