幼儿园园长终述职报告.docx
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1、幼儿园园长终述职报告幼儿园园长终述职报告为了师生的生命平安、身体健康,我园对平安工作一贯高度重视,并作为一切工作的重中之重:有制度,有措施,并狠抓落实。我们主要从以下几个方面入手:思想上高度重视。每学期,我园都要定期和不定期召集老师、后勤(食堂、门卫)工作人员,学习各项平安规章制度,加强平安学问培训,增加教职工的平安意识和处理急发事故的实力,使全员教职工树立生命高于一切的思想,切实做好平安工作,杜绝各种平安事故。良好的环境,清洁的卫生、严明的制度、严格的管理是平安工作的保障,我们加强了这样几方面工作:分析幼儿园平安教化与管理存在的问题1、幼儿园教职工重视不到位。幼儿园的老师们以前都认为,平安管
2、理是园长的事,园长怎么说,我们就怎么做,有事不关己高高挂起的意识,因而在平安管理上存在着单向被动的局面。2、幼儿自我爱护和平安防范实力差。由于幼儿年龄小,缺乏平安学问阅历,识别危急和自我爱护实力差,加上活泼好动、又新奇、好探究,在活动中对危急事物不能作出正确推断,不能预见行为后果。3、家庭教化过度爱护。现在孩子都是独生子女,家长对孩子过分爱护,什么事也不敢让孩子去尝试做一做,忽视了对幼儿独立实力的培育,这样就失去对孩子进行平安教化的机会。4、幼儿园存在平安制度不严,管理不善。通过对幼儿园平安事故案例的分析,我们发觉案发幼儿园普遍都存在平安管理制度不健全、管理松懈或是不到位的现象。5、校内周边环
3、境方面:有些幼儿园校内四周存在小摊小贩,无证经营一些不洁食品,存在肯定卫生平安隐患。加强平安教化与管理1、注意责任落实到人,加强老师的责随意识。在强化平安管理工作的过程中,我们注意抓责任到人,强化全园老师的平安意识,建立奖惩机制,实行平安工作一票推翻制,因而推动了平安管理由被动转向互动,形成了人人重视、人人有责的平安工作管理格局。2、注意管理层次,加强制度建设。通过对幼儿园平安事故案例的分析,我们从中吸取阅历教训,一方面加强职业道德教化,增加全员的平安意识,另一方面健全平安管理制度,落实层层负责管理的责任制。我们建立健全了幼儿园平安检查制度班级平安责任制幼儿接送制度突发事务疏散预案等制度和预案
4、;实行分层管理制度,建立主管负总责、分管详细抓、老师一起防的管理工作体系,园长作为园里平安工作的第一责任人,要仔细落实幼儿园平安各项目标管理责任制的.实施,不断地提高教职工的平安工作意识,增加他们的责任感和使命感。分管要依据总体部署抓好各项平安措施的落实。老师则从各自的工作层面,以检查发觉、督促整改为重点开展工作。食堂平安一、今年暑期,我园根据市疾控中心的要求改建了食堂,食堂的结构和配置达到了市 A 级食堂的标准:有独立的洗碗间、贮存室、操作间、熟食间、足够数量的水池,保证了食品的规范加工、生进熟出。二、严格食品选购制度,幼儿园食堂每天的食品均由万方超市、肉联厂供应、并由专人验收,杜绝三无食品
5、等担心全食品入园。三、严格索证制度,严格按规定留存了生产者的卫生许可证和食品检验合格证明。四、严格食品加工程序、食品加工的工具、容器也做到生、熟分开运用,定位存放。五、严格餐具清洗消毒程序,餐具每天严格按一洗、二漂、三消毒进行处理。六、食堂工作人员均持证(健康证)上岗。七、增加责随意识,把好质量关;落实责任追究制度,幼儿园实行 48 小时留样制度,如出现问题,经检验谁的责任谁负责;第三,严把进化渠道,保证原料保质保量。严禁供应没有经过检验就上市的产品;严禁供应过期、腐坏变质或三无产品;第四,做到价廉。所供商品不得高于市场零售价。幼儿园对各位供货商也作出承诺,保障供货商的利益:幼儿园对账结算精确
6、刚好,不无故克扣、拒付货款、不限供货商索要物品、不要求宴请。各供货商分别表态,要保质、保量、精确、刚好供应给幼儿园物美价廉的产品。会后幼儿园和全部的供货商签订了食品平安供货协议。各位食堂工作人员就膳食养分问题、食品平安问题踊跃发言,提出了很多看法和建议;王銮美园长首先确定了幼儿园膳食工作的重要性,回顾了上阶段膳食工作中取得的成果,然后就精细化管理、花样创新、食谱制定、个人及公共卫生、选购索证、质量验收等方面提出了详细具体的要求,指出了工作中的不足之处,并要求食堂工作人员限期整改。食堂工作人员表示要将会议精神实行到实际工作中去,为孩子们供应更加可口的饭菜和更优质的服务,把膳食工作做出特色,进一步
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