某省创业模拟实训培训班创业计划书.docx
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1、安徽省创业模拟实训培训班创业计划书 罗号等人制作二一五年十一月四日目 录第一部分 概 要1一、项目背景1二、项目概述2第二部分 公司概述5一、公司经营宗旨5二、公司名称与标识8三、公司组织结构9第三部分 产品分析18一、产品描述18二、产品优势分析20三、将来产品发展前景26四、产品与服务的支持27第四部分 市场分析30一、宏观市场环境现状综述30二、目标市场的设定32三、市场趋势预测和市场机会34四、生产外包阐述34第五部分 竞争分析37第六部分 营销策略40一、营销计划40二、市场营销策略49第七部分 财务分析52一、投资分析52二、销售预测54三、盈亏平衡59四、相关会计报表分析60五、
2、财务风险与规避70六、固定资产72七、流动资金(月)74附录78附录一、团队人员简介78附录二、国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物的通知87附录三、环保购物使用调查问卷92附录四、调查问卷分析95附录五、安徽徽风传媒有限责任公司广告投放合同书102第一部分 概 要一、项目背景网络交易平台是一个第三方的交易安全保障平台,主要作用是为了保障交易双方在网上进行交易的安全,诚信等问题。交易双方可以将线下谈好的交易,搬到网上通过第三方的交易平台在网上进行交易;而网上交易更多的是客户通过在交易平台上找到自己所需要的产品,从而进行交易。然而现代的网络交易平台,虽然方便跨区域交易,但在此基础上,其实可以
3、进一步的提高便捷性。二、项目概述购乐网络技术有限责任公司将致力于打造线上线下交易模式,实现线上对线上、线下对线下的交易,使日常生活中的交易更加的便捷,使物方式与广度更大更深。第二部分 公司概述一、公司经营宗旨我们公司将为大众提供更为快速、高效、便捷的新型交易模式,为广大客户提高交易效率。(一)核心价值观【追求】我们公司追求兢兢业业地为百姓服务,打造良好的第三方交易平台形象。努力成为电商行业的领导者。【员工】认真负责和卓越高效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重人才、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续发展的内在要求。【技术】广泛吸收世界电子商务的最新研究成果,虚心向国内外优秀企业学习
4、,在独立自主的基础上,开放合作地发展领先的核心技术体系,用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。【精神】方向明确,定位准确,以快速突破承接压力,穿透屏障,直达目标是钉子的品格。全身投入,永不回头,永远坚守既得空间,勇于牺牲自我,是钉子的精神。面对客户,面对市场:徽风传媒每一名成员愿以钉子精神为己任,携手共同组成一个有竞争力的专业团队。专一、专业、准确、彻底地为您提供深度服务。得到您的支持和信任是我们坚持不懈永远追求的成功动力。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。【利益】公司主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的
5、内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。【文化】资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。公司没有可以依存的自然资源,惟有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。精神是可以转化成物质的,物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。购乐,既是Go Happy。我们要让每一个在网络上交易的人购买到快乐,去快乐。这将是我们工作的追求,亦是我们工作的动力。【社会责任】公司以产业报国和科教兴国为己任,以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌
6、盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。(二)基本目标【质量】我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务,满足顾客日益增长的需要,质量是我们的自尊心。【人力资本】我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。【核心技术】我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子商务支撑体系。【利润】我们将按照我们的事业可持续成长的要求,设立每个时期的合理的利润率和利润目标,而不单纯追求利润的最大化。(三)公司的成长【成长领域】我们进入新的成长领域,应当有利于提升公司的核心技术水平,有利于发挥公司资源的综合优势,有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋
7、势,顺应市场变化的大趋势,顺应社会发展的大趋势,就能使我们避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想,确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时,才进入市场广阔的相关新领域。【成长的牵引】机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度,促进它们之间的良性循环,就会加快公司的成长。【成长速度】我们追求在一定利润率水平上的成长的最大化。我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强公司的活力,吸引最优秀的人才,和实现公司各种经营资源的最佳配
8、置。在电子信息产业中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。【成长管理】我们不单纯追求规模上的扩展,而是要使自己变得更优秀。因此,高层领导必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点,必须对成长进行有效的管理。在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时,(四)价值的分配【价值创造】我们认为,劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。【知识资本化】我们是用转化为资本这种形式,使劳动、知识以及企业家的管理和风险的累积贡献得到体现和报偿;利用股权的安排,形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制,使公司可持续成长。知识资本化与适应技术和社会变化的有活力的产权制度,是我们不断探索的
