第17章设计和管理整合营销传播精选文档.ppt
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1、第17章设计和管理整合营销传播本讲稿第一页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司设计和管理整合营销传播整合营销传播如何开展传播工作?如何开展传播工作?设计有效营销传播方案的主要步骤是什么?设计有效营销传播方案的主要步骤是什么?Here we will learn本讲稿第二页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司一,营销传播组合(促销组合)广广告告:以以付付款款方方式式进进行行的的创创意意、商商品品和和服服务务的的非非非非人人人人员员员员展展示示和和促销活动促销活动销售促进:各种鼓励购买或销售商品和劳务的销售促进:各种鼓励购买或销售商品和劳务的
2、短期刺激短期刺激短期刺激短期刺激公公共共关关系系与与宣宣传传:设设计计各各种种计计划划以以促促进进和和保保护护公公司司形形形形象象象象或或它的个别产品形象它的个别产品形象人人员员推推销销:与与一一个个或或多多个个可可能能的的购购买买者者面面面面对对对对面面面面接接触触以以进进行行介介绍产品、回答问题和取得订单绍产品、回答问题和取得订单直直接接营营销销:使使用用邮邮寄寄、电电话话、传传真真、电电子子信信箱箱和和其其他他以以非非非非人人人人员员员员接接接接触触触触工具进行沟通或征求特定顾客和潜在客户的回复工具进行沟通或征求特定顾客和潜在客户的回复本讲稿第三页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈
3、尔滨龙骏实业发展有限公司印刷和电台广告竞赛、游戏报刊稿子推销展示陈说目录外包装广告对奖演讲销售会议邮购包装中插入物彩票研讨会奖励节目电讯营销电影画面赠品年度报告样品电子购买简订本和小册子样品慈善捐款交易会和展销会电视购买招贴和传单交易会和展销会捐赠传真邮购工商名录展览会出版物电子信箱广告复制品示范表演关系音控邮购广告牌赠券游说陈列广告回扣确认媒体销售点陈列低息融资公司杂志视听材料款待事件标记和标识语折让交易录像带广告广告销售促进销售促进公关关系公关关系人员推销人员推销直接营销直接营销通用的传播工具本讲稿第四页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司二,传播过程的观点传播
4、是对顾客购买过程进行长期的管理工作传播是对顾客购买过程进行长期的管理工作包括售前、售中、消费以及消费后诸阶段。因为顾客各不相同,包括售前、售中、消费以及消费后诸阶段。因为顾客各不相同,传播方案需要为特定的细分片、补缺市场设计,甚至是为个人而设计。传播方案需要为特定的细分片、补缺市场设计,甚至是为个人而设计。怎样到达我们的顾客?怎样使顾客到达我们?本讲稿第五页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司传播过程要素媒体发送者编码接受者反应反馈噪声解码信息本讲稿第六页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司1 1,选选择择性性注注意意:人人们们每每天天受
5、受到到16001600条条商商业业信信息息的的轰轰炸炸,只有只有8080条被意识到和大约条被意识到和大约1212条被刺激而有反应条被刺激而有反应2 2,选选择择性性曲曲解解:接接受受者者往往往往依依据据自自己己的的态态度度,期期待待他他们们想想听听或或想想看看的的事事。结结果果,接接受受者者按按自自己己的的理理解解对对信信息息加加上上些些原原来来没没有有的的内内容容(扩扩大大),并并不不注注意意原原信息的其他方面(扯平)信息的其他方面(扯平)3 3,选选择择性性记记忆忆:人人们们只只可可能能在在他他们们得得到到的的信信息息中中维维持持一小部分的长期记忆力。一小部分的长期记忆力。目标受众可能不接
