供电公司党支部年终工作总结.doc

《供电公司党支部年终工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电公司党支部年终工作总结.doc（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、供电公司党支部年终工作总结 今年，xx供电支公司党支部设“一强三优”现代公司的战略的工作方针，紧紧 分公司党委的工作思想、工作部署和工作要求， 支公司“安全、稳定、谋事、 建” 和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型党支部，党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，了思想政治工作与支公司发展的良性互动，将全年支部工作总结如下：了党支部战斗堡垒的作用，了支公司业绩指标和工作任务的，现 一、强健队伍建设为工作奠基。 （一）组织生活制度，党员干部队伍建设。 党支部录完整，质量较高。按时的组织生活制度，党员

2、 “三会一课”制度， 收集党内外 了会议工作，主题，记 干部民主生活会，意见，会议主题，与会人员个人书面，会上发言，批评与自我批评，会后党支部能的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，诚企业”主题教育活动 地贯穿全年工作主线， 党员的监督，务求聘请县委老 理想上党课， 。理论学习，把“忠 老师浅显幽默的表白，紧扣生活的，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都了学习笔记，并能思想写出学习笔记和体会文章，收到了的学习，了全体党员干部的思想政治素质和理论“五抓”了实效。活动查摆 。去年抓基础，问题;抓整改， ，党支部还了“两学三促、永葆先

3、进性”主题教育活动， 工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓 ， 活动实效;抓剖析，工作到位。整改工作着眼年度、满意和务求实效，了优质服务和电网工作 ，被“办实事、建设的重大，电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，地支持了地方经济发展， 了企业的 社会形象。支公司经理xxx1县委、授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。 信任的党员。 地激励了党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工 （二）严抓作风整顿，争先创优，支部战斗堡垒作用 今年是xx县委的发展攻坚年、年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理

4、为组长的思想作风整顿活动十六届六中全会精神、市县各级 讲话 组，制定了的实施方案，学习党章、 公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，本职工作，对照党章查观查 ，对照胡倡导的“八个 ，对照县委先进性教育 风气”查，对照荣辱 ，工作，对照xx精神和劳模先进事迹查整改，以 的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查， 工作。 ，每名党员对查出的问题归纳梳理、岗位特点岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部满意先行”评优评差活动，“双争创评”为用户 超界服务、 的监督之下。党支部还组织在全局范围内 ， 职工均能够自觉 赞誉。 了社会各“争创最佳服务站所、争当界的监督，创新服务手

5、段， 服务，受到了用户的 党支部还紧紧实施、有，“安全、稳定、谋事、了支部班子建设、 ”的工作方针，党员队伍素质和 争先创优活动，了活动有方案、有 干 支部战斗堡垒作用的主线。活动中，部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作创新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“在学习、工作中了应先锋模范作用。 电业为”的服务宗旨到的行动之中， （三）强化职工思想，企业向心力和 党支部非常司抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有，有、有内容。支公健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并支公司制定的党建学习

6、五年规划和职工教育五年规划 起三级培训网络，配备培训设施，培训经费。支部还现场和班组大思想 思想工作调研， 。党政 工作、调查活动，思想苗头， 的主管工作，职工思想 ，解决 工作， 思想问题，大了企业向心力和还召集基层职工代表和一线职工面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的化建议和意见被采纳，调动起了职工的主人翁责任感和事业心。 （四）创新党建工作，用创新的精神支部建设 支部把学习理论同准、质量、思想政治素质，党性锻炼，改革开放和现代化建设起来;“标分结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党子为中共预备党员，新党员的质量，党支部

7、的战斗力，党员的先进性。5月份，支公司还分公司党委的安排，学习等令人满意的情况。 了民主评议党员工作，了总结、剖析，也 聆听了 批评与自我批评，每个党员对同志的意见和评价， ， 一年的工作、生活、 ，收到了 了下一步的奋斗，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这说明“忠诚企业”主题教育活动，的党员干部队伍真正了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业共进、共谋发展，工作了职工的认可和肯定。 二、中心、，深化基层党建和途径 （一）开创党工作新，夯实支部建设基础。 今年来为公

8、司党建对标和党化管理的要求，支部本着“对标、敢于树标、勇于超标”的原则，党建党将化管理，把工作多样性与党定位性有机地 党 起来，并了一套行之 党 的运行机制、考核机制和评价机制。在去年供电优质服务 化建设的基础上，今年定位在如何上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办” 主题，施。组织党将团队活动，对企业在经营管理过程中的热点、难点、问题分析，措定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部 将 定位在 组织离退休老同志座谈，倾听对企业发展的意见和建议。供电所各政工农电安全、提升服务上，在基层，强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。 （二）忠诚企业重真

