2022小学教学工作参考计划范文2)1).docx

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1、小学教学工作参考计划范文(2)(1)一、根本思路2020 年上半年我校教学工作的总体思路是以教育强市内涵建立行动打算为指引，以全面提高教育教学质量，促进教育内涵平衡开展为目的，以构建高效课堂为重点，施行“课堂教学效率推进年”，认真贯彻落实教育工作年度任务，强化德育工作、加强教学标准、老师校本培训为主线，以“六个一”工程为载体，建立本校教学质量监测制度，努力践行“先学后教、当堂训练”教学形式，促进桦甸十小教育教学质量的不断提高和学生的全面开展，真抓实干创始桦甸十小教育教学新场面。二、工作目的1、加强老师队伍建立，在骨干老师中开展“五个一”活动，使骨干老师、青年老师、特岗老师才能大幅度提升，确立打

2、造名师认识，促进老师队伍健康开展。2、细化业务治理，以“六个一”工程为载体，使“先学后教，当堂训练”教学形式本土化，争取在教学治理迎检工作检查中获得好成绩。3、积极进展课堂教学改革，开展人生教育培养学生写字才能，促进学生全面开展为打破口，打造课堂教学特色。4、加强班风建立，重点落实“勤学”，培养学生勤学认识，构成勤学习惯。5、搭建开展平台，促进特岗老师教学水平明显提升。三、主要措施(一)加强老师队伍建立，加大校本培训力度，提高老师专业开展水平。要加加大老师的知识容量，坚持以师为本，关注专业成长，打造一支师德高尚、业务业精深的师资队伍。1、科学谋划新学期工作，对各项工作进展及时打算。各老师要依照

3、学校各部门的要求，在认真学习学校工作打算的根底上，拟定各项打算，统一用 a4 纸，标题设为三号宋体，在标题下注上姓名，正文统一用 4 号宋体，各任课老师于第二周周五前统一发送至邮箱。打算按要求及时进展上交，由主管领导批阅后交校长批阅。2、加强理论学习，不断充实自我。充分利用业务学习时间，学习新课改理念，学习吉林市一般中小学教学治理标准(XX 修订版)，将标准的学习运用到教学工作的标准化治理中，从而为提高学校的教学质量起到了积极的促进作用。安排教研组长围绕如何提高本学科课堂教学效率进展讲座。接着组织学会骨干老师学习教育学和心理学，要求分章节学习并记下学习心得笔记，为桦甸市第二届出色青年老师和优秀

4、青年老师评选工作做好预备。3、鼓舞老师阅读，营建读书气氛。结合书香家庭评选地契机，假期安排老师进展了读书，并依照读书撰写心得体会，本学期适时召开读书交流会，分享读书成果，学校要接着加强教育教学杂志的治理，向老师推荐好的文章进展阅读，给老师提供充足的读书资源，让老师有书看，有精品书读，为老师的专业成长保驾护航。4、接着加强基功训练，丰富学校特色创立。老师根本功是否过硬是提高教学质量的必要条件之一，老师均渴望进步，我们要给老师营建良好的学习气氛。依照我校专任老师的实际情况，加强对班主任书写才能的训练，以便更好地硬笔书法的教学，从而使我校人生教育课题培养学生写字才能，促进学生全面开展落到实处。通过写

5、字才能地培养到达集中留意力，练出坚强质量，构成良好的习惯，使练字与做人结合，写字的育人功能是有目共睹的，是不争的事实。郭沫假设先生说：培养中小学生写好字，不一定要人人成为书法家，总要把字写得符合规格，比拟端正、洁净、容易认。如此养成习惯有好处，能够使人细心，容易集中意志，擅长体贴人。草草了事，粗枝大叶，是容易误事的。练习写字能够逐步免除这些缺点。写好汉字，确实是在我们的学生身上从小烙上“我是中国人”的印记，最终丰富学校“礼仪教育”特色创立工作。5、做好青年老师培养，使她们成为教育战线的排头兵。我校有 8 名特岗老师，除于玲鉴是上学期新分来的，其余特岗老师都有两三年的工作经历。本学期接着对她们加强指导，积淀教育智慧，强化教育技能，从而向骨干老师之路行进。关于新分配来的特岗老师，要建立特岗老师专业开展电子档案，建立实名博客，由教诲主任刘丽英带徒开展一带一活动，尽快习惯教育教学工作，以缩短习惯周期。