有关开展“强基本提水平尽责任保安全”百日安全活动的通知.doc

《有关开展“强基本提水平尽责任保安全”百日安全活动的通知.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关开展“强基本提水平尽责任保安全”百日安全活动的通知.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、,百矿安201629号关于开展“强基础、提水平、尽责任、保安全”百日安全活动的通知各单位：为深入贯彻全国煤矿推进安全基础建设现场会精神，进一步强化安全基础管理，有效应对安全工作面临的新情况、新问题，有效保证“雨季三防”及午收、夏季高温期间安全措施落实到位，防止“三松一滑”（思想松、管理松、纪律松、安全质量标准化滑坡）现象，防范各类事故发生，确保矿井实现安全生产七周年目标。经矿研究决定，在全矿开展以“强基础、提水平、尽责任、保安全”为主题的百日安全活动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以强化现场安全、过程管理为重点，以“安全管理制度、规程措施落实、隐患排查治理、不规范行为治理”为抓手，以“防思

2、想松懈、安全重点控制”为切入点，围绕矿党政年初提出的奋斗目标，采取得力措施，切实强化现场安全管理，杜绝各类事故，确保实现安全生产七周年。二、活动时间2016年5月20日2016年8月31日。三、活动目标杜绝轻伤及以上人身事故、三级及以上非人身事故，矿井安全质量标准化达一级，实现安全生产七周年。四、组织领导为确保活动有序开展，取得实效，矿成立活动领导小组组 长：矿长 党委书记 副组长：生产矿长 安全副矿长 总工程师 各专业分管副矿长成 员：各专业副总 安全处处长 技术科科长，调度所所长领导小组下设办公室，办公室设在安全处，安全处处长兼任办公室主任。五、重点任务（一）广泛宣传，营造氛围。各单位要充

3、分利用各种会议、墙报等广泛宣传，宣传开展百日安全活动的重要意义。加强职工当前安全和经济形势教育，层层传递压力，牢固树立“安全压倒一切”的安全第一意识，树立危机意识，切实为我矿安全生产持续稳定和矿区和谐稳定营造浓厚的活动舆论氛围。通过案例分析、现身说教、访谈、演讲、班前宣传、安全大讨论等各种形式，大力开展“珍惜生命，规范行为”宣传教育活动，教育引导干部员工珍爱生命，规范安全管理和操作行为。（二）开展“新形势下安全基础工作怎么抓”大讨论活动。各单位动员全体干部员工，查摆分析本单位安全工作面临的新情况、新问题，认真查找在安全生产中安全意识是否牢固，“事故可防可控”安全理念是否动摇；安全管理是否松懈、

4、深度和力度是否不够；手段和方法上是否简单极端；安全制度措施、安全责任落实是否落实到位；安全重点、事前安全管理是否超前到位，反“三违”力度是否削弱；现场安全管理是否细致到位、动态管理与现场实际要求差距有多大，监督考核上是否及时到位等方面存在的问题，围绕现场安全管理工作如何抓，抓什么，怎么抓；如何确保安全生产。各单位要结合本单位安全管理的实际，分时段、认真梳理安全管理的重点、难点，制定具有针对性安全基础管理的新方法、新手段、新措施。严格管理，保证安全生产。各单位开展大讨论活动要有记录、分析和总结，资料存档备查。2016年6月30日前完成活动。责任单位：全矿各单位监督部门：政工部、工会、安监处（三）

5、开展新煤矿安全规程宣贯和对标活动。矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员于2016年5月底前完成自学。矿开展新煤矿安全规程宣贯活动，适时举办专题讲座；同时对重点岗位人员学习情况进行抽查测试。各单位要开展新煤矿安全规程宣贯活动，并逐条逐款对照现行和新煤矿安全规程的内容，列出需要整改的问题清单，明确整改责任人和整改期限。安监处负责对各单位开展新煤矿安全规程宣贯和对标活动的开展情况进行监督检查。以上工作2016年9月30日前完成。责任单位：全矿各单位监督部门：安监处、技术科、教育科（四）促进安全质量标准化达标。加大安全设施、工程质量动态检查力度，促进安全质量标准化动态达标。开展专项检查，认真整

6、改安全质量标准化建设中存在的问题。及时总结提炼，有针对性地开展采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、职业卫生8个专业的专项整治。大力开展技术、管理创新和“小改小革”活动。责任单位：全矿各单位监督部门：安监处、技术科、调度所（五）促进职工安全技能达标。鼓励各单位在法律法规和政策范围内，探索实施“一人多岗、一岗多能”，并在工资分配上倾斜，缓解人员流失带来的安全压力。严格执行持证上岗制度，不得安排“无证、无资质”人员从事特种作业或其他相关作业，“无证、无资质”人员不得擅自从事本工种以外的作业，因此造成事故的，严肃追究“派活人”和“干活人”的责任。矿教育科要结合实际，重点选配一批后备的特