9、行，开辟支部建设新途径。 为国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，员工感恩企业、回报社会的意识，提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，春检工作和“六包”责任制要求， 基层宣贯主题教育活动的 支公司，制定下发了活动的细则。并 内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并了“忠诚企业，遵章守纪，安全，全力春检工作”的大型签名活动，弘扬忠诚企业、爱岗敬业、 自了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，律、乐于奉献的高尚情操。了以干部讲党课、部室主任讲、员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力干部员工的综合素质，使命感和责任

10、感。了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。求真知、在理解上下功夫，动真情、在规范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使电网公司员工手册真正入心、入脑。 （三）文化建设造，开拓支部工作新 中心工作，营造三种文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、”文化基础上，总结、提炼切合支公司员工规范有序，行之的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造平安、 x供的强大精神动力， 的企业文化， 在廉政文化建设上，正在以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家

11、庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”（即进机关、进基层、进社区、进家庭）等值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，情。 4激发了 人心的廉政文化建设活动，使 干部员工忠诚企业、 员工的精神境界、价本职、敬业创绩的工作热 三、深化思想政治工作，精神文明建设 （一）运行机制、找准工作载体、稳定 今年来党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核制度，从行政理办法，人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学 有机 的考核管 ，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的并以制度的下来，既了党

12、内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党务、行政工作的良性互动、互促共进。 （二）强基固本，支部文化建设 多年来党支部以服务好企业经营发展为中心工作，、监督工作，了监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥先进性”，支部又了以 八项教育、 健康的工作八项制度、 。今年为党员“长期受教育、永葆 五项 机 党内外十项监督、制等为主要内容的先进性教育长效机制，了先进性教育工作的和转化工作，有利地了支公司工作的。 （三）引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章 今年下半年，支部实事政治相继专题活动将思想政治工作引向。要求干部员工准时收看1台复兴之路，使干部员工回顾改革开放共产党全国各

13、族所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和才能民族的 的辉煌成就，使同志们复兴。 “十七大”期间支部组织 思想并坚信党员干部以 走道路 收听收看盛会实况，党员大会学，党会学，党员个人中心工作有机 学的，宣贯“十七大”会议精神。牢记党对 的培养和把握“十七大”精神实质，将其与公司教育，把崇高理想与本职工作 起来，使全体党员 在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工5明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退人心，主辅分离、主多分离 出路，抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观 的有利时机，认清 ，转变观念，坚 ，绩效考核和竞争机制定信心，自我加压，助力改革推向才是发展的途径

14、。 四、廉政建设长效化，为平供构筑坚强防线 支公司公司党风廉政建设工作要求， 工作 工作，加大治本。 ，努力健全党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展， （一）深化学习教育、廉洁自律为党风廉政建设思想源泉 党支部注重企业廉政文化建设，廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚醒谈话、诫勉谈话，警示谈话， 。制度 一次警示教育，对新提拔部室主任 一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造廉政教育谈话、对 有反映的部室主任予以提 中层干部 为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣，队伍公道正派、勤政廉洁的形象。“

15、以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动， 在系统内的典型案例及 组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。员中还撰写了廉政格言33条， 荣辱观教育活动，在岗位特点和工作 ， 员工中”知荣辱方能 的个人荣辱观， 党以廉 部室主任、班、站、所长和关键岗位人员 遵纪守法的自觉性， 党员、干部的廉洁自律意识，为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。 （二）健全机构、强化制度建设

16、为抓好廉政建设保障 支公司充实了党风廉政责任制，了xx供电支公司关于党风廉政建设责任制实施细则，政工作廉政建设责任制分解的布置，检查， 规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位考核，使党风廉政建设 要求 ，将党风廉政建设工作和行。 努力营造靠制度规范从业、按程序不折不扣办事的工作机制，今年了强 的制度保障。 修订、和新出台了费用管理办法等多项廉政制度，为搞好廉政建设 （三）狠抓监督廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路 年初党风建设安排和责任分解，责任人分头，职责，每个季度党政苗头性问题， 班子要一次碰头会， 的治，制通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题，予以解决。在今年的治理商业贿

17、赂理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为定了的实施方案，了工作，工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任到人。努力营造治理商业贿赂的廉政文化。治理商业贿赂专项工作，支公司还“八荣八耻”观的宣贯，周 一、 三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外， 多样的反腐倡廉教育，为专项治理商业贿赂奠正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等定的思想基础。支公司自查2021年1月1日以后 自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，的不正当交易 。从自查自纠情况看未 有违反规定的问题。 还检查，资

