某航空物流公司培训主管职位说明书及关键绩效标准.docx
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页 共3页培训主管职位说明书职位名称培训主管职位编号FS-002所属部门乘务部职位定员1直接上级乘务部经理所辖人数0直接下级无职 级薪酬等级编制日期2008年1月本职工作概述:负责乘务培训工作的总体规划和培训计划的制订、实施,负责乘务员培训档案与执照管理,保证乘务员资源的持续开发。 职 责 权 限序号职 责关键业绩输出目标项权 限使用文件经办审核批准1负责乘务培训工作的总体规划;组织制订、发布并实施乘务年度、季度和月度培训计划计划性、合理性2负责制定月、周、日乘务培训课程安排计划性、合理性3负责乘务培训费用的预算上报、审核、报销及使用进度跟踪及时性、准确性4监督教学计划的实施和整个培训过程的检查、监督工作培训质量5负责乘务考核系统和试题库的建设,考题、试卷的审核与管理考核系统的系统化、完善化6负责乘务员培训档案与执照管理,确保档案的完整与准确完整性与准确性其他权限费用权限各项培训费用的提案权人事权限乘务员晋级的提案权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专大本专业乘务乘务工作经验812能力/素质具有较好的听、说、读、写能力能够有效的与他人沟通具有很强的听、说、读、写能力能够很好的与他人沟通资格证书高级乘务员乘务技师其他要求使 用 文 件序号文 件 名 称所 属 手 册编号XX手册第 3 页 共 3 页
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