7、种作业人员、检修人员，及时制定安全培训计划并组织实施，确保安全生产需要。责任单位：全矿各单位监督部门：人力资源部教育中心、技术科、安监处（六）促进设备安全性能达标。以安徽煤矿安全监察局开展煤矿设备专项监察为契机，加强以下五个方面的日常管理和安全检查：一是大型固定设备的使用、维护和管理情况；二是供用电设备运行、维护和管理情况；三是井下运输系统的运行、维护与管理情况；四是淘汰落后设备及隐患整改情况；五是安全监控系统运行情况。合理安排使用资金，确保必需的安全投入，避免一味节支降耗，造成设备安全性能不达标或带病运转。认真落实维修复用设备、产品入井前的安全检测、检验制度，及时消除设备隐患。加强电力设备设

8、施检修巡查，防范设备事故。责任单位：财务科、机电科、保运区、运输区、通风区、物质保障部 监督部门：技术科、调度所、安监处（七）强化安全监督检查。继续执行关于强化年底前安全管理（百矿安201558号）有关安全监督检查的规定，安监处、调度所、技术科开展联合检查。矿严格执行公司矿井停止作业95条，对应停止作业而不停或未达到恢复作业条件而组织作业的，严肃追究相关人员责任，造成事故的加重处罚。认真贯彻落实2016安全管理相关制度（百矿安20168号），加强人员素质、设备设施、现场环境、规程措施等安全基础方面的隐患排查治理，提高安全基础保障水平。加大监督检查，矿结合实际重点组织开展矿井“一通三防”、 水害

9、防治、放炮和火工品管理、顶板管理、机电运输、选煤厂、消防、通勤车辆、“两堂一舍”及食品卫生、安全生产责任制、安全投入、规程措施、 “隐患人”、应急救援、事故处理15项安全检查。矿责任部门及分工：安监处：牵头安全生产责任制、 “隐患人”、机电运输和选煤厂安全检查；技术科：牵头顶板管理和规程措施专项检查；“一通三防”和水害防治检查；调度所：负责应急救援、事故处理检查；武装保卫科：负责消防安全检查；办公室：负责通勤车辆检查；财务科：负责安全投入检查；人力资源部（培训中心）：负责安全培训检查；工会：负责“两堂一舍”及食品卫生检查。（八）强化“三违”治理。严厉查处班队长、科（区）管理人员违章指挥和特种作

10、业人员违章作业行为，造成事故的，加重问责或处罚，直至移送司法机关追究刑事责任。创新“三违”处罚方式、方法，借鉴祁东煤矿安排“三违”人员参加义务劳动、任楼煤矿责成“三违”人员待岗学习、山西三元煤业对“三违”人员挂账式管理的做法，解决新情况下经济处罚手段失灵的问题。严格安监员考核，对应发现而未发现、应查处而未查处“三违”人员的，按“三违”论处。责任单位：全矿各单位监督部门：安监处、技术科、调度所、人力资源部（九）强化内部跨矿作业管理。严格执行集团公司内部跨矿作业安全管理暂行规定（皖北煤电安201611号），落实需方矿井的安全主体责任和供方矿井的管理责任，发生事故按规定追究双方相关责任人的责任。责任

11、单位：掘进项目部监督部门：人力资源部、技术科、安监处、纪委（监察科）（十）强化服务指导。矿职能部门应加强对生产接替、采场布局、系统优化、重大隐患、技术创新、队伍建设等重大问题的研究，将安全监督检查与服务指导相结合，“既看病、又开方”，帮助和指导基层单位解决疑难问题。责任部门：技术科、调度所、安监处。（十一）促进管理人员履职尽责。各单位严格执行值（带）班制度，违者严肃追究责任，造成事故的，加重处分。开展好干部作风、安全生产责任制专项检查，重点检查各单位贯彻落实矿决策部署和制度建设及执行情况，科（区）管理干部落实安全生产责任制等情况，推进安全责任层层落实。责任单位：全矿各单位监督部门：纪委、政工部

12、、安监处、调度所五、要求（一）加强组织领导。矿强化安全全面管控，明确责任和分工，鼓励全员参与，安全措施落实到位，监督检查有力度，确保活动开展取得实效。（二）注重总结提高。及时提炼、总结好的管理经验及做法，分析存在的问题和不足，提出有针对性的改进措施。（三）考核奖惩。对安全生产责任制落实不到位影响安全生产或造成安全事故的责任人，按百矿安20161号有关规定进行处罚和处理。对在“百日安全活动”中表现突出且实现安全生产的单位，在执行百矿安20161号文件有关奖惩规定的基础上，并给予以下标准的奖励：1.“百日安全活动”中，安全质量标准化每月均达到95分以上的单位，一次性奖励：一线单位奖励5000元，二线单位奖励3000元。2.“百日安全活动”中，杜绝轻微伤以上的单位，一次性奖励3000元，无“三违”人员的单位，一次性奖励2000元。3.根据活动开展效果，给予安检处、调度所、技术科一定奖励。百善煤矿 2016年5月20日 百善煤矿办公室 2016年5月20日印发