18、产处置等情况，并是“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了问题 制定整改措施。 修订、 历年来招投标、物资采购、业扩报装、了多项廉政建设制度，努力营造靠制度规范从业、按程序不折不扣办事、和监督决策的全过程， 杜绝商业贿赂的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，决策的民主化和透明度。 五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶 今年是支公司创建省级文明的攻坚年，党支部班子建设、队伍建设和行风建设，性的创建活动，创建步伐，营造、文明，7 了企业又好又快发展。 （一）班子建设创“四好” 今年，支部“四高四优”和“双看双比”活动来创建活动，强化干部作风建设、民主生活会等，解决班子自身

19、作风， 的问题，廉洁奉公，勤政为民， 干部的力和力，改进思想作风、学风、工作作风和企业建设步入快车道。 （二）行风建设保 支公司“、深化、创新、提升”的八字方针， 规范，运转 了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两 ， 了“三风变作风”的整体工作思路，努力打造，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出服务;不分产权界限，用电技术上的超界服务;对大宗用户了行风下基层对话会， 定时用电设施检修，服务。，支公司在所辖xxxx供电所，走出去、倾听 的呼声，走下 了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司去、零距离交流的做法的动

20、方案，每月对全员了县行评办、各界用户的2xxxx比例的调考， 好评。自六月份“百问百查”活动培训-考试-良性循环。10月22日 ，活 “百问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛提升了优质服务的意识。， 多样，使干部职工在参于活动过程中既了知识也 健全了行风建设长效机制，“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。深化“内转外不转”一口对外的服务，便捷的为用电客户服务。名。 一系列卓有的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类 （三）群团工作更 支部“党建带团建”的工作思路， 了“献爱心， 团支部环境 更 “星级团支部”创建活动，;献技术， 青年突击队的作用，在团员

21、青年中创新创效上台阶;献良策，同业对标走前列;献力量，电网建设保平安;献智慧，任务早”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，8“号手对岗”创建活动。在西沟供电所入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为 创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的 文化 ， 迈企业的亲和力和，元宵节、五一节等重大节日，举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动， 为契机在全公司范围内举办了“欢庆十拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大七大创建家园趣味活动”，系列活动的了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的作用。在分公司组织的

22、“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工 ， 对标、查找 ，搭建 “出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”，与全体职工一起交流学习互动、知识共享的平台。文化建设，员工队伍素质了多项历史最好成绩，为 ，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，学习型企业奠定了 的基础。 六、拓宽工作领域，爱心平安促 为搞好支公司的工作，党支部常规，拓宽工作领域，生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中了平供的建设步伐。 创新工作思路和工作方法，“爱心活动”，实施“平安工程”，地 （一）安全监督有 去年，支公司“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，控制事故 ， 了 实施爱心活动、

23、平安工程，着力建 层、监督层层层把关、责设企业安全文化，以此规范作业层、管理层、任到位的安全“六包”责任制，理，了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的惩处现场违章 支公司对各班组 对安全管 力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，努力推行标准化作业，并“零度宽容”，了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理了规范化、制度化、标准化。为使员工从等 安全意识，党支部牵头编写了安全文 了规范，并 工作性质在 党 成化手册，从安全理念、安全知识、安全技能、违章9立了“安全生产分析治理团队”，团队优势，对支公安全管理及安全生产中的问题分析、解剖，找出问题、整改措施

24、，为创建平安、企业奠定了基础。 （二）爱心捐助献真 支部把弱势群体工作的首位， 为 帮助职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学想办法、解难题， 送去了企业的关怀。在爱心“ 1学负担太重，支部得知情况后，与工会一道， 下，1”结对子活动，团支部在支部的了与五个农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女 宣传， 为业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、送上了平电职工的一片爱心。 了教室的照明设，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助施改造，让能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。 （三）环境整治促 为给员工温馨、舒适、的工作环境，支公司

25、了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、了亮化白化，为员工了安静、舒适的工作环境。电力小区了美化、绿化、亮化，4号楼拆除工程，了3号楼的二次分配，妥善安置，为创建 平供 的力量。 员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设 （四）企业建家注活力 支公司“企业建家”活动，努力为职工办实事，从上职工。在送温暖活动中，党政基层和离退休人员家中慰问，问职工。每年 和解决的。端午节、建军节、重阳节职工座谈会并慰女职工在 为女职工形 式的的节为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节 包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，

