【2022精编】【生产运营】2947-某地产企业出差管理制度.docx
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1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页 共6页 制定日期2007-04-18某公司实 业有限公司文件编号ZHC/C 6.2-02 生效日期2007-05-01版本版次A/O文件名称出差管理制度总页数/页次2/11 目的对本公司内部员工因公务出差和相关费用的管理,以期提高工作效率,降低管理成本.2 范围公司内除总经理外所有员工.3.职责31总经办负责对出差人员差旅费及补贴报销审核。32财务部负责对差旅费及补贴发放。4 实施细则4.1公司内员工因公务需要到国内、外出差、调迁,均悉按照本制度规定统一处理。4.2员工因公务需要出差,事先必须填写借款审批单,经部门经理审
2、核后,据借支金额报副总(300元以下)或总经理(300元含以上)批复后方可执行。如遇突发事件无法履行上述手续的,应先电话申请同意后执行,出差归来后仍需补办。4.3借款审批单交财务部登记后预借差旅费。出差完毕回公司后,以票据为基准,向总经办申办考勤卡手续,并在返程报到后三日内向财务部核销差旅费,如超出三天仍未核销者,财务部应将该员工暂借差旅费在其薪资中先行扣回,待报支时再行核对。4.4 出差补贴的时间计算,以出发时间开始计算,12时和18时为分界线,返程在12时之前不计算,超过12时算半天,超过18时算1天。4.5员工出差途中因患病及其他天然不可抗拒之原因,并有相关证明的可适当改变行程日期或延长
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