9、方向。我们实行员工持股制度。一方面,普遍认同公司的模范员工,结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面,将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。【价值分配形式】公司可分配的价值,主要为组织权力和经济利益;其分配形式是:机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利,以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式。【价值分配原则】效率优先,兼顾公平,可持续发展,是我们价值分配的基本原则。按劳分配的依据是:能力、责任、贡献和工作态度。按劳分配要充分拉开差距,分配曲线要保持连续和不出现拐点。股权分配的依据是:可持续性贡献、突出才能、品德【价值分配的合理性】我们遵循价值
10、规律,坚持实事求是,在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制,建立公正客观的价值评价体系并不断改进,以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最终标准,是公司的竞争力和成就,以及全体员工的士气和对公司的归属意识。二、公司名称与标识公司名称:购乐网络技术有限责任公司。公司标识是以谐音的“GO”和快乐的“乐”组成,两个字母组合成图形,颜色由黄色和红色组成。鲜明的黄色和红色象征智慧、高尚和未来;简练的波浪形体现技术、信心和品质;流畅的衔接蕴含人性、健康和纯净。整体图形代表我们公司从事环保事业的坚定性和创业的团结。三、公司组织结构总经理设计部财务部党群部后勤保障部董事长设计室制图室打印室行政室营销
11、室公关室人力资源部市场部(一)设计部我们公司研发部下设三个室,分别为设计室、制图室和打印室。具体的岗位职责如下:1负责组织、协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。2制定年度研发计划, 确定产品和技术创新目标。3统筹协调好产品研发与市场销售、工程项目建设之间的关系。4带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务。5制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。6对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。7对重大技术问题的决策权,项目变更请求确认权。8、对所属下级的工作有监督、考核权,有奖惩的建议权;对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。9、技术开发中知识产权的管理
12、保护权限。(二)财务部 在总经理领导下,承但集团财务管理、会计核算等事务。具体职责如下:1.严格执行会计法,遵守财务制度,组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能,全面提高服务质量。 2.负责集团对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销,监督集团各部门正确贯彻执行国家财经政策,遵守财经纪律。 3.负责集团经费对上请领、内部调拔及经费的收、付工作。 4.定期对集团各部门的收、支情况进行分析,及时向总经理汇报资金运转情况。 5.参与集团各部门经营管理预测和决策,参与各种生产经营会议,参与审核、审查等重要经济活动。 6.根据集团财力和发展编制财务预、结算表。
13、 7.做好安全工作,杜绝各类政治、经济事故的发生。 (三)党群部 (1)协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;(2)协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;(3)负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;(4)负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;(5)搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;(6)负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并
14、跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;(7)监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;(8)负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;(9)负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;(10)负责公司办公用品的管理;(11)负责公司员工活动的策划和组织;(12)负责公司档案管理工作;(13)加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;(四)人力资源部直接上级是总经理。直接下级有:文员、行政助理、人力资源助理等。主要职责如下:(1)负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳
15、动纪律等人事程序或规章制度;(2)负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;(3)根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;(4)做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;(5)负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;(6)建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)(7)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;(8)对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部
