校团委学生社团联合会章程.docx
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1、洛阳师范学院学生社团联合会工 作 章 程 洛阳师范学院社团联合会编制二零一零年九月- 28 -目 录第一章 总则1第二章 机构与职能2第三章 社联、社团干部管理办法6第四章 社团管理办法10第五章 会议制度20第六章 财务制度21第七章 档案制度26第八章 附则.28 编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第- 29 -页 共31页第一章 总则 第一条 为进一步规范我院学生社团的管理,突出学生社团联合会管理各社团的 职能,更好地促进学生社团的发展,根据国家法律、法规,结合我院的实际情况,特制定本章程。第二条 洛阳师范学院学生社团联合会(以下简称社联) 在学院团委领导
2、下,代表学院团委全面负责学生社团的日常指导和管理工作。第三条 洛阳师范学院团委对社联有直接领导与管理职责。第四条 社联由全院学生社团组成,是学生社团忠实的代表。社团的工作职责:1. 贯彻执行院团委有关文件精神并及时下达到各学生社团,监督管理和指导各学生社团的工作。2. 引导各社团开展健康有益、丰富多彩的社团活动,提高各协会会员综合素质,促进社团的发展,繁荣校园文化。3. 维护全院学生社团的正当权益,全心全意为社团会员的学习、生活和成才服务。4. 组织广大同学积极参与学院有关工作,为学院的振兴和发展献策出力。5. 加强我院各学生社团间的交往与团结及兄弟院校间的友好往来。第五条 社联实行民主集中制
3、原则,以自我管理、自我教育,自我完善为工作方针。第六条 社联充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性,尊重学生社团作为活动主体的独立性。社联应经常向社团通报情况,听取社团和会员的意见,研究和解决提出的问题。社团要及时向社联汇报工作,服从社联的领导,配合社联的工作。第七条 在社联正式注册的社团、协会、学会为社联的会员单位,享有相应的权利,履行相应的义务。第八条 会员单位享有以下权利:1. 选举权、被选举权和表决权。2. 对社联工作进行监督。3. 对社团工作中出现的问题提出批评与建议,要求社联向有关方面如实反映。4. 在正当权益受到侵犯时,要求社联给予维护。5. 在会议和社团刊物上,参加有关社团工
4、作的讨论。6. 在被迫中断活动期间,有知情权和反映的权利。第九条 会员单位履行下列义务:1. 遵守宪法和法律,维护社会公德和校园文明,遵守学校各项规章制度。2. 遵守社联章程,执行社联决议,参加社联活动。积极参加民主管理,努力完成社团的工作任务。3. 维护社联的团结和统一,发扬友爱精神,积极互相帮助。4. 维护社联的荣誉和利益。第十条 社联主席团设主席1名,副主席4名,(副主席不是2名,助理也是2名吗?)主席团助理1名。凡涉及到社联的重大问题必须经主席团讨论决定。主席团会议由主席团成员提出,主席组织召开。主席团决议一般通过讨论后由主席决定,必要时可采用投票的方式表决。主席团形成的决议,由办公室
5、印发并通报社联所有成员。各部门均应遵照执行。第十一条 社联主席团是社团联合会的核心决策机构第十二条 社联下属各职能部门实行部长(主任)负责制。干事及副部长对部长负责,部长对主席团负责,主席团对校团委负责。第十三条 我院各类社团组织的一切规章、条例和决定都不得与西南大学育才 学院社团联合会章程相抵触,并以本章程为准。 第二章 机构与职能第十四条 社联各部门分工明确,各司其职,具体工作职责如下:(一)主席团工作职责:1.决定关于社团的各项重大问题2.及时向上级部门反映情况,做好桥梁纽带工作。3.解释社团联合会章程,监督章程的实施。4.听取各部负责人工作汇报,决定社联的重大问题。5.批准社联各职能部