6、受一些预期信息!本讲稿第七页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司传传播播者者对对接接受受者者的的控控制制权权越越强强,接接受受者者的的变变化化或或在在他他们们身身上上所起的作用对于传播者就越有利所起的作用对于传播者就越有利信息与接受者的意见、信仰及倾向越一致,传播的效力就越大信息与接受者的意见、信仰及倾向越一致,传播的效力就越大传传播播可可能能对对不不属属于于接接受受者者价价值值系系统统中中心心的的,同同时时是是接接受受者者不不熟悉的、轻微感觉的、非本质的问题产生最有效的转变作用。熟悉的、轻微感觉的、非本质的问题产生最有效的转变作用。当当传传播播人人被被认认为为是是
7、有有经经验验、地地位位高高、较较客客观观、和和蔼蔼可可亲亲的的人人时时,特别是有权力并能与人打成一片时,传播更可能有效。特别是有权力并能与人打成一片时,传播更可能有效。社社会会环环境境、社社会会群群体体和和相相关关群群体体,不不管管其其是是否否被被承承认认,都都是是传传递递传传播播和产生影响的媒体和产生影响的媒体。菲斯克和哈特利影响信息传播的一些因素本讲稿第八页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司三,开发有效传播发展总的传播和促销方案的主要步骤:(1 1)确定目标传播受众)确定目标传播受众(2 2)确定传播目标)确定传播目标(3 3)设计信息)设计信息(4 4)选择
8、传播渠道)选择传播渠道(5 5)编制总促销预算)编制总促销预算(6 6)决定促销组合)决定促销组合(7 7)衡量促销成果)衡量促销成果(8 8)管理和协调整合营销传播过程)管理和协调整合营销传播过程本讲稿第九页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司(1)确定目标受众营销信息的传播者必须一开始就要在心中有明确的目标受众受众可能是公司产品的潜在购买者、目前使用者、购买受众可能是公司产品的潜在购买者、目前使用者、购买决策者和影响者决策者和影响者受众可能是个人、小组、特殊公众或一般公众受众可能是个人、小组、特殊公众或一般公众目标受众将会极大地影响信息传播者的决策:如,目标受众
9、将会极大地影响信息传播者的决策:如,准备说什么,打算如何说,什么时候说,在什么准备说什么,打算如何说,什么时候说,在什么地方说,谁来说等地方说,谁来说等本讲稿第十页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司印象分析印象是一个人对某一对象所具有的信念、观念和感想印象是一个人对某一对象所具有的信念、观念和感想的综合体的综合体 首先测定目标受众对该对象的首先测定目标受众对该对象的熟悉程度(知名度熟悉程度(知名度从未听说过从未听说过 仅仅听说过仅仅听说过 知道一点点知道一点点 知道相当数量知道相当数量 熟知熟知对熟悉这一产品的人,可以测试对产品的对熟悉这一产品的人,可以测试对产品
10、的喜爱程度喜爱程度(美誉度美誉度)很不喜爱很不喜爱 不怎么喜爱不怎么喜爱 无定见无定见 较喜爱较喜爱 很喜爱很喜爱本讲稿第十一页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司印象分析BACD喜爱程度不喜爱程度低熟悉度高熟悉度本讲稿第十二页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司低医疗质量专业性医院设备陈旧冷淡服务规模小研究导向CBA高医疗质量综合性医院设备现代化亲切服务规模大社区导向语义差别法本讲稿第十三页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司(2)确定传播目标当当确确认认了了目目标标受受众众及及其其特特点点后后,营营销销信信
11、息息传传播播者者必必须须确确定定寻寻求求什什么么样样的的反反应应,需需要要知知道道如如何何把把目目标标受受众众目目前前所所处处的的位置推向更高的准备购买阶段位置推向更高的准备购买阶段营销人员可能要寻求目标受众的认知、感情和行为营销人员可能要寻求目标受众的认知、感情和行为反应;换言之,营销人员要向消费者头脑里灌输某反应;换言之,营销人员要向消费者头脑里灌输某些东西来改变消费者的态度,或者使消费者行动些东西来改变消费者的态度,或者使消费者行动 本讲稿第十四页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司反应层次模式(Response Hierarchy Models)Respon
