某航空物流公司培训专员职位说明书及关键绩效标准.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页培训专员职位说明书职位名称培训专员职位编号HR-006所属部门人力资源部职位定员0(1)直接上级副经理所辖人数0直接下级0职 级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述: 在副经理的领导下，全面搭建公司的培训与开发体系，为人才的发展提供支持。职 责 权 限序号职 责关键业绩输出目标项权 限使用文件经办审核批准1协助建立培训与开发体系的制度与流程规范性、科学性完成率6.62协助制定培训计划与培训费用科学性、可操性完成率准确率6.73协助副经理组织培训培训组织满意度6.84协助副经理开展职业通道建设与职业生涯管理科

2、学性与效果准确率5协助副经理进行培训效果评估全面性完成率6.96协助副经理开展内部讲师的聘用与评估科学性、规范性6.107建立培训档案及时性与完备性6.1186.1296.1310116.1412其他权限费用权限提案权、执行权人事权限执行权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专学历本科学历专业人力资源管理相关专业工作经验1年以上人力资源相关工作经验2年以上人力资源相关工作经验能力/素质沟通能力、计划能力、执行能力、组织协调能力、学习能力、人际理解、抗压能力、周密思考、应变能力资格证书其他要求使 用 文 件序号文 件 名 称所 属 手 册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.11第 3 页 共 3 页