6、门负责人的任免。6.抓好干部队伍建设,尽力提供实践的机会,培养学生干部的工作能力。(二)办公室职责:1.负责主席团主持召开的各种会议的组织工作,协助主席团组织会议及决定事项的实施,做好社团联合会各项会议安排,通知和记录工作。2.负责起草社联的文件并整理相关材料,审核以社联名义印发的各类文件。3.负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责来访人员的接待和登记,将所交资料详实记录并保存,保证所交资料的完整。【来访人员 接待和登记是由值班人员进行登记,办公室负责整理】4.负责办公室管理,清洁,协调办公室的使用,安排办公室值班表,监督各部值班情况。5.做好社团每月活动反馈情况,整理好各个月反馈表。
7、6.负责协会会员证的制作和注册工作及社联内部的工作证的制作。7.负责社联各种活动的荣誉证书,社联聘书及协会会长聘书的制作。8.积极做好社联各大型活动的筹备工作,协同其他部门打造高品质,深影响的社联品牌活动。9.定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。10.积极完成上级交办的其它任务。(三)财务部工作职责1、负责社联内部帐务的管理、报帐和登记工作以及管理各个社团的代管经费和社联的赞助经费。2、对各社团的财务情况具有监督、审核的权利,督促各社团配合社联的各项工作。3、对各社团财务人员进行专业培训,指导协会整理帐目。4、定期收齐各社团的财务报表并及时公示,不定时抽查各社团的账本。5、做好社联在
8、开展各项活动时的物资采购工作。6、做好社联在开展各项活动时的开支预算及开支结算工作。7、管理好社联的桌子、伞棚等相关物品。8、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。9、积极完成上级交办的其它任务。(四)人力资源部工作职责1、负责对社团干部进行评优工作。2、负责对社联干部的培训考核工作。3、负责对社联干部进行评优工作。4、负责对社团、社联干部进行合理的人员配置工作。5、负责下一届招新工作的开展。6、负责对社联工作章程、制度的整理以及修改工作。7、负责各部门例会的登记,以及定期向主席团汇报各部门每月的工作开展情况。8、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。9、积极完成上级交办的其它
9、任务。(五)策划部工作职责1、负责社联活动策划并对活动策划进行相应的解释。2、主动收集有关信息,定期(每学期初)和不定期向主席团提出社联活动策划草案,为主席团决策提供必要参考。 3、负责社团活动策划书的参阅、修改、指导工作并做好社团策划书的登记备案,及时交予主席团审核。4、负责团学活动的创意与推广策略的制定。5、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。6、积极完成上级交办的其它任务。(六)宣传部工作职责【社联宣传部的职能一直是主席团负责的吧,这个咱也没有。不过有必要设立,关于以后举办的活动的宣传工作,可以让主席团不至于那么忙,有更多的经理和时间通观全局】1、负责社联的宣传工作,并协同各部
10、门完成社联各项活动的 宣传报道。2、负责校园海报,黑板等宣传活动的监管。3、充分利用各种机会和形式,广泛宣传学院社团的活动成果,加强与社团的工作交流,积极树立社联的形象。4、负责保管社联的宣传用品。5、负责监督院社团通讯稿、海报的真实性。6、负责社联、社团宣传材料的收集、归档工作。7、统筹,协调各社团的宣传工作,指导、审核并督促各社团 宣传部工作。8、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。9、积极完成上级交办的其它任务。(七)评议部工作职责1、 参加各社团所组织的活动并对社团活动进行监督,同时收集相应活动信息。2、审议和评定各社团的活动总结;3、审议需要成立的社团材料。4、对当年的学校