26、 都要到场慰问。日里不忘春检一线职工，为上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还参加警民共建活动并受到好评。建家活动，把注入了新的活力。方针到支公司各个不同和工作生活之中，为“x供” 七、工作中的问题和 1、离退休党党员年龄偏大，身体又不好，在创建化管理党有差距。 2、供电所政工在如何地作用因在起步阶段，还有差距，需努力。 3、党员在创新创效等，鉴于年龄和知识结构、能力和等所限，的还大。 八、工作中的和问题 1、支公司4xxxx党员中，离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。 2、支部活动场所的硬件设施有待。 3、支部工作量，支公司党务人员偏少，急需

27、配备一名专职政工人员，协作支部工作。 九、工作中的创新和 （一）党建工作优势，提升党建工作质量，努力先进性教育的和转化工作。 为党员“长期受教育、永葆先进性”，了以八项教育、八项制度、党内外十项监督、。五项机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地了支公司工作的 （二）是健全党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。 党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核制度，从行政人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学的考核管理办法，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的有机，并以11制度的下来，既

28、了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党务、行政工作的良性互动、互促共进。 （三）是三支队伍建设，为平供人才支撑。 保安全、保稳定、促发展，的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，抓班子决策民主化、理论学 吸收新鲜血液，强习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，化理论学习，党员承诺公示，训，提升素质，培育忠诚度，提升了 监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，和创新力。 强化教育培 （四）是舆论宣传的导引作用。 支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神

29、等心得体会。鼓励职工在媒体踊跃投稿，并内部发行xx供电信息，了支公司的新闻宣传报道工作，了企业知名度，了企业的形象。 十、年工作打算 （一）思想： 以“”思想和科学发展观、十七大精神为，省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的稳定、谋事、工作部署及要求，”的总体工作思路， 新 县委县 下 “高全强”党建工程思想政治工作的 ，紧密、方法， 支公司“安全、 “火炬行动”计划，型“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五 求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，党员的先锋模范作用，努力 干部职工的综合素质，为创建“一强”党支部，凝

30、聚干部职工的心智与众力，作用，党支部的政治核心与监督三优”现代企业，“xx”坚实的组织和思想。 （二）工作任务： （1） 社会， 说 社会贯穿 事业全过程，意味着它贯穿建设小康社会的历史时期。社会是比建设小康社会长远的，即便到2021年我国了建设小康社会的，社会了，也说社会了。，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。 （2）全局工作，组织学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结中心工作的 性纲领， 全体职工 岗位， 的工作， 。将十七大精神贯穿社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、地方经济社会发展努力奋斗。 （3）以创建党支部建设为切入点，党员的先锋模范作用，进而

31、职工队伍稳定，工作新进展。要组织“怎样党员先进性”等党员主题教育活动。党员带头 办一事，我为 自我增一技）， “四个一”（我为企业发展献关键岗位有党员， 面前一策、我为攻坚出一力，我为有党员，突击攻关有党员的会文章，提 。在党中“五个一”（每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体 素质优秀，作风优良，服务优化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动）等活动，努力质，成绩优异的“四优”标准。 （4）“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。自律、乐于奉献的高尚风格。 加大先进典型的宣传，弘扬先进典型爱岗敬业、 （5）的综合素质。“三讲”活动，即干部讲党课，部室主任讲，员工讲体会，努力提

32、升干部职工 （6）“五对标”活动（党建工作对标、文明 建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标）责任分工，选定标杆，制定 措施， 学习并超越标杆。 对标和13 （7）在廉政文化、安全文化和服务文化员工规范有序， 平安、 ，总结、提炼切合支公司平供的强大精神动力。 ，行之的文化理念，以文化人，使 （8）在企业安全生产经营管理过程中，要全方位思想工作，为保安全、谋稳定、促发展 、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实坚强的政治保障作用。 舆论导引， 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努

33、力拼搏，奋勇争先，努力 支公司 和支持下，将 思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、“x供”坚强的政治保障。 在创新中加强和改进企业党建工作 今年以来，*县供电有限公司党支部在局党委和县委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，紧密 结合公司各时期中心任务，开展保持共产党员先进性教育，着重加强支部建设、党风廉政建设工作，提高党支部的战斗堡垒作用，推进公司“三个文明”建设。今年来公司先后荣获省级模范职

