【2022精编】[管理制度]职业健康安全管理制度.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第66页 共66页职业健康安全管理制度目 录第一章总则第二章职业健康安全保证体系第三章职业健康安全责任制、责任书及项目责任分解第四章职业健康安全教育制度第五章职业健康安全生产技术措施制度第六章职业健康安全检查制度第七章工伤事故报告制度第八章公司对项目奖励与处罚制度第九章施工现场职业健康安全奖罚暂行规定第十章消防管理制度第十一章工地临时住宿管理制度第十二章关于防止环境污染的措施第十三章人工挖孔桩工程职业健康安全管理办法第十四章施工用电职业健康安全管理办法第十五章职业健康安全技术交底管理办法第十六章施工现场文明建设试行标准第十七章职

2、业健康安全经济责任合同签订管理办法第十八章职业健康安全防护用品采购及发放标准第十九章灾害应急防范处置办法第二十章分工种职业健康安全技术操作规程第二十一章治安保卫管理办法第二十二章食堂承包管理办法第二十三章危险源识别、评价标准（单行本）第二十四章企业形象视觉识别规范施工现场分册（单行本）第二十五章文件和记录台帐目录清单第二十六章有效标准类文件目录清单第一章 总 则 第一条：为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高经济效益，促进特区建设，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第二条：本制

3、度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开。第三条：本制度适用于司属各部门及项目经理部。第四条：本制度所涉及到的文件和记录编号规定为：文件以A-W-XX（顺序号）为编号，记录（包括台帐记录）为： R/CX4.9-2- XX（顺序号）为编号，其他记录表格（如检查评分表、职业健康安全交底记录表等）按颁发部门制订的编号为准。 第五条：本制度由厦门XXXX建设集团有限公司负责解释及监督执行。第二章 厦门XXXX建设集团有限公司职业健康职业健康安全保证体系主 任 XXXXX总经理公司安全委员会付主任： 蒋继鑫翁

4、裕华（工会主席）委 员 各项目经理、各部门经理、子公司经理 质量安全监督部 经 理 蒋继鑫 执行机构专职 郎鹰、郭金树、周双平、安全员 张进勇、陈金沐、王建强、朱振东 组 长 项目经理： 付组长 技术负责人： 安全员： 项目安全领导小组组 员 :各专业（栋号）负责人、班组长 项目生产安全组(安全员): 执行机构 （人） 兼职安全员砼 班外架班其他班机电班水电班泥水班木工班钢筋班附件一：关于成立职业健康安全委员会的通知附件一厦门XXXX建设集团有限公司重新调整职业健康安全委员会的通知为执行市建委建工（1991）016号文及公司实际情况，经公司办公会议研究决定重新调整职业健康安全委员会，其具体分工

5、和组成成员如下：安委会 主任：XXXXX总经理 安委会付主任：蒋继鑫、翁裕华（工会主席）委 员：各项目经理、各部门经理、子公司经理 中国最大的资料库下载 厦门XXXX建设集团有限公司 二00二年七月八日抄报：市安监站抄送：司属各部门、各项目部 存（二），印十份。第三章 职业健康安全生产责任制 为认真贯彻安全生产法、建筑法、劳动法、福建省劳动安全卫生条例，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定制定本规定。一、

6、企业各级人员的职业健康安全责任 、公司经理的职责： 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。 督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。 组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理

7、干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。责任人签字： 日期： 、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： 贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。 领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。 做好劳逸结合和女工保护工作。 主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 责任人签字： 日期： 、公司总工程师的职责：

8、认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。 领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。 领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。 对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。参加重伤及以上事故的调查分析，

9、提出技术鉴定意见和改进措施。责任人签字： 日期： 、项目经理（工地）的职责： 在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。 组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目

10、职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。责任人签字： 日期： （五）、工地技术负责人的职责： 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。 依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。（“施工用电”由机电负责人编制）。 配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。 参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术

11、鉴定意见和改进措施。责任人签字： 日期： （六）、工长（施工员）的职责： 严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。 认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。 随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。 配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。 责任人签字栏：