12、se Hierarchy Models)阶段“AIDA”模式影响层次模式创新采用模式信息沟通模式注意知晓认知知晓显露接受认识反应兴趣欲望喜爱偏好确信兴趣评价态度意向行动购买试验采用行为认知阶段感情阶段行为阶段本讲稿第十五页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司影响层次模式知知晓晓:如如果果大大多多数数的的目目标标受受众众不不知知目目标标物物,信信息息传传播播者者的的任任务务就就是是促促使使人人们们知知晓晓,多半就是认知名称。多半就是认知名称。认知:目标受众可能对公司或产品有所知晓,但并不知道得太多。认知:目标受众可能对公司或产品有所知晓,但并不知道得太多。喜爱:如果目
13、标受众知道了目标物,他们对它的感觉如何?喜爱:如果目标受众知道了目标物,他们对它的感觉如何?偏偏好好:目目标标受受众众可可能能喜喜爱爱这这一一产产品品,但但并并不不比比对对其其他他产产品品更更偏偏好好,在在此此情情况况下,信息传播者要设法建立消费者偏好。下,信息传播者要设法建立消费者偏好。确信:某一目标受众可能喜爱某一特定产品,但尚未发展到要购买它的确信阶段。确信:某一目标受众可能喜爱某一特定产品,但尚未发展到要购买它的确信阶段。购购买买:最最后后,有有些些目目标标受受众众已已处处于于确确信信阶阶段段,但但尚尚未未达达到到作作出出购购买买的的决决定定。他他们们可可能能在在等等待待进进一一步步的
14、的信信息息,计计划划着着下下一一步步行行动动。信信息息传传播播者者必必须须引引导导他他们们迈迈出出最最终终一一步步,而而行行动动包包括括在在提提供供的的产产品品,给给予予较较低低定定价价,给给予予商商品品补补贴贴,在在有有限限的的范范围围内内提供试用的机会。提供试用的机会。本讲稿第十六页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司(3)设计信息期望受众反应明确以后,信息传播者就该进而设计制定有期望受众反应明确以后,信息传播者就该进而设计制定有效的信息。最理想状态下,信息应能引起注意,提起兴趣,效的信息。最理想状态下,信息应能引起注意,提起兴趣,唤起欲望,导致行动(唤起欲望,
15、导致行动(AIDAAIDA模式)模式)制定信息需要解决制定信息需要解决4 4个问题:个问题:说什么(信息内容)说什么(信息内容)如何合乎逻辑地叙述(信息结构)如何合乎逻辑地叙述(信息结构)以什么符号进行叙述(信息格式)以什么符号进行叙述(信息格式)谁来说(信息源)谁来说(信息源)本讲稿第十七页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司信息内容信信息息内内容容是是信信息息传传播播者者要要决决定定对对目目标标受受众众说说什什么么,以以期期产产生生所所希希望望的的反反应应。这这其其中中挑挑战战是是能能够够引引起起特特定目标群体注意的创意定目标群体注意的创意在在决决策策最最佳佳信
16、信息息内内容容时时,管管理理当当局局要要寻寻找找诉诉求、主题、构思或独特的推销主题求、主题、构思或独特的推销主题本讲稿第十八页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司诉求可区别为3类:理性诉求理性诉求是受众自身利益的要求。它们显示产品所是受众自身利益的要求。它们显示产品所能产生需要的功能利益,展示产品质量、经济、能产生需要的功能利益,展示产品质量、经济、价值或性能的信息价值或性能的信息感情诉求感情诉求是试图激发起某种否定或肯定的感情以促使是试图激发起某种否定或肯定的感情以促使其购买。营销者寻找合适的感情销售建议其购买。营销者寻找合适的感情销售建议道义诉求道义诉求用来指导
