简历制作的原则及规格-简历制作的原则和制作技巧.docx

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1、简历制作的原则及规格|简历制作的原则和制作技巧简历制作的原则及规格应届毕业生求职的季节到了，大家在摩拳擦掌打算找寻心仪工作的时候，别忘了找工作的一个必备的工具简历。一份好的简历可以为你赢得面试的机会，增加你就业的机率。下面就来介绍简历制作的原则和规格。希望能够对大家起到帮助。一、简历制作的原则（一）在能够突出呈现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被HR 所青睐。（二）撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的阅历、素养和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让HR 在scan简历的过程中，发觉你和职位的匹配点，从而帮助他们找

2、到面试你的理由。（三）各类与应聘职位相关的实践或实习阅历是企业HR 最为关注的内容，务必将自己的实践内容及熬炼和提高的实力进行较具体地描述。同时，描写中要注意采纳量化的指标强调胜利阅历，因为HR认为，从一个人既往的胜利阅历中，可以有效地推断出其将来在相关领域的胜利概率。（四）肯定要让自己的简历看起来层次清楚，细致检查每个字的拼法和标点符号，这些细微环节往往是HR 推断候选人是否细致、有责任心、思路清楚的依据，因此可能是成败的关键。（五）在各个项目中，对时间的排列依次建议采纳倒叙，即最新发生的事情写在最前面。二、简历写作规格和版式无论简历内容多么丰富，假如没有运用好的规格和版式，也会造成简历最大

3、效用的丢失，因为HR 更希望看到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除了要思索简历的内容如何写外，我们还要特殊留意简历的规格和版式。（一）简历的篇幅。对于应届生来说，简历的篇幅最好限制在一页纸以内。假如你的简历内容实在无法精简压缩至一页，那么务必保证将其次页充溢2/3 以上，同时，要留意将最相关、最能体现你优势的信息放在第一页。（二）字体和字号。在中文简历中，小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采纳宋体。尽量避开在一份简历中运用多种字体，少用斜体和下划线。但是可以适当用粗体来进行突出强调，但也不宜运用过多粗体。中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字。教化背景、工作或

4、实习经验等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。简历写完后留意检查全部简历要素的字体是否协调一样。（三）留白。虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内支配得太满太密，让简历看上去密密麻麻，适当设置页边距留白，这样能让HR 在阅读简历时眼睛舒适一些，不至于太吃力。（四）整齐。在描述工作实习经验、社会实践经验等详细内容时，最好运用项目符号来对齐，留意运用统一的项目符号。（五）用纸及打印。假如是要打印简历，建议运用A4 纸。打印的时候要留意尽量少用复印的简历，不要选择彩色打印，不要选择喷墨打印，要用激光打印。简历制作应把握的原则简历最好不超过两页纸高校生制作简历时，往往抱着尽善尽

5、美的心态，总觉得为了充分展示自己的才能，就要把简历制作得四平八稳，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细微环节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精致，内容详实往往是高校生制作简历时普遍的心理标准。有许多学生为显得简历厚重，把自己有的东西全部附上，让用人单位去选，这样的简历给人的印象是没有重点，同时也缺乏竞争力。用人单位通常只是想通过个人简历能也许地了解应聘者的一些初步状况。高校生缺乏实际操作阅历，他们的实力凹凸难以通过简历表现出来，写得再多再具体也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。而且用人单位会收到很多应聘者的简历，长篇累牍式的简历让聘请者看得头昏眼花。所以建

6、议求职简历最好不要超过两页纸，第一页是基础简历，其次页即是求职信。两页纸虽然简洁，但那些真正专心制作的学生几乎每次投递都有机会去面试。在向外资或合资企业投递的简历中可附英文简历，国内的企业则不必附带。经验描述不要太具体工作经验包括在学生工作经验和实习工作经验。经验中取得的突出成果，要着重表达，简洁地写：在某单位做过某工作，取得什么样的成果。而不是详细把这个工作中一些日常详细事务写清。因为，将来假如有面试机会，面试官对你的经验感爱好，会进一步向你询问，你此时可以有机会具体地介绍自己，让别人也有机会进一步加强对你的了解和印象。全部有关实力信息的表达，都要与所求的岗位相匹配，包括学问结构、实力和经验

7、，而不是把高校的各科成果、四年全部经验，像流水账一样全部附加。不违反真实原则的变通简历的真实性原则，是指真实地填写自己的各项信息，不能杜撰个人实力和经验。在不违反真实原则的基础上也可稍做变通。比如学问结构一项中可以包括你学过但是没有考过的各种课程。有的学生在得知某企业的聘请信息后，明知其岗位要求的学问结构自己还欠缺某部分，但是可以通过自学获得，于在简历中先行填写这一部分，在投送简历以后再努力学习，这样并不违反简历的真实性原则，也是可以借鉴的。真实性原则基础上的变通，都必需在个人的可控范围之内，他人或外在条件所限制的，是不行以乱写的。求职意向明确到岗位求职意向肯定要明确到岗位，而且要打印出来。一

8、些学生职位的意向写得特别抽象或笼统，比如企事业单位及政府机关,还有的学生把求职意向一栏空出来到求职现场再添，这样特别明白地给用人单位的印象是：你其实并不明白你要做什么、能做好什么。为求职单位写一封特定的求职信求职信在整个求职资料中占很重的重量，前提是对企业和岗位的足够了解。写求职信的程序一般是：首先说明是从哪个渠道获得的聘请信息，你要应聘其中的哪个岗位，你对这个岗位的理解，岗位的价值是什么，要做好这个岗位要具备哪些实力；再说明一下自己所学习和工作过的，有何业绩，工作过程中对岗位的相识，即表明自己实力与该岗位的匹配性；接下来要简洁地写一下对企业的发展历史和文化的了解，假如能够有幸进入单位自己会以什么样的看法投入工作。求职信必需表达出来四层意思：我了解和认同这个企业的文化并情愿成为其中一员；我是可以胜任岗位的；我是情愿在工作中主动成长的；我情愿为企业的发展做出贡献。