12、日期：木工工长砼工工长钢筋工长外架工长机电工长装修工长水电工长其他（七）、专职安全员的职责：认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。 深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。 参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。 组织本项目新工人的职业健康安全技术培

13、训、考核工作。 制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。 进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。 责任人签字： 日期： （八）、班组长的职责： 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正

14、确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。责任人签字栏： 日期： 木工砼工钢筋工外架机电装修（饰）水电其他 （九）、班组兼职安全员的职责： 模

15、范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。 协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。 参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。 有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。责任人签字栏： 日期： 木工砼工钢筋工外架机电装修（饰）水电其他 （十）、生产工人的职责： 认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，

16、严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。 积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。 爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。 搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。 对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。 二、公司各职能部门的职业健康安全责任： 、工程部： 合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。参加职业健康安全

17、检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。责任人签字： 日期： 、器材部： 负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。责任人签字： 日期： 、财务部：及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产

18、财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。责任人签字： 日期： 、质量安全监督部的职责：配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。 组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。 做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危

19、险源，提出改进意见和措施。 组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。 中国最大的资料库下载 参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。 监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。责任

20、人签字： 日期： 三、奖励与处罚 凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。本规定自颁发之日起实施。附件一： 年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书A-W-03附件二： 项目经理部职业健康安全 年目标责任分解书A-W-07附件一： 年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核A-W-03责任书厦门XXXX建设集团有限公司 年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止）1、 杜绝死亡事故零 起、重伤事

21、故1次/10万工作日轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；2、 集体中毒事故 零 起；3、 火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；4、 失窃事故经济损失累计1000元以下；5、 无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；6、 无刑事案件发生；7、 第三方检查受到通报批评处分频次为 0次 。8、 其它： 。二、分项控制目标：（40%）（基本项目） 1、职业健康安全生产、文明施工：（20%）1） 公司检查隐患整改率 95 %以上；（3%）2） 公司检查：合格率 100 %，优良率 %以上；（4%）3） 第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（2%）4） 贯标内审：合格率100%

22、；（3%）5） 项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）6） 职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）7） 职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）8） 无使用无生产许可证，出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）2、劳务管理：（10%）1） 公司检查隐患整改率90%以上；（2%）2） 公司月检：合格率90%以上；（4%）3） 第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（4%）3、综合治理：（10

23、%）1） 治安 0 起、刑事案件 起；（3%）2） 暂住证办证率 95 %以上；（2%）3） 保安员月度考核表齐全；（2%）4） 工地宿舍住宿严格执行公司职业健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“临时住宿管理规定”。（2%）三、考核办法：1、 考核时间：200 年3月2、 计分办法：75分以下为不合格；75分（含）85分为合格；85（含）以上为优。四、考核对象：项目部管理人员（包括特殊工种人员）五、奖罚办法：1、 不合格：项目经理、安全员罚300元，特殊工种人员罚100元，其余每人罚200元，项目部通报批评，并按员工守则相关规定予以行政处罚。2、 合格：项目经理、安全员奖40

24、0元，特殊工种人员奖100元，其余每人奖200元。 3、优：项目经理、安全员奖500元，特殊工种人员奖150元，其余奖250元。六、检查记录：1、 公司检查记录：序号月份项目456789101112123合格率优良率1职业健康安全%2劳务管理%2、 第三方检查记录：序号项目检查时间检查结果检查单位备注123456789103、 贯标检查记录：序号检查时间检查单位检查结果备注1234七、责任人签字栏：厦门XXXX建设集团有限公司 项目部负责人： 负责人： 时 间： 时 间： 附件二：厦门XXXX建设集团有限公司 项目经理部职业健康安全200 年目标责任分解书A-W-07项目经理签字： 一、项目经

25、理施工管理人员：序号分项内容分解目标责任人月考核记录1职业健康安全管理（满分10分）1、 职业健康安全施工内业完整，缺一份扣2分2、 特种作业持证上岗率100%，每发现一人未持证上岗扣3分；3、 现场无职业健康安全标志总平面图扣5分；未按职业健康安全标志总平面图设置职业健康安全标志，每一处扣2分4、 本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2文明施工（满分10分）1、 文明施工内业完整，缺一份扣2分；2、 无食物中毒、火灾事故，无治安刑事案件；每发生一起扣10分；3、 本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月