34、工之家，福建省企业形象300佳，被省公司评为管理先进县供电企业、2021-2021年度县供电企业文明单位，荣获第九届漳州市文明单位标兵、第五届漳州市十佳青年文明号、全市打击整治盗窃破坏电力设施犯罪专项行动先进集体，被漳州电业局评为调度规范化管理先进单位、漳州供电系统2021年度宣传工作先进集体，荣获2021年度漳州市县级供电企业电力营销规范化管理县际竞赛一等奖、漳州市农电系统第二届安规及“两票”知识竞赛团体第二名，*县2021年度纳税大户，*县2021-2021年度双拥工作先进单位、党建示范点等荣誉称号，为股份公司的发展创造了良好的前景。现将05年党支部工作总结如下，并提出06年的工作思路：

35、一、2021年的工作回顾 （一）加强支部建设，提高党支部的战斗力、凝聚力 1、理论教育进一步加强。公司党支部始终坚持把用_理论和“三个代表”重要思想武装头脑作为统领公司全局的战略任务，作为党的建设、思想政治工作和精神文明建设的根本任务来抓。在全公司兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮，提高了领导班子和领导干部自觉运用“三个代表”重要思想解决问题的能力。干部政治理论教育内容丰富，形式多样，充分利用组织生活、班组学习时间，结合本部门、本班组的实际，组织广大党员和职工学习，广大干部职工思想政治素质明显提高，政治意识、大局意识明显增强。 2、围绕经济工作抓党的建设工作。建立和完善了现

36、代化企业的管理机制，为企业的发展奠定了组织保障，调动了全公司职工工作积极性，促进了企业改革的稳定发展，预计全年公司累计实现供电量29200万千瓦时，比增23.59，售电量26530万千瓦时，比增24.50。综合线损为9.8。 3、做好新党员和后备干部的培养。党支部在新党员和后备干部的培养上，坚持“十六字”方针，注意把握条件，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务。今年党支部转正了2名党员，发展了1名预备党员，确定2名发展对象，培养3名入党积极分子。在后备干部的培养上大胆起用有文化、有事业心，工作业务能力强的年轻职工。 4、做好党费的收缴工作。党费缴交是衡量每个党员对党的认识问题。

37、党支部把党费收缴工作列入工作的议事日程，认真按照党章规定，公司49名党员，按时缴交党费的党员达100，完成党费收取100。 5、群团工作有声有色。公司工会、团支部、女工委在党支部的正确领导下，把各项活动融入各项工作中，推动了企业的发展创新。公司工会积极创建省级“先进模范职工之家”和职工小家活动，组织职工开展技术培训和岗位练兵活动和提合理化建议，关心职工生活，组织职工参加体检，做到“病、老、伤、残、死、纠”六必访，密切关心职工的生活，建立各项保险制度，提高职工福利待遇，解决职工的后顾之忧。今年城区客户服务中心争创市先进职工小家，并被县总工会确定为创新示范岗。女工委认真开展计生工作，健全计生工作“

38、三查”制度。与市、县工会共同举办“全总女职工保健知识讲座”，组织女职工到县妇幼保健中心参加妇科检查。组织女职工参加县妇联举办的“长工杯”*县庆“三八”妇女环城跑比赛，活跃女职工文体生活。公司团支部活跃青年活动。开展青年志愿者服务活动和“青年安全生产示范监督岗”工作，活跃于电力优质服务和电力生产第一线，开展各项用电咨询和便民利民服务活动。今年9月起开展的以“永远跟党走”为主题的增强团员意识教育活动取得了阶段性进展。团支部创建工作有声有色，被团省委评为“福建省五四红旗团支部”，信息服务中心被评为市十佳青年文明号。军地共建促发展。公司与共建部队紧紧围绕“三方四共”原则，互学、互帮、共求发展。公司坚持

39、为部队无偿办实事办好事，开展用电服务，为部队送去慰问金，与部队举办形式多样的文明联谊活动，加深军民渔水情。 6、挂钩村工作开展情况。公司加强与挂钩村岩溪镇顶山村的携手共进工作。公司一把手专门负责挂钩村工作，到村部交流党建工作经验。公司团支部在开展增强团员意识主题教育活动中，与顶山村团支部开展“一助一携手共进”结对活动，通过携手共建，进一步增强团组织的凝聚力，突出共青团“先锋模范”的特色。公司从实际出发，支持挂钩村的经济建设。今年月，公司捐助 一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。 （一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。 党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到

40、了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有

41、效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了

42、广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。 （二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用 今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习党章、党的xx届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照党章查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看

43、”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。 党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领

44、导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。 （三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力 党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的党建学习五年规划和职工教育五年规划建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，