第五章安全生产事故的处理与整改措施PPT讲稿.ppt
《第五章安全生产事故的处理与整改措施PPT讲稿.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第五章安全生产事故的处理与整改措施PPT讲稿.ppt(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第五章安全生产事故的处理与整改措施第1页,共24页,编辑于2022年,星期三第一节第一节第一节第一节 事故性质的认定事故性质的认定事故性质的认定事故性质的认定事故分析和性质的认定,主要包括事故类型分析,事故原因分事故分析和性质的认定,主要包括事故类型分析,事故原因分析,事故责任分析,事故性质的认定,事故经济损失分析等析,事故责任分析,事故性质的认定,事故经济损失分析等5 5个方面。个方面。事故责任分析是在原因分析的基础上进行的,查清事故发生原因,事故责任分析是在原因分析的基础上进行的,查清事故发生原因,是确定事故责任的依据。责任分析的目的在于使责任者吸取教训,改进是确定事故责任的依据。责任分析
2、的目的在于使责任者吸取教训,改进工作。工作。对事故性质的认定可以企业职工伤亡事故调查分析规则、企业对事故性质的认定可以企业职工伤亡事故调查分析规则、企业职工伤亡事故分类标准、企业职工伤亡事故报告和处理规定、职工伤亡事故分类标准、企业职工伤亡事故报告和处理规定、特别重大事故调查程序暂行规定、安全生产法等国家法律、法特别重大事故调查程序暂行规定、安全生产法等国家法律、法规和标准为依据规和标准为依据第2页,共24页,编辑于2022年,星期三事故性质认定的注意事项:事故性质认定的注意事项:(1)(1)区分事故的性质,事故的性质可分为责任事故和非责任事故。区分事故的性质,事故的性质可分为责任事故和非责任
3、事故。(2)(2)确定事故的责任者,根据事故调查所确定的事实,通过对事故原确定事故的责任者,根据事故调查所确定的事实,通过对事故原因因(包括直接原因和间接原因包括直接原因和间接原因)的分析;找出对应于这些原因的人及其与的分析;找出对应于这些原因的人及其与事件的关系,确定是否属于事故责任者;按责任者与事故的关系分为:直接责任人、主事件的关系,确定是否属于事故责任者;按责任者与事故的关系分为:直接责任人、主要责任人领导责任者。要责任人领导责任者。(3)(3)事故责任分析通常包括以下几个步骤:按确认事故调查的事实分事故责任分析通常包括以下几个步骤:按确认事故调查的事实分析事故责任;按照有关组织管理析
4、事故责任;按照有关组织管理(劳动组织、规程标准、规章制度、操作劳动组织、规程标准、规章制度、操作方法方法)及生产技术因素及生产技术因素(如规划设计、施工、安装、维护检修、如规划设计、施工、安装、维护检修、),追究最,追究最初造成不安全状态初造成不安全状态(事故隐患事故隐患)的责任;按照有关技术规定的性质、明确的责任;按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度,追究属于明显违反技术规定的责任;根据事故后果和程度、技术难度,追究属于明显违反技术规定的责任;根据事故后果和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。第一节第一节第一节第一节 事故性质的认定事故性
5、质的认定事故性质的认定事故性质的认定第3页,共24页,编辑于2022年,星期三 第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分一、事故责任分类一、事故责任分类一、事故责任分类一、事故责任分类(1)(1)直接责任者直接责任者 直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。(2)(2)主要责任者主要责任者 主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:有下列情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:违章指
6、挥、违章作业或冒险作业造成事故的;违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的;违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的;违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的;违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的。安全装置和设备,造成事故的。第4页,共24页,编辑于2022年,星期三(3)(3)领导责任者领导责任者 领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员。领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员。有下列情况之一时,有关领导应负领导责任:有下列情况之一时,有关领导应负领导责任:由于安全生产责任制
7、、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;可循,造成伤亡事故的;未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成事故的;岗操作造成事故的;机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成事故的;施,造成事故的;作业环境不安全,又未采取措施,造成事故的;作业环境不安全,又未采取措施,造成事故的;新建、改建、扩建工程项目,安全卫生设施不与主体工程同时设新建、改建、扩建工
8、程项目,安全卫生设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,造成伤亡事故的计、同时施工、同时投入生产和使用,造成伤亡事故的 第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分第5页,共24页,编辑于2022年,星期三二、有关法律、法规对事故行政责任追究的规定二、有关法律、法规对事故行政责任追究的规定二、有关法律、法规对事故行政责任追究的规定二、有关法律、法规对事故行政责任追究的规定(一)事故行政责任追究的主要规定(一)事故行政责任追究的主要规定(一)事故行政责任追究的主要规定(一)事故行政责任追究的主要规定 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(