26、5月6月7月8月9月10月11月12月3脚手架（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月4基坑支护与模板工程（满分10分）1、 重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率90%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月5“三宝”“四口”防护（满分10分）1、 重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95

27、%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月6施工用电（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月7物料提升机与外用电梯（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月8塔吊（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发

28、生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月9起重吊装（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月10施工机具（满分10分）1、 无重伤以上事故；每发生一起扣10分；轻伤事故每月0起；每发生一起扣5分；2、 本表检查得分率95%以上，每缺一个百分点扣2分；1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月第四章 公司职业健康安全教育制度 为了搞好职业健康安全宣

29、传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下： 一、新工人入场职业健康安全三级教育制度： 、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级职业健康安全教育，项目经理部进行二级职业健康安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级职业健康安全教育，教育内容为： 公司教育： 、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。 、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识。 、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业

30、道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。 、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。 、讲公司内、外工伤事故血的教训。 项目经理部教育： 、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。 、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。 、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 班组教育： 、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 、讲施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。 、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。 、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。 公司及项

31、目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好职业健康安全教育登记卡（表（四）-2），教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。 二、变更工种工人的职业健康安全教育制度： 凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由工地变更的，由现场安全员进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡（表（四）-2），教育者

32、与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度： 、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位的，器材部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册，并送安全员备案。 四、公司生产管理人员的上岗培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康

33、安全培训教育（包括证件复审培训）。由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施，每年度持证率应达80%以上。班组班前职业健康安全活动或班组教育制度班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度：一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展

34、班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。四、班长、建筑队长（大班长）必须参加工地召开的职业健康安全生产会议，接受职业健康安全教育。五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照施工现场职业健康安全奖罚制度给予适当的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照施工现场职业健康安全奖罚制度给予适当的经济处罚。附件一：厦门XXXX建设集团有限公司管理人员职业健康安全管理知识测试卷 NO： R/CX4.9-2-

35、13（01、02）附件二：厦门XXXX建设集团有限公司工人入场职业健康安全教育考核表 NO： R/CX4.9-2-14附件三：厦门XXXX建设集团有限公司建筑施工职业健康安全教育考核记录台帐 NO： R/CX4.9-2-04附件一：R/CX4.9-2-13-01厦门XXXX建设集团有限公司 年度管理人员（一级）职业健康安全考核测试卷姓名：_ 单位：_ _ 得分：_分项一二三四五得分一、判断题：（每题1分，共10分）（对的在括号内划“”，错的在括号内划“”）1建筑业是事故的多发作业，但只要防护得当，事故就一定可以避免。( )2企业法人是企业职业健康安全生产的第一责任人,项目经理对所管理的工程项目

36、的职业健康安全生产负直接领导责任,施工(工长)负直接责任。 ( )3提升井架吊篮配备了防断绳装置后，就不必须设职业健康安全停靠装置了。 ( )4模板支撑设计和编制方案由项目经理审核后即可施工。 ( )5为了充分利用材料，外脚手架允许用竹及钢管共同搭设。 ( )6施工现场如果条件限制，在采取必要的防护措施以保证职业健康安全的前提条件下，施工人员可以住在正在施工的建筑物内。 ( )7施工现场临时用电必须分级设置漏电保护装置。 ( )8从职业健康安全的角度考虑，竹脚手架应该逐步淘汰，如若使用竹脚手架应进行特殊计算。 ( )9外用电梯的架体与建筑物结构附着保证架体稳定，载重量一般为2000kg。 ( )国家颁布的职业健康安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。 （）二、填空题：（每空1分，共43分）1我国职业健康安全生产的方针是 、 。2国务院（1993）50号文件中规定的我国目前职业健康安全管理十六字方针是实行 、 、 、 。3建筑施工职业健康安全检查标准（JGJ59-99）是建设部发布的强制性 标