幼儿园保教工作总结范例.docx
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1、幼儿园保教工作总结范例幼儿园保教工作总结范文 一、抓软件建设,以强势取信 面对民办园所的迅猛增加,优越的硬件设施对家长们的吸引,我们公办园应当以何取胜?立于不败之地?我们仔细的分析了我园的状况:我们是一所历史悠久的老园,硬件无法和民办园所相比,但是我们有一支过硬的师资队伍,如何发挥我们的强势,是值得我们思索的.为此,我们做了以下几方面工作: 1、强化老师的竞争意识.思想是一个人行动的指南,我们利用业务学习时间和老师一起分析现阶段安康幼教形势的新发展,教化职工要有居安思危意识和忧患意识,激发了大家的工作主动性. 2、强化服务意识,提高服务质量.生源是一所幼儿园发展的命脉,有较高的教学质量是远远不
2、够的,还应有优质的服务,才能得到家长的信耐和认可.因此,要求老师做到四心,即“关切、爱心、耐性、细心”.在各班务组长的主动带领下,在保育工作上从每日的各个环节入手,做好晨检、洗手、喝水、进餐、入厕等各项工作,刚好为幼儿换尿裤,晾晒被褥.有些老师还把工作细致到为体虚出汗的幼儿垫干毛巾,削减这些孩子的感冒机率,真正体现了老师的爱心.在卫生保健方面,各班在能坚持按时消毒餐饮具,保持室内外环境卫生,主动协作保健医生做好幼儿体检工作,在秋季腮腺炎流行时期,我园坚持每天用红外线为幼儿测量体温,做好环境消毒,胜利的预防了腮腺炎的传染.此外,在养成教化方面,老师们着力培育幼儿良好的生活习惯,指导和帮助幼儿做一
3、些力所能及的事情,创建幼儿参与劳动的条件,如定期组织幼儿擦床、洗椅子,在大班和学前班开展值日生值日工作等等.通过发放家长问卷调查表,反馈了老师良好的服务看法,进一步提高了老师的服务意识. 3、以理论学习为先导,全面提高老师素养.首先,坚持两周组织一次全体老师业务学习,进一步深化学习幼教纲要和多元智能教化理论,引导老师转变教化理念,一切活动以利于幼儿的终身发展为核心,强调幼儿的自主探究、欢乐的学习,发挥老师的引导作用.同时,教化管理者用新的评价理念对老师实行针对性评价,敬重和理解每个老师,赐予老师发展空间,激励老师在促进幼儿欢乐成长的过程中自身也得到欢乐的发展.其次,实行派出去,请进来的方式,对
4、老师进行培训.暑期,派英语老师参与英语培训,回园后对全体老师进行日常用语培训;邀请北京、西安、四川及本地的专家来园对老师进行了英语、手工制作、美术教学的指导.再次,通过老师之间相互学习观摩,提高了老师的整体业务素养,在中青年老师全能竞赛中,各位参赛老师都能仔细对待,利用休息时间勤学苦练,主动打算,在周末竞赛时,中老年老师也来虚心学习,取长补短,吸取精粹.由此证明我园有一支好学上进,团结敬业,综合素养很高的老师队伍. 二、以实践创新为动力,不断提高教化实力 1、抓好常规教化教学管理,不断更新管理模式.严格执行保教管理制度,要求老师在学期初制定保教和班务安排、教研和各科教学安排,要求老师提前一周上
5、交教案和周安排,并做到仔细的查阅,发觉问题刚好赐予指导.深化班级听课,检查一日生活常规管理工作,发觉问题刚好处理.学期末,要求老师上交教化笔记、教学效果分析小结及各类总结.做到有检查,有记录,把平常的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化.通过长期坚持,绝大部分老师都已形成了自觉上缴教案和安排的良好习惯.在园内大型活动的组织支配上,我们发挥教研组长和班组长的集体才智,同心同德,做到分工协作,目标明确,既平衡了各组的工作量,又发动了全体老师的力气,保证了大型活动的圆满胜利. 2、在扎实的教学研讨中谋求发展.我们围绕园务安排,制定出了整体教研工作目标,指导教研组制订出操作性强的教研工作安排
6、,三个教研组组长都能各负其责,定期组织开展教研活动,围绕各组不同的领域目标和教化实践中存在的问题,运用相关的教化理论转变旧的教学手段和策略;通过优质课的评比观摩活动,我们看到了各组青年老师主动参与,不甘落后,中老年老师热心赐教,主动发挥传帮带的作用,体现了大家酷爱集体、团结一心的精神风貌,新老师的教学水平也有了显著提高.为此,我们在珠心算、识字、绘画、英语和健康教化等方面取得肯定的成果,也促进了老师的发展. 3、以强势智能带动弱势智能,全面提高幼儿素养.主动发挥我园老师的专长,组织开设美术、舞蹈、英语、珠心算爱好班,从不同角度满意幼儿的多元化爱好需求,通过老师的细心培育,使孩子的特性得到发展,
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