16、门录用;(9)负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;(10)制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;(11)负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;(12)做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作(13)负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;(14)配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;(15)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提
17、高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;(16)其他突发事件处理和领导交办的工作。(五)后勤保障部1.负责商品的运输、验收、保管管理工作及其相关票据传递工作; 2.负责退、换货商品的审核及其相关的票据传递工作;3.负责商品库区管理及库存商品帐目建立等工作;4.营运进行库存商品保质期、超标及危险库存报警工作;5.负责残滞商品归集、整理、清退返厂工作;6.负责赠品建库及相关帐目的管理工作;7.负责损失商品的清理、申报、丢弃处理及相关的票据传递工作;8.负责包装、废弃物的回收和管理工作。(六)市场部公司市场部下设营销室和公关室两个部门。主要职责如下:1.制定年度营销目标计划。 2.建立和完
18、善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 3.对消费者购买心理和行为的调查。 4.对竞争产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。5.对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 6.做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。 7.制定产品企划策略。8.制定通路计划及各阶段实施目标。9.促销活动的策划及组织。 10.制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 11.实施品牌规划和品牌的形象建设。第三部分 产品分析一、 产品描述众所周知,当代百姓购物方向已越来越趋于互联网,而打造一个快速的、高效的、便捷的第三方网络交易平台正是我公司的追求。购乐网将提供:线上交易,满足买方网上购物,卖方可在网页上
19、添加描述、图片、视频等信息供买家参考。线下交易,多为同城交易,卖方在购乐发布信息,买方确认后回复并填写交易地点,线下交易完成后由买方在购乐支付页面上支付金额给卖方。以物易物,买卖双方可在购乐发布购买或变卖的物品,对方选择以物易物或货币支付,双方确认即可交易。物流由双方商议后在购乐上选择。二、产品优势分析(一)政策优势分析“大众创业、万众创新”成为中国的国家战略之后,在全国范围内掀起了一股创业创新的风潮。目前,从中央到地方政府陆续出台一系列优惠政策支持创业创新。创业创新的号召始于2013年10月一次国务院常务会议中强调“调动社会资本力量,促进小微企业特别是创新型企业成长,带动就业,推动新兴生产力
20、发展”,此后,创新创业成为了当下的时代风潮。2014年9月召开的夏季达沃斯论坛开幕式上,李克强总理首次提出,要借改革创新的“东风”,在960万平方公里土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的浪潮,形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。(二)市场优势分析1. 广阔的经营空间 网络技术的发展使市场的范围突破了空间限制。网络营销市场面对的是开放的和全球化的市场,从过去受地理位置限制的局部市场;一下子拓展到范围广泛的全球性市场。面对提供了无限商机的互联网,企业可以积极加入进去,开展全球性的营销活动。 2. 全天候的经营时间 网络市场上的虚拟商店可以每天24小时全天候提供服务,一年365天持续营业,方便
21、了消费者的购买,特别是对于平时工作繁忙、无暇购物的人来说具有更大的吸引力。 3. 无店铺的经营方式 网络市场上的虚拟商店,只是通过互联网络作为它使用的媒体,而不需要店面、装饰。摆放的商品和服务人员等。 4. 低库存的经营方式 网络市场的虚拟商店,可以在接到顾客订单后,再向制造的厂家订货,而无须将商品陈列出来供顾客选择,只需在网页上打出货物菜单即可。特别是随着社会的发展,在网络市场上消费需求向个性化的趋势发展,就更无需进行商品的存储。这样店家不会因为存货而增加成本。 5. 成本低廉的竞争策略 因为普通商店在经营过程中,需要支付店面租金、装饰费用、电费、营业税及人员的管理费等,而网络市场上的虚拟商
22、店只需支付自设网站及网页成本、软硬件费用、网络使用费以及以后的维持费用。这样就大大降低了成本,其售价一般比传统商店要低,有利于增加网络商家和网络市场的竞争力。 6. 精简化的营销环节 网络技术的发展使消费者的个性化需求成为可能,消费者由原来的被动接收转变为主动参与,顾客不必等待企业的帮助,就可以自行查询所需产品的信息,还可以根据自己的需求自下订单,参与产品的设计制造和更新换代,使企业的营销环节大为简化。 总之,由传统的实体化市场发展到网络市场是一种质的飞跃,网络市场具有传统市场所不具有的特点,而这些特点正是网络市场的优势所在。(三)理念优势分析我们的经营理念是用快速高效便捷的模式使购物变得快乐
23、,营造美好的购物环境。三、将来产品发展前景(一)发展中期发展中期阶段购乐网络技术有限公司在将不断提高广告客户的数量和质量并促使广告客户层次的升级,获得高附加值的广告市场份额。公司在占领相当市场份额后,将针对不同年龄、性别、爱好、消费水平、习惯等特点,学习宝洁公司的市场细分化的多品牌营销策略,根据不同的消费群体,挖掘不同目标市场,树立多品牌,针对不同性别,年龄段,职业,习惯等特点,利用高品质的产品和非凡的设计走手提袋的品牌化路线。设计开发高质量,高价位,高附加值的个性化手提袋,通过货架销售、自动售袋机等形式以差异化设计和销售满足青年人求新,追求名牌,注重品位的自我心理特点。让具有差异化的个性购物
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