9、国务院令第国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(国务院令第302302号)第二条规定:号)第二条规定:“地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对下列特大安全事故的防范、发生,依照法律、行政法规和本规定的规对下列特大安全事故的防范、发生,依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的,依照本规定给予行政处分;定有失职、渎职情形或者负有领导责任的,依照本规定给予行政处分;构成玩忽职守罪或者其他罪的,依法追究刑事责任。构成玩忽职守罪或者其他罪的,依法追究刑事责任。特大火灾事故;特大火灾事故;特大交通安全事故;特大交通安全事
10、故;特大建筑质量安全事故;特大建筑质量安全事故;民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故;民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故;煤矿和其他矿山特大安全事故;煤矿和其他矿山特大安全事故;锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故;锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故;其他特大安全事故。其他特大安全事故。第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分第6页,共24页,编辑于2022年,星期三 第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分(二)对中介机构实行事故责任追究的主要规定(二)对中介机构实行事故责任追究的主要
11、规定(二)对中介机构实行事故责任追究的主要规定(二)对中介机构实行事故责任追究的主要规定 安全生产法第七十九条规定:安全生产法第七十九条规定:“承担安全评价、认证、检测、检验承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构,出具虚假证明。构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事工作的机构,出具虚假证明。构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,没收违法所得,违法所得责任;尚不够刑事处罚的,没收违法所得,违法所得50005000元以上的,并元以上的,并处违法所得处违法所得2 2倍以上倍以上5 5倍以下的罚款,没有违法所得或违法所得不足倍以下的罚款,没有违法所得或违法所得不足50005000
12、元的,单处或者并处元的,单处或者并处50005000元以上元以上2 2万元以下的罚款,对其直接负责的主万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处管人员和其他直接责任人员处50005000元以上元以上5 5万元以下的罚款;给他人造万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。”职业病防治法第七十四条规定:职业病防治法第七十四条规定:“职业病诊断鉴定委员会组成人员职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的,给予警告,没收收收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的,给予警告,没收收受的财物
13、,可以并处受的财物,可以并处30003000元以上元以上5 5万元以下的罚款,取消其担任职业病万元以下的罚款,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格,并从省、自治区、直辖市人民政府卫诊断鉴定委员会组成人员的资格,并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。生行政部门设立的专家库中予以除名。”第7页,共24页,编辑于2022年,星期三 第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分(三)对生产经营单位及负责人实行事故责任追究的主要规定(三)对生产经营单位及负责人实行事故责任追究的主要规定(三)对生产经营单位及负责人实行事故责任追究的主要规定(三)对生产经营单位及负责人实行
14、事故责任追究的主要规定 安全生产法第八十条规定:安全生产法第八十条规定:“生产经营单位的决策机构、主要负责生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法有有前款违法行为,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,
15、依照刑法有关规定追究刑事责任,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责关规定追究刑事责任,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处人给予撤职处分,对个人经营的投资人处2 2万元以上万元以上2020万元以下的罚万元以下的罚款。款。”第8页,共24页,编辑于2022年,星期三第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分(四)对从业人员实行事故责任追究的主要规定(四)对从业人员实行事故责任追究的主要规定(四)对从业人员实行事故责任追究的主要规定(四)对从业人员实行事故责任追究的主要规定 安全生产法第九十条规定:安全生产法第九十条规定:“生产经营单位的从业人员不服