17、受众有意识分辨什么是正确的和什用来指导受众有意识分辨什么是正确的和什么是适宜的。常常被用来规劝人们支持社会事业,比么是适宜的。常常被用来规劝人们支持社会事业,比如一个更干净的环境,良好的种族关系如一个更干净的环境,良好的种族关系本讲稿第十九页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司信息结构信息的有效性,也依靠所传播的信息结构关于信息结构的一些论点:关于信息结构的一些论点:最好的广告是最好的广告是提出问题提出问题,但一个过分明确的结论往往会限制对,但一个过分明确的结论往往会限制对此产品的接受,此产品的接受,一般认为一般认为单面展示单面展示产品的优点比同时暴露产品弱点的双面
18、分产品的优点比同时暴露产品弱点的双面分析更有效析更有效 在在展示次序展示次序方面的问题是:信息传播者应该把强有力的论方面的问题是:信息传播者应该把强有力的论点最先展示还是放在后面展示点最先展示还是放在后面展示 本讲稿第二十页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司信息形式 信息传播者必须为信息设计具有吸引力的形式信息传播者必须为信息设计具有吸引力的形式信息传播者必须为信息设计具有吸引力的形式信息传播者必须为信息设计具有吸引力的形式在印刷广告中,信息传播者将决定标题、文稿、插图和颜色在印刷广告中,信息传播者将决定标题、文稿、插图和颜色如如果果信信息息在在电电台台播播出出,
19、信信息息传传播播者者还还得得仔仔细细选选择择字字眼眼、音音质质(讲讲话话速速度、节奏、音量、发音清晰)、音调(停顿、感叹)度、节奏、音量、发音清晰)、音调(停顿、感叹)如如果果信信息息是是通通过过电电视视或或人人员员传传播播的的,所所有有这这些些因因素素加加上上体体态态语语言言(非非言言语语表表达达),都都得得加加以以设设计计,展展示示者者还还须须注注意意他他们们的的脸脸部部表表情情、举举止止、服装、姿势和发型服装、姿势和发型如如果果信信息息由由产产品品或或它它的的外外包包装装传传播播,信信息息传传播播者者还还必必须须注注意意颜色、质地、气味、尺寸和外形颜色、质地、气味、尺寸和外形本讲稿第二十
20、一页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司信息源有吸引力的信息源发出的信息往往可获得更大的注意与回忆信息源的可信度:专长:信息传播者具有支持着他们的论点的专业知识专长:信息传播者具有支持着他们的论点的专业知识可靠性:涉及的信息源所具有的客观性和诚实性可靠性:涉及的信息源所具有的客观性和诚实性令令人人喜喜爱爱性性:信信息息源源对对观观众众的的吸吸引引力力,诸诸如如坦坦率率、幽幽默默和自然的品质,会使信息源更令人喜爱和自然的品质,会使信息源更令人喜爱本讲稿第二十二页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司(4)选择传播渠道信息传播者必须选择有效的信
21、息传播渠道来传递信息信息传播渠道可分为两大类:人人员员的的信信息息传传播播渠渠道道:包包括括两两个个或或更更多多人人相相互互之之间间直直接接进进行行信息传播信息传播非人员信息传播渠道:传递信息毋需人员接触或信息反馈,非人员信息传播渠道:传递信息毋需人员接触或信息反馈,包括媒体、气氛和事件包括媒体、气氛和事件 本讲稿第二十三页,共四十六页哈尔滨龙骏实业发展有限公司哈尔滨龙骏实业发展有限公司人员信息传播渠道人员信息传播渠道由提倡者渠道、专家渠道及社会渠道人员信息传播渠道由提倡者渠道、专家渠道及社会渠道组成。组成。公司可以采取步骤,以刺激人员影响渠道公司可以采取步骤,以刺激人员影响渠道:确定有影响力
22、的个人和公司,向他们提供额外工作确定有影响力的个人和公司,向他们提供额外工作以优惠条件产品提供某些人以产生意见带头人以优惠条件产品提供某些人以产生意见带头人通通过过有有影影响响的的社社会会团团体体进进行行工工作作,如如音音乐乐节节目目主主持持人人,班班主主任任和和妇妇女女组组织织的的主主席等席等在广告中使用影响的人物所写的见证广告在广告中使用影响的人物所写的见证广告采用具有较高采用具有较高“谈论价值谈论价值”(Conversation ValueConversation Value)的广告)的广告发展口碑参考渠道来建立业务发展口碑参考渠道来建立业务建立电子论坛建立电子论坛本讲稿第二十四页,共四
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