11、社团进行星级社团评选。5、监督社团活动,接受会员投诉,并且及时上报主席团,对处理结果进行登记备案。6、接受社团反馈意见及意见,对社联工作人员参加社团活动表现进行监督,并及时向主席团汇报反馈情况。7、收集社团先进的发展理念,推广良好的社团发展模式。8、定期做好工作计划,交予主席团审理9、积极完成上级交办任务,以及协助其他部门工作。(八)外联部工作职责1、负责提供社联活动的经费赞助。2、负责对社团外联进行管理和监督组织工作。3、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。4、积极完成上级交办的其它任务。(九)活动部工作职责1、负责组织文艺活动,活跃校园气氛,丰富校园生活;2、组织各个协会积极参加
12、学校各种文艺活动;3、配合校系完成其他工作;(十)采编部工作职责1、全面负责社联简报的行政领导、思想教育和管理工作。2、制订办刊宗旨,确定月度报道要点,把握刊物的学术水平和政治方向。3、负责每期稿件的终审,对疑难稿件有权裁减。4、审定内部管理方案及对外行文。5、完成主管部门、主办单位安排的任务。(十一)档案部工作职责1、负责社联内部个部门及每个协会的档案归档。2、对各社团的活动的相关报道进行网络呈现。3、定期更新网站及论坛的相关信息,方便社团会员及社联内部的沟通与交流。4、定期做好工作计划、工作总结,向主席团汇报工作。5、积极完成上级交办的其它任务。(十二)公关礼仪部工作职责1、严格遵守社团联
13、合会及公关礼仪部工作章程。2、按时进行部门安排的各项培训课程。3、举行大型活动时,负责活动的相关礼仪工作。4、积极完成上级安排的日常工作。5、配合各个兄弟部门做好节目的储备及协调工作。第十五条 社联干部岗位职责明确,具体职责如下:(一)主席1、主持社联的全面工作,负责协调统筹社联与学校,下属各院系社团管理机构和其他高校社联的关系。2、对各社团有监督权,有权对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团、社团活动或社团负责人予以制止和撤换。 3、有权审批社联各部门的经费申请,审批社团代管基金的申请,监督各社团财务运做,统一划拨经费。4、召集社联全体委员会议及各社团管理机构负责人,各校级社团负责人会议。
14、5、经校团委批准,有权签发有关社团联合会的各项制度,文件。6、提名社联各职能部门干部人员,和不称职的干部名单,交主席团讨论撤换。(二)副主席:1、副主席协助主席开展工作,主席不在或受主席委托时,代替主席履行职责。2、做好自己分管的工作,处理相应的事务,及时向主席汇报工作情况。3、认真完成主席交办的各项工作。(三)主席团助理:1、协助主席团管理社联内部工作。2、做好自己的分管工作,处理主席分配的相关任务。3、认真完成主席团交办的各项任务。(四)部长:1、具体组织落实上级下达的任务,每学期初拟订本部工作计划,每学期末做工作总结,上交主席团审阅,办公室存档。2、根据本部门的职能,具体策划、组织开展活
15、动,并在活动前做好工作计划,活动后做好书面总结,交由主席团审阅,办公室存档。 3、带领本部门人员开展建设性活动,提高本部门人员的思想素质、心理素质、业务素质及专业水平。4、提出撤换副部长和干事的建议,并把新的名单交由主席团商议。(五)副部长: 1、根据部长的指示,协助部长开展活动,部长不在或受部长委托时,代替部长履行职责。2、搜集并反映干事与其他同学对活动开展情况的反映。3、认真完成部长交办的其它工作。 (六)干事: 1、按部长与副部长的指示认真完成具体工作。2、及时向上级反映活动开展的情况和自己对活动的意见。3、认真完成部长与副部长交办的其它工作。第三章 社联、社团干部管理办法第十六条 为了
16、更好地加强对学生干部的管理,提高学生干部的服务意识,有效地发挥学生干部的先进、骨干带头作用,特指定本办法。第十七条 本办法所指学生干部包括社联、各社团管理机构全体干部。第十八条 学生干部的产生和聘用: 学生干部的选拔,必须按民主集中制的原则产生。社联、各社团管理机构每一年换届改选一次。每次换届(调整)之前,各社团应向社团联合会请示并取得同意后,才能进行;名单确定后,经团委批准,方可生效。 学生干部试用期为一个月,试用期满合格者正式聘用并张榜公示,不合格者辞退。工作满一年合格者,颁发聘书。【之前好像咱们社联对各个社团干部的推选不太重视,其实我认为如果加强这方面的管理,在他们选举的时候参与进去,可
