×公司工会工作制度_页.docx

《×公司工会工作制度_页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《×公司工会工作制度_页.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司工会工作制度_页×公司工会工作制度_页 2 代表大会报告。(3)、 领导小组办公室工作职责：1、在领导小组的干脆领导下开展工作，负责厂务公开、民主管理工作文件起草、会议组织及日常协调工作。 2、深化基层，指导厂务公开、民主管理工作的开展，刚好总结阅历，推广先进典型。 3、定期组织职工代表对处厂务公开、民主管理工作状况进行监督检查。 4、参加厂务公开、民主管理工作实施状况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。 5、不断建立健全厂务公开、民主管理工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈沟通。八、工作要求1、实行厂务公开、民主管理是推动基层民主政治建设的重要举措，

2、是贯彻党的一心一意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部肯定要在这个问题上，统一思想，形成共识，仔细负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。、实行厂务公开、民主管理，贵在常常化、制度化、规范化。常常化就是要不断解决工作中出现的新状况、新问题，既要抓宣扬、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把厂务公开、民主管理作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把厂务公开、民主管理的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透亮，职工更加满足。3、厂务公开、民主管理工作切

3、忌形式主义和一阵风。仔细抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要敏捷有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的看法。其次部分：女工工作制度规定一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。二、全面提高女职工素养，每年至少举办一次女工委员培训班。三、仔细总结女职工工作，每年三八期间召开女职工总结表彰会。四、维护女职工的合法权益和特别利益，为女职工说话办事，仔细做好来信来访工作，要刚好解决，并做好记录。第三部分：文化体育工作制度规定一、主动组织开展形式多样的文化体育活动，增加职工的身体素养，为生产建设服务。二、每年组织三次处以上规

4、模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。 第四部分：劳动争议工作制度参照劳部发1993301 号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行 第五部分：劳动爱护工作制度一、实行国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动爱护监督检查三个条例，爱护职工的平安、健康，维护职工的合法权益。二、主动向职工宣扬有关劳动爱护的法律法规学问，提高职工的自我爱护意识。三、健全劳动爱护监督检查体系，每年组织一次基层劳动爱护监督检查员培训班。四、参加企业职工劳动爱护及重大事故的调查处理，参加企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。五、

5、健全有毒有害岗位职工档案，每年支配有毒有害岗位职工进行健康疗养。第六部分：工会办公室管理制度一、会议制度1、会委员会及工会经审会会议制度(1)、参与对象：全体工会委员会委员、经审委员。(2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大状况随时组织召开会议探讨、确定。(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作支配；听取和审议工会经费收支状况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它须要集体探讨确定的事项。(4)、每次会议必需指定专人仔细做好原绐记录。2、办公室会议制度(1)、参与对象：全体办公室成员。(2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大状况临时组织召开。(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成状况，支配布置下周工作任务，协调全处工会工作；刚好总结发觉工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到状况互通，重点工作相互协作。利用办公例会时间进行政治、业务学习。(4)、仔细做好会议记录。二、工作总结汇报制度1、工会工作半年总结一次。2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有支配。3、做好重大工作项目及活动有专项总结，刚好向领导和上级汇报。东莞欧威尔工艺品有限公司工会委员会