16、从管生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照教育,依照有关规章制度给予处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。刑法有关规定追究刑事责任。”企业职工奖惩条例企业职工奖惩条例(1982(1982年年4 4月月1010日国务院发布,下同日国务院发布,下同)第十一条规第十一条规定:职工定:职工“玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故
17、,使人民生命、财产遭受损失的。成事故,使人民生命、财产遭受损失的。”经批评教育不改的,应当分别经批评教育不改的,应当分别给予行政处分或者经济处罚;情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法给予行政处分或者经济处罚;情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。惩处。”第9页,共24页,编辑于2022年,星期三三、事故调查处理的原则三、事故调查处理的原则三、事故调查处理的原则三、事故调查处理的原则 事故调查处理的目的不完全是通过对事故的调查,科学分析事故原事故调查处理的目的不完全是通过对事故的调查,科学分析事故原因,总结事故发生的教训和规律,提出有针对性的措施,防止类似事故因,总结事故发生的教训和规律,提
18、出有针对性的措施,防止类似事故的再度发生,以警示后人。这是事故调查处理的真正目的,也是事故调的再度发生,以警示后人。这是事故调查处理的真正目的,也是事故调查处理的重要意义所在。查处理的重要意义所在。事故调查与事故处理,是两个相对独立而又密切联系的工作。事故调事故调查与事故处理,是两个相对独立而又密切联系的工作。事故调查的任务,主要是查明事故发生的原因和性质,分清事故的责任,提出查的任务,主要是查明事故发生的原因和性质,分清事故的责任,提出防范类似事故的措施;事故处理的任务,主要是根据事故调查的结论,防范类似事故的措施;事故处理的任务,主要是根据事故调查的结论,对照国家有关法律、法规,对事故责任
19、人进行处理,落实防范重复事故对照国家有关法律、法规,对事故责任人进行处理,落实防范重复事故发生的措施,实现贯彻发生的措施,实现贯彻“四不放过四不放过”的原则要求。的原则要求。第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分第10页,共24页,编辑于2022年,星期三第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分根据根据(安全生产法安全生产法)第第7373条的规定,事故调查处理应当遵守以下原则:条的规定,事故调查处理应当遵守以下原则:(1 1)实事求是、尊重科学的原则。对事故的调查处理要揭示事故发生)实事求是、尊重科学的原则。
20、对事故的调查处理要揭示事故发生的内外原因,找出事故发生的机理,研究事故发生的规律,制定预防重的内外原因,找出事故发生的机理,研究事故发生的规律,制定预防重复发生事故的措施,做出事故性质和事故责任的认定,依法依责对有关复发生事故的措施,做出事故性质和事故责任的认定,依法依责对有关责任人进行处理,因此,事故调查处理必须以事实为依据,以法律为准责任人进行处理,因此,事故调查处理必须以事实为依据,以法律为准绳,严肃认真地对待,不得有丝毫的疏漏。绳,严肃认真地对待,不得有丝毫的疏漏。(2)“(2)“四不放过四不放过”的原则。即事故原因没有查清楚不放过,事故责任者没的原则。即事故原因没有查清楚不放过,事故
21、责任者没有受到处理不放过,群众没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放有受到处理不放过,群众没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。这四条原则互相联系,相辅相成,成为一个预防事故再次发生的防过。这四条原则互相联系,相辅相成,成为一个预防事故再次发生的防范系统。范系统。第11页,共24页,编辑于2022年,星期三第二节第二节第二节第二节 事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分事故责任的划分(3)(3)公正、公开的原则。公正,就是实事求是,以事实为依据。以法公正、公开的原则。公正,就是实事求是,以事实为依据。以法律为准绳,既不准包庇事故责任人,也不得借机对事故责任人打击报律为准绳,既不准包
22、庇事故责任人,也不得借机对事故责任人打击报复。更不得冤枉无辜;公开,就是对事故调查处理的结果要在一定范围复。更不得冤枉无辜;公开,就是对事故调查处理的结果要在一定范围内公开,以引起全社会对安全生产工作的重视,吸取事故的教训。内公开,以引起全社会对安全生产工作的重视,吸取事故的教训。(4)(4)分级管辖的原则。事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行分级管辖的原则。事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的。根据目前我国有关法律、法规的规定,事故调查和处理分别依据的。根据目前我国有关法律、法规的规定,事故调查和处理分别依据特别重大事故调查程序暂行规定特别重大事故调查程序暂行规定(国务院国务院34
23、34号令号令)和企业职工伤亡和企业职工伤亡事故报告和处理规定事故报告和处理规定(国务院国务院7575号令号令)进行。进行。第12页,共24页,编辑于2022年,星期三第三节第三节第三节第三节 事事事事 故故故故 教教教教 训训训训通过对事故、事件原因的分析,找出引以为戒的教训,再制定有针对通过对事故、事件原因的分析,找出引以为戒的教训,再制定有针对性的整改措施,达到防止事故发生的目的。事故的发生与其原因有着一性的整改措施,达到防止事故发生的目的。事故的发生与其原因有着一定的因果关系,通过总结事故教训,消除发生事故的原因,可防止事定的因果关系,通过总结事故教训,消除发生事故的原因,可防止事故。总
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第五 安全生产 事故 处理 整改措施 PPT 讲稿
限制150内