2022高校新媒体部个人工作计划.docx
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。高校新媒体部个人工作计划高校新媒体部个人工作计划篇一一、部门工作职能1.积极配合其他部门,推出有利于学校,团委,党的推送,将的一面展现给同学们。2.引导学生,并为学生服务。反映学生的愿望诉求,努力发挥对学生的思想引领作用和服务功能。3.及时准确、鲜明生动地传播党的思想主张,宣传国家大政方针。二、主要工作1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为学校的宣传工作再添亮点。2.充分利用微信、微博、qq空间等新媒体,做好学校活动的宣传工作。3.管理和维护各个新媒体平台。三、具体工作安排1.
2、定期更新平台内容,以保证平台的吸引力。2.使用新鲜活泼的语言撰写推送文字,利于与学生们产生共鸣。3.在内容上选择更多地以读者的角度来思考,使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流。4.继续紧跟新媒体的发展趋势,不断探索和提升新媒体技术运用,了解新媒体发展趋势。四、工作预期效果1.加强与各个部门的合作,加强与校学生会的交流。2.发挥新媒体部门干事的个人特长能力。3.集思广益,发挥创新能力,开展更多的线上与线下活动,吸引同学们的关注。高校新媒体部个人工作计划篇二我们新媒体部在学生会带领下,取得了一定的成绩和进步,不仅让部门本身有所成长和壮大,也为繁荣校园文化,构建校园做出了一定的贡献。本学期我们新
3、闻部的工作将继续跟随学生会的带领,做好学院的通讯工作,在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设,建立考核制度,让工作安排,绩效测评有章可循,同时提高新闻和文章采稿量,积极协助学生会其他部门.二、工作宗旨1、积极构建新闻特色,形成新闻思想。2、提高工作效率,合理安排工作任务,让组员在不影响学习的情况下,得到新闻写作的锻炼。三、制度建设新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度,大体计划如下:1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排,及时和学生会其他各部门沟通协作。2、内部考察加减分制。按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度:1)
4、每发布一篇新闻通讯加分,同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;2)每发表一篇文章加分,同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;3)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分;4)以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。惩罚制度:1)在每两周的例会上,一篇稿件没发表的成员,按照两周内最低发稿量减去相应的分数;2)安排任务无故推诿的成员一次减分;3)无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分;4)例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作,注意督导成员的工作进程,公平对待新闻部成员的绩效考核,进行定期新闻部成员的工作汇总,期末负责综合考核新
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