企业单位清算对员工如何赔偿.doc
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1、,公司清算对员工如何赔偿 问:公司清算对员工如何赔偿? 公司清算可分为正常清算于破产清算两种,而其当中对于员工的赔偿也有所不同。 正常清算是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序,也称公司清算。另一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照企业破产法被依法宣告破产时适用的清算程序。 在正常清算中,按照公司法的有关规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资以及社会保险费用和法定补偿金时,应先缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例来进行分配,股份有限公司则按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后
2、。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。 而在破产清算中,则依照企业破产法来进行赔偿,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按下列顺序进行清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
3、,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若想一路顺风,请你开心度时光,永葆云淡风轻。如果遇事解不开心结,过分地追求完美,一味地与自己较真,只会伤心劳神。万事随缘莫计较,唯求淡泊与安宁。淡然得与失,珍惜人间情。与其和自己过不去,不如顺其自然,潇潇洒洒过一生。若想一路顺风,请别拿别人的错误惩罚自己。看得开才会快乐,放得下才会轻松。胸怀要大度,凡事能接纳,对人能包容。遇有不顺心的人和事,切不
4、可小肚鸡肠,怀恨在胸。你这里恼怒填胸,可惹你生气的人早已满面春风,试想,你何必再纠结、郁闷、怨言声声!若想一路顺风,请你用微笑掩埋苦痛。客观事实证明,人生有失就有得,得和失总是相辅相成。不要感叹自己不幸运,不要抱怨老天不公平,得到的我们感到欣慰,失去的我们一身轻松。痛苦惋惜无济于事,坦然洒脱一路顺风!若想一路顺风,请你修炼豁达心,大度才能包容。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。懂得谦让和谅解,胸襟宽阔人尊敬。磕磕绊绊全甩弃,和睦相处快乐生。要善待他人,即使路径狭窄,也要留一步与人行。拿得起,放得下,才是人生的真性情。若想一路顺风,请你把自己的心态好好调整。细节决定成败,心态决定人生,拥有怎样的心
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