17、以作为评委打分,保证他们公平公正的进行民主选举,防止他们内部决定,打击会员的积极性。从而在这方面调动社员积极性,焕发社团活力】第十九条 学生干部的调整1、 学生干部在工作期间,因特殊原因需要调整部门的,必须以书面形式向主席团提出申请,经批准并在原部门办理完调离手续后方可进入相关部门工作。2、 学生干部在试用期间,因个人原因自愿辞职的,必须以书面形式向主席团提出申请,经批准并在原部门办理完相关手续后方可离开。3、 【关于书面提出申请辞职的必须严格执行,让他们明白社联不是想来就来想走就走的,该通报的就通报,杀一儆百】第二十条 学生干部的培养:1、 举办学生干部培训班。提高学生干部的理论素质与实践经
18、验,完善学生干部的工作技巧与方法,明确自我锻炼的方向与途径,以讲座、分组讨论、新老学生干部工作经验交流为主要形式,结合适当的实际活动进行培训。2、 发挥会议作用,以会带训。适时召开各种会议,加强交流,总结工作得失,讨论下阶段工作计划3、 广泛开展谈话教育。社团干部定期向团委,社团联合会汇报思想、学习、工作情况。4、 对要求入党的品学兼优的社团干部推荐到党校学习,优先进行重点培养。5、 适时组织青年志愿者活动,深入开展基层援助活动。学生干部应注重自我锻炼,自觉培养口语、文笔的表达能力和组织各种活动的能力。第二十一条 学生干部的考核和奖惩一、 学生干部实行分级管理和考核1、社联所有干部由团委负责考
19、核。2、社团各副部级以上学生干部由社团联合会负责考核,报团委备案。二、学生干部的考核工作每学期进行一次,考核分为“合格”和“不合格”两类。不合格者予以辞退。4、 奖励形式分为:通报表扬、通令嘉奖、评选优秀学生干部,直至洛阳市级奖励。每学年进行一次“优秀学生干部”和“优秀团干部”的评选。以学生干部的考核结果作为评选优秀学生干部、优秀团干和推优工作的重要依据。5、 社联违纪处罚形式分为:会内警告、记过、勒令退出三种。【会议警告绝对可以实行,三次警告记一次打过,两次记过直接勒令退出。并向院系发布通告】6、 学生干部经过考核,有以下情况之一者必须勒令退出或自动辞职(1)违反国家法规和校规校纪,受到校级
20、通报批评以上处理者。(2)无故不参加社团联合会工作会议累计3次者。无故不参加政治和业务学习(包括团组织生活),无故缺席累计2次者。(4)闹不团结,互相拆台,使工作不能顺利开展或集体利益及荣誉受到损害,经教育不改者。(5)以职权谋私利,经教育不改者。(6)不执行或故意拖延组织安排的工作任务,造成损失,经教育不改者。(7)不能胜任所担任职务者。(8)个人修养和道德水平低下,在学生中影响不良者。(9)未经主席团批准兼任各级学生会、各社团或其它组织的主要干部,严重影响工作者。(10)故意损毁学生社团联合会公物,破坏学生社团联合会形象,污蔑学生社团联合会荣誉的。(11)连续一周无故未至学生社团联合会工作
21、者。 (12)考核不合格者。7、 对自动辞职或被免职的学生干部,一年内不许重新录用。8、 学生干部违规处理程序。 (1)对干事副部长违规违纪的处理(含开除),由各部部长提出,经分管副主席同意,上报主席批准。(2)对部长违规违纪的处理(含开除),由分管副主席提出,经主席团提出,上报团委批准。(3)对主席团成员、各社团负责人违规违纪的处理(含开除),由主席团提出,经团委讨论批准。 第二十二条 考核细则一 考核的内容是综合考核德、能、勤、绩四个方面,以考核为主。1、思想品德考核。基本要求是政治立场坚定,大是大非清楚,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和任劳任怨、不计个人得失的实干精神,